介護派遣で働くメリット・デメリットを現役派遣介護士が徹底解説します
介護士のスキル向上

給料が少ないから適当に仕事をする介護士が一定数いる件について

 

どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。

僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。

3年島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。

その後上京し現在は介護派遣にて有料老人ホームで夜勤を月に8~10回する生活を送っています。

ちなみに僕はベネッセMCM という大手の派遣会社にお世話になっていて月に25~30万円ほどの収入を貰っていました。

ベネッセMCMに関しては詳しく解説している記事がありますので良かったら読んでみてください。

【評判、口コミ】ベネッセMCMで実際に働いて感じたメリット・デメリットを徹底解説しますどうも介護派遣で夜勤専属をしているたんたん(@tantan4423)です。 今回は僕がいつもお世話になっている介護派遣会社ベネッセMC...

現在は島根に帰省して大手のマイナビ介護職で継続して夜勤専属として働いています。

収入は落ちてしまいましたが、副業の存在もあって全然生活を成り立たせる事ができていま

これからのキャリアとしては近いうちに都市部に再び戻るつもりです。

かいご畑で実務者研修の資格を無料で取得して国家資格である介護福祉士を取得するつもりです。

かいご畑に関しても詳しく解説している記事がありますので良かったら読んでみてください。

【口コミ・評判】無料で資格取得できる「かいご畑」のメリット・デメリットを徹底解析!! どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

今回は介護士として働く意識について書いていきたいと思います。

この記事で伝えたいこと

  • 給料が低いから適当に働いていいわけではない
  • 給料が不満なら転職しよう
  • 給料が上がってもその人は大した仕事をしない

 

給料が低いから適当に働こうという人たち

これは介護職だけでなくサーボス業全体に当てはまる事ではあります。

サービスって目に見えない価値です。

なのでどの値段を払えばどのようなサービスを受けられるか?ということは各事業所が決める価格に沿っています。

なので一社員である人が勝手に手を抜いてできるサービスを提供しないってお客のためにも会社のためにもならないんですよね。

もちろん労働者として搾取されたくないから手を抜くという気持ちも分からなくはないのです。

なので手を抜こうと思える客の質だったらいいお客に対して商売している会社に転職すればいいと思います。

給料が安い所は「安いからテキトーに働こう」というような問題のある人間が増えるので「安かろう悪かろう」は潰れた方が社会のためです。

「安いからテキトーの働く」という人は安くなければ頑張って価値を提供することができるならそっちの方がいいと思います。

はっきり言ってこのような人材をこれから成長するであろう介護業界に置いておくことはリスクでしかありません。

給料が低いことと目の前の利用者様は関係ない

 

はっきり言って給料が低かろうが自分が労働条約を結んで働いているのでにを抜いて相手に「サービスの質低いな」と思われたら終わりです。

給料が低かったりするのはお客様は関係なくて会社の給料払いが悪いだけです。

なので低いサービスの質でお客様に当たるのは良くないことです。

別に手を抜いたとしても相手が満足するようなサービスを提供するぐらいのスキルや知識の高さを持っていればいいです。

しかしスキルや知識が高い人間は常に「自分は何ができるのか?」ということを考えて働いているために手を抜こうなんて考えないです。

もし今の自分の給料やお客の質が悪いと感じたら給料払いが良くて質の低いお客様をブロックするような施設を選びましょう。

都内の高級老人ホームでは給料も高いですし、お金を持っている客は人間としての質もいいです。

良い施設の特徴をまとめた記事もありますので良かったらこちらも参照にしていただけると嬉しいです。

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給料や客に不満があるなら転職しろ

 

経験や知識やスキルが大事な介護職はどんどん転職しキャリアを積むべきです。

そして今の施設での不満があれば手を抜くという事をするより自分にあった職場に転職すべきです。

実際に先ほど書いたように金払いの悪い客(低い価格設定にしているだけ)がいるなら価格を高くしている施設に行った方がいいです。

施設のパンフレットを見れば入居金や月額の金額でその施設の特徴がわかります。

手を抜いて仕事をしていてもなんのスキルにもならないです。

逆に質の低い仕事を常日頃送っていたら他の施設に行ったら通用しない人材になっているかもしれないです。

そうなるのならどんどん転職して自分が力を発揮できる施設で働いた方が施設のためお客さんのためです。

実際に僕の場合は都内で働いている時の月給は30万を超えていました。

結局働き方や場所によって変わってきます。

都内では時給1500円なので20日働けば月給24万円です。

そういう意味では都内での高級志向の施設で働けば給料もいいし、入居者様の人間性の高さも感じて働きやすいと思います。

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目の前の仕事を適当にする人は給料上がっても大した仕事をしない

不満を言いながら働いたり、傲慢な働き方をしている人はプロ意識が低いしいい環境に身をおいても使えない人材です。

給料とか客の質とか関係なく目の前の仕事に全力で取り組めない人に何をさせても質の低い仕事になります。

せめて与えられた最低限の仕事は全力でこなして欲しいです。

別にそれ以外の部分では良いかもしれないですけど、人間と直接関わっている時は相手に「質が低いな」と思われないように振舞って欲しいと思ってこの記事を書きました。

読んでいただきありがとうございました。

 

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