どうもたんたん（@tantan4423）です。
5年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。
最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。
その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し老健に勤務しました。
今はフリーランスとして作家活動やマーケティングやアフィリエイトをして生計を立てています。
先日以下のようなツイートをしました。
【搾取される介護士の特徴】
・給与交渉をしない
・転職をチラつかせない
・収入源が労働のみ
・孤独に弱い
・外の機関を頼らない
・「自分はまだまだ」と思っている
・他の施設はもっといい給料でホワイトに働いている事を知らない
搾取されないように戦略を立てて実行していきましょう
— たんたん@介護×ブログ (@tantan4423) June 25, 2020
【搾取される介護士の特徴】
・給与交渉をしない
・転職をチラつかせない
・収入源が労働のみ
・孤独に弱い
・外の機関を頼らない
・「自分はまだまだ」と思っている
・他の施設はもっといい給料でホワイトに働いている事を知らない
搾取されないように戦略を立てて実行していきましょう
上記のツイートに関して解説します。
今回は搾取される介護士の特徴をまとめたいと思います。
※待遇の良い介護施設に転職するために必要なノウハウをまとめた記事がありますのでご活用ください。
この記事の目次
搾取される原因は自己肯定感の低さである
自己評価の低い介護士が搾取される傾向にある気がする
・今の職場にいられないと人生終わると思い込んでいる。
・自分は介護士市場から必要ないと思い込んでいる
・自分は施設や利用者に「働かせてもらっている」と思っている
それ全部思い込みだから！！
— たんたん@介護×ブログ (@tantan4423) February 1, 2019
施設から都合の良い労働者として搾取される人の大きな特徴は自己肯定感が低いと言う事が挙げられます。
今の職場にいられなくなったら人生終わると思い込んでいる
よく退職する職員に対して「お前は転職しても絶対にうまくいかない」と断言して来る人がいますけどそんなことは絶対にありません。
そもそもその言葉を言っている介護士自体が他の施設の経験がなかったりして、他の施設の事なんか分かっていませんので妄想で言っています。
何も分かっていない思いつきの言葉を真に受ける必要もないです。
しかし自己肯定感の低い介護士は「私は他の施設に行ったら通用しない」とか「また一から頑張るのはいや」と言う思いでいやいや今の職場で頑張ろうとします。
そもそも今の職場を転職したくなったのは自分に現在の環境が合っていないだけです。
転職したら自分に合う環境で働きやすくなったみたいなことは結構あります。
一つの場所にいると視野が狭まってしまう
経験する施設の数が少ないと自分の今いる職場が介護業界の全てだと思い込んでしまうので。
今の職場で上手くできない＝どの職場でも無理
と考えてしまいます。
精神的に施設で働くことに依存したら後は施設は搾取し放題です。
「他の施設に行ったら通用しないぞ」というのは都合のいい施設側の言い分に過ぎないので無視していいです。
ここで納得してしまう自己肯定感の低さが命取りになります。
自分は介護士市場から必要ない人材だと思っている
今の施設で上手く働けない事で「自分は介護士に向いていない」と考えてしまう人が多いです。
そもそもなんですけど、施設が求める介護士像って優秀か優秀ではないです。
欲しいのは「言うことをなんでも聞いてくれて辞めなくて安い給料で働いてくれる人材」です。
なので上記の経営側が求める事ができなかったとしても気を落とさなくていいです。
一歩外に目をやってみると、多くの施設が自分のいる施設より高い給料で求人を出している事が多くみられます。
それがどういうことを指すかと言うと、「今の職場より自分の能力を高く買ってくれる施設が存在する」ということです。
なので多くの介護士が「自分はできない介護士だ」と思い込む前に外に目を向けて欲しいです。
ここで「自分は必要ない人材だけどこの施設はそんな私を雇ってくれている」と思った時点でアウトです。
後は都合の良いように搾取されて終わりです。
自分は施設に「働かせてもらっている」と思っている
よく経営側や管理者が部下に向かって「利用者のお金で働かせてもらっている。感謝しろ」みたいな事を言われます。
しかし利用者のお金で働かせてもらっているのは僕ら労働者じゃなくて経営側の人間ではないでしょうか？
逆に経営側は介護士がいないと何もできないわけだから「働いてもらって感謝」と思わなくちゃいけないですけどどうなんですかね？
そこを勘違いさせて職員に暗示をかけてしまうのもありますけど、その暗示にかかって「僕たちは働かせてもらっているんだ」と本当に信じてしまうのはどうなんでしょうか？
そもそも労働は労働を対価に賃金をもらうというもので成立しているので、働かせてもらっているという考え方は存在しないです。
僕たちは自らの意思で契約を結んで労働をしているわけで、誰かに生かしてもらっているという考えを持つのはどうなんでしょうか？
しかし自己評価が低い人は暗示にかかりやすく、「自分が働けていることに感謝」みたいなに勘違いして必要以上の労働を提供するので自己評価の低い人は損をしちゃいます。
