介護夜勤のススメ

【まとめ】介護夜勤の仕事内容・メリット・デメリットを徹底解説します

 

どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。

僕は現在26歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。

最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。

その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し現在は老健に勤務しています。

これからのキャリアとしては近いうちに都市部に再び戻るつもりです。

かいご畑で実務者研修の資格を無料で取得して国家資格である介護福祉士を取得するつもりです。

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今回は介護職の夜勤の業務内容、メリット、デメリット関しての話をしていきたいと思います。

みなさん介護の夜勤ってどんなイメージですか?

他職種の人に聞くと「夜勤をしているなんて偉いねぇ」って言われることが多いです。

確かに夜は普通は寝る時間ですけど夜勤をするということはその時間を働くことなので大変だと思われているかもしれません。

でも実際は全然違います。

こんな楽なことで普通よりお金をもらっていいの??っていう感覚です。

今回は以外に知られていない介護夜勤に関しての話をしていきます。

この記事で伝えたいこと

  1. 介護夜勤の勤務時間
  2. 介護夜勤の業務内容
  3. 介護夜勤をするメリット
  4. 介護夜勤をするデメリット
  5. 稼ぎたい人は夜勤専従がいいこと

それでは以下より詳しく解説していきます。

 

介護夜勤だけをしたい人は派遣を使った方がいいです。

施設に雇用される形の夜勤専従は競争も多いですし、そもそも必要とされていないケースも多いです。

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介護夜勤の勤務時間は主に2種類ある

介護の夜勤は主に2つのパターンがあります。 

二つの夜勤の働き方

  1. 【3交代制】21時〜翌日7時の夜勤(内休憩2時間)
  2. 【2交代制】17時〜翌日10時の夜勤(内休憩2時間)

時間が前後したりするのかもしれませんがだいたいこんな感じです。

2交代制の夜勤は1回の夜勤で日勤2日分働いている扱いになります。

2日分の夜勤をすると必ず休みが来るようになっています。

1日分の夜勤は7時に終わった日が休みになります。

  1. 夜勤⇒休み⇒仕事
  2. 夜勤⇒明け⇒休み⇒仕事 

①の方が拘束時間が少ないですけど次の日が仕事なので体力的にきつかったりします。

②は拘束時間が長いですけど明けと合わせて実質2連休になっていて得した気分になります。

基本は多くの施設が②の二日分拘束される勤務を行っています。個人としては②の方をオススメします。理由としては

  • 職場に行く回数が少なくなる
  • 夜勤は夜勤だから一回に二日分働いたほうがいい
  • 明けや入りの時間を有効に使える

ということがあります。

夜勤をする職員の人員体制について

 

夜勤を担当する介護職員は施設の形態によって違ってきます。それぞれの施設によって以下に表を作りました。

施設の種類 一般的な人員配置人数
特別養護老人ホーム(特養) 利用者25人につき1人以上
老人保健施設(老健) 利用者20人につき1人以上
グループホーム 利用者9人につき1人以上
小規模多機能型 利用者9人につき1人以上

 

表を見ていただくと、施設によって職員の配置基準が違いますが日勤の職員の数より少ないことになっています。

理由としては

  • 利用者様は寝ているから
  • レクリエーションや入浴の業務はないから
  • 基本は巡回などの見守り業務になるから

という事が挙げられます。

なので日勤と比べて多くの利用者をみる必要がありますので、個人にかかる責任という面では大きくなりますね。

常勤は夜勤に何回入りますか?

 

これは僕自身がいた施設の経験ですが。以下の通りです。

・最初の施設(特養従来型)〜人手不足のために月に6~8回の夜勤

・最初の施設(特養ユニット型)〜月に4〜5回

・転職した東京の有料老人ホーム〜月に5〜7回

・島根の有料絵老人ホーム〜深刻な人手不足のため月8〜9回

・現在の島根の老健〜月4〜5回

上記の通りです。施設の形態というよりかはその施設の人手不足の具合によって変わってくるのが現実です。

ちなみに僕自身は今は月に8回の夜勤専属をしています。

介護夜勤の基本業務・どんな仕事内容か?

