介護派遣で働くメリット・デメリットを現役派遣介護士が徹底解説します
キラキラ介護士について

介護職が綺麗事で認知症患者と関わるのは非常に危険である理由

 

どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。

僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。

最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。

その後上京し現在は介護派遣にて有料老人ホームで夜勤を月に8~10回する生活を送っています。

ちなみに僕は大手の派遣会社にお世話になっていて月に25~30万円ほどの収入を貰っています。

現在は島根に帰省して大手のマイナビ介護職で継続して夜勤専属として働いています。

収入は落ちてしまいましたが、副業の存在もあって全然生活を成り立たせる事ができています。

収入は落ちてしまいましたが、副業の存在もあって全然生活を成り立たせる事ができていま

これからのキャリアとしては近いうちに都市部に再び戻るつもりです。

かいご畑で実務者研修の資格を無料で取得して国家資格である介護福祉士を取得するつもりです。

かいご畑で無料で資格取得

かいご畑に関しても詳しく解説している記事がありますので良かったら読んでみてください。

【口コミ・評判】無料で資格取得できる「かいご畑」のメリット・デメリットを徹底解析!! どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

今回は高齢化が進む日本においてこれから増加するであろう認知症の方について考えていきたいとも思います。

「人権の尊重」が認知症介護をキツくさせている

 

近年、認知症の方による交通事故や暴力事件など社会問題になっています。

これからも認知症患者による事件はどんどん増えていくと思います。認知症患者が運転する車が子供を轢いてしまうという事件は記憶に新しいと思います。

僕自身も仕事で多くの認知症患者との関わってきて病気への理解を深めて、関わっています。

それでも自分の想像以上の行動に出てくるのが認知症患者です

今回書いていきたいのは「人格の尊重」とかそういう理想臭い話ではないです。

介護や保育という福祉業ってまだボランティアみたいに思っていて「奉仕の心」ありきなのだと思います。

今回の記事は「もっと現実をみろ」という現場でお金目当てで介護の仕事をしている人間の意見です。

人権の尊重に傾きすぎたあげく介護職員が搾取されているというケースは結構多いです。

搾取されないためにするべきことは介護士が『やりがいの搾取』をされないためにいかに逃げていくかを書いていますにありますので一緒に読んでください。

認知症介護のために多くの人が危険に晒されている

 

現役介護士が書いてはいけないことかもしれないですけど、現実問題綺麗事だけでは済まされない現実があります。

「人格の尊重」とか言っているけど、一人の人格の尊重のために多くの介護士や一般人の命の危険が脅かされています。

これに関しては家族や介護士がなんとかできるものではないです。

介護施設でのトラブルや傷害事件に関しては施設側の対応が悪いことが多いです。

  • 暴力行為が目立つ入居者やその家族に注意喚起したり退所される対応をしない
  • しっかりした調査をせずに定員を埋めるために問題のある高齢者を受け入れる
  • 家族に対して下手に出ていて対等な関係ではない

これらは介護士がブラック施設を見極めるためのポイントでもあります。そこのところを掘り下げた記事もありますので一緒に読んでみてください。

ブラックな介護施設を見極める3つのポイントと対策を現役介護士が説明します。 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

介護士側の対応が悪いこともたまにあるのですけど、大体が利用者が予想外すぎる行動をした場合か施設側のリスクマネジメントが欠けていることが多いです。

一人の認知症患者を守るための周りの人が被るリスクが多いという問題があります。

介護士は仕事でやっているので全然大丈夫なのではあるけど、そのリスクを下げる役割を持っている施設側が機能していないケースが結構多い。

お金を払ってもらっている立場から意見が言えなくて、他の職員や利用者へのリスクを被っていることが結構見られます。

施設という立場上、職員と利用者さんをたくさん抱えているので一番リスクの少ない方法を取っていくべきです。

一人一人の人格を尊重したかったらグループホームみたいに少人数の利用者を募って個別的に介護ができた方がいいと思っています。

結局民営化して利益を追求するので、多くのお客を集める。

そこにコストカット的な意味やそもそもの介護士不足で充実なサービスが提供できないのは当たり前だと思います。

多くの認知症患者に関する事件や、個別の尊厳という問題は施設や、介護保険を運用する国に問題があると思ってはしまいます。

綺麗事を語る前に仕組み作りをしっかりするべきだと思っています。同時に親の介護に関してはどんどん施設に任せるべきだと思います。

変に口を出しすぎると他の入居者の方の支援のレベルが下がってしまいます。

自分の親だから充実させた支援をして欲しい気持ちもわかります。

他の入居者や介護士自体がいなくなったら更に酷くなってしまうので相当なことがない限りはクレームとかを入れすぎるのはよくないです。

施設側もそういう家族に関しては出禁を出すなどの対応をした方がいいかもしれないです。なんでも文句を言いたい人は在宅で介護をした方がいいと思っています。

人手不足になれば一人の介護士の価値が上がる

 

30万人以上の介護士が不足している現状に起因しているのは、低い給料と劣悪な環境だと思っています。

もちろん僕がこのブログで語っているように働き方一つでこれらの問題は全然解決できます。それが介護派遣です。

介護士の働き方は人手不足によって多様化されている どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

しかし現状稼ぐ手段とし戦略的に介護士をしている人なんでそんなにいなくて僕は少数派だという自覚はあります。

なので正社員で働いている人は、施設側から多くの要求を求められています。

  • 各利用者のケアプランの作成の協力
  • 月の各利用者の記録のまとめ
  • 委員会活動
  • 研修への参加の強制

これらの仕事を現場での利用者との関わり以外で行わないといけないとされるものです。

正社員だと他職種に比べて給料の水準が低いので、残業ありきの働き方になってしまう。

残業があればまだいいのですけど、残業代すらまともに出ない場所がいま現在多く存在している。

常勤介護士が少ないから一人に求められる仕事の量が増えて、それが嫌で仕事を辞めるか派遣介護士になるというループです。

僕個人としては人手不足になれば派遣の価値が上がってもらえるお金が増えていくのはいいのです。

介護士を辞めたいと思っている人が多ければ既存の介護士の価値が上がる どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

