介護派遣で働くメリット・デメリットを現役派遣介護士が徹底解説します
介護派遣について

常勤介護士が派遣介護士に対して嫉妬して見下したりする事があるけど気にしなくていいです

 

どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。

現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。

最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。

その後上京し現在は介護派遣にて有料老人ホームで夜勤を月に8~10回する生活を送っています。

ちなみに僕はベネッセMCM という大手の派遣会社にお世話になっていて月に25~30万円ほどの収入を貰っています。

ベネッセMCM公式ページ

派遣という仕事をしているとよく「ずっと派遣をしていくつもりなの?」という言葉を聞きます。

「余計なお世話」だとは思いますけど、ぶっちゃけ常勤介護士は派遣介護士の事を見下しているのは事実です。

しかしよくよく考えるとそれって単に嫉妬でしかないんですよね。

そもそも自分たちが良い環境でいい給料をもらって働けているなら他の職員がどう働いていようが関係ないですからね。

今回は介護士さんの正社員思考をぶち壊していけるよう記事を書いていきたいと思います。

 

時給換算すると派遣のほうが多くの額をいただいている事実

介護派遣の時給は都内で1500円が普通になっていて比較的に高額です。

介護士で時給1500円を手に入れるために一番簡単なのは都市部の介護派遣で働く事どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。 ...

その一方で常勤の介護士の給料を働いた時間分で割ってみると最低賃金並みになってしまう現実があります。

もちろん常勤には

  • ボーナス
  • 多くの残業

によって給料を補っているのですけど、それでも働いた時間に応じて給料がもらえているのは介護派遣の方です。

夜勤専従という働き方は月に長時間の残業をしている常勤の人よりも多くの給料をいただく事ができます。

介護士は夜勤で稼ぐのが鉄板です。

介護士で給料を今すぐ上げたい人は夜勤の回数を増やす事で解決しますどうも介護派遣で夜勤専属として働いているたんたん(@tantan4423)です。 以前島根県にある特養で常勤として勤務をしていましたが...

やっぱり働くなら少ない時間でたくさんの金額を稼ぎたいですし、そのために自分で働き方を工夫した結果介護派遣を選択した方も多いと思います。

そう思えば常勤が介護派遣を見下す風潮があるのは完全に雰囲気だけということになりますね。

時給が高いという事はその労働市場における価値が単純に高いということであるのは事実です。

実際にSOSを出している施設への救世主的役割が派遣なので受け入れ態勢がしっかりしていないと派遣をストップさせられてしまう可能性もあります。

そう考えると常勤からすると「自分はこんなに頑張っているのに楽している人より給料が少ないんだ?」と不満があるかもしれないですね。

介護派遣は決められた時間に決められた業務をこなせばそれでいい

介護派遣は細かいことを考える必要がないです。

とにかく素早く与えられた仕事をこなせばいいわけですから、変に周りの人間関係を考えながら動いたりする必要はないです。

基本的に派遣は周りの職員との強いつながりはないので、チームプレイという意識よりかは個人としての能力が問われる感じになります。

もちろん派遣はプロフェッショナルという前提で派遣されるので期待を裏切らないような働きをするべきだと個人的には思っています。

といっても特養で1年勤めたぐらいの経験があれば十分に他の施設でも通用すると思っています。

介護士志望の人は絶対に最初は特養で働いたほうがいいと断言しますどうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。 ...

でもそれさえ出来てしまえば基本的に文句は言われないですし、何か言われても「やることはやったので」といえば大丈夫です。

 

派遣社員は直接施設に雇われていないので無下に扱おうとする人がいた時点で派遣会社と施設の間の信頼問題に関わってくるので、基本的に守られています。

同じ場所で違う条件で働いている人をみて愉快に思わない常勤介護士は多いとは思います。

実際に常勤介護士はいろんな職種や人間関係に板挟みになっていることが多いです。

本当に必要かわからない作業を上から「やれ」と言われたからやっていることに対してフラストレーションを溜めているかもしれないですね。

それに加えて最初の項目に書いたように基本的に派遣の方が働いた時間に対しての給料が高いので、嫉妬の対象になってもおかしくないでしょう。

常勤だから=社会人として一人前ではないという思い込み

 

多くの大人が勘違いしているかもしれないですけど、正社員になったら立派な大人みたいな考えやめませんか??