 

ここでは僕が実際にしている夜勤での業務を書いていきます。

介護夜勤の業務

17:00~17:30 看護婦さんからその日の利用者さんの体の状態について申し送り

17:30~19:00 夕食介助、帰室介助

19:00~22:00 ここからは待機で基本はコール対応。

22:00~23:00 オムツ交換

23:00~5:00 コール対応。1時と3時に巡回。ここで休憩に2時間入る。

5:00~6:00 オムツ交換

6:00~7:00 コール対応

7:00~9:00 起床、食事介助

9:00~10:00 記録を書いたり、利用者さんと話をしたりする。

 

 

コール対応が主な仕事です。

基本は待機になるのでその間に夜間の記録を書いたり残っている仕事(委員会や行事関係)を片付けたりしています。

とは言っても僕の場合は特にすることがないので好きなことをして過ごしています。

時間によっては一人でそのフロアを見ることがあります。

その時はスタッフルームにあるパソコンでYouTubeを見たりしている職員もいます。

もし急変があればその利用者様の対応があって忙しくなって仮眠を取ることができない時もあります。

とは言っても基本急変は起きませんので基本は椅子に座ったり3時間に1回の巡回に行く程度です。

急変に関しても看護師が夜勤についている施設とかだったら対応が大変ではないことが多いです。

特養などの施設では看護師は家で待機していて急変があった時は電話をして呼び出します。

そこから指示をもらって救急車を呼ぶのでそれまでの対応は介護士がするので大変です。

看護師のいる施設は有料老人ホームや老健があります。

今は有料老人ホームに勤めているので後は日勤帯のできなかった仕事を消化したりなど少しの雑務をこなすような感じなります。

正社員の人は委員会の仕事や各担当利用者様の記録のまとめをしていることが多いです。

夜勤の休憩について

 

夜勤の休憩にしても勤務時間の兼ね合いによって全然変わってきます。

ちなみに僕の経歴としては

・特養従来型〜2時間

・特養ユニット(8時間勤務)〜2時間

・高級有料老人ホーム〜2時間

・有料老人ホーム〜2時間

・老健〜90分

 

と働いてみた感じ2時間の施設が多くて中には1時間や90分もある感じです。

個人的には夜勤の休憩時間は多いに越した事ないです。

今90分で働いていますけどなかなか疲れが取れないどころか余計に体感としては疲れてしまっているという事があります。

あと仮眠室が用意されている施設と用意されていない施設があります。

比較的大きな施設の場合は仮眠室が用意されています。

仮眠室が用意されていない施設では現在空き部屋になっている部屋を使ったりする事が多いですね。

二人で夜勤に入る体勢の施設なら一人が休憩している時間は一人でコール対応や巡回をすることがあるので、それがきつい場合もあります。比較的夜が落ち着いている施設もありますので事前の調査が必要だと思います。

実際に夜勤を経験して一人で現場を捌かないといけない大変さに関して別の記事で解説していますのでもし良かったら読んでみてください。

夜勤中に片方が休憩入っている際にみる利用者の数とコールが無理ゲーな件について どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

 

介護夜勤をするメリット  

実際に夜勤専従をしている僕が感じているメリットについて書いていきたいと思います。

僕はこのメリットが大きいと思っていて夜勤専属の仕事をしています。

主なメリットとしては

  1. 夜勤明けと入りの時間を有効活用できる
  2. 夜勤手当で給料が高くなる
  3. 睡眠を充分確保した上で勤務できる

があります。これら二つのことについて掘り下げて書いていきたいと思います。

夜勤入りと明けの時間を有効に使える

 