といっても介護士が減って労働者側はその分価値が上がるので、嬉しいですけど社会的には大きな損失ではあります。

介護士は奉仕の心よりも一労働者としての意識を持った方がいい

 

介護士には奉仕の心が大事みたいだと思われていますけど、僕の場合はお金を稼ぐ手段として考えている側面が強いです。

もちろん満足のいく給料をもらっているのでそれに似合った分の専門性を活かしたケアをしているつもりです。

サービスを売るのでその価値を金額化するのは難しいので、安い給料なのに頑張ってしまう人が多いです。

僕自身も経験が少ない時はまずはスキルを現場で身につけるためにお金のことはあまり考えずにがむしゃらに働いていました。

スキルがついてどこの施設でもある程度できるようになってから、給料に似合わない労働はしないと思うようになりました。

介護の仕事は好きではあるのですけど、それよりも家にいてブログを書いたり好きな人とあったり睡眠時間の充実の方が大事だと思っただけです。

介護士は全てを仕事に捧げるのが当たり前」と結構思っている介護士が多いです。

介護士がお金にこだわる事に悪いという風潮がある件について どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

まずは自分自身が雇われている立場ということと、お金をもらうために頑張っているとううことをもっと自覚するべきなのではないか?と僕は思っています。

介護を綺麗事で語るのはいいけど、もうそう次元ではない

 

もちろん命を預かっている責任はあるけど、そこまで過大視しなくてもいいと思っています。

  • 各利用者のケアプランの作成の協力
  • 月の各利用者の記録のまとめ
  • 委員会活動
  • 研修への参加の強制

 って直接利用者様に関わってくることではないので、そんなに優先させてすることではないです。

介護をする側の人数を揃えないと街で事件を起こす老人は増える一方だし、困る人が多くなってしまう現実があります。

逆に上に書いたことが苦痛で介護職を辞めた人は結構います。

それを「利用者様のため」と綺麗事をいって現状を解決しない姿勢はどうかなと思います。

介護施設は在宅介護している家族を救うシステムです。

在宅介護で無理心中したり、ストレスから過ちを起こしてしまわないようにするのがまず最初です。

冒頭の話に戻るけど、犯罪を起こす認知症患者が街に解き放たれていること時点、介護施設が足りていない現実だと思っています。

そしてその箱を作るための介護士の数は足りないところか、過酷な労働や安い給料によってどんどん離脱しています。

介護士の処遇改善はどんどんこれから行われていくと思う。介護処遇も一応上がっている。月8万アップの法案も出ているぐらいです。

介護士の給料が8万円上がる処遇手当が世の中の介護士を救うのか? どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

これを機に介護士不足が解消されたらいいなと思っています。

介護職で給料と労働環境を意識するなら派遣として働いたほうがいい

介護士という仕事が好きでまだ続けたい人は働きやすい環境で働くことが大事です。

実際に介護業回は人手不足ではあるのでどこの園も喉から手が出るほど欲しいです。

そうなってくると派遣という働き方がとても美味しくなります。

派遣として働くメリット

  • 残業は基本ない
  • 残業があってもしっかりつけてくれる
  • 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
  • 高時給の案件が多い
  • 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
  • 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能

委託している人に不利益を被る形になるので介護施設もあまり強気に出る事ができません。

実際に介護士の派遣をしている人ってそこまで多くなくてなかなか派遣という文化が薄いので理解してくれないところはあります。

しかし派遣会社に雇われているので自分のことを守ってくれます。

介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。

介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。

介護派遣で働くメリット・デメリットを現役派遣介護士が徹底解説します

僕自身も保育士をしている時に派遣として働いていたら介護士という仕事をせずに保育士で働き続けていたかもしれないです。

次から現役介護士がオススメする派遣会社や転職サイトを紹介していきます。

現役介護士がオススメする絶対に登録しておきたい2つの介護派遣会社

僕自身が非常にオススメしているのは

  • かいご畑
  • きらケア介護派遣

です。これら二つの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。

特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。

僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。

かいご畑

 
 

これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。


普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。

 

かいご畑の特徴

  1. 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担(10万円)
  2. 1万を超える求人の豊富さ
  3. 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
  4. 給料を週払いで払ってくれる制度がある
  5. 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い
 

無料で資格取得公式ページ

 

【口コミ・評判】無料で資格取得できる「かいご畑」のメリット・デメリットを徹底解析!! どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...
 

きらケア介護派遣

きらケアは転職の王道中の王道。
 
豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。
 
 
派遣は多くの会社で比較するものなので是非選択肢として入れておきたいところです。

 

 

きらケア介護派遣の特徴

  • 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
  • アドバイザーが多くて安心
  • 非公開求人が多い
  • アドバイザーが介護業界において詳しい
  • コンサルが優秀

詳細ページ公式ページ

現役介護士が「きらケア派遣」の口コミ・評判・感想からメリット・デメリットを徹底解析します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

さいごに・・・

 

個人的には介護士として働くうちは派遣として働きたいと思います。

人手不足の今だと派遣の単価が上がってきて正社員で働くより働いた分の収入が高いです。

もちろん社会的に大事な仕事をしているのはわかっています。しかし施設と一緒に心中するつもりはないです。

人手が揃っていないいないのに「尊厳の保持」とかいって無理難題を押し付けられるのはきついです。

まず労働環境を整えた上でステップアップしていくべきだと最後に言って終わりたいと思います。