どうもたんたん（@tantan4423）です。
保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。
最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。
その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し老健に勤務しました。
今はフリーランスとして作家活動やマーケティングやアフィリエイトをして生計を立てています。
最近夜勤をしている時に一緒のフロアをみている僕と年が近い正職員の方が「介護派遣ってぶっちゃけどう？」みたいな事を聞いてきました。
そのことについて僕の回答をこの記事に書いていきたいと思います。
実際に介護の仕事を辞めたいと思った時にはすぐに転職エージェントに登録して転職活動をすべきです。
個人的にオススメなのが【きらケア介護派遣】
です。
無料で5分ぐらいで登録できますのでもし良かったら以下のボタンから登録してみてください。
解説記事もありますので読んでみてください。
【まとめ】『きらケア介護派遣』の口コミ・評判・メリットを現役介護士が解説
この記事の目次
無理して働く必要はない
どうやらその人は正職員としての働き方に疑問を持っているようで、「生活するお金がだけあれば良いのにそんなに無理して働く必要があるのか？」と思っていたそうです。
確かに正職員の介護士さんはいつも残業していて、毎月の給料は夜勤専属をしている僕より低いようです（ボーナスでトントンかちょっと正職員が多いぐらい）
その方も他の派遣介護士の方にお金の話を聞いて気持ちが揺らいでいる様子でした。
僕はブログで介護派遣に関する紹介もしていることもあって介護派遣に関しての情報をできる限り伝えました。
派遣介護士への需要が正社員の中で確実に広がって彼女みたいな正職員がこれからも増えてくると僕は思っています。
今回の記事では介護派遣になりたい正職員について書いていきたいと思います。
※介護派遣のメリット・デメリット・活用方法をまとめた記事がありますのでご活用ください。
介護士が仕事に求める「やりがい」「お金」の比率が変わってきている
介護士や保育士を長くしている人とかって稼ぐための手段というよりかは「自分のやりたかった仕事」として捉えている事が多いです。
少ない給料でも「好きな仕事をしているから大丈夫」となる事ができるかもしれません。
「稼がなければいけない」という気持ちが薄いので好きな事を仕事にできて低い給料にも我慢できているかもしれません。
しかし最近の介護士の動向を見ていると多くの施設が正社員よりも派遣社員が多いという事実があります。
介護士という仕事に対してやりがいよりも堅実にお金を稼ぐ事に趣を置いているように感じます。
例の相談してきた人も介護士の仕事は嫌いではないけど、そんなに無理して働く必要がないという事を言っていました。
それほどブラックな労働が横行している業界でもあるので、比較的若い人を中心にブラックな働き方にアレルギーが出ているように感じます。
僕より年下の子でも介護派遣として働いている人も結構います。
理由を聞いたら「介護士として稼ぐなら派遣が最適解」という事を言っていました。
確かにお金がないとそもそも生活を満足にしてく事ができないですし、仕事は自分が幸せに生きてく上でのサブウェポンに過ぎないです。
介護派遣をしているからって介護の仕事が好きじゃないとかそういう話ではなくて、好きな介護で消耗しないために介護派遣という生き方を選んでいるだけです。
「やりがい」というのは自分が生活にある程度困らないお金をもらった上で成り立つものだと思っています。
そういう意味では介護士自体の意識がどんどん変わってきて、業務改善とかもどんどん進んでいくのではないかと期待しています。
人と関わる仕事だけどやりがいの搾取が横行しすぎている
介護士にしても保育士にしても人と関わる仕事というなかなか価値を数字として出す事ができない仕事になっています。
なので少ない給料でたくさん働かされる事が多いかもしれません。
まさに『やりがいの搾取』と許されない事なのですけど、その現状に泣き寝入りしていてはいけないと僕は思います。
僕の場合は以前正社員で搾取された田舎の介護施設を退職して上京しました。
収益を重視している有料老人ホームで夜勤専属で現在は働いているのですけど給料は月に10万円近く増加しました。
基本的に僕は施設に直接雇われる事があまり良くない事だと思っています。
施設との距離が近すぎてしまうと同調圧力によって残業、やりたくない仕事を断れないみたいな事が発生してきます。
もちろん所属していればある程度の生活を保証してもらえる事はあるのですけど、そのぶん施設に尽くす必要が出てきます。
僕は施設によって自分の時間をコントロールされる事が嫌である程度自分で働き方を選択できる派遣を選びました。
必ずどの業界も抜け道みたいな働き方があると思うのでそれを模索したほうがいいと思います。