介護職は不規則勤務なのでなかなかまとまった休みが取れないイメージがあります。

土日休みは基本管理職の人や子供のいる職員に当てられるので、平日休みが多いです。

それでも平日休みということは人が少ないのでストレスが少ない状態で休みを満喫することができます。

その上長時間夜勤をすれば明けと休みで実質2連休を手に入れることができます。

入りまでの時間も自由に使えるし、1回の勤務で2日分働くのでその分日勤に出る回数が減ります。

現在は僕は夜勤専属で月に10回の勤務をしています。

職場に行く回数が月に10回しかないのでそれ以外の時間は基本何をしてても良いです。

僕の場合は若いということもあって、夜勤明けに寝ることなく出ていくことができるので実質2連休ですね。

夜勤においての入りと明けは実質休みになるので時間に余裕を持って仕事に入ったり、家の用事をしてから家を出ることが可能です。

時間に余裕を持った行動がしやすいです。それが月に5回くらいあるのでなんか得した気分になりませんか??

僕の場合は早起きが苦手で早朝の勤務ができなかったので夜勤専従なら睡眠時間を確保できるのは大きいです。

自分のライフスタイルに合わせた働き方ができるのが魅了的だと思っています。

介護士不足なので自分の都合に合わせた働き方ができるのが大きいですね。

【働き方】介護士は人手不足によって生き方が多様化されている事実について どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

僕の場合は夜勤の入りと明けの日をつかって副業をしました。おかげで現在本業以上の成果を上げることができました。このように自分を伸ばすためにも使えるのでまとまった休みは嬉しいと思っています。副業に関してまとめている記事もありますので参考にどうぞ。実体験なので、リアルな情報を手に入れられます。

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夜勤手当が入ってくるので給料が高くなる

 

「介護をするなら夜勤をしろ」と言われているのはこの夜勤手当があるからです。

夜勤をすると通常よりも多くの額を支給しないといけない法律があるので夜勤はすればするほど夜勤をしない他の職員より多くもらうことができます。

ちなみに僕のところは夜勤1回につき5500円です。

それは施設によって額が違いますけど以前の派遣先では正社員の夜勤1回が1万円を超える場所もあったそうです。

夜勤はすればするほど給料に上乗せされていきます。介護は薄給なのでこの夜勤手当は本当に大きいです。

介護職はいかに夜勤ができるかによって給料が変わってくると思います。

現在は僕は東京で介護派遣で夜勤専属の仕事をしていて、月に夜勤9回(二日分働く)で月に25万ぐらいもらっています。

実際これほどの給料をもらっている介護士は比較的に少ないと思います。それほど夜勤のをしているということが大きいですね。

介護の夜勤専従は効率よく稼ぐ手段として優秀だと思っています。詳しいことは介護夜勤のススメがありますので良かったら読んでみてください。

介護士で月収30万円を目指すためには夜勤専属になった方がいい どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

あと夜勤専従という働きならば空いている日中に他の仕事を入れて収入をアップさせることも可能です。

「夜勤の待機時間を生かして副業をする」ということについて別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。

【副業】介護職の夜勤の待機時間を有効活用する方法を説明します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

僕も当サイトでアフィリエントで月に20万近く稼いでいるので空いている時間を使って好きなことで稼げる仕組みを作るのも良いかもしれないですね。

介護士の副業について考察した記事もありますのでよかったら読んでみてください。

介護士の趣味・休日の過ごし方を多くの介護従事者に聞いてみた結果と副業について どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

睡眠時間を確保した上で業務に入ることができる

 

 

