どうもたんたん（@tantan4423）です。
5年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。
最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。
その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し老健に勤務しました。
今はフリーランスとして作家活動やマーケティングやアフィリエイトをして生計を立てています。
先日以下のようなツイートをしました。
｢最低賃金上げたら施設が潰れる」 →潰れていい
｢サービス残業しないと潰れる」 →関係ない
｢有給取らせたら回らない」 →知らない
最低限度のことすら守れない介護施設は潰れるべき
「利用者が・・・」とかいう人いるけど、そんな論外な施設が人を見るなら潰れて良いと思うが
— たんたん@介護×ブログ (@tantan4423) September 3, 2021
｢最低賃金上げたら施設が潰れる」 →潰れていい
｢サービス残業しないと潰れる」 →関係ない
｢有給取らせたら回らない」 →知らない
最低限度のことすら守れない介護施設は潰れるべき
「利用者が・・・」とかいう人いるけど、そんな論外な施設が人を見るなら潰れて良いと思うが
上記のツイートを元に、『介護業界のイメージ戦略』について書いていきます。
よく「介護の仕事に誤解している事が多くて不当な評価を受けている」みたいな発信をみます。
しかしそれは「正しく理解してもらおう」というブランディングが不足している証拠です。
また、誤解ではなく介護の仕事の悪いイメージは実際に当たっていることもあります。
※転職を検討すべき「ブラック施設の見極め方と特徴」について別の記事でまとめていますのでご活用ください。
介護業界は選ばれるための努力をしているのか？
労働者にも仕事を選ぶ権利があるわけで
・低賃金
・労働環境の悪い介護職は普通に優秀な人材からしたら選択外でしかない
この事から分かるのは、いかに上記の２つの問題を解決し選ばれるための努力を経営側はしなくちゃいけない
常にシフトを回す事しか考えていない時点で他職種と差をつけられる
— たんたん@介護×ブログ (@tantan4423) September 3, 2021
当然ですけど、労働者は職業選択の自由があるわけで、現状の介護現場で働きたいと思う人ってなかなかいないと思います。
まともな人間は給料が低くて環境が悪い施設での労働は望まない
「介護士に優秀な人材がいない」問題について以前記事にしましたけど、それはしょうがない事だと思います。
職場を見たら分かると思いますけど、介護士で４大卒の人材って本当にいないんですよね。
学歴がある人間が優秀か？という疑問があるかもしれません。
しかし大学入るために努力した人間は社会に行っても良い仕事をするための努力をしています。
そういう意味では優秀だと思います。
介護職が人気がないのは事実です。
それ以前に最近は専門学校に入って学ぶ介護士の卵自体が減っていていかに若者からして介護職が人気がないのか痛感させられます。
最近の若者は働き方や職場環境や給料に関してシビアな部分があるので
- 悪質な環境
- 低い賃金
の両方を兼ね備えている介護士という仕事が敬遠させれるのは致し方ない事だと思います。
まともな人間は僕みたいに介護職をわざわざ選ばずに稼げて良い環境の仕事を選びます。
まぁ当然の結果です。
選ばれるための努力は継続して行うべき
介護保険制度が施行されてから20年が経過しますけど、介護の中心を担う介護施設が人材を確保できなかったのは深刻です。
給料が低いことに関しては国の処遇（補助）の額が低いのでしょうがないかもしれないです。
労働環境に関してはある程度手を打つことはできたのではないでしょうか？
時代の流れに介護業界はついていけていない
いまだに前時代的な、悪い風習が残っている施設もあります。
- 効率の悪いアナログな仕事方法（電子化しない）
- 持ち帰りの仕事やサービス残業や時間前労働が多発している
- 有休消化させてくれない
という普通の労働者なら絶対に働きたくない職場を作ってしまったのはどうなんでしょうか？
介護職の全体的な高齢化もあり変化になかなか適応できなかった部分もあります。
それでも、さすがにこれから必要度の増す仕事でこの現状はどうなんでしょうか？
もう少し介護施設は選ばれるための努力をすべきだと思います。
何もせずに人が集まるという考えは流石に捨てた方がいいと思います。
