どうもたんたん（@tantan4423）です。
僕は現在27歳で5年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。
最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。
その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し老健に勤務しました。
今はフリーランスとして作家活動やマーケティングやアフィリエイトをしています。
でも時期には現場復帰するつもりです。
かいご畑で実務者研修の資格を無料で取得して国家資格である介護福祉士を取得するつもりです。
かいご畑に関しても詳しく解説している記事がありますので良かったら読んでみてください。
実際に介護の仕事を辞めたいと思った時にはすぐに転職エージェントに登録して転職活動をすべきです。
個人的にオススメなのが【きらケア介護派遣】 
です。
無料で5分ぐらいで登録できますのでもし良かったら以下のボタンから登録してみてください。
解説記事もあります。
【きらケア介護派遣】口コミ・評判・メリットを現役介護士が解説する
この記事の目次
介護士は最初に苦労をします
最初は失敗も不手際も許されるのでいろんな失敗をして積極的学ぼう
僕も最初はいろんな失敗をしました。
- センサーマットの出し忘れ
- 内出血を作ってしまう
- 見守り不足で転倒させてしまう
多くの介護士がこの経験をして徐々にスキルと知識を積み重ねてきたと思っています。
最初は「未経験だからしょうがない」みたいな目で見られます。
僕の場合は「早く一人前になって黙らせてやる」みたいな考えて必死に現場で動きました。
どんどん分からないことは上司に聞いたりお願いしていろんな研修に参加しました。
家に帰ってからも介護のことに調べたりしてなるべく早く独り立ちできるように頑張りました。
それは側からすると「単に意識高い人」に見えるかもしれないです。
しかし、その日々があったので今「僕はどこに行っても必要とされる存在」であり続けるかもしれないです。
多くのトライアンドエラーを繰り返しながらスキルを身につけていきたいところですね
施設によっては新人教育が行き届いていない施設があるらしいです。
個人的にはそういうプログラムがなくても自分から学ぶ姿勢を持って積極的に聞いていくことができれば問題ないと思っています。
そもそも教えてもらったことを受け身になってやっているだけで質の高いスキルも知識も経験も身につかないです。
だからこそ失敗が許されるような段階でどんどん積極的に発信したほうがいいと思っています。
ここをおろそかにしてしまうと自分の頭で物事を考えられずに、言われたことだけしかできない職員になってしまいます。
それだと環境が変わって業務内容が変わった時に対応ができなくなってくるので基本的に積極的に学んでそこからある程度自分で噛み砕いたほうがいいと思っています。
仕事を辞めるならどこの施設でも通用するような人間になってからがいい
僕は特養に3年勤めてから有料老人ホームにいったのですけど、転職の際に不安はなかったです。
何故なら３年間必死になって身につけた知識やスキルや人関関係の作り方に自信を持って「これならどこにいってもやっていける」という自負があったからです。
別に石の上に3年とは言わないですけど、「どこでもやっていける」と思えるぐらい経験をして成長していく必要はあると思っています。
介護なんて全国で人手不足なのでどこに行っても求められますし、給料が低いという問題も都市部に出てしまえば問題がなくなってきます。
だから介護職をする上での目標は個人的には「特養で普通に動けるぐらいのレベルになる」というぐらいがいいです。
特養って職員の介護レベルが高いですので1年ぐらい経験すれば必要な人材になるのではないか？と思っています。
ちなみに介護度の高い人が多い有料老人ホームやグループホームはコミュニケーションスキルが求められます。
基本は介護技術があれば良くてコミュニケーション技術に関しては働きながら学べばいいと思います。
実際に介護は最初にきつい思いをしていても徐々に能力になって楽になっていくのでキツイ期間を短くするためにも学ぶ姿勢が大事です。
介護士は最初に頑張ったら一生使えるスキルを身につけられる
なんかネットとかを見ていますと、大したスキルを得ることなく「嫌だから」という理由で仕事を辞めて本当に働いているのが無駄になった人がいます。
他の業種はわからないですけど介護の場合は明らかに自分の身になりますし、多くの人がその身につけたスキルと知識を欲しがります。
継続すれば身につくと分かっているスキルをその時の感情で諦めたりしてしまうのはどうかと思っています。
そして最初はツラいものです。何もない人が新しく何かを身につけていくときは「ツラいツラい」と言って這いつくばって身につけるのが知識やスキルだと思っています。
だからこそ覚悟を決めて頑張って欲しいと思っています。スキルさえ身につけばあとは職場選びたい放題なので一気に楽になりますよ。
最後に介護士を始めるならかいご畑で資格取得が無料になります。
僕の場合はこの資格取得に10万円近く使ったので早く見つけれたら良かったと後悔しています。
今から介護士を始められる方は絶対に利用した方がいいです。
介護士に絶対必要な「介護職員初任者研修」に関しては別に記事を書きましたので良かったら一緒に読んでみてください。
派遣として経験とスキルを積み重ねるのもあり
個人的には最初は介護派遣で資格を取りながら経験値を重ねることをオススメしています。
介護職は比較的低賃金で整っていない福利厚生で働いている人が多いのですけど、中にはしっかりした給料と福利厚生がある施設も存在します。
なのでそういう施設に行き着くまで転職を重ねる事をオススメします。
「転職を何回もすると履歴書に傷がつく」という声があるのですけど、その時は派遣を使っていろんな施設で働いてみるのがいいと思います。
中の職員に年収や福利厚生の事を聞いて「ここいいな」と思ったら派遣会社に「ここで正社員で働きたい」
僕自身派遣として働いているのですけど、同じ施設で働くことは意味がないと思っています。
その分変化がないということですし、収入を上げたり労働環境をよくしたい時に同じところで働き続けても仕方ないです。
特に介護士は人手不足なので転職前提でキャリアを立てたほうがいいです。
僕自身は派遣でいろんな施設を巡りながら多くの事を学んで生かしていきたいと思います。
僕のしている派遣のメリットは以下の通りです。
- 残業は基本ない
- 残業があってもしっかりつけてくれる
