どうもたんたん（@tantan4423）です。
保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。
最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。
その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し老健に勤務しました。
今はフリーランスとして作家活動やマーケティングやアフィリエイトをして生計を立てています。
先日以下のようなツイートをしました。
介護職員で長年働いているけど、給料が数万円しか変わらないというケースを何回か見てきたけど、それって介護職のスキルや経験への軽視でしかないんだよね…
そういう施設で働いていると、頑張る事が馬鹿馬鹿しく感じるし、経験やスキルにはしっかりお金を払う事で貴重な人材が活躍する事ができる
— たんたん@介護×ブログ (@tantan4423) October 13, 2021
介護職員で長年働いているけど、給料が数万円しか変わらないというケースを何回か見てきたけど、それって介護職のスキルや経験への軽視でしかないんだよね…
そういう施設で働いていると、頑張る事が馬鹿馬鹿しく感じるし、経験やスキルにはしっかりお金を払う事で貴重な人材が活躍する事ができる
今回は上記のツイートを掘り下げて解説していきたいと思います。
※待遇の良い介護施設に転職するために必要なノウハウをまとめた記事がありますのでご活用ください。
この記事の目次
介護士は経験年数に応じた給料をもらっていない現実
上がらない給料は職員のモチベーションを奪う。
介護士は年功序列ではあるのですけど毎月上がる給料の額が極端に低いです。
最初に書いた工場に行った上司がいるのですけど、その人と毎月もらう給料の差は数万円でした。
僕は地方で働いていたので、毎月の手取りが15万前後だったのですけど、10年勤めている上司は手取りが20万円に行っていないぐらいでした。
さらに役職がつくと介護の稼ぎ頭と言われている夜勤の仕事がなくなるので僕と同じぐらいの給料をもらっているという状態でした。
それで近くの工場に転職してしまうケースは多かったです。
それほど上がらない給料は職員のモチベーションを奪ってしまいます。
新人が多く退職する施設も問題ではあるのですけど、長年働いてきた職員が退職が相次ぐ施設も問題があります。
経験やスキルがある職員は転職した方が伸び代がある
そう考えると介護の仕事を長年することに対してのメリットはあまりないと思っています。
それなら人手不足の介護業界において人手不足で困っている施設が高い金額を払って介護士を確保するタイミングを狙って転職したほうがいいと思っています。
介護士の評価される項目は主に
- 経験年数
- 資格
- 知識、スキル
であって特にこの中で経験年数が高ければ高いほど多くの高齢者の事例を見ているので臨機応変な対応や安定的な介護をすることができます。
僕が以前勤めていた特養での10年はもうどこの施設も喉から手が出るほど欲しい存在です。
低い給料は優秀な人材を手放してしまう要因になる
貴重な人材を他職種に逃してしまうのはとても勿体無いと思います。
なのでもっとスキルや経験のある人に関しては良い待遇を用意して安心して生活させて最大のパフォーマンスを発揮させてあげた方がいいと思っています。
もちろん施設の資金難という問題もあるので介護施設がもっとお金を稼げる仕組みなって従業員に還元できる仕組みを作った方がいいと思っています。
あとは単純に国からの税金の投入の額を増やしていくことも大事だと思っています。
長年搾取され続けるベテラン介護士
介護士は基本的に搾取されることが多いです。
- サービス残業の横行
- 低賃金
- 上記の２つからくるストレスによる人間関係の悪化
これらの環境を見て介護職を底辺だという人がいるのもよくわかります。
生活が圧迫されると労働への不満を感じる
介護士は心身ともに疲れ切っている事もあるので、仕事をして家に帰って寝るだけの生活をしつつ固定費の支払いだけで生活がギリギリになってしまうケースも多いです。
まずは生活の水準を下げて生活を楽にする事が大事だと思っています。生きるために必要な金額を下げれば心の余裕も生まれますので。
そういう事もあって生活に余裕を持つことができなくて自立できた生活を送れていないケースが結構あります。
「自分の生活をよくするために働いているのにこんなに消耗してしまうのはおかしい」と今の職場に不満を感じるようになります。
転職をして福利厚生や収入を上げて自由時間を増やしていこう
介護職は比較的低賃金で整っていない福利厚生で働いている人が多いのですけど、中にはしっかりした給料と福利厚生がある施設も存在します。
なのでそういう施設に行き着くまで転職を重ねる事をオススメします。
「転職を何回もすると履歴書に傷がつく」という声があるのですけど、その時は派遣を使っていろんな施設で働いてみるのがいいと思います。
中の職員に年収や福利厚生の事を聞いて「ここいいな」と思ったら派遣会社に「ここで正社員で働きたい」
僕自身派遣として働いているのですけど、同じ施設で働くことは意味がないと思っています。
その分変化がないということですし、収入を上げたり労働環境をよくしたい時に同じところで働き続けても仕方ないです。
特に介護士は人手不足なので転職前提でキャリアを立てたほうがいいです。
僕自身は派遣でいろんな施設を巡りながら多くの事を学んで生かしていきたいと思います。
僕のしている派遣のメリットは以下の通りです。
- 残業は基本ない
- 残業があってもしっかりつけてくれる
- 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
- 高時給の案件が多い
- 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
- 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能
介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。
介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。
仕事を探す時は複数の派遣会社を掛け持ちしたほうがいい
派遣介護士の基本は複数の派遣会社に登録して常に比較することです。
というのも単純に派遣会社によって同じ施設でも単価が違ったりするので、働きながらも常に求人をみて、希望の単価があったらすぐ応募するということをしています。
