介護夜勤のススメ

介護夜勤の仕事内容・メリット・デメリットを夜勤専従介護士が徹底解析します

どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。

僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。

最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。

その後上京し現在は介護派遣にて有料老人ホームで夜勤を月に8~10回する生活を送っています。

ちなみに僕は大手の派遣会社にお世話になっていて月に25~30万円ほどの収入を貰っています。

今回は介護職の夜勤の業務内容、メリット、デメリット関しての話をしていきたいと思います。

みなさん介護の夜勤ってどんなイメージですか?

他職種の人に聞くと「夜勤をしているなんて偉いねぇ」って言われることが多いです。

確かに夜は普通は寝る時間ですけど夜勤をするということはその時間を働くことなので大変だと思われているかもしれません。

でも実際は全然違います。

こんな楽なことで普通よりお金をもらっていいの??っていう感覚です。

今回は以外に知られていない介護夜勤に関しての話をしていきます。

この記事で伝えたいこと

  1. 介護夜勤の勤務時間
  2. 介護夜勤の業務内容
  3. 介護夜勤をするメリット
  4. 介護夜勤をするデメリット
  5. 稼ぎたい人は夜勤専従がいいこと

それでは以下より詳しく解説していきます。

介護夜勤の勤務時間

 

介護の夜勤は主に2つのパターンがあります。 

  1. 21時〜翌日7時の夜勤(内休憩2時間)
  2. 17時〜翌日10時の夜勤(内休憩2時間)

時間が前後したりするのかもしれませんがだいたいこんな感じです。

下の勤務時間が長い夜勤は1回の夜勤で日勤2日分働いている扱いになります。

2日分の夜勤をすると必ず休みが来るようになっています。

1日分の夜勤は7時に終わった日が休みになります。

  1. 夜勤⇒休み⇒仕事
  2. 夜勤⇒明け⇒休み⇒仕事 

①の方が拘束時間が少ないですけど次の日が仕事なので体力的にきつかったりします。

②は拘束時間が長いですけど明けと合わせて実質2連休になっていて得した気分になります。

基本は多くの施設が②の二日分拘束される勤務を行っています。個人としては②の方をオススメします。理由としては

  • 職場に行く回数が少なくなる
  • 夜勤は夜勤だから一回に二日分働いたほうがいい
  • 明けや入りの時間を有効に使える

ということがあります。ここのところは後で書いていきたいと思います。

どっちがいいかはこの記事を読んでいただてから判断していただければいいと思っています。

介護夜勤の基本業務・どんな仕事内容か?

 

ここでは僕が実際にしている夜勤での業務を書いていきます。

介護夜勤の業務

17:00~17:30 看護婦さんからその日の利用者さんの体の状態について申し送り

17:30~19:00 夕食介助、帰室介助

19:00~22:00 ここからは待機で基本はコール対応。

22:00~23:00 オムツ交換

23:00~5:00 コール対応。1時と3時に巡回。ここで休憩に2時間入る。

5:00~6:00 オムツ交換

6:00~7:00 コール対応

7:00~9:00 起床、食事介助

9:00~10:00 記録を書いたり、利用者さんと話をしたりする。

 

 