- 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
- 高時給の案件が多い
- 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
- 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能
介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。
介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。
現役介護士がオススメする絶対に登録しておきたい３つの介護転職エージェント
僕が介護士が転職するに当たって是非登録して欲しい介護職エージェントは以下の通りです。
これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。
また介護職の転職エージェントによって同じ施設でも収入が変わるので複数登録することをお勧めします。
なので上記の３つのエージェントは全部登録することを当サイトではお勧めします。
特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。
僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。
①かいご畑
これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。
普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。
- 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担（10万円）
- 1万を超える求人の豊富さ
- 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 給料を週払いで払ってくれる制度がある
- 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い
「かいご畑」未経験の方には絶対にオススメの介護派遣会社です。
これから資格をとってステップアップしたい方からしたら非常に嬉しいですよね。
詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。
②マイナビ介護職
- 大手で非常に安心できる
- キャリアカウンセリングが非常にありがたい
- 大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 非公開求人が非常に多い
- 介護施設側の信頼が絶大
大手の安心感が欲しい人は「マイナビ介護職」がオススメです。
「マイナビ介護職」について詳しく知りたい方は別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。
③きらケア介護派遣
- 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
- アドバイザーが多くて安心
- 非公開求人が多い
- アドバイザーが介護業界において詳しい
- コンサルが優秀
きらケア介護派遣は資格を取得して「給料あげたいな」という方にオススメの派遣会社です。
時給1700円代の求人を置く取り揃えています。
気になる方は解説記事がありますので良かったら読んでみてください。
オススメ介護派遣会社に関してのランキングの記事もありますので良かった一緒にどうぞ。
介護派遣でオススメは「きらケア介護派遣」です
【きらケア介護派遣】 
をオススメの介護派遣会社とするには大手で案件数が多いのと高い時給の案件を持っていることにあります。
最初に書いたように介護職員初任者研修を取得できることも非常に大きいです。
なにより大手なので安心感も半端ないです。
福利厚生に関してもしっかりしていて、正社員で働くのと大差はありません。
これからさらに介護派遣をする人は増えてくると思います。
その中でまずはきらケア介護派遣は必ず登録した方がいいと僕は断言します。
その他のエージェントについて知りたい方はいかにランキングを記載しているので参考にしてみてください。
介護派遣会社で福利厚生が整っていないケースも多い
結構派遣会社によって福利厚生が全然違うことが多いです。
・交通費が支給されない（その分時給が高い）
・健康診断を受けられない（インフルエンザの予防接種など）
・社会保険、厚生年金を受けられない
みたいなことが普通にあったりします。
逆に世間の派遣のイメージはこれらがないから「派遣は底辺のすること」みたいなイメージが付いているのではないか？と思っています。
実際にそのような派遣会社はたくさんあります。
『きらケア介護派遣』では高い時給・福利厚生で働ける
しかし【きらケア介護派遣】 に関しては上記のことはできます。
なんなら、介護職を始めるにあたって必要な「介護職員初任者研修」を無料で取得することもできます。
ちなみにこれは『かいご畑』さんでも無料で資格取得できますし、その上位資格である「実務者研修」も無料で取ることができます。
これは介護施設に直接雇用されている人でも受けられない福利厚生です。
なかなか住宅手当みたいなものはないですが（直接雇用でもないケースが多い）最低限の福利厚生を受けることができます。
そういう意味では介護派遣と正社員は以外に福利厚生は変わらないのではないか？と思っています。
さいごに・・・
介護士が手に職をつけるためには簡単にいかない事は多いとは思っています。
しかし少しの期間頑張ればどこに行ったとしても働く事ができる必要とされる人材になる事ができます。
慣れるまでの間に辛くなって辞めてしまった人は多いです。
そういう人もいるので逆に介護士を続ける事ができる事自体が価値があると思っています。
労働環境や風習などは職場によって結構左右されるのでできるだけプロの手を借りて職場探しをした方がいいと思います。
そういうときは転職エージェントを利用するのがいいと思います。
実際に介護の仕事を辞めたいと思った時にはすぐに転職エージェントに登録して転職活動をすべきです。
個人的にオススメなのが【きらケア介護派遣】 です。
無料で5分ぐらいで登録できますのでもし良かったら以下のボタンから登録してみてください。
解説記事もあります。
【きらケア介護派遣】口コミ・評判・メリットを現役介護士が解説する
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