どうもたんたん（@tantan4423）です。
5年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。
最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。
その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し老健に勤務しました。
今はフリーランスとして作家活動やマーケティングやアフィリエイトをして生計を立てています。
介護施設に入所している利用者の中で「自分の子どもは介護ロボット」と思って扱っている人は少なくない
・何かあれば呼び出す
・召使をさせる
・面倒臭い事は全部投げる
・不機嫌や怒りで支配しようとする
・依存的であるそういうのを見るたびに「そんな親だから施設に入れられる」というのは感じる
— たんたん@介護×ブログ (@tantan4423) July 31, 2020
介護施設に入所している利用者の中で「自分の子どもは介護ロボット」と思って扱っている人は少なくない
・何かあれば呼び出す
・召使をさせる
・面倒臭い事は全部投げる
・不機嫌や怒りで支配しようとする
・依存的である
そういうのを見るたびに「そんな親だから施設に入れられる」というのは感じる
今回は上記のツイートに関して解説していきたいと思います。
はっきり言って毒親ほど早く介護施設に預けて距離を置いた方がいいと思います。
・自分の子供に執着した高齢者を介護施設でも非常に多く見る
・子供への執着が強い親ほど子供は早く離れた方がいい理由
・子供の役割は親に自立してもらうように背中を押すことです。
それでは以下より解説していきます。
『在宅介護の指南書』の記事もありますので一緒に読んでみてください。
この記事の目次
自分の子供に執着した高齢者を介護施設でも非常に多く見る
自分の子供に執着している人を異常に見ます。
確かに人生の大きな部分を家族が占めている人が多いですし、しょうがないことだと思います。
しかし愛情の深さというよりかは所有感が子供に対して負担になっていることも事実です。
・自分の老後の面倒を子供に見てもらおうと思っている
・子供都合を無視した振る舞いもみられる
・子供を召使いのように扱う
以下より上記の事について解説していきます。
自分の老後の面倒を子供に見てもらおうと思っている
僕が住んでいる地方ではいまだに「子供は親の老後を見るべき」みたいな論調も強いですね。
高齢化の進んでいる地域ですし、そういう方も多いかもしれません。
実際に普通に「結婚して子供を作る利点」として取り上げられてるあたり子供を老後の安心材料に思っている人は多そうですね。
しかし子供は自分とは違った別の人権の持ち主です。
その子供が親を見ようが見捨てようが基本は自由です。
親は自分の老後に対して自分である程度責任を持つべきだと思っています。
しかしその自己責任感がない人が子供に「老後を任せた」とか言って押し付けてくるあたりが非常に悪質だと思っています。
子供都合を無視した振る舞いもみられる
介護施設に入ってからも
・毎日のように家族に電話をする
・毎回お使いを頼む
みたいな利用者もいますけど、はっきり言ってそれは子供の都合を無視した振る舞いだなと思います。
毎日電話をされても迷惑だと思う人も多いですし、自分の時間を奪われたくないから介護施設に預けたというケースもあると思います。
しかし親が子供に依存してしまうと子供の負担が増えてしまいます。
介護士からしたら別にそんなに対した問題ではないのですけど、子供からしたら非常に悩ましい問題です。
子供を召使いのように扱う
・子供に病院に連れて行ってもらいたい
・お使いを頼む
・外泊したい
みたいな訴えで家族と時間を持てるのはいいかもしれないです。
しかしその訴えが多かったり、子供側が乗る気でないケースもあります。
先ほど書いたように子供の都合を考えずに「○○やって」が多すぎるのはどうなんでしょうか？
子供は別に介護要員でもないですし、自分の面倒を見るために生まれてきたわけではないです。
自分がいろいろできなくなった時に頼りすぎるのもどうかと思います。
もちろんお互いが納得しているならいいけど、親という立場を使って「今までの恩があるだろ」みたいなケースはクソだと思います。
子供への執着が強い親ほど子供は早く離れた方がいい理由
逆に子供への執着が強かったり「子供が親の老後を見るもん」みたいな人ほど親から離れた方がいいです。
理由としては以下の通りです。
・子離れを促さないと一人で生きていけない
・結果共倒れをする可能性もある
・結果家族だけでなく多くの人の迷惑をかけてしまう
上記の事について以下に解説していきます。
子離れを促さないと一人で生きていけない
結局人間死ぬときは一人になるわけです。
・一緒に住んでいた配偶者が先に亡くなるリスク
・介護施設や病院で最後を迎える
・絶対一人の時間ある
基本は人間は家族がいようと孤独なのは変わらないです。
なのでその孤独に対しての耐性をつけていざという時に準備をする必要があります。
そして普通に家族に頼らないと生きていけないというのは非常に脆いのではないか？と思っています。
長い時間家族と一緒に過ごして家族に依存してしまいます。
しかし、自らそれを断ち切って自立した一人の人間に戻らないと子供の人生を縛り付ける事にもなります。
お互いが不幸にならないために子供も親もお互いの依存を断ち切らないといけないです。
結果共倒れをする可能性もある
親の希望で在宅介護をする事になって、今までしていた仕事も辞めて収入も途絶えた。
親の貯金も少なかったので子供貯金を切り崩す日々。
親の容態は日々悪化する。
認知症になって暴力や暴言が出てくる。