「自分は貴重な人材」という意識が持てれば、搾取されない環境を作る事ができる
『自分が貴重な人材だ』と思い込む事が搾取されないことに繋がる。
そもそも人手不足で多くの施設が既存の職員より多くの収入を用意していると言うことが証明している。
まず外に目を向けて、自分の立ち位置を再確認するのは大事だよ。
— たんたん@介護×ブログ (@tantan4423) February 1, 2019
介護士は自己評価が低く「私なんて・・・」みたいな人が多いですけど、もうそんな考えは捨てたほうがいいと断言します。
介護施設は人手不足で実務経験のある介護士を求めている
多くの施設が求人を出しているように人手不足が深刻な状態です。
普通に求人を出しても介護職員が集まらないので、単価やマージンコストの高い派遣に頼らざるを得ない状況になっています。
なので今あなたが「私は今の職場を辞めたらどうしようもなくなる」と思っていたとしても他の施設ではそんなあなたの力を欲している状態です。
実務経験のある職員は言ってしまえば好きな介護施設を好きなだけ選ぶ権利があるということです。
その状況なので、今の施設を辞めても他に必要とされるところに行く事ができます。
「自分はいつでも転職する事ができる」と言う意識を持てば気になる施設側の言動に対して我慢をしなくてもすみます。
他人の目を気にせずに自己評価を高めていく事が大事
搾取されて消耗する介護士の特徴は自己評価が低くて広い視点で自分の置かれた立場がみれていないからだと思います。
世の中はあんなに介護士不足が深刻なのに、たった一つの施設で器用にできなかったくらいで「自分はダメ」となってしまうのは勿体無いです。
それは単に施設の労働環境が悪かっただけであって、あなたの能力でもなんでもありません。
そもそも介護施設自体が職員にオーバーワークをさせがちです。
そういう施設は職員の入れ替わりが激しくて、ブラック率も高いです。
退職や転職を意識したキャリアを積み重ねた方がいい
介護職はもう入職した時点から退職のことを考えて実務を積んでいったほうがいいと思います。
その施設がいつ破綻するかわからないですし、一気に働きにくい環境になるかはわからないです。
だからこそ自分の自己評価を高めつつ、実務を積んである程度業務がこなせるのなら転職を意識していいと思います。
他人の目なんか気にしても自分の給料や労働環境はよくならないです。
自分の人生は自分で責任を持つ考えをもって判断して欲しいと思います。
転職をして福利厚生や収入を上げて自由時間を増やしていこう
介護職は比較的低賃金で整っていない福利厚生で働いている人が多いのですけど、中にはしっかりした給料と福利厚生がある施設も存在します。
なのでそういう施設に行き着くまで転職を重ねる事をオススメします。
「転職を何回もすると履歴書に傷がつく」という声があるのですけど、その時は派遣を使っていろんな施設で働いてみるのがいいと思います。
中の職員に年収や福利厚生の事を聞いて「ここいいな」と思ったら派遣会社に「ここで正社員で働きたい」
僕自身派遣として働いているのですけど、同じ施設で働くことは意味がないと思っています。
その分変化がないということですし、収入を上げたり労働環境をよくしたい時に同じところで働き続けても仕方ないです。
特に介護士は人手不足なので転職前提でキャリアを立てたほうがいいです。
僕自身は派遣でいろんな施設を巡りながら多くの事を学んで生かしていきたいと思います。
僕のしている派遣のメリットは以下の通りです。
- 残業は基本ない
- 残業があってもしっかりつけてくれる
- 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
- 高時給の案件が多い
- 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
- 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能
介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。
介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。
仕事を探す時は複数の派遣会社を掛け持ちしたほうがいい
派遣介護士の基本は複数の派遣会社に登録して常に比較することです。
というのも単純に派遣会社によって同じ施設でも単価が違ったりするので、働きながらも常に求人をみて、希望の単価があったらすぐ応募するということをしています。
派遣会社を変えるのは面倒ではありますけど、時給が100円上がっただけで、月収が1万円以上変わってきますからね。
それは非常に大きいです。正社員で1万円を上げるためには資格を取ったり役職に就かないと厳しいです。
しかし派遣の場合は派遣会社を変えるだけで実現可能です。しかも派遣は辞めるのも時間もかからずにハードルも低いです。
時期や施設の人手の状況によって単価がどんどん変わってくるのが派遣会社なので、常にチェックして良い案件に飛びついていけばいいのではないか？と思っています。
絶対に登録しておきたい介護職員の転職エージェント
僕が介護士が転職するに当たって是非登録して欲しい介護職エージェントは以下の通りです。
これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。
また介護職の転職エージェントによって同じ施設でも収入が変わるので複数登録することをお勧めします。
なので上記の３つのエージェントは全部登録することを当サイトではお勧めします。
特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。
僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。
①かいご畑
これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。
普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。
- 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担（10万円）
- 1万を超える求人の豊富さ
- 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 給料を週払いで払ってくれる制度がある
- 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い
「かいご畑」未経験の方には絶対にオススメの介護派遣会社です。
これから資格をとってステップアップしたい方からしたら非常に嬉しいですよね。
詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。
②マイナビ介護職
- 大手で非常に安心できる
- キャリアカウンセリングが非常にありがたい
- 大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 非公開求人が非常に多い
- 介護施設側の信頼が絶大
大手の安心感が欲しい人は「マイナビ介護職」がオススメです。
「マイナビ介護職」について詳しく知りたい方は別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。
③きらケア介護派遣
- 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
- アドバイザーが多くて安心
- 非公開求人が多い
- アドバイザーが介護業界において詳しい
- コンサルが優秀
きらケア介護派遣は資格を取得して「給料あげたいな」という方にオススメの派遣会社です。
時給1700円代の求人を置く取り揃えています。
気になる方は解説記事がありますので良かったら読んでみてください。
④介護エイド
「介護エイド」の一番の特徴はコンサルの質が高いということです。
あなたが良い就職ができるように徹底的にサポートしてくれます。
都市部にも多くの案件があるので安心ですね。
・初めて転職エージェントを使う方
・人間関係を重視して働きたい方
・手厚いコンサルを受けたい方
・首都圏に住んでいる方
以下のボタンから無料登録する事ができます。
⑤ココカイゴ転職
【ココカイゴ転職】は求人者に対して親切で丁寧に対応することをモットーに運営しています。
転職後までしっかりサポートをしてくださるので安心して利用する事ができます。
求人の質も高くて無料で利用できますので、是非登録してみてくださいね。
・非公開求人をみてみたい
・専門職のアドバイザーに転職サポートして欲しい
・気軽に転職がしたい
以下のボタンから無料登録する事ができます。
解説した記事もありますので合わせて読んでみてください。
⑥ジョブメドレー
ジョブメドレー
は介護士の仕事だけではなくて保育士や看護師などの医療福祉を全般を扱った転職サイトになります。
言ってしまえば非常に規模の大きな会社になります。
なので全国各地に求人を揃えているということが特徴になります。
・地方に住んで仕事を探したい方
・一回退職して復職する方
・専門のキャリアアドバイザーにサポートをしてほしい人
・初めて転職サイトを利用する方
オススメ介護派遣会社に関してのランキングの記事もありますので良かった一緒にどうぞ。
この記事のまとめ・・・
それではまとめます。
- 搾取されるのは自己肯定感が低いから
- 自己肯定感が低いと施設に依存しやすくなる
- 多くの施設が人手不足に悩んでいるから施設に依存しなくても仕事はある
- 転職を常に視野に入れて働く
こんなかんじですね。結構労働って能力関係なくメンタルな部分が大事になってくるのでいかにストレスなく働くか？は大事です。
職場によって結構左右されるのでできるだけプロの手を借りて職場探しをした方がいいと思います。
そういうときは転職エージェントを利用するのがいいと思います。
個人的にオススメはかいご畑 
です。ここでは
- 資格取得が無料
- 優秀なコンサルが多い
- 特に若い介護士さんにオススメ
という感じです。なのでお金と労働環境のいい環境を望んでいる若い人は多いので、そう言う方に寄り添ったコンサルをしてくれます。
特に資格なしで介護を始める方は無料で資格を取得できるかいご畑 
は本当にオススメです。
いつ無料の資格講習が終わるかわからないので早めに登録する事をオススメします。
正社員として働きたい介護職の人は「マイナビ介護職 
」をお勧めします。
かいご畑 
マイナビ介護職 
きらケア介護派遣 