ブラック施設について

ブラックな介護施設が生き残っているのは利用者や介護士を不幸にしている

 

どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。

僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。

最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。

その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し現在は老健に勤務しています。

これからのキャリアとしては近いうちに都市部に再び戻るつもりです。

かいご畑で実務者研修の資格を無料で取得して国家資格である介護福祉士を取得するつもりです。

かいご畑で無料で資格取得

かいご畑に関しても詳しく解説している記事がありますので良かったら読んでみてください。

『かいご畑』の内容・口コミ・評判・メリット・デメリットをまとめて解説します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

今回は『最低限の労働環境を作ることができていない介護施設は潰れた方がいい』と言うことについて書いていきます。

最低限の労働環境すら作れない介護施設

先日以下のようなツイートをしました。

「最低賃金上げたら施設が潰れる」
→潰れていい

「サービス残業しないと潰れる」
→関係ない

「有給取らせたら回らない」
→知らない

最低限度のことすら守れない介護施設は潰れるべき

「リヨウシャガァ」とかいう人いるけど、そんな論外な施設が人を見るなら潰れて良いと思うが

 

上記のツイートを深く掘り下げつつ『労働環境の悪い施設はすぐ潰れた方がいい』理由について徹底的に解説していきます。

労働者にも仕事を選ぶ権利がある

 

当然ですけど、労働者は職業選択の自由があるわけで、現状の介護現場で働きたいと思う人ってなかなかいないと思います。

まともな人間は給料が低くて環境が悪い施設での労働は望まない

 

「介護士に優秀な人材がいない」問題について以前記事にしましたけど、それはしょうがない事だと思います。

介護業界は優秀な管理職が少ないからブラック化している現状 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

職場を見たら分かると思いますけど、介護士で4大卒の人材って本当にいないんですよね。

学歴がある人間が優秀か?という疑問があるかもしれません。

しかし大学入るために努力した人間は社会に行っても良い仕事をするための努力をしているわけなのでそういう意味では優秀だと思います。

それ以前に最近は専門学校に入って学ぶ介護士の卵自体が減っていていかに若者からして介護職が人気がないのか痛感させられます。

最近の若者は働き方や職場環境や給料に関してシビアな部分があるので

  • 悪質な環境
  • 低い賃金

の両方を兼ね備えている介護士という仕事が敬遠させれるのは致し方ない事だと思います。

まともな人間は僕みたいに介護職をわざわざ選ばずに稼げて良い環境の仕事を選びます。

まぁ当然の結果ですよね。

選ばれるための努力は継続して行うべき

 

介護保険制度が施行されてから19年が経過しますけど、介護の中心を担う介護施設が人材を確保できなかったのは深刻です。

給料が低いことに関しては国の処遇(補助)の額が低いのでしょうがないかもしれないですけど、労働環境に関してはある程度手を打つことはできたのではないでしょうか?

いまだに

  • 効率の悪いアナログな仕事方法(電子化しない)
  • 持ち帰りの仕事やサービス残業や時間前労働が多発している
  • 有休消化させてくれない

という普通の労働者なら絶対に働きたくない職場を作ってしまったのはどうなんでしょうか?

ブラック施設の特徴と対処方法に関しての記事もありますので良かったら読んでみてください。

https://www.tantandaisuki.com/entry-2018-09-19-150858

介護職の全体的な高齢化もあり変化になかなか適応できなかった部分もあるのですけど、さすがにこれから必要度の増す仕事でこの現状はどうなんでしょうか?

もう少し介護施設は選ばれるための努力をすべきだと思いますし、何もせずに人が集まるという考えは流石に捨てた方がいいと思います。

現状人手不足でシフトすらまともに回せない状態ですし。

有給が取れないということは存在しない

 

そもそもなんですけど、有給が取れないことや残業代が出せないのは単に施設側の勝手な都合です。

これらのことは労働基準法によって禁止されていますし、やってはいけないことです。

自ら悪い行いをしているのに「これらは利用者のためだ」とか言って正当化しようとするからタチが悪いですよね。

利用者のためじゃなくて単に搾取して施設側の利益にする為ですからね。

僕もそんなことはどんどん無視して有給もバンバン使いますし、残業代も速攻申請して何を言われても下がらないようにしています。

人手不足だから介護士に残業代や有給が払えない施設は潰れた方がいい理由 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

介護士だってお金をもらうために施設に働きに来ているだけで、払うものを払えない余裕すらない施設を助けることなんてないです。

残業代や有給を渡さない施設はその時点で存在する価値のない会社なのでもらえるものをもらって転職した方がいいです。

そもそも契約を守ってくれない企業は介護施設に限らずにどんどん離職が進んで事業ができなくなることは多いのでしょうがないと思います。

法律を守れない施設は事業運営すべきではない

 

よく「介護施設が潰れたら利用者はどうするんだ?」という声がありますけど、民間で事業としてしている以上、仕方ないことな気がします。

そもそも介護のようになくなったら困る仕事を民間に委託する時点で間違っていると思いますね。

なのでこれに関しては国のシステムが悪いとしか言いようがなく、経営ができずに潰れる施設が出てきてもしょうがないと思います。

人手不足だから介護士に残業代や有給が払えない施設は潰れた方がいい理由 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