介護派遣はやりがいの搾取をされずにコンスタントに稼げる抜け道
僕が介護派遣を勧める理由としては
- 時給1500円が普通
- 自分の好きな働き方ができる（時短勤務、夜勤なし、夜勤のみなど）
- 嫌になったら他の派遣先にいける
ということが主にあります。
一部で「時給を1500円に上げろ！！」とデモをしていますけどその人たちは介護をすればいいと思います。
僕はそこまでたくさん働きたくないので夜勤専属をして深夜料金の多くもらってその余分仕事の日数を減らしています。
もっとお金が欲しくなったら勤務の回数を増やしてもいいですし、Wワークをするのもありかもしれません。
それぐらい働き方を自分でコントロールできるという事が介護派遣のいいところです。
僕の場合は固定費を下げて月に10万円あれば楽しく生きていく事ができるので、そんなにお金に依存しなくてもいいと思っています。
もちろん正社員になってがっつり施設の介護に介入をしたい人はいいと思いますけど、僕みたいにお金が入ればいいと思っている人からしたら正社員はキツイです。
一応以前も正社員で特養で働いて正社員ができない事はないんですけど介護派遣の快適さを覚えてしまったら戻れないんですよね。
そこにやりがいの搾取は全くありません。
自分で労働がコントロールできている状態で搾取される事なんて基本ないですからね。
転職をして福利厚生や収入を上げて自由時間を増やしていこう
介護職は比較的低賃金で整っていない福利厚生で働いている人が多いのですけど、中にはしっかりした給料と福利厚生がある施設も存在します。
なのでそういう施設に行き着くまで転職を重ねる事をオススメします。
「転職を何回もすると履歴書に傷がつく」という声があるのですけど、その時は派遣を使っていろんな施設で働いてみるのがいいと思います。
中の職員に年収や福利厚生の事を聞いて「ここいいな」と思ったら派遣会社に「ここで正社員で働きたい」
僕自身派遣として働いているのですけど、同じ施設で働くことは意味がないと思っています。
その分変化がないということですし、収入を上げたり労働環境をよくしたい時に同じところで働き続けても仕方ないです。
特に介護士は人手不足なので転職前提でキャリアを立てたほうがいいです。
僕自身は派遣でいろんな施設を巡りながら多くの事を学んで生かしていきたいと思います。
僕のしている派遣のメリットは以下の通りです。
- 残業は基本ない
- 残業があってもしっかりつけてくれる
- 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
- 高時給の案件が多い
- 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
- 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能
介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。
介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。
仕事を探す時は複数の派遣会社を掛け持ちしたほうがいい
先述しましたが、派遣介護士の基本は複数の派遣会社に登録して常に比較することです。
というのも単純に派遣会社によって同じ施設でも単価が違ったりするので、働きながらも常に求人をみて、希望の単価があったらすぐ応募するということをしています。
派遣会社を変えるのは面倒ではありますけど、時給が100円上がっただけで、月収が1万円以上変わってきますからね。
それは非常に大きいです。正社員で1万円を上げるためには資格を取ったり役職に就かないと厳しいです。
しかし派遣の場合は派遣会社を変えるだけで実現可能です。しかも派遣は辞めるのも時間もかからずにハードルも低いです。
時期や施設の人手の状況によって単価がどんどん変わってくるのが派遣会社なので、常にチェックして良い案件に飛びついていけばいいのではないか？と思っています。
絶対に登録しておきたい介護職員の転職エージェント
僕が介護士が転職するに当たって是非登録して欲しい介護職エージェントは以下の通りです。
これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。
また介護職の転職エージェントによって同じ施設でも収入が変わるので複数登録することをお勧めします。
なので上記の３つのエージェントは全部登録することを当サイトではお勧めします。
特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。
僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。
①かいご畑
これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。
