介護派遣で働くメリット・デメリットを現役派遣介護士が徹底解説します
介護派遣について

介護士の派遣切りはチャンス!?大幅な給料アップのチャンスだぞ!!

どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。

僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。

最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。

その後上京し現在は介護派遣にて有料老人ホームで夜勤を月に8~10回する生活を送っています。

ちなみに僕はベネッセMCM という大手の派遣会社にお世話になっていて月に25~30万円ほどの収入を貰っています。

ベネッセMCM公式ページ

 

他業種では派遣は常に「切られるのではないか?」という不安と戦っているという話をよく聞きます。

もちろん僕も派遣として働いているのでそういう部分もあるかもしれないですけど、切られることに対しての不安は全くと言っていいほどないです。

今回は介護士の派遣切りは本当は美味しい話だということについて書いていきたいと思います。

介護士不足で需要が高まっている

 

2025年に38万人以上の介護士が不足している多くの施設が少ない介護士を奪い合っている事から介護士の需要は他職種と比べて高いです。

人間的に相当な問題があって施設に過大な損害を与えるようなことがなければ派遣切りをされることはないとは思います。

実際に僕の派遣先でも契約を自ら切る人はたくさんいましたけど、切られた人は数少なかったです。

僕のしている夜勤専従に関しては介護職が少ない夜を任されるので緊急時の対応や確実に業務を時間内にこなせる人材である必要があるので評価はされているということになります。

介護夜勤の内容が知りたい方は別の記事がありますので一緒に読んでみてください。

介護派遣の夜勤専従をする際に知っておきたい仕事内容・メリット・デメリットどうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。 ...

派遣の場合は施設側も職員に給料を払う以上に多くのお金を払って派遣してもらっているのですぐ切ってすぐ新しい人に来てもらうのは人件費が増えてしまう背景があります。

そういった人手不足と介護業界に多くのお金が回っていない現実から普通に働いていれば切られることはないです。

もし万が一切られたとしても失業保険を使う事ができます。

基本切られないので介護派遣の場合失業保険は自己都合で支給日が三ヶ月伸びてしまいます。

なので少し働かずに休みたいという人からしたら派遣切りはありがたいです。

とは言ってもほとんどの人は出来るだけ派遣切りにあうのは精神的によくないと思います。

なぜ精神的によくないかというと「次の仕事が見つかるか心配・・・」という事が主な理由だと思います。

しかし介護派遣の場合は最初に書いたように需要が高いので、今よりいい時給の案件が結構あったりするので切られたら給料が上がったみたいな事が普通にあります。

そう考えてみると介護派遣で働くことによって基本は切られなくて安心ですけど、切られても給料を上げることもできるのでとてもいい選択ではないか?と思っています。

介護の仕事は一度スキルや知識を身につければ重宝してくれる

 

僕の場合は特養で3年常勤として働いていたので、他の施設出身の人よりかは現場におけるスキルは高い自負を持っています。

なので個人的には介護士をこれから始める方にはキツかもしれないですけど、後々のことを考えて特養で働いた方がいいです。

介護士志望の人は絶対に最初は特養で働いたほうがいいと断言しますどうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。 ...

資格だけでなく実務での経験さえあれば基本的にどこの施設も自分のことを貴重な戦力として見てくれるようになります。

人手不足の状態と合わせたら首を切るという行為自体が、常勤で働く人が急激に増えて派遣が必要なくなったということがない限り起こりえないです。

介護士を始めるときに考えるのは給料よりもいかに短い期間でスキルを蓄えて必要な人材になるかということに尽きます。

給料に関しては自分の能力に自信がついて周りから評価されたときに高単価の案件にチャレンジしたり単価交渉すればいいと思います。

まずは現場で多くのことを学んだり研修へ積極的に参加して使えるスキルを蓄えていくことが大事だと思います。

先に給料をめがけていくと自分の能力が釣り合っていないときに派遣会社からさらに高い案件を紹介してもらえなかったりします。

最初の期間は修行だと思って歯を食いしばることが大事だと思います。

時給換算して稼ぎたい額を稼ごう

 

介護派遣は切られないとはいえ正社員みたいに100%は存在しないので、そのぶん時給は高いです。

正社員だと時給換算すると最低賃金並みになっていることが多いです。

しかし都内の派遣介護の時給は1500円という高水準が当たり前の世界なのです。

介護士で時給1500円を手に入れるために一番簡単なのは都市部の介護派遣で働く事どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。 ...

