有給休暇とれない

責任感の強い介護士さんは一回肩の力を抜いて思い切り休んだほうがいい理由

 

どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。

僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。

最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。

その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し現在は老健に勤務しています。

これからのキャリアとしては近いうちに都市部に再び戻るつもりです。

かいご畑で実務者研修の資格を無料で取得して国家資格である介護福祉士を取得するつもりです。

かいご畑に関しても詳しく解説している記事がありますので良かったら読んでみてください。

『かいご畑』の内容・口コミ・評判・メリット・デメリットをまとめて解説します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

先日以下のようなツイートしました。

人と関わる仕事をしている人ほど休むことに関して『責任ある仕事だから』とか言って休まないんだけど

責任ある仕事だからどんどん休んで安定したメンタルで働いて欲しい

単に人手不足だからいなくなったら困るから責任とか言って縛りつけようとしている思惑にはまりスギィ

 

上記のツイートを解説します。

 
結構介護士さんで責任感が強くてなかなか休めずに、負のサイクルを回している人が多いのでまずは肩の力を抜いてほしいですね。
 
 

介護職はストレスを抱えたまま仕事をしている

 

介護職は多くのストレスを抱えたまま仕事をしています。

仕事の性質上仕方ないと思われていますけど、これを放置するのはどうなのか?と思っています。

介護士の仕事が何故ブラックな環境に改善する方法に関しては別の記事に書いていますので参考にして見てください。

少ない休みで疲弊している

 

介護職さんの仕事は土日休みの人が多いですね。

しかしそれ以外の定時で家に帰ってからの休息の時間が残業によって少ない介護士さんは多いように思えます。

実際に僕の以前いた介護施設を見ていると毎日3時間ぐらいの残業をしていて月間の残業の時間が50時間を超えるみたいな介護士さんは多かったですね。

そしてタチが悪い事にこの残業、サービス残業でして保育士さんからしたらタダ働きをしているんですよね。

介護士さんは非常に残業が多い仕事なのでその分疲弊しやすいのではないか?と思っています。

中には次の項目で書くのですけど、その少ない休みの日も持ち帰りの仕事をしている方もおられます。

簡単にまとめてしまうととにかく働きすぎなんですよね。  

その少ない仕事も仕事をしている介護士さんもいる

 

介護士さんの中では休みの日でも家で次の仕事の日の準備を無償で行う介護士さんも多いように思えます。

残業によって少ない休みの時間なのに家で持ち帰って仕事をする事によってさらに少なくなってしまいます。

まさに自分の生活も全部投げ打って保育していると言っても過言ではないです。 このような状態で人の家族をみているって本当に危険だと思います。

ストレスを抱えたまま働くことの弊害

ストレスを溜め込んで働くことが悪いのは多くの人が知っている話ですけど、具体的にどのようなことが起こってくるのか?以下の通りです。  

 

・ストレスのため他人を攻撃して傷つけてしまう

・パフォーマンスの質が下がる

・生活すらままならなくなる

 

以下より解説していきます。

ストレスのために他人を攻撃して傷つけてしまう

 

単純な行動としては

 

・職場内でいじめを起こしてしまう

・パフォーマンスの質が下がる

・生活がままにならなくなる

これを「しょうがない」と言ってしまう人がいますけど、これらの行動はストレスのコントロールできない人が明らかに悪いです。

こんなの攻撃された側からしたら相手の事情なんか知らないわけですし、相手のストレス発散に自分をおもちゃのように使われたわけですから許されないですよね。

そのような理由があろうとこれらの行動をしてしまう人はクズです。

介護士で人間関係の問題で仕事を辞める人が多いのも、ストレスから他人を傷つける文化が当たり前になっているからではないでしょうか?

実際に僕の周りでも人間関係に困って仕事を辞めた人は多かったです。

自分でストレスをある程度コントロールできる人間は他人を攻撃してストレスを発散しないのでこんな低俗なことはしません。

ストレスは人を低俗にしてしまいます。そして実際に低俗な介護士さんは多いです。

ちなみにそういうストレスを溜めて攻撃する低俗な人に困っている人はその解決方法に関して記事を書いていますので良かったら読んで見てください。

介護職で人間関係に困ったらすぐ転職をした方がいいと断言する理由 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

パフォーマンスの質を下げる

 