派遣会社を変えるのは面倒ではありますけど、時給が100円上がっただけで、月収が1万円以上変わってきますからね。
それは非常に大きいです。正社員で1万円を上げるためには資格を取ったり役職に就かないと厳しいです。
しかし派遣の場合は派遣会社を変えるだけで実現可能です。しかも派遣は辞めるのも時間もかからずにハードルも低いです。
時期や施設の人手の状況によって単価がどんどん変わってくるのが派遣会社なので、常にチェックして良い案件に飛びついていけばいいのではないか？と思っています。
絶対に登録しておきたい介護職員の転職エージェント
僕が介護士が転職するに当たって是非登録して欲しい介護職エージェントは以下の通りです。
これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。
また介護職の転職エージェントによって同じ施設でも収入が変わるので複数登録することをお勧めします。
なので上記の３つのエージェントは全部登録することを当サイトではお勧めします。
特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。
僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。
①かいご畑
これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。
普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。
- 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担（10万円）
- 1万を超える求人の豊富さ
- 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 給料を週払いで払ってくれる制度がある
- 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い
「かいご畑」未経験の方には絶対にオススメの介護派遣会社です。
これから資格をとってステップアップしたい方からしたら非常に嬉しいですよね。
詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。
②マイナビ介護職
- 大手で非常に安心できる
- キャリアカウンセリングが非常にありがたい
- 大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 非公開求人が非常に多い
- 介護施設側の信頼が絶大
大手の安心感が欲しい人は「マイナビ介護職」がオススメです。
「マイナビ介護職」について詳しく知りたい方は別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。
③きらケア介護派遣
- 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
- アドバイザーが多くて安心
- 非公開求人が多い
- アドバイザーが介護業界において詳しい
- コンサルが優秀
きらケア介護派遣は資格を取得して「給料あげたいな」という方にオススメの派遣会社です。
時給1700円代の求人を置く取り揃えています。
気になる方は解説記事がありますので良かったら読んでみてください。
④介護エイド
「介護エイド」の一番の特徴はコンサルの質が高いということです。
あなたが良い就職ができるように徹底的にサポートしてくれます。
都市部にも多くの案件があるので安心ですね。
・初めて転職エージェントを使う方
・人間関係を重視して働きたい方
・手厚いコンサルを受けたい方
・首都圏に住んでいる方
以下のボタンから無料登録する事ができます。
⑤ココカイゴ転職
【ココカイゴ転職】は求人者に対して親切で丁寧に対応することをモットーに運営しています。
転職後までしっかりサポートをしてくださるので安心して利用する事ができます。
求人の質も高くて無料で利用できますので、是非登録してみてくださいね。
・非公開求人をみてみたい
・専門職のアドバイザーに転職サポートして欲しい
・気軽に転職がしたい
以下のボタンから無料登録する事ができます。
解説した記事もありますので合わせて読んでみてください。
⑥ジョブメドレー
ジョブメドレー
は介護士の仕事だけではなくて保育士や看護師などの医療福祉を全般を扱った転職サイトになります。
言ってしまえば非常に規模の大きな会社になります。
なので全国各地に求人を揃えているということが特徴になります。
・地方に住んで仕事を探したい方
・一回退職して復職する方
・専門のキャリアアドバイザーにサポートをしてほしい人
・初めて転職サイトを利用する方
オススメ介護派遣会社に関してのランキングの記事もありますので良かった一緒にどうぞ。
長年の介護士経験があるなら転職で給料をあげよう
介護での現場経験が長いというのは大きな武器で都内で働けば大幅に収入を増やすことが可能です。
地方での介護施設で働いていると周りのレベルが高くて絶望することがあります。
しかし地方は特養で働いている介護士が多いので都内の有料に行けばめっちゃ仕事できる人として扱ってくれます。
自分のキャリアの長さは大きな武器です、それをどんどん売り込んでいかないと待っているだけでは待遇はよくなりません。
どんどん自分が一番を必要とされる場所でしっかり給料を払ってもらう場所に行けば、好きな仕事を給料で辞めるという悲しいことをしなくても済みます。
労働環境や風習などは職場によって結構左右されるのでできるだけプロの手を借りて職場探しをした方がいいと思います。
そういうときは転職エージェントを利用するのがいいと思います。
個人的にオススメはかいご畑 
です。ここでは
- 資格取得が無料
- 優秀なコンサルが多い
- 特に若い介護士さんにオススメ
という感じです。なのでお金と労働環境のいい環境を望んでいる若い人は多いので、そう言う方に寄り添ったコンサルをしてくれます。
特に資格なしで介護を始める方は無料で資格を取得できるかいご畑 
は本当にオススメです。
いつ無料の資格講習が終わるかわからないので早めに登録する事をオススメします。
正社員として働きたい介護職の人は「マイナビ介護職 
」をお勧めします。
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