よく世の中では「時給を1500円にしろ!!」ということでデモをしているところを見ますけど、彼らこそ介護の仕事をすれば簡単に達成されます。

それに社会的に介護士が不足しているのでその助けにもなってくれると思っています。

それに加えて僕の場合は夜勤専属なので夜勤手当を含めると時給1800円以上で働くことができています。

介護は夜勤で稼ぐと言っても過言ではありません。

介護士で給料を今すぐ上げたい人は夜勤の回数を増やす事で解決しますどうも介護派遣で夜勤専属として働いているたんたん(@tantan4423)です。 以前島根県にある特養で常勤として勤務をしていましたが...

もちろん常勤はボーナスがありますけど額が上がったり下がったりします。

個人的には給料が低くてボーナスが高いところは要注意で、経営が悪化したときに真っ先に削られるのがボーナスです。

給料は原則減らされる事がないのです。

正社員(常勤)の働き方は時給換算ではないので時給換算した時に最低賃金だったりします、それを残業で埋めています。

それなら残業が基本ない高単価の派遣で働いて残業しない時間に副業を入れてみるのはいかがでしょうか?

僕の場合はそれで収入が2倍になったので時間を安く切り売りする働き方をしなくてよかったと本当に思っています。

現役介護士オススメの派遣会社

 

僕がお世話になっているのは大手であるベネッセMCM です。

福利厚生に関しても厚生年金や社保という正社員で受けられる福利厚生は抑えてくれています。もちろん交通費も全額支給です。

担当のコンサルも介護の世界の事情もよく知っている方が多いので親身になって相談に乗ってくれます。

僕の場合は労働を最小限位して時間を作って副業をしたかったので夜勤の回数を少なく提案しました。

そのわがままなお願いも親身に聞いてくれて僕に最適な派遣場所と納得できる案件を紹介してくれました。

ちなみにベネッセMCMは高単価の案件の多くが非公開案件になっていて、それをみるためには各地の登録会に参加しないといけません。

登録会に参加すると非公開案件がメールにて送られてきてこのときに特別単価の案件が回ってきます。

まずは登録会に参加して詳しく話を聞きつつ特別単価を探した方がいいと思っています。

登録会の情報は公式ページに書いてありますので確認してみてください。

 

登録会参加の詳細

 
実際に利用してみて感じたことはベネッセMCMの介護派遣で働いてみた感想に書いてありますのでよかったら読んでみてください。
 

初めて介護をする方にオススメの介護派遣会社

 

これから介護を始めようと思っている方はかいご畑に登録して派遣で働くことをオススメでします。

介護士が絶対に持っておきたい資格である介護職員初任者研修の資格を無料で習得することができます。

僕は実費でこの研修に行って資格をとったのですけどこの早く派遣の存在を知っていたら良かったと後悔しました。10万円損しました。

「これから介護士になろう」と思っている方がこの初任者研修の費用を払うのが嫌で介護士にならなかったという事が結構あります。

こういう派遣会社が増えていけば多くの介護士が世の中に新たに生まれてくると思っています。

初心者介護士さんには絶対かいご畑はオススメです。ここで資格を取得してベネッセMCMでの高単価の案件をこなしてみる事を強くお勧めします。

かいご畑の詳しい情報は公式ページで確認してみてください。

かいご畑で無料で資格を取得する

 

 

介護派遣という選択をすることで自分のライフステージに応じて柔軟に働きかたを変えることができます。

介護士必須の資格「介護職員初任者研修」は『かいご畑』で無料で取れるどうも介護派遣にて夜勤専属をしているたんたん(@tantan4423)です。 今不況でどの会社も定年まで勤めることが難しいと言われてい...

自分の欲しい額を稼げるように出勤日数を調整しやすいので非常に僕はオススメしています。

さいごに・・・

 

今回の記事の要点として・・・

  • 人手不足すぎて切れない
  • 切られても他の案件がすぐ用意される
  • 介護士は派遣という選択を持っておけば自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる

そう考えると今の介護業界は働き手が強くなってきて施設側は思うようにいかない現状も見えてきます。

それを労働者側は活かさない手はないです。

搾取されて病んでしまうのは非常にもったいないです。せっかく需要のある業界で働いてるのでその恩恵をもっと受けるべきだと思っています。

派遣切りは他の業種だと大変なことですけど介護に関しては介護施設はそこら辺中にあるので心配する必要がないです。

そうなるためにもしっかり自分自身の価値を高めていくことが大事だと思っています。