介護夜勤のいいところは睡眠を十分に確保した上で業務に入れることだと思います。

介護士の悪いところは不規則な勤務で体調を崩すことなのです。

そのデメリットを打ち消せる夜勤は非常にいいと思います。

僕自身夜勤専属として働いているのですけど、睡眠不足に悩まされることが圧倒的に減りました。

睡眠不足によってストレスも増してしまいますし、業務の効率も下がってしまいます。

日勤の業務と掛け合わせると夜勤は負担ですけど。

でも夜勤専属なら睡眠を確保できるのは大きいです。

睡眠に関してまとめて掘り下げた記事がありますので一緒に読んでいただけると嬉しいです。

夜勤専属をする一番のメリットは睡眠時間を確保した上で仕事が出来ることである どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

 

介護夜勤は非常に時給が高い仕事です。

僕も東京で働いている時には日給で3万円をもらっていました。

この単価はエージェントによって違います。

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介護夜勤のデメリットについて

介護夜勤は給料がいいという点と休みが増えたような感覚になるという話をしました。

これらは結構介護職に対するイメージをガラリと変えてくれるものだと思っています。

しかし夜勤をするということは職員が少ない分、自分にかかる責任が重くなるということも知っていて欲しいです。

ある程度の割り切りや覚悟を持って勤務に励んでいくべきではあると思います。

夜勤のデメリットとしては

  1. 急変の際に対応する職員の数が少ないから不安
  2. 生活リズムが乱れる
  3. 代わりが効かないので休みづらい

ということがあります。以下の項からは介護夜勤のデメリットを書いていきたいと思いますので判断材料にしていきたいです。

急変の際に対応する職員が少ないから不安

 

夜勤に入る職員は「急変がありませんように・・・」祈りながら業務に入っていく介護士の人は多いです。

というのも夜間は昼間よりも職員の数が少ないので不安になります。

急変が起こると

  1. 状態確認。もう一人の職員を呼ぶ
  2. バイタル測定
  3. 待機しているNsに報告。その後管理者や家族に連絡を入れる
  4. Ns到着で担当医に指示を仰ぐ
  5. 救急車到着
  6. その後記録を書く

という感じに忙しくなります。もちろんそれまでのところで命の危険があれば心肺蘇生をしなくちゃいけないです。

僕も一度巡回をしたときに呼吸が停止している利用者様がいて看取りではなかったので心肺蘇生をしたことがありました。

年を取って体が弱くなっているのでいつ何が起こってもおかしくない状態です。

だから急変が起こった際は素早い対応が求められてきます。

そしてその急変の対応が終わった頃には朝になってしまうこともあります。それで休憩に入ることもままならないまま朝の業務に入っていきます。

それでもその急変はなかなか当たることもないのでそこまでの心配はすることはないです。

でも急変対応ができるスキルと知識がないと務まらない仕事だと思います。

不規則な勤務で生活リズム崩れ体調が悪くなることがある

 

2時間の仮眠があるにしても朝の10時まで仕事です。

そう考えると夜勤の仕事は過酷ですよね。

さすがに夜中起きていることもあって昼夜逆転の状態になる人だっています。

実際に多くの介護職の人が夜勤の仕事を避けているところがあります。

特に女性とかは生理不順を起こしてしまう可能性もあるので夜勤をする行為自体危険なことになってしまうこともあります。

僕の場合は帰ってから寝て夜も寝るという大量睡眠をとることによって次の日の休みに備えています。

夜勤をするとその日の睡眠時間が明らかに足りなくなってしまうのでどこかで補わないと体を壊してしまいます。

慣れたら自分にあった体調管理の仕方を生み出していくから僕は特に体調を崩すことなくやれています。

夜勤中や夜勤前にできる眠さ対策について書いた記事がありますのでこちらも一緒に読んでみてください。

【まとめ】介護夜勤が眠いと思いながらする人に教えたい!オススメの眠気対策 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

とは言っても夜勤専属なら毎回の勤務が夜勤なので生活リズムを整えることができます。

逆に不規則な勤務の中に夜勤が入ってしまうと体調を崩しやすいと思います。

代わりが効かないためなかなか休むことが許されない

 

