どうも現役介護士のたんたん（@tantan4423）です。
僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。
最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。
その後上京し現在は介護派遣にて有料老人ホームで夜勤を月に8~10回する生活を送っています。
現在は島根に帰省して大手のマイナビ介護職で継続して夜勤専属として働いています。
収入は落ちてしまいましたが、副業の存在もあって全然生活を成り立たせる事ができています。
収入は落ちてしまいましたが、副業の存在もあって全然生活を成り立たせる事ができていま
これからのキャリアとしては近いうちに都市部に再び戻るつもりです。
かいご畑で実務者研修の資格を無料で取得して国家資格である介護福祉士を取得するつもりです。
かいご畑に関しても詳しく解説している記事がありますので良かったら読んでみてください。
目次
最初が苦しいのは、手に職を身につけるためには避けて通れない道
最初は失敗も不手際も許されるのでいろんな失敗をして積極的学ぼう
僕も最初はいろんな失敗をしました。
- センサーマットの出し忘れ
- 内出血を作ってしまう
- 見守り不足で転倒させてしまう
多くの介護士がこの経験をして徐々にスキルと知識を積み重ねてきたと思っています。
最初は「未経験だからしょうがない」みたいな目で見られます。
僕の場合は「早く一人前になって黙らせてやる」みたいな考えて必死に現場で動きました。どんどん分からないことは上司に聞いたりお願いしていろんな研修に参加しました。
家に帰ってからも介護のことに調べたりしてなるべく早く独り立ちできるように頑張りました。
それは側からすると「単に意識高い人」に見えるかもしれないですけど、その日々があったので今「僕はどこに行っても必要とされる存在」であり続けるかもしれないです。
多くのトライアンドエラーを繰り返しながらスキルを身につけていきたいところですね
施設によっては新人教育が行き届いていない施設があるらしいです。
個人的にはそういうプログラムがなくても自分から学ぶ姿勢を持って積極的に聞いていくことができれば問題ないと思っています。
そもそも教えてもらったことを受け身になってやっているだけで質の高いスキルも知識も経験も身につかないです。
だからこそ失敗が許されるような段階でどんどん積極的に発信したほうがいいと思っています。
ここをおろそかにしてしまうと自分の頭で物事を考えられずに、言われたことだけしかできない職員になってしまいます。
それだと環境が変わって業務内容が変わった時に対応ができなくなってくるので基本的に積極的に学んでそこからある程度自分で噛み砕いたほうがいいと思っています。
仕事を辞めるならどこの施設でも通用するような人間になってからがいい
僕は特養に3年勤めてから有料老人ホームにいったのですけど、転職の際に不安はなかったです。
何故なら３年間必死になって身につけた知識やスキルや人関関係の作り方に自信を持って「これならどこにいってもやっていける」という自負があったからです。
別に石の上に3年とは言わないですけど、「どこでもやっていける」と思えるぐらい経験をして成長していく必要はあると思っています。
介護なんて全国で人手不足なのでどこに行っても求められますし、給料が低いという問題も都市部に出てしまえば問題がなくなってきます。
だから介護職をする上での目標は個人的には「特養で普通に動けるぐらいのレベルになる」というぐらいがいいです。
特養って職員の介護レベルが高いですので1年ぐらい経験すれば必要な人材になるのではないか？と思っています。
ちなみに介護度の高い人が多い有料老人ホームやグループホームはコミュニケーションスキルが求められます。
基本は介護技術があれば良くてコミュニケーション技術に関しては働きながら学べばいいと思います。
実際に介護は最初にきつい思いをしていても徐々に能力になって楽になっていくのでキツイ期間を短くするためにも学ぶ姿勢が大事です。
介護士は最初に頑張ったら一生使えるスキルを身につけられる
なんかネットとかを見ていますと、大したスキルを得ることなく「嫌だから」という理由で仕事を辞めて本当に働いているのが無駄になった人がいます。
他の業種はわからないですけど介護の場合は明らかに自分の身になりますし、多くの人がその身につけたスキルと知識を欲しがります。
継続すれば身につくと分かっているスキルをその時の感情で諦めたりしてしまうのはどうかと思っています。
そして最初はツラいものです。何もない人が新しく何かを身につけていくときは「ツラいツラい」と言って這いつくばって身につけるのが知識やスキルだと思っています。
だからこそ覚悟を決めて頑張って欲しいと思っています。スキルさえ身につけばあとは職場選びたい放題なので一気に楽になりますよ。
最後に介護士を始めるならかいご畑で資格取得が無料になります。
僕の場合はこの資格取得に10万円近く使ったので早く見つけれたら良かったと後悔しています。
今から介護士を始められる方は絶対に利用した方がいいです。
介護士に絶対必要な「介護職員初任者研修」に関しては別に記事を書きましたので良かったら一緒に読んでみてください。
派遣として経験とスキルを積み重ねるのもあり
個人的には働きやすい施設をなんども探しつつスキルや経験を重ねるのもいいと思います。
そういう意味でも派遣はいい選択だと思っています。
実際に介護業回は人手不足ではあるのでどこの園も喉から手が出るほど欲しいです。
そうなってくると派遣という働き方がとても美味しくなります。
- 残業は基本ない
- 残業があってもしっかりつけてくれる
- 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
- 高時給の案件が多い
- 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
- 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能
委託している人に不利益を被る形になるので介護施設もあまり強気に出る事ができません。
実際に介護士の派遣をしている人ってそこまで多くなくてなかなか派遣という文化が薄いので理解してくれないところはあります。
しかし派遣会社に雇われているので自分のことを守ってくれます。
介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。
介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。
介護派遣で働くメリット・デメリットを現役派遣介護士が徹底解説します
僕自身も保育士をしている時に派遣として働いていたら介護士という仕事をせずに保育士で働き続けていたかもしれないです。
次から現役介護士がオススメする派遣会社や転職サイトを紹介していきます。
現役介護士がオススメする絶対に登録しておきたい２つの介護派遣会社
僕自身が非常にオススメしているのは
- かいご畑
- きらケア介護派遣
です。これら二つの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。
特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。
僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。
かいご畑
これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。
普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。
- 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担（10万円）
- 1万を超える求人の豊富さ
- 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 給料を週払いで払ってくれる制度がある
- 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い
きらケア介護派遣
- 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
- アドバイザーが多くて安心
- 非公開求人が多い
- アドバイザーが介護業界において詳しい
- コンサルが優秀
さいごに・・・
介護士が手に職をつけるためには簡単に行かない事は多いとは思っています。
しかし少しの期間頑張ればどこに行ったとしても働く事ができる必要とされる人材になる事ができます。
慣れるまでの間に辛くなって辞めてしまった人は多いです。
そういう人もいるので逆に介護士を続ける事ができる事自体が価値があると思っています。
労働環境や風習などは職場によって結構左右されるのでできるだけプロの手を借りて職場探しをした方がいいと思います。
そういうときは転職エージェントを利用するのがいいと思います。
個人的にオススメはかいご畑 
です。ここでは
- 資格取得が無料
- 優秀なコンサルが多い
- 特に若い介護士さんにオススメ
という感じです。なのでお金と労働環境のいい環境を望んでいる若い人は多いので、そう言う方に寄り添ったコンサルをしてくれます。
特に資格なしで介護を始める方は無料で資格を取得できるかいご畑 
は本当にオススメです。
いつ無料の資格講習が終わるかわからないので早めに登録する事をオススメします。
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