コール対応が主な仕事です。

基本は待機になるのでその間に夜間の記録を書いたり残っている仕事(委員会や行事関係)を片付けたりしています。

とは言っても僕の場合は特にすることがないので好きなことをして過ごしています。

時間によっては一人でそのフロアを見ることがあります。

その時はスタッフルームにあるパソコンでYouTubeを見たりしている職員もいます。

もし急変があればその利用者様の対応があって忙しくなって仮眠を取ることができない時もあります。

とは言っても基本急変は起きませんので基本は椅子に座ったり3時間に1回の巡回に行く程度です。

急変に関しても看護師が夜勤についている施設とかだったら対応が大変ではないことが多いです。

特養などの施設では看護師は家で待機していて急変があった時は電話をして呼び出します。

そこから指示をもらって救急車を呼ぶのでそれまでの対応は介護士がするので大変です。

看護師のいる施設は有料老人ホームや老健があります。今は有料老人ホームに勤めているので

後は日勤帯のできなかった仕事を消化したりなど少しの雑務をこなすような感じなります。

正社員の人は委員会の仕事や各担当利用者様の記録のまとめをしていることが多いです。

介護夜勤をするメリット  

実際に夜勤専従をしている僕が感じているメリットについて書いていきたいと思います。

僕はこのメリットが大きいと思っていて夜勤専属の仕事をしています。

主なメリットとしては

  1. 夜勤明けと入りの時間を有効活用できる
  2. 夜勤手当で給料が高くなる

があります。これら二つのことについて掘り下げて書いていきたいと思います。

夜勤入りと明けの時間を有効に使える

介護職は不規則勤務なのでなかなかまとまった休みが取れないイメージがあります。

土日休みは基本管理職の人や子供のいる職員に当てられるので、平日休みが多いです。

それでも平日休みということは人が少ないのでストレスが少ない状態で休みを満喫することができます。

その上長時間夜勤をすれば明けと休みで実質2連休を手に入れることができます。

入りまでの時間も自由に使えるし、1回の勤務で2日分働くのでその分日勤に出る回数が減ります。

現在は僕は夜勤専属で月に10回の勤務をしています。

職場に行く回数が月に10回しかないのでそれ以外の時間は基本何をしてても良いです。

僕の場合は若いということもあって、夜勤明けに寝ることなく出ていくことができるので実質2連休ですね。

夜勤においての入りと明けは実質休みになるので時間に余裕を持って仕事に入ったり、家の用事をしてから家を出ることが可能です。

時間に余裕を持った行動がしやすいです。それが月に5回くらいあるのでなんか得した気分になりませんか??

僕の場合は早起きが苦手で早朝の勤務ができなかったので夜勤専従なら睡眠時間を確保できるのは大きいです。

自分のライフスタイルに合わせた働き方ができるのが魅了的だと思っています。

介護士不足なので自分の都合に合わせた働き方ができるのが大きいですね。

介護士の働き方は人手不足によって多様化されている どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

夜勤手当が入ってくるので給料が高くなる

「介護をするなら夜勤をしろ」と言われているのはこの夜勤手当があるからです。

夜勤をすると通常よりも多くの額を支給しないといけない法律があるので夜勤はすればするほど夜勤をしない他の職員より多くもらうことができます。

ちなみに僕のところは夜勤1回につき5500円です。

それは施設によって額が違いますけど以前の派遣先では正社員の夜勤1回が1万円を超える場所もあったそうです。

夜勤はすればするほど給料に上乗せされていきます。介護は薄給なのでこの夜勤手当は本当に大きいです。

介護職はいかに夜勤ができるかによって給料が変わってくると思います。

現在は僕は東京で介護派遣で夜勤専属の仕事をしていて、月に夜勤9回(二日分働く)で月に25万ぐらいもらっています。

実際これほどの給料をもらっている介護士は比較的に少ないと思います。それほど夜勤のをしているということが大きいですね。

介護の夜勤専従は効率よく稼ぐ手段として優秀だと思っています。詳しいことは介護夜勤のススメがありますので良かったら読んでみてください。

介護士で月収30万円を目指すためには夜勤専属になった方がいい どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

あと夜勤専従という働きならば空いている日中に他の仕事を入れて収入をアップさせることも可能です。

 僕も当サイトでアフィリエントで月に20万近く稼いでいるので空いている時間を使って好きなことで稼げる仕組みを作るのも良いかもしれないですね。

介護士の副業について考察した記事もありますのでよかったら読んでみてください。

介護士の趣味・休日の過ごし方を多くの介護従事者に聞いてみた結果と副業についてどうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。 ...