ストレスのかかる日々。しまいに手を上げてしまう。
みたいな話は非常に多く聞きます。
実際に「子供が介護が必要な親に手を上げてしまう」事が非常に多くて社会問題になっています。
これから高齢者が増えて介護士が増えないと上記のような事は普通に発生します。
子供が親に対して「私は介護しない」と言って離れれば上記のような事はなかったはずです。
親も親で子供が頼れないと知ったら自分で対策を打ち始めます。
それが親が自立するという事です。
結果家族だけでなく多くの人の迷惑をかけてしまう
ここで介護士視点の話になるのですけど、とにかく自立せずに子供に依存している利用者は介護者に対しても依存が強い傾向があります。
本来自立支援を目的とした施設としても「できない。やって」みたいなケースも多いです。
別に「他人に頼る」ということを全否定する気はないのですけど、やっぱり「自分の事は自分でしよう」という意思があるかないか？は大違いです。
「お母さんは私が見るから安心して」という言葉が認知症になる準備を整えるというブラックジョークがありますが、これは真実だと思います。
人に任せきりになると自分で考えて行動をするという事が減ってくるので、刺激が減ってしまうのではないでしょうか？
結果健康寿命（自立して生活できる寿命のこと）が短くなってしまうのではないでしょうか？
子供の役割は親に自立してもらうように背中を押すことです。
子供が親にできる事は親を突き放して自立を促す事です。
「別に相続は残さなくていいから、好きに過ごして。その代わり私は老後の面倒は見ないから」という感じで伝えて欲しいです。
親が高齢になる前に先に伝えて親は親で老後をどう過ごすか？ということを考え直すべきです。
もし子供なかで「親は自分でみたい」という考えがあったとしても一旦突き放していざという時に助けるような形がいいです。
最初から「私が見る」と言ってしまうと相手は真に受けて何も対策をしなくなりますし、自立しなくなってします。
親に自立を促すのが子供としての愛情です。
介護士として働いていると在宅介護は出来ないと思ってしまう
ここは僕個人の意見ですけど、僕は何があっても在宅介護をする予定はないです。
基本は介護施設に預けたりします。
そもそも親と同居をするという選択肢はないです。
一見して「冷たい子供だな」とか思われますけど、普通に介護で消耗して早めに人生が詰んでしまうケースが多すぎます。
実際に介護施設には在宅介護が限界になった人が施設に預ける選択をします。
多分僕も介護士として働かなかったら在宅介護というものを甘く考えて、親の介護をしていたかもしれません。
介護についての知識や現実を知ることで自分の人生を守る役割になります。
言ってしまえば一回は介護士の仕事をして欲しいです。
この記事のまとめ
・自分の子供に執着した高齢者を介護施設でも非常に多く見るから、もっと子供は親を自立させて執着から解放すべき
・子供への執着が強い親ほど子供は早く離れた方がいい理由としては、時間もお金も奪われて追い込まれるから
・子供の役割は親に自立してもらうように背中を押すことをしないと共倒れする
この流れを体感したのは介護士をしていろんな家族を見てきたからです。
実際に子供が精神的に病んで精神病棟に入院するみたいなケースも非常に多いです。
なので現実を知って自分が親に対してどのように関わるか？ということを考えたほうがいいです。
そういう意味では介護現場に入って体感する事は大事だと思っています。
労働環境や風習などは職場によって結構左右されるのでできるだけプロの手を借りて職場探しをした方がいいと思います。
そういうときは転職エージェントを利用するのがいいと思います。
個人的にオススメはかいご畑 
です。ここでは
- 資格取得が無料
- 優秀なコンサルが多い
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という感じです。なのでお金と労働環境のいい環境を望んでいる若い人は多いので、そう言う方に寄り添ったコンサルをしてくれます。
特に資格なしで介護を始める方は無料で資格を取得できるかいご畑 
は本当にオススメです。
いつ無料の資格講習が終わるかわからないので早めに登録する事をオススメします。
正社員として働きたい介護職の人は「マイナビ介護職 
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介護士でも高収入を得る事は可能です。
介護職は比較的低賃金で整っていない福利厚生で働いている人が多いのですけど、中にはしっかりした給料と福利厚生がある施設も存在します。
なのでそういう施設に行き着くまで転職を重ねる事をオススメします。
「転職を何回もすると履歴書に傷がつく」という声があるのですけど、その時は派遣を使っていろんな施設で働いてみるのがいいと思います。
中の職員に年収や福利厚生の事を聞いて「ここいいな」と思ったら派遣会社に「ここで正社員で働きたい」
僕自身派遣として働いているのですけど、同じ施設で働くことは意味がないと思っています。
その分変化がないということですし、収入を上げたり労働環境をよくしたい時に同じところで働き続けても仕方ないです。
特に介護士は人手不足なので転職前提でキャリアを立てたほうがいいです。
僕自身は派遣でいろんな施設を巡りながら多くの事を学んで生かしていきたいと思います。
僕のしている派遣のメリットは以下の通りです。
- 残業は基本ない
- 残業があってもしっかりつけてくれる
- 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
- 高時給の案件が多い
- 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