単純に休みが少なくてたくさん働いていてストレスを貯めた状態で働いたところで、質の高いパフォーマンスができるわけないです。

特に介護士の場合は深い知識とスキルがないと務まらない仕事なわけですから、相当な酋長力が必要なわけです。

しかし働きすぎの過労によって休まる時間もない状態でストレスを貯めた人間が目の前の子供に対して全力を出せるのか?と言われたら話は別ですね。

疲れやストレスが溜まった状態での業務は大きな事故にもつながります。

人の命を預かっている仕事において過労やストレスは厳禁です。 しかしそれと逆行した方法を行なっているのが今の介護士さんの働き方です。

生活すらままならなくなってしまう

 

  単純にプライベートの時間まで仕事に犯されている人の生活は派遣しているも同然なんですよね。

はっきり言ってサービス残業や持ち帰りの仕事をしてしまう人は奴隷と同じだと思います。

言い過ぎましたが、実際にこのように言ったことをなんでもしてくれるし、お金を払わなくても働いてくれる人は使いやすすぎますからね。

話が逸れたのですけど、そのような仕事で染めてしまう生活はいつか破綻します。 仕事はあくまで生活するための手段です。

仕事が目的になって周りの人間との付き合いを蔑ろにしてしまう人はどうなんでしょうか? 中には家族のいる人も似たような状況になっていてどうなのかな?と思ったりしています。

 
 

人間と関わる繊細な仕事だからしっかり休んで万全に仕事に励むべき

 

「休日は仕事の準備期間じゃない」という意見はあるのですけど、とりあえず万全ではない状態で仕事をしたところで仕方ないと思います。

逆にストレスを溜めて疲れている状態で仕事をするのは失礼であると思います。

実際にその高齢者のことを考えて長時間労働になっているかもしれないですけど、それは明らかに無駄な労力を書類作成に費やしているからです。

保育士さんを責めているわけではなくて、疲れている人間に重要な仕事をさせてはいけないという当たり前なことを知っていない保育所や国の責任だと思っています。  

ストレスを抱えたまま子どもと関わるのは良くない

 

先ほど書いたようにストレスをかけたまま仕事をしている人間が何をするかわからないので怖いです。

自分が子供を預かる側になった時に疲労困憊した介護士さんにみてもらうのは流石に怖いです。

ストレスが溜まった結果子供たちに手を出したり理不尽を押し付けてしまう可能性もありますし。

先ほど書いたように仕事のパフォーマンスも下がるわけなので本当は受けられていた支援が受けられなくなる可能性だってあります。

そのストレスによってダウンしたらクラスの環境も変わってくるわけですし。

結局困るのは利用者様なわけであって雇い主は介護士のメンタルの部分のケアはもちろん万全な状態で働ける環境を提供すべきだと思っています。

自分が満たされないと他人を満たすことはできない

 

  これは僕が今している保育士でも言えることなんですけど、自分の人生に満足していない人間が他人を満足に支援することはできないんですよね。

自分を喜ばすことを知っていない人は他人を喜ばす方法を知っていないわけです。

「仕事をしていることが幸せ」ということを言う人がいますけど、ここが難しいところで保育園での支援の対象は仕事をして幸せになるわけじゃないんですよね。

遊びや人間関係の構築や愛情で幸せになるわけですから、仕事人間に教えてあげられることは少ないのではないでしょうか?

介護士は特に遊び心が求められるわけですし、自分も遊ぶように人生を生きていないとなかなか伝えられるものはないのではないか?と思っています。

他人を心を満たすよりも自分の心を満たすようにしたほうがいいと思います。

休む事を良しとしない介護士さんが多い

 

上記のような話をすると「介護士は命を預かっている責任ある仕事だから」と言って休みをよしとしない方が出てきます。

その人も一生懸命利用者に向き合って、休む暇なく介護に携わってきたのだと思いますけど、これは否定します。

そもそも多くの介護士は違法労働をしています。

サービス残業や持ち帰りの仕事は違法です。休む暇なく働くこと自体許されていないのです。

大事なのはいかに時間内にできることをするか?であってそれが働くものとしての責任ではないでしょうか?

結局目の前のお客しか見えていなくて自分がする行動が介護業界や社会にいかに悪影響を及ぼすのか?という視点が抜けているのではないか?と思います。

そもそも残業や持ち帰りしないと終わらないこと自体が間違いなんですよね。 休むことが当たり前で社会人としての責任です。休むことはしっかり仕事をする上で大事です。

他人のことを気にするならゆっくり休むべき

  「介護士が有給を取るためにどうするのか?」という事を以前記事で書きました。

介護士で有給を取りたい人は正社員で働かない方がいいと思える理由 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