介護夜勤のデメリット

介護夜勤は給料がいいという点と休みが増えたような感覚になるという話をしました。

これらは結構介護職に対するイメージをガラリと変えてくれるものだと思っています。

しかし夜勤をするということは職員が少ない分、自分にかかる責任が重くなるということも知っていて欲しいです。

ある程度の割り切りや覚悟を持って勤務に励んでいくべきではあると思います。

夜勤のデメリットとしては

  1. 急変の際に対応する職員の数が少ないから不安
  2. 生活リズムが乱れる
  3. 代わりが効かないので休みづらい

ということがあります。以下の項からは介護夜勤のデメリットを書いていきたいと思いますので判断材料にしていきたいです。

急変の際に対応する職員が少ないから不安

 

夜勤に入る職員は「急変がありませんように・・・」祈りながら業務に入っていく介護士の人は多いです。

というのも夜間は昼間よりも職員の数が少ないので不安になります。

急変が起こると

  1. 状態確認。もう一人の職員を呼ぶ
  2. バイタル測定
  3. 待機しているNsに報告。その後管理者や家族に連絡を入れる
  4. Ns到着で担当医に指示を仰ぐ
  5. 救急車到着
  6. その後記録を書く

という感じに忙しくなります。もちろんそれまでのところで命の危険があれば心肺蘇生をしなくちゃいけないです。

僕も一度巡回をしたときに呼吸が停止している利用者様がいて看取りではなかったので心肺蘇生をしたことがありました。

年を取って体が弱くなっているのでいつ何が起こってもおかしくない状態です。

だから急変が起こった際は素早い対応が求められてきます。

そしてその急変の対応が終わった頃には朝になってしまうこともあります。それで休憩に入ることもままならないまま朝の業務に入っていきます。

それでもその急変はなかなか当たることもないのでそこまでの心配はすることはないです。

でも急変対応ができるスキルと知識がないと務まらない仕事だと思います。

不規則な勤務で生活リズム崩れ体調が悪くなることがある

2時間の仮眠があるにしても朝の10時まで仕事です。そう考えると夜勤の仕事は過酷ですよね。

さすがに夜中起きていることもあって昼夜逆転の状態になる人だっています。

実際に多くの介護職の人が夜勤の仕事を避けているところがあります。

特に女性とかは生理不順を起こしてしまう可能性もあるので夜勤をする行為自体危険なことになってしまうこともあります。

僕の場合は帰ってから寝て夜も寝るという大量睡眠をとることによって次の日の休みに備えています。

夜勤をするとその日の睡眠時間が明らかに足りなくなってしまうのでどこかで補わないと体を壊してしまいます。

慣れたら自分にあった体調管理の仕方を生み出していくから僕は特に体調を崩すことなくやれています。

夜勤中や夜勤前にできる眠さ対策について書いた記事がありますのでこちらも一緒に読んでみてください。

介護夜勤が眠くてつらいと思う方に読んでほしい快適に夜勤をするための対策 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