夜勤は本当休みづらいです。

夜勤をする介護職の数も少ないですし、少人数での勤務になるので相方にも迷惑をかけてしまいます。

シフト制なので一人が夜勤を休むだけで大きな勤務変更が行われます。

日勤帯だったらちょっと体調おかしいと思ったらすぐ休むことが可能ですけど、夜勤は相当なことがない限り行くようにしています。

人手不足の仕事なのでしょうがないような気もしますけど、職員の数が増えれば休みやすくなりますけどなかなかそうはならないと思っています。

特に16時間の夜勤の場合は体力が持たずにさらに体調が悪くなって、早退してさらに迷惑をかけてしまうことにもなります。

夜勤をするにあたって体調管理は大事です。

でも体調を崩してしまうのはしょうがないことなので逆に体調を崩したぐらいで文句を言ってくる職場で働く意味はないと思います。

僕も夜勤専属の仕事をしていて昼夜逆転しやすいので体調のコントロールが難しいとよく感じています。

ちなみに一回の勤務を休んだ場合はロングの夜勤の場合は二日の有給を使うことになるので注意が必要です。

有給が取りづらいと悩んでいる方は介護士が仕事を休めない現実について月に一回有給を取得している僕が思ったことを書いてみるを参考にして欲しいです。

とは言っても「代わりがいない」とか言っていますけど、それはあくまで施設側の都合ではあるので無理して出勤する必要はないと思っています。

 

ちなみに派遣の場合だと施設の都合に流されずに休むことができます。

もちろんズル休みはアウトですけど、融通が効くのは派遣の特徴です。

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夜勤の待機時間の有効な使い方

夜勤をしていると待機の時間が生まれるのですけど、その時間を有効活用したほうがいいです。僕の場合は

  • 副業のブログの記事を書く
  • ブログのネタ探し
  • 読書をする

ということを徹底して行なっています。

待機時間に副業を絡めることによって収益を上げることができます。

途中でコールで中断されますけど、それでも生産的な時間です。

このことについて詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。

【副業】介護職の夜勤の待機時間を有効活用する方法を説明します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

 

夜勤中に急変が起こった際にするべき事

 

夜勤をしているとだいたい急変を対応する事があります。

僕自身も巡回に回った際に心肺停止をしていて心臓マッサージをした記憶もあります。

夜間は人出が少ないので何かあった時に素早くて正確な対応をしないと問題になる事が多いです。

もし利用者に異常を見つけた場合は以下のような行動をして欲しいです。

  1. 利用者の様子を確認
  2. バイタルを測定測定値に異変があれば、ナースに電話して指示を仰ぐ
  3. ナースの指示に従い、病院へ搬送する場合は救急車を呼ぶ
  4. 救急隊員の指示に従い、必要な措置を行う

だいたいは自分以外の人がいるので協力して対応をする感じです。

注意点としてはその異変があった人に集中しすぎない事です。

その間にも他の利用者さんも何かあるかもしれないので片方が待機をしつつ連絡を入れたり他の部署の夜勤に助けを求める事もあります。

一番大事なのは素早く報告をして指示を仰ぐ事です。

介護で稼ぎたい人は夜勤専従をしたほうが良い

 

介護は非常に儲からない仕事です。

いくら経験年数を重ねても昇給する額も少ないです。

役職になったとしても夜勤の回数が減ってしまうので給料が下がってしまいます。

出世すればするほど給料が下がるので稼ぎたい人はとにかく夜勤をしましょう。

逆に夜勤をしている人が夜勤をしていない役職の人より給料が多いことが普通にありますので出世欲がなくてお金を儲けたい人は夜勤を多くしたほうが良いと思います。

夜勤手当をもらえるという美味しさと、時間に余裕のある勤務ができます。

独身でお金がほしい方からすると都合の良い仕事であると思っています。

夜勤はすればするほど家にいる時間も長くなるので家の家事をしたりインドアな人からしても嬉しいです。

今現在福祉業界は深刻な働き手不足に陥っているので少しでも仲間が増えると僕も嬉しいと思ってこの記事を書いています。

夜勤専属という働き方もあるので、それは求人をみながら自分で判断してほしいです。

僕は当時の彼女の紹介で今の職場に入りましたけどできればハローワークから行ったほうがいいです。

職業訓練を受けてヘルパーの資格を取れば一気に正社員になることが出来ます(仕事内容は非正規とあまり変わらないのでなり得)