- 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能
介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。
介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。
仕事を探す時は複数の派遣会社を掛け持ちしたほうがいい
派遣介護士の基本は複数の派遣会社に登録して常に比較することです。
というのも単純に派遣会社によって同じ施設でも単価が違ったりするので、働きながらも常に求人をみて、希望の単価があったらすぐ応募するということをしています。
派遣会社を変えるのは面倒ではありますけど、時給が100円上がっただけで、月収が1万円以上変わってきますからね。
それは非常に大きいです。正社員で1万円を上げるためには資格を取ったり役職に就かないと厳しいです。
しかし派遣の場合は派遣会社を変えるだけで実現可能です。しかも派遣は辞めるのも時間もかからずにハードルも低いです。
時期や施設の人手の状況によって単価がどんどん変わってくるのが派遣会社なので、常にチェックして良い案件に飛びついていけばいいのではないか？と思っています。
絶対に登録しておきたい介護職員の転職エージェント
僕が介護士が転職するに当たって是非登録して欲しい介護職エージェントは以下の通りです。
これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。
また介護職の転職エージェントによって同じ施設でも収入が変わるので複数登録することをお勧めします。
なので上記の３つのエージェントは全部登録することを当サイトではお勧めします。
特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。
僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。
①かいご畑
これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。
普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。
- 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担（10万円）
- 1万を超える求人の豊富さ
- 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 給料を週払いで払ってくれる制度がある
- 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い
「かいご畑」未経験の方には絶対にオススメの介護派遣会社です。
これから資格をとってステップアップしたい方からしたら非常に嬉しいですよね。
詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。
②マイナビ介護職
- 大手で非常に安心できる
- キャリアカウンセリングが非常にありがたい
- 大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 非公開求人が非常に多い
- 介護施設側の信頼が絶大
大手の安心感が欲しい人は「マイナビ介護職」がオススメです。
「マイナビ介護職」について詳しく知りたい方は別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。
③きらケア介護派遣
- 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
- アドバイザーが多くて安心
- 非公開求人が多い
- アドバイザーが介護業界において詳しい
- コンサルが優秀
きらケア介護派遣は資格を取得して「給料あげたいな」という方にオススメの派遣会社です。
時給1700円代の求人を置く取り揃えています。
気になる方は解説記事がありますので良かったら読んでみてください。
④介護エイド
「介護エイド」の一番の特徴はコンサルの質が高いということです。
あなたが良い就職ができるように徹底的にサポートしてくれます。
都市部にも多くの案件があるので安心ですね。
・初めて転職エージェントを使う方
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⑤ココカイゴ転職
【ココカイゴ転職】は求人者に対して親切で丁寧に対応することをモットーに運営しています。
転職後までしっかりサポートをしてくださるので安心して利用する事ができます。
求人の質も高くて無料で利用できますので、是非登録してみてくださいね。
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解説した記事もありますので合わせて読んでみてください。
⑥ジョブメドレー
ジョブメドレー
は介護士の仕事だけではなくて保育士や看護師などの医療福祉を全般を扱った転職サイトになります。
言ってしまえば非常に規模の大きな会社になります。
なので全国各地に求人を揃えているということが特徴になります。
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・専門のキャリアアドバイザーにサポートをしてほしい人
・初めて転職サイトを利用する方
オススメ介護派遣会社に関してのランキングの記事もありますので良かった一緒にどうぞ。
かいご畑 
マイナビ介護職 
きらケア介護派遣 