とは言っても夜勤専属なら毎回の勤務が夜勤なので生活リズムを整えることができます。

逆に不規則な勤務の中に夜勤が入ってしまうと体調を崩しやすいと思います。

代わりが効かないためなかなか休むことが許されない

夜勤は本当休みづらいです。夜勤をする介護職の数も少ないですし、少人数での勤務になるので相方にも迷惑をかけてしまいます。

シフト制なので一人が夜勤を休むだけで大きな勤務変更が行われます。

日勤帯だったらちょっと体調おかしいと思ったらすぐ休むことが可能ですけど、夜勤は相当なことがない限り行くようにしています。

人手不足の仕事なのでしょうがないような気もしますけど、職員の数が増えれば休みやすくなりますけどなかなかそうはならないと思っています。

特に16時間の夜勤の場合は体力が持たずにさらに体調が悪くなって、早退してさらに迷惑をかけてしまうことにもなります。

夜勤をするにあたって体調管理は大事です。

僕も夜勤専属の仕事をしていて昼夜逆転しやすいので体調のコントロールが難しいとよく感じています。

ちなみに一回の勤務を休んだ場合はロングの夜勤の場合は二日の有給を使うことになるので注意が必要です。

有給が取りづらいと悩んでいる方は介護士が仕事を休めない現実について月に一回有給を取得している僕が思ったことを書いてみるを参考にして欲しいです。

介護で稼ぎたい人は夜勤専従をしたほうが良い

介護は非常に儲からない仕事です。

いくら経験年数を重ねても昇給する額も少ないです。

役職になったとしても夜勤の回数が減ってしまうので給料が下がってしまいます。

出世すればするほど給料が下がるので稼ぎた人はとにかく夜勤をしましょう。

逆に夜勤をしている人が夜勤をしていない役職の人より給料が多いことが普通にありますので出世欲がなくてお金を儲けたい人は夜勤を多くしたほうが良いと思います。

夜勤手当をもらえるという美味しさと、時間に余裕のある勤務ができます。

独身でお金がほしい方からすると都合の良い仕事であると思っています。

夜勤はすればするほど家にいる時間も長くなるので家の家事をしたりインドアな人からしても嬉しいです。

今現在福祉業界は深刻な働き手不足に陥っているので少しでも仲間が増えると僕も嬉しいと思ってこの記事を書いています。

夜勤専属という働き方もあるので、それは求人をみながら自分で判断してほしいです。

僕は当時の彼女の紹介で今の職場に入りましたけどできればハローワークから行ったほうがいいです。

職業訓練を受けてヘルパーの資格を取れば一気に正社員になることが出来ます(仕事内容は非正規とあまり変わらないのでなり得)

これから高齢化してくる社会において介護士は重宝されますのでいずれかは待遇改善はありそうですね。

実際に介護士歴10年の方対象に月の給料が8万円アップする処遇改善の話も出ています。

介護士の給料が8万円上がる処遇手当が世の中の介護士を救うのか? どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

もし家族が介護を必要とされる場面があっても現場で得た知識をフルに使って対策を練る事ができるので生きるためにも非常に役に立つ仕事だと思います。

介護士という仕事はどこでもできますし世の中で必要とされている仕事なので現場での経験や資格があれば仕事に困ることはないです。

手に職があれば思い切った挑戦ができるので良いのではないでしょうか?

介護職は将来に不安を感じている人ほどチャレンジしたほうがいいと思う理由 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

 

夜勤が楽な施設の見極め方

夜勤は大変な仕事のイメージがありますけど、それは施設によって様々ですね。

なのでせっかく働くなら大変じゃない夜勤の方がいいと思うはずです。

その時の見極めのポイントとして

楽な夜勤の見極め方

  • 休憩時間の有無
  • 施設の傾向(高級志向か?)
  • 担当フロアの入居者の数と介護度

ここの詳しい解説には検索 夜勤 介護夜勤をする上で楽な施設かどうかを見極める方法を現役夜勤専従介護士の経験から伝えますに書いてありますので良かったら読んでみてください。

実際に僕も今は比較的仕事の少ない夜勤の仕事をすることができて無理なく介護の仕事を継続することができています。

そう言う意味でも施設選びは大切です。

派遣では何回も職場を変えやすいのでいい職場が見つかるまで移動し続けるのはいい戦略だと思います。

 

僕が利用しているオススメ派遣会社

 

この記事を最初に書いた一年後に介護夜勤の派遣を東京にて始めることになりました。

単価としては時給が1500円で夜勤手当が5500円のものです。東京の介護派遣はでは時給1500円が普通です。

ちなみに正社員の場合時給換算すれば最低賃金並みになってしまうことは多いのでお金のことを考えれば断然派遣がオススメです。

介護派遣は都市部では時給1500円派遣で働く事ができる事実を伝えたいどうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。 ...

夜勤のパターンは17:00~10:00という2日分をまとめて働くものになっています。

はっきり言って給料が少ないイメージの介護夜勤なんですけど、この給料ならやってみたいと思う人が多いと思います。

中にはキャンペーン価格で1夜勤が30000円を超えるものもあって、給料を更に上げることが出来ます。

仕事自体も特養の経験があるので全然大丈夫ですし、介護自体どこでも出来る仕事なんだなって感じました。

介護士でこれから働きたい人が一番最初に勤めたほうがいい施設とは? どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