これから高齢化してくる社会において介護士は重宝されますのでいずれかは待遇改善はありそうですね。

実際に介護士歴10年の方対象に月の給料が8万円アップする処遇改善の話も出ています。

【処遇改善】介護士の給料が8万円のアップが世の中の介護士を救うのか? どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

もし家族が介護を必要とされる場面があっても現場で得た知識をフルに使って対策を練る事ができるので生きるためにも非常に役に立つ仕事だと思います。

介護士という仕事はどこでもできますし世の中で必要とされている仕事なので現場での経験や資格があれば仕事に困ることはないです。

手に職があれば思い切った挑戦ができるので良いのではないでしょうか?

介護職は将来に不安を感じている人ほどチャレンジしたほうがいいと思う理由 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

【経験談】僕は夜勤専従の仕事をしたおかげで人生変わった

 

ここまで言ってしまうと大袈裟かもしれませんが、実際に人生変わりました。

以前は地方で手取り15万円の正社員で働いていました。

上司のボーナスを見て僕とそんなに変わっていないことから「将来の自分の人生の絶望感」を感じて転職を検討しました。

そのときに夜勤専従という働き方を知って、上京して夜勤専属として有料老人ホームで働き始めました。

そうしたら手取りが25万円になって僕の生活は一気に楽になりました。

その働き方をこのブログで紹介したら副業の収入も生まれました。

あの時にそのまま地方で手取り15万円の仕事をしていたら僕はどうなっていたのだろうか?と考えると恐ろしいです。

なので僕的には介護夜勤の専従は非常にいい思いをした働き方です。

実際に一緒に働いていた夜勤専従の人も「高いお金を短い労働で稼げるのは嬉しい」と言っていました。

介護の仕事と言っても働き方によって全然違います。

僕は介護夜勤専従という働き方があっていました。

時間対効果は非常にいいのではないか?と思っています。

ちなみに地方の介護士は都市部で働いた方がいいと思っています。

【格差】田舎(地方)の介護士は都市部の施設で働いたほうがいい理由を解説 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

 

僕は介護派遣で夜勤専従をして人生が変わりました。

それほど派遣の夜勤専従は魅力的でコスパのいい働き方だと思っています。

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夜勤が楽な施設の見極め方

 

夜勤は大変な仕事のイメージがありますけど、それは施設によって様々ですね。

なのでせっかく働くなら大変じゃない夜勤の方がいいと思うはずです。

その時の見極めのポイントとして

楽な夜勤の見極め方

  • 休憩時間の有無
  • 施設の傾向(高級志向か?)
  • 担当フロアの入居者の数と介護度

ここの詳しい解説には夜勤 介護夜勤をする上で楽な施設かどうかを見極める方法を現役夜勤専従介護士の経験から伝えますに書いてありますので良かったら読んでみてください。

実際に僕も今は比較的仕事の少ない夜勤の仕事をすることができて無理なく介護の仕事を継続することができています。

そう言う意味でも施設選びは大切です。

派遣では何回も職場を変えやすいのでいい職場が見つかるまで移動し続けるのはいい戦略だと思います。

介護士が働きやすい施設の一番の特徴は経営者の腕が良くて資金繰りをしっかりしているところである理由 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

 

僕が利用しているオススメ派遣会社

 

