ブラック施設について

社会福祉に携わる仕事をしているのに介護職員の自己犠牲で現場が回っている件について

 

どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。

僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。

最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。

その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し現在は老健に勤務しています。

これからのキャリアとしては近いうちに都市部に再び戻るつもりです。

かいご畑で実務者研修の資格を無料で取得して国家資格である介護福祉士を取得するつもりです。

かいご畑に関しても詳しく解説している記事がありますので良かったら読んでみてください。

『かいご畑』の内容・口コミ・評判・メリット・デメリットをまとめて解説します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

先日以下のようなツイートをしました。

 

介護職のヤバイところは社会福祉に携わる仕事をしているのに職員の福祉を無視して自己犠牲の働き方をさせているところ

社会福祉を仕事にしているならもっと他の企業のお手本になるべきなのに、職員への福祉が悪くて人が集まらないってまったく説得力ないですよね。

 

今回は上記のツイートを掘り下げつつ記事を書いていきたいと思います。

単純に結論を先に言ってしまうと、多くの介護施設は福祉を提供する資格ないんじゃね?という話です。

介護職の労働環境の悪さについて

介護職の労働環境の悪さは多く聞きます。

僕自身も保育士から介護職に転職するときも介護職が悪質な労働環境だと言うことは知っていました。

当時は職業の選択肢が少なかったので介護職を選んだのですけど、普通に大学言っている選択肢が広い人がわざわざ介護職を選ばないですよね。

それぐらい介護職の労働環境の悪さは多くの労働者から敬遠されています。具体的に言うと

  • サービス残業
  • 低収入
  • 休みの少なさ

が労働環境の悪さを物語っています。

サービス残業が非常に多い介護職

 

介護職は非常にサービス残業の多い職種だと感じています。

僕の場合も地方の介護施設はほぼ100%のサービス残業が発生しています。

逆に都市部は働き方改革の影響が強くて世の中への反映が早いので進んでいるように感じます。

施設によって違いますけど、基本的には介護職の仕事をしたいと思っている人はサービス残業の文化が根付いていることを頭に入れておいたほうがいいです。

はっきり言ってサービスをする人は施設からしたら奴隷みたいなものです。

介護職がブラックで底辺と言われるのは職員を奴隷のように扱う悪質な施設が多いからです。

別に介護職が悪いのではないです。それほど人が働くような環境が整っていないと言うことです。

それが本当に福祉を提供する施設として正しい姿なのでしょうか?

介護職の残業を減らす為に大切なのは効率化より「帰る意思の統一」 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

他職種よりも低い給料

 

人の命を預かっている介護職で非常に責任の重い仕事ですけど、介護職の給料は他職種に比べて低い水準です。

「介護の仕事をしたいのに給料が低いからできない」と言うことは意外に多いと思います。

しかも低い基本給に加えて先ほど書いたように1円にもならない残業がまかり通っている業界です。

結局人を安く長く働かせることでしか成り立たない業界だということがわかります。

しかも中には生活保護費より低い給料をもらっている介護士もいます。

はっきり言ってそれは労働者ではなくて奴隷ですよね。

生活保護費より低い給料をもらっている介護士がいる件について どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

年間休日の少なさ・有給休暇が取りづらい環境

 

介護職には祝日というものが存在しません。

24時間稼働する性質上、不定休になってしまうことが多いです。

それはそれでまだいいのですけど、その祝日の日数分年間休日が少なくなってしまっている施設は多いですね。

実際に毎月の休日が8~10日なので今年のゴールデンウィークの休みの数が月の休みの数になっています。

しかもそれに加えて介護士の有給休暇の取得の状況は悪くて今年年間5日の有給の取得義務ができましたけど、毎年5日の休みすら取れない介護職が多かったですね。

介護士の有給の義務化でどうなるのか?現役介護士が予想してみます。 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

それほど介護士の休みは恵まれていません。

それで給料がめっちゃ低くてサービス残業ってもう人間扱いされていないですね。

福祉を提供している施設がすることじゃないですよね。

介護士で有給を取りたい人は正社員で働かない方がいいと思える理由 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

福祉とは幸福の追求である

 

そもそも福祉とは以下の通りの意味があります。

しあわせ。幸福。特に、(公的扶助による)生活の安定や充足。また、人々の幸福で安定した生活を公的に達成しようとすること。

 

はい。単純に社会的に弱い人を保護することが福祉ではなくて人間の幸福のことを言います。

なので利用者の幸福のために介護職員から搾取して不幸にしている介護施設が福祉を語るのはどうかと思っています。

介護職員の幸福の追求ができているのか?