正社員でも給料が少なかったら意味ないですよ。

特に介護士に関しては正社員で働くよりも派遣で働いた方が時給換算した時に高くなります。

その事実を知っていなかったら単に損しているだけですし、知っているのに「正社員は偉い」根拠のない自信のために現状を打破しようとしないのは思考停止以外の何者でもないと思っています。

わざわざ雇われて仕事をする理由として「楽しく生活するため」というものがほとんどだと思っています。

時給が低いと多くの時間を犠牲にしないと生活をすることができないし、それなら時給をあげて少ない時間で最大限の収入を得ようと思えないのがよくないと思っています。

常勤からすると派遣は「大人として一人前じゃない」みたいなことを思っているかもしれないです。

はっきり言ってろくに働き方を考えずに「正社員なら認めてもらえる」と考えて現状に満足している方が明らかに自立した大人のあり方ではないと思っています。

派遣をしている方はとてもお金に関してシビアな方が多いです。

僕も含めて介護という仕事に対して「お金を稼ぐ手段にすぎない」と考えをもっていてそれをクリアしていたうえで自分のスキルアップややりがいを見出しています。

介護業界の現状同じ場所でいくら頑張ってもそこまで給料が上がるわけではないのです。

積極的に環境を変えて金払いのいいところで働くフットワークの軽さもこれからの働き方で大事なことだと思っています。

僕の場合は本業の介護夜勤は月に8~9回に抑えて(手取り20万~23万ぐらい)後の時間をネットを使った副業を取り入れています。

介護士の副業に関して思ったことを書いていますので良かったら読んでみてください。

収入を上げたい介護士は副業にチャレンジしてみてはいかがですか?どうも介護士のたんたん(@tantan4423)です。 現在は派遣にて夜勤専属という働き方をして生活をしています。 しかし介護士の給...

今は月に全て含めて40万円ぐらいの収入を得ることができています。

雇われて働くともらえる額に限界があるので副業と掛け合わせて収入アップを狙っていくといいと思っています。

今は働き方も多様化しているのでそこに目を向け自分の満足のいく生活を手に入れて欲しいと思います。

家族がいるからこそゆるい働き方をするべきではないのか?? 

 

よく「家族ができたから仕事頑張らないとね」と言われるけど意味不明です。

家族ができたからこそ時間を使うために残業なし・休日出勤なしみたいな働き方をすべきではないか?と思っています。

その頑張るというのがお金稼ぎを意味するなら副業を育てていくとか介護なら夜勤を多く取り入れるのがいいと思っています。

一つの仕事を頑張ってももらえる額は限界がありますし、そもそも介護士自体が収入が少ないです。

なので大切な人を守るためにも家にいる時間を増やす必要があります。

労働で必要以上の時間を犠牲にする働き方から徐々に脱却する必要があると思っています。

僕の場合は夜勤が月に八回くらいで月に14日ぐらい休みになってます。8日ほど夜に家にいないことがありますけど自由な時間は多いです。

それが正社員だと家族いるのに残業を強いられて、その残業がないと家族が暮らせないみたいな状態になることが度々あります。

結局それで家族のための時間を確保できなかったら、生活するためだけの労働になってしまいます。

家族のためを思うなら自分の時給をあげることです。時給が上がればその分時間を作り出すことができます。

時間を作り出すことができれば選択肢が増えるので、さらに収益をあげたり家族サービスを充実させることができます。

そういう意味では介護士の派遣という仕事はいいと思っています。

介護士自体人手不足で多くの施設が派遣だろうと喉から手が出るほど欲しいと思っていると思っています。

介護士は人手不足だからこそ自分の理想的な働き方をしやすい理由どうも介護士のたんたん(@tantan4423)です。 現在都内の有料老人ホームで夜勤専属として働いています。 夜勤というと大変そう...

そういう意味では結婚したら正社員ではなくて高単価の派遣に流れて多くのリスクに対応できるように時間を作る方向に持って行った方がいいと思っています。

 

さいごに・・・

まとめてしまうと常勤介護士が派遣介護士を下に見ている件については単純に

  • 楽に働いて時給が高いのが気に入らない
  • 自分の給料を時給換算したことない人
  • 正社員じゃないと一人前じゃないという根拠のない思い込み

が原因ではないか?と思っています。

実際に働く側からしたら毎月生活できる給料が振込まれればいいのでできるだけ最小限の労力で稼ごうという意識を持っていた方がいいと思っています。

結局雇われて働いている以上頑張りがそのまま給料に反映されるわけではないので、労力は最小限がいいと思っています。

そのために派遣を選んでいる人はしっかり自分の働き方に向き合っています。

このサイトをみて派遣を始めた人は常勤からの目を気にせずに自分のやるべきことに徹して欲しいと思っています。