結構周りの職員や自分の受け持っている利用者のことを考えて有給を取らない介護士さんが多いです。

しかし自分がいい仕事をするために必要な休みと思えば休むことへの抵抗も減ってくるのではないか?と思っています。

これで休んだことを責めてくる人がいたとしたらその人はもうカスなので無視していいと思います。

ゆっくり休めない介護施設なら転職したほうがいい

 

介護施設の雰囲気が休めないとか、そもそも有給を絶対却下して長時間労働させる施設の場合はもう諦めて転職してください。

これは今すぐしてください。

請け負っている利用者のことも同僚のことも気にしなくていいです。

そもそもその介護施設は人を雇う資格も利用者を迎え入れる資格もないので辞めて正解です。

そして世の中はそんななくてもいい介護施設ばかりではなくて、介護士のメンタルの部分をしっかり考えている介護施設も存在します。

これは介護士だけでなく、ゆっくり休むことができない職場は基本的に辞めていいと思います。  

 

派遣で働けば施設との有給の攻防はなくなる

 

派遣として働くメリット

  • 残業は基本ない
  • 残業があってもしっかりつけてくれる
  • 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
  • 高時給の案件が多い
  • 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
  • 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能

介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。

介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。

介護派遣のメリット・デメリットまとめ!それぞれの特徴を徹底解説します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

 

現役介護士がオススメする絶対に登録しておきたい3つの介護転職エージェント

 

僕自身が非常にオススメしているのは

  • かいご畑
  • きらケア介護派遣
  • きらケア介護職

です。これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。

特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。

僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。

かいご畑

 
 

これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。


普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。

 

かいご畑の特徴

  1. 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担(10万円)
  2. 1万を超える求人の豊富さ
  3. 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
  4. 給料を週払いで払ってくれる制度がある
  5. 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い
 

無料で資格取得公式ページ

「かいご畑」未経験の方には絶対にオススメの介護派遣会社です。

これから資格をとってステップアップしたい方からしたら非常に嬉しいですよね。

詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。

『かいご畑』の内容・口コミ・評判・メリット・デメリットをまとめて解説します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...
 

きらケア介護派遣

きらケアは転職の王道中の王道。
 
豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。
 
 
派遣は多くの会社で比較するものなので是非選択肢として入れておきたいところです。

 

 

きらケア介護派遣の特徴

  • 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
  • アドバイザーが多くて安心
  • 非公開求人が多い
  • アドバイザーが介護業界において詳しい
  • コンサルが優秀

詳細ページ公式ページ

きらケア介護派遣は資格を取得して「給料あげたいな」という方にオススメの派遣会社です。

時給1700円代の求人を置く取り揃えています。

気になる方は解説記事がありますので良かったら読んでみてください。

【きらケア派遣まとめ】口コミ・評判・感想・メリット・デメリットを解説 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

きらケア介護職

 
こちらのきらケアは正社員になりたい方にオススメの転職サイトです。
 
派遣をしたい方にもオススメですけど、正社員になりたい方にも手厚いコンサルタントの支援を受ける事ができます。
 
 
 
 

 

きらケア介護職の特徴

  • 経験豊富なコンサルタント
  • 介護業界を熟知している人が多い
  • 各施設との信頼感が厚い
  • 良い案件を沢山紹介できる
  • 介護士の気持ちを理解してくれる
 
 
 
 
 
資格を取得して「正社員で働きたいな」と思う方にオススメの転職エージェントです。
 
 
とにかく高い給料の案件を多くありますのでオススメです。
 
 
気になる方は解説記事を読んでみてください。

 

【正社員】『きらケア介護求人』の口コミや評判などを徹底的に解説していきます。 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

 

オススメ介護派遣会社に関してのランキングの記事もありますので良かった一緒にどうぞ。

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この記事のまとめ

 

この記事のまとめ

・介護士はストレスを溜めながら働いている

・もっと介護士は休むべきである

・ストレスを溜めて働くことは利用者様に対して失礼

・休めない介護施設は即刻やめるべき

労働環境や風習などは職場によって結構左右されるのでできるだけプロの手を借りて職場探しをした方がいいと思います。

そういうときは転職エージェントを利用するのがいいと思います。

個人的にオススメはかいご畑 です。ここでは

  • 資格取得が無料
  • 優秀なコンサルが多い
  • 特に若い介護士さんにオススメ

という感じです。なのでお金と労働環境のいい環境を望んでいる若い人は多いので、そう言う方に寄り添ったコンサルをしてくれます。

特に資格なしで介護を始める方は無料で資格を取得できるかいご畑 は本当にオススメです。

いつ無料の資格講習が終わるかわからないので早めに登録する事をオススメします。

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