そもそも経営がうまくいかずに中の職員に違法労働をさせる施設で良いケアができるとは到底思わないですし、逆になくなった方がいいのではないか?と思っています。

職員への悪質な労働環境は質の高いケアをしづらい環境になりますし、多くの問題が起こる施設では介護職員への待遇が悪かったりという問題もありますからね。

だからこそしっかり職員に良い待遇と職場環境を提供する施設だけが残るべきだと思いますし、それで施設が足りないとなったら国になんとかしてもらうのがいいと思います。

労働環境が良い職場を選ぶ際は派遣でいろんな施設を経験すべき

 

転職は個人的にガチャだと思っていて、いきなり正社員になっても失敗だったという事が結構あります。

なので派遣でいろんな職場を経験して働きやすい職場に出会ったら正社員で働き始めればいいと思っています。

それ以外でも派遣ではメリットがあります。

派遣として働くメリット

  • 残業は基本ない
  • 残業があってもしっかりつけてくれる
  • 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
  • 高時給の案件が多い
  • 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
  • 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能

委託している人に不利益を被る形になるので介護施設もあまり強気に出る事ができません。

実際に介護士の派遣をしている人ってそこまで多くなくてなかなか派遣という文化が薄いので理解してくれないところはあります。

しかし派遣会社に雇われているので自分のことを守ってくれます。

介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。

介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。

介護派遣で働くメリット・デメリットを現役派遣介護士が徹底解説します

僕自身も保育士をしている時に派遣として働いていたら介護士という仕事をせずに保育士で働き続けていたかもしれないです。

次から現役介護士がオススメする派遣会社や転職サイトを紹介していきます。

現役介護士がオススメする絶対に登録しておきたい3つの介護転職エージェント

 

僕自身が非常にオススメしているのは

  • かいご畑
  • マイナビ介護職
  • きらケア介護派遣

です。これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。

特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。

僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。

かいご畑

 
 

これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。


普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。

 

かいご畑の特徴

  1. 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担(10万円)
  2. 1万を超える求人の豊富さ
  3. 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
  4. 給料を週払いで払ってくれる制度がある
  5. 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い

「かいご畑」未経験の方には絶対にオススメの介護派遣会社です。

これから資格をとってステップアップしたい方からしたら非常に嬉しいですよね。

詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。

『かいご畑』の内容・口コミ・評判・メリット・デメリットをまとめて解説します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

マイナビ介護職

マイナビは転職の王道中の王道。
 
 
豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。
 
 
転職に安定性を求めたい人はぜひ登録してみてください。
 
 
 
 
 
マイナビ介護職の特徴

  1. 大手で非常に安心できる
  2. キャリアカウンセリングが非常にありがたい
  3. 大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
  4. 非公開求人が非常に多い
  5. 介護施設側の信頼が絶大

大手の安心感が欲しい人は「マイナビ介護職」がオススメです。

「マイナビ介護職」について詳しく知りたい方は別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。

【転職】大手マイナビ介護職の評判・口コミをまとめました どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...
 

きらケア介護派遣

きらケアは転職の王道中の王道。
 
豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。
 
 
派遣は多くの会社で比較するものなので是非選択肢として入れておきたいところです。

 

 

きらケア介護派遣の特徴

  • 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
  • アドバイザーが多くて安心
  • 非公開求人が多い
  • アドバイザーが介護業界において詳しい
  • コンサルが優秀

きらケア介護派遣は資格を取得して「給料あげたいな」という方にオススメの派遣会社です。

時給1700円代の求人を置く取り揃えています。

気になる方は解説記事がありますので良かったら読んでみてください。

【きらケア派遣まとめ】口コミ・評判・感想・メリット・デメリットを解説 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...
 

オススメ介護派遣会社に関してのランキングの記事もありますので良かった一緒にどうぞ。

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まとめ・・・

 

中には納得して働いていう人(僕含め)もいますけど本当に介護業界を良くしたいなら目の前の労働環境ぐらいは整えた方がいいと思います。

そもそもそれがスタート地点であってそれが確保されなければ事業運営できないわけですし。

そういう意味でも優秀な経営者や管理者を育てるところから始めた方がいいと思います。

職場によって結構左右されるのでできるだけプロの手を借りて職場探しをした方がいいと思います。

そういうときは転職エージェントを利用するのがいいと思います。

個人的にオススメはかいご畑 です。ここでは

  • 資格取得が無料
  • 優秀なコンサルが多い
  • 特に若い介護士さんにオススメ

という感じです。なのでお金と労働環境のいい環境を望んでいる若い人は多いので、そう言う方に寄り添ったコンサルをしてくれます。

特に資格なしで介護を始める方は無料で資格を取得できるかいご畑 は本当にオススメです。

いつ無料の資格講習が終わるかわからないので早めに登録する事をオススメします。

正社員として働きたい介護職の人は「マイナビ介護職 」をお勧めします。

 

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