この記事を最初に書いた一年後に介護夜勤の派遣を東京にて始めることになりました。

単価としては時給が1500円で夜勤手当が5500円のものです。東京の介護派遣はでは時給1500円が普通です。

ちなみに正社員の場合時給換算すれば最低賃金並みになってしまうことは多いのでお金のことを考えれば断然派遣がオススメです。

介護派遣は都市部では時給1500円派遣で働く事ができる事実を伝えたい どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

夜勤のパターンは17:00~10:00という2日分をまとめて働くものになっています。

はっきり言って給料が少ないイメージの介護夜勤なんですけど、この給料ならやってみたいと思う人が多いと思います。

中にはキャンペーン価格で1夜勤が30000円を超えるものもあって、給料を更に上げることが出来ます。

仕事自体も特養の経験があるので全然大丈夫ですし、介護自体どこでも出来る仕事なんだなって感じました。

【スキル】介護士が最初に勤めたほうがいい施設とその理由を解説していきます どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

僕は夜勤専属の介護派遣として働いているのですけど、給料的にも普通の介護職員より多くもらっています。

夜勤が1回27600円で時には特別単価があってそれが跳ね上がることがあります。

都内なら時給が1500円が普通になっているので手取りで20万円は普通でもらえます。

それで共働きなら生活に困ることは基本的にないと思っています。

福利厚生に関しても交通費も全支給ですし、社会保険や厚生年金も完備しているので普通に正社員と働くのと同じような感じです。

ボーナスや昇給はないでけど、単価は高いですし単価交渉したり特別単価で働くようにすればその分をカバーすることも十分可能だと思っています。

特別単価においては非公開のことが多いので登録会に行くとメールで送られるようになります。

僕も定期的に案件をみて隙あれば特別単価で働きたいと思っています。

登録会の情報や細かい情報は公式ページで確認していただければ嬉しい限りです。

実際にベネッセで働いて感じたことを記事にしましたので一緒に読んでいただけると嬉しいです。

【評判、口コミ】介護派遣会社ベネッセMCMで実際に働いて感じたメリット・デメリットを徹底解説します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しま...
 

未経験者は初任者研修を無料でとれる派遣会社で働こう

 

僕もそうだったのですけど無資格で介護の仕事を始めました。

介護は無経験でも始めることができる開かれた仕事ではあります。

しかしいずれかは資格を取得しないといけないです。介護士が絶対持っておきたい資格である介護職員初任者研修は取るためには8万円ぐらいのお金がかかりました。

しかし難しい試験とかもなくお金さえ払えば取ることができる資格なので、できるだけとておきたいですね。

その介護職員初任者研修はかいご畑で介護の仕事をしながら無料で取得することができます。

個人的にはかいご畑無料で資格を取って案件が多く単価が高いベネッセMCMで働く流れが強いと思います。

未資格でも現場での経験が全てなので、たくさん働いて学んで力をつけてしまえばどの施設でも必要とされる人間になれます。

無資格の方はまずかいご畑に登録してみてはいかがでしょうか??

 

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初任者資格について知りたい方は【資格】手に職をつけたい人必須の「介護職員初任者研修」は『かいご畑』で無料取得できるを参考にしてみてください。

 

派遣を利用することによって受けられるメリット

 

介護派遣をするにあたって多くのメリットを受けることができます。

僕自身も派遣をすることによって人生をいい方向に持って行くことができました。

以下より派遣でのメリットをまとめます。

派遣として働くメリット

  • 残業は基本ない
  • 残業があってもしっかりつけてくれる
  • 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
  • 高時給の案件が多い
  • 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
  • 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能

委託している人に不利益を被る形になるので介護施設もあまり強気に出る事ができません。

実際に介護士の派遣をしている人ってそこまで多くなくてなかなか派遣という文化が薄いので理解してくれないところはあります。

しかし派遣会社に雇われているので自分のことを守ってくれます。

介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。

介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。

介護派遣のメリット・デメリットについて現役派遣介護士が解説します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在26歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

 