僕は夜勤専属の介護派遣として働いているのですけど、給料的にも普通の介護職員より多くもらっています。

夜勤が1回27600円で時には特別単価があってそれが跳ね上がることがあります。

都内なら時給が1500円が普通になっているので手取りで20万円は普通でもらえます。

それで共働きなら生活に困ることは基本的にないと思っています。

福利厚生に関しても交通費も全支給ですし、社会保険や厚生年金も完備しているので普通に正社員と働くのと同じような感じです。

ボーナスや昇給はないでけど、単価は高いですし単価交渉したり特別単価で働くようにすればその分をカバーすることも十分可能だと思っています。

特別単価においては非公開のことが多いので登録会に行くとメールで送られるようになります。

僕も定期的に案件をみて隙あれば特別単価で働きたいと思っています。

登録会の情報や細かい情報は公式ページで確認していただければ嬉しい限りです。

実際にベネッセで働いて感じたことを記事にしましたので一緒に読んでいただけると嬉しいです。

【評判、口コミ】ベネッセMCMで実際に働いて感じたメリット・デメリットを徹底解説しますどうも介護派遣で夜勤専属をしているたんたん(@tantan4423)です。 今回は僕がいつもお世話になっている介護派遣会社ベネッセMC...
 

未経験者は初任者研修を無料でとれる派遣会社で働こう

僕もそうだったのですけど無資格で介護の仕事を始めました。

介護は無経験でも始めることができる開かれた仕事ではあります。

しかしいずれかは資格を取得しないといけないです。介護士が絶対持っておきたい資格である介護職員初任者研修は取るためには8万円ぐらいのお金がかかりました。

しかし難しい試験とかもなくお金さえ払えば取ることができる資格なので、できるだけとておきたいですね。

その介護職員初任者研修はかいご畑で介護の仕事をしながら無料で取得することができます。

個人的にはかいご畑無料で資格を取って案件が多く単価が高いベネッセMCMで働く流れが強いと思います。

未資格でも現場での経験が全てなので、たくさん働いて学んで力をつけてしまえばどの施設でも必要とされる人間になれます。

無資格の方はまずかいご畑に登録してみてはいかがでしょうか??

かいご畑で無料で資格を取得する

 

初任者資格について知りたい方は【資格】手に職をつけたい人必須の「介護職員初任者研修」は『かいご畑』で無料取得できるを参考にしてみてください。

オススメ介護派遣会社まとめ

 

ベネッセMCM

僕も登録している大手介護派遣会社。
特別単価の案件が多く収入を一気にあげたい介護士さんにはぜひ登録していただきたい派遣会社です。
 
大手なので福利厚生が充実していて多くの案件を扱っています。
 
 
ベネッセMCMの特徴

  1. 関東、関西、東海地方在住の方は多くの求人があります
  2. 誰もが知る大手なのでアフターフォローが完璧
  3. 夜勤専属ならば高単価の案件が多くあります
  4. お友達紹介システムがあります
  5. 医療系の求人が多いです
かいご畑
 
 

これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。


普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。

 

かいご畑の特徴

  1. 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担(10万円)
  2. 1万を超える求人の豊富さ
  3. 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
  4. 給料を週払いで払ってくれる制度がある
  5. 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い
 

無料で資格取得公式ページ

 

【口コミ・評判】無料で資格取得できる「かいご畑」のメリット・デメリットを徹底解析!! どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...
 
きらケア介護派遣
きらケアは転職の王道中の王道。
 
豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。
 
 
派遣は多くの会社で比較するものなので是非選択肢として入れておきたいところです。

 

 

きらケア介護派遣の特徴

  • 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
  • アドバイザーが多くて安心
  • 非公開求人が多い
  • アドバイザーが介護業界において詳しい
  • コンサルが優秀

詳細ページ公式ページ

 

現役介護士が「きらケア派遣」の口コミ・評判・感想からメリット・デメリットを徹底解析します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

 

さいごに

 

実際に介護職として働く前は夜勤はキツイものだと思っていましたが蓋を開けてみるとあまりそうではありませんでした。

以前の僕は介護に対して高いハードルを持っていましたが、実際に働いてみて介護に対する世間のイメージとは全然違ってビックリしました。

この記事を通して介護に対するハードルが下がって「介護いいかもな・・・」って思ってくれれば嬉しいです。

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