普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。
- 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担（10万円）
- 1万を超える求人の豊富さ
- 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 給料を週払いで払ってくれる制度がある
- 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い
「かいご畑」未経験の方には絶対にオススメの介護派遣会社です。
これから資格をとってステップアップしたい方からしたら非常に嬉しいですよね。
詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。
②マイナビ介護職
- 大手で非常に安心できる
- キャリアカウンセリングが非常にありがたい
- 大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 非公開求人が非常に多い
- 介護施設側の信頼が絶大
大手の安心感が欲しい人は「マイナビ介護職」がオススメです。
「マイナビ介護職」について詳しく知りたい方は別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。
③きらケア介護派遣
- 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
- アドバイザーが多くて安心
- 非公開求人が多い
- アドバイザーが介護業界において詳しい
- コンサルが優秀
きらケア介護派遣は資格を取得して「給料あげたいな」という方にオススメの派遣会社です。
時給1700円代の求人を置く取り揃えています。
気になる方は解説記事がありますので良かったら読んでみてください。
オススメ介護派遣会社に関してのランキングの記事もありますので良かった一緒にどうぞ。
④介護エイド
「介護エイド」の一番の特徴はコンサルの質が高いということです。
あなたが良い就職ができるように徹底的にサポートしてくれます。
都市部にも多くの案件があるので安心ですね。
・初めて転職エージェントを使う方
・人間関係を重視して働きたい方
・手厚いコンサルを受けたい方
・首都圏に住んでいる方
以下のボタンから無料登録する事ができます。
⑤ココカイゴ転職
【ココカイゴ転職】は求人者に対して親切で丁寧に対応することをモットーに運営しています。
転職後までしっかりサポートをしてくださるので安心して利用する事ができます。
求人の質も高くて無料で利用できますので、是非登録してみてくださいね。
・非公開求人をみてみたい
・専門職のアドバイザーに転職サポートして欲しい
・気軽に転職がしたい
以下のボタンから無料登録する事ができます。
解説した記事もありますので合わせて読んでみてください。
⑥ジョブメドレー
ジョブメドレー
は介護士の仕事だけではなくて保育士や看護師などの医療福祉を全般を扱った転職サイトになります。
言ってしまえば非常に規模の大きな会社になります。
なので全国各地に求人を揃えているということが特徴になります。
・地方に住んで仕事を探したい方
・一回退職して復職する方
・専門のキャリアアドバイザーにサポートをしてほしい人
・初めて転職サイトを利用する方
介護士の働き方も変わりつつあると感じた
介護士は基本的に働き方とかそういう部分に疎い部分があると思っていました。
多くの人が様々な働き方を選択しているのを見ると介護士の働き方も変わってきていると感じます。
今回僕に相談してくれた正職員の介護士さんも自分のライフスタイルに合わせた働き方がしたいと言っていて少しずつ介護業界内での働き方改革を個人が意識をしているかもしれませんね。
僕も派遣介護の生き方みたいなブログを更新している身としてはとても嬉しいですね。
このブログをもし読んでくれた介護士さんも派遣介護という選択を入れてもいいのではないか？と思っています。
これから介護士として働きたい人は労働環境や風習などは職場によって結構左右されるのでできるだけプロの手を借りて職場探しをした方がいいと思います。
そういうときは転職エージェントを利用するのがいいと思います。
実際に介護の仕事を辞めたいと思った時にはすぐに転職エージェントに登録して転職活動をすべきです。
個人的にオススメなのが【きらケア介護派遣】です。
無料で5分ぐらいで登録できますのでもし良かったら以下のボタンから登録してみてください。
解説記事もありますので読んでみてください。
【まとめ】『きらケア介護派遣』の口コミ・評判・メリットを現役介護士が解説
・【2019年】現役介護士がオススメする介護派遣会社ランキング｜人気大手会社の人材派遣会社の口コミ評判｜高時給・お得なサービスも紹介します
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