現役介護士がオススメする絶対に登録しておきたい3つの介護転職エージェント

 

僕自身が非常にオススメしているのは

  • かいご畑
  • マイナビ介護職
  • きらケア介護派遣

です。これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。

特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。

僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。

かいご畑

 
 

これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。


普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。

 

かいご畑の特徴

  1. 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担(10万円)
  2. 1万を超える求人の豊富さ
  3. 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
  4. 給料を週払いで払ってくれる制度がある
  5. 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い

「かいご畑」未経験の方には絶対にオススメの介護派遣会社です。

これから資格をとってステップアップしたい方からしたら非常に嬉しいですよね。

詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。

『かいご畑』の内容・口コミ・評判・メリット・デメリットをまとめて解説します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

マイナビ介護職

マイナビは転職の王道中の王道。
 
 
豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。
 
 
転職に安定性を求めたい人はぜひ登録してみてください。
 
 
 
 
 
マイナビ介護職の特徴

  1. 大手で非常に安心できる
  2. キャリアカウンセリングが非常にありがたい
  3. 大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
  4. 非公開求人が非常に多い
  5. 介護施設側の信頼が絶大

 

大手の安心感が欲しい人は「マイナビ介護職」がオススメです。

「マイナビ介護職」について詳しく知りたい方は別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。

【転職】マイナビ介護職の求人の評判・口コミはどうなの?現役介護士が解説 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...
 

きらケア介護派遣

 
きらケアは転職の王道中の王道。

 
豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。
 
 
派遣は多くの会社で比較するものなので是非選択肢として入れておきたいところです。

 

 

きらケア介護派遣の特徴

  • 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
  • アドバイザーが多くて安心
  • 非公開求人が多い
  • アドバイザーが介護業界において詳しい
  • コンサルが優秀

きらケア介護派遣は資格を取得して「給料あげたいな」という方にオススメの派遣会社です。

時給1700円代の求人を置く取り揃えています。

気になる方は解説記事がありますので良かったら読んでみてください。

【まとめ】『きらケア介護派遣』の口コミ・評判・メリットを現役介護士が解説介護派遣で比較的に評判の良いきらケア派遣の良いところだけではなくて、悪い口コミや評判やメリットやデメリットに関して現役介護士がリアルな視点で徹底的に解説していきたいと思っています。...
 

オススメ介護派遣会社に関してのランキングの記事もありますので良かった一緒にどうぞ。

【2019年】現役介護士がオススメする介護派遣会社ランキング|人気大手会社の人材派遣会社の口コミ評判|高時給・お得なサービスも紹介します 「介護の派遣会社が多くてどこに登録していいかわからない・・・」そんな介護士の方は多いように思えます。 実際に国内に介護派遣求人を取...

この記事のまとめ

 

実際に介護職として働く前は夜勤はキツイものだと思っていましたが蓋を開けてみるとあまりそうではありませんでした。

以前の僕は介護に対して高いハードルを持っていましたが、実際に働いてみて介護に対する世間のイメージとは全然違ってビックリしました。

この記事を通して介護に対するハードルが下がって「介護いいかもな・・・」って思ってくれれば嬉しいです。

労働環境や風習などは職場によって結構左右されるのでできるだけプロの手を借りて職場探しをした方がいいと思います。

そういうときは転職エージェントを利用するのがいいと思います。

個人的にオススメはかいご畑 です。ここでは

  • 資格取得が無料
  • 優秀なコンサルが多い
  • 特に若い介護士さんにオススメ

という感じです。なのでお金と労働環境のいい環境を望んでいる若い人は多いので、そう言う方に寄り添ったコンサルをしてくれます。

特に資格なしで介護を始める方は無料で資格を取得できるかいご畑 は本当にオススメです。

いつ無料の資格講習が終わるかわからないので早めに登録する事をオススメします。

正社員として働きたい介護職の人は「マイナビ介護職 」をお勧めします。

 

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