 

先ほど書いたように

  • サービス残業
  • 給料の低さ
  • 休日・有給の少なさ

は人間が幸福に生きていくために必要なお金と時間と気力を奪いかねない行動です。

いくら目の前の利用者を幸せにしようとしたとしても、さすがにやりすぎではないか?と思っています。

それなら介護職より多くの給料を支払っている企業の方が労働者の福祉に貢献しているのではないか?と思います。

結局よくないことは片方の幸せが誰かの犠牲のもと成り立っていることです。

それならもう個人の自己責任にしてしまった方がはるかにいいです。

せめて介護職の給料や労働環境を良くすることによって介護士の福祉を確保できます。

しかしそれができていない施設や国が福祉を語るのは如何なものかと思っています。

 

利用者だけが福祉で幸福の追求さえできればいいという介護施設が多すぎる

 

そもそも利用者の福祉を追求すると言っても、その上で職員の犠牲があっても構わないという考えが非常に危ないものだと思います。

しかも「介護職員は利用者のために身を犠牲にして働くべきだ」みたいなことが当たり前にまかり通っています。

しかし労働者からしたら自分のために働いているわけであって最低限の福祉を提供して欲しいのは当然です。

最低限の福祉を提供していないのに、「頑張って福祉を提供しろ」というのはおかしな話です。

まずは国や施設が介護職員に福祉を提供した上で他の人の福祉のことをいうべきではないでしょうか?

結局運営する施設の質や国が介護職員を人間扱いしていない件について

そもそも介護職員の労働環境を見ていて感じるのは介護職のことを使用人や奴隷として人として扱っていない人多すぎない?と感じます。

結局介護士の人権が無視されている案件を多く聞きますけど、それって結局介護士のことを人間じゃなくてコマや便利な労働力としてしか考えられていないからですよね。

自分たちと同じ人間じゃないからいくら働かせてもいいですし、理不尽なことを言ってもなんでもやってくれると思っているわけですよね。

福祉とか偉そうにいう前にやるべきことがあるのではないか?と思ったりしています。

派遣で働けば施設との有給の攻防はなくなる

 

派遣として働くメリット

  • 残業は基本ない
  • 残業があってもしっかりつけてくれる
  • 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
  • 高時給の案件が多い
  • 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
  • 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能

介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。

介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。

介護派遣のメリット・デメリットまとめ!それぞれの特徴を徹底解説します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

この記事のまとめ

 

なんか人に与えるだけ与えて自分には与えられるものが少ないみたいなことを考えてしまうことが介護職にはあると思います。

実際にシフト作成とかみていると職員はシフトを埋める駒でしかないんだと感じてしまうことがあります。

とは言っても個人的には駒でもサービス残業なくて有給も使えて自分の納得する給料がもらえればいいと思います。

そのことから僕自身は派遣で自分で納得する働き方をすることができています。

労働環境や風習などは職場によって結構左右されるのでできるだけプロの手を借りて職場探しをした方がいいと思います。

そういうときは転職エージェントを利用するのがいいと思います。

個人的にオススメはかいご畑 です。ここでは

  • 資格取得が無料
  • 優秀なコンサルが多い
  • 特に若い介護士さんにオススメ

という感じです。なのでお金と労働環境のいい環境を望んでいる若い人は多いので、そう言う方に寄り添ったコンサルをしてくれます。

特に資格なしで介護を始める方は無料で資格を取得できるかいご畑 をお勧めします。

いつ無料の資格講習が終わるかわからないので早めに登録する事をオススメします。

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