現状人手不足でシフトすらまともに回せない状態です。
労働者に選ばれない環境が続くと破綻する
介護士の仕事の「イメージが悪い」と思われていますけど、それには理由があります。
単に理不尽に介護士という仕事に悪い評価を下しているのではないです。
以前に介護士をした人が理不尽な目にあったりしたからこそ、このような声が広がったのです。
有給が取れないということは存在しない
そもそもなんですけど、有給が取れないことや残業代が出せないのは単に施設側の勝手な都合です。
これらのことは労働基準法によって禁止されていますし、やってはいけないことです。
自ら悪い行いをしているのに「これらは利用者のためだ」とか言って正当化しようとするからタチが悪いですよね。
利用者のためじゃなくて単に搾取して施設側の利益にする為ですからね。
僕もそんなことはどんどん無視して有給もバンバン使いますし、残業代も速攻申請して何を言われても下がらないようにしています。
払うものを払えない施設に存在価値はない
介護士だってお金をもらうために施設に働きに来ているだけです。
払うものを払えない余裕すらない施設を助けることなんてないです。
残業代や有給を渡さない施設はその時点で存在する価値のない会社なのでもらえるものをもらって転職した方がいいです。
そもそも契約を守ってくれない企業は介護施設に限らずにどんどん離職が進んで事業ができなくなることは多いのでしょうがないと思います。
法律を守れない施設は事業運営すべきではない
よく「介護施設が潰れたら利用者はどうするんだ？」という声がありますけど、民間で事業としてしている以上、仕方ないことな気がします。
そもそも介護のようになくなったら困る仕事を民間に委託する時点で間違っていると思いますね。
なのでこれに関しては国のシステムが悪いとしか言いようがなく、経営ができずに潰れる施設が出てきてもしょうがないと思います。
そもそも経営がうまくいかずに中の職員に違法労働をさせる施設で良いケアができるとは到底思わないですし、逆になくなった方がいいのではないか？と思っています。
職員への悪質な労働環境は質の高いケアをしづらい環境になりますし、多くの問題が起こる施設では介護職員への待遇が悪かったりという問題もありますからね。
だからこそしっかり職員に良い待遇と職場環境を提供する施設だけが残るべきだと思いますし、それで施設が足りないとなったら国になんとかしてもらうのがいいと思います。
労働環境が良い職場を選ぶ際は派遣でいろんな施設を経験すべき
転職は個人的にガチャだと思っていて、いきなり正社員になっても失敗だったという事が結構あります。
なので派遣でいろんな職場を経験して働きやすい職場に出会ったら正社員で働き始めればいいと思っています。
介護職は比較的低賃金で整っていない福利厚生で働いている人が多いのですけど、中にはしっかりした給料と福利厚生がある施設も存在します。
なのでそういう施設に行き着くまで転職を重ねる事をオススメします。
「転職を何回もすると履歴書に傷がつく」という声があるのですけど、その時は派遣を使っていろんな施設で働いてみるのがいいと思います。
中の職員に年収や福利厚生の事を聞いて「ここいいな」と思ったら派遣会社に「ここで正社員で働きたい」
僕自身派遣として働いているのですけど、同じ施設で働くことは意味がないと思っています。
その分変化がないということですし、収入を上げたり労働環境をよくしたい時に同じところで働き続けても仕方ないです。
特に介護士は人手不足なので転職前提でキャリアを立てたほうがいいです。
僕自身は派遣でいろんな施設を巡りながら多くの事を学んで生かしていきたいと思います。
僕のしている派遣のメリットは以下の通りです。
- 残業は基本ない
- 残業があってもしっかりつけてくれる
- 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
- 高時給の案件が多い
- 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
- 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能
介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。
介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。
仕事を探す時は複数の派遣会社を掛け持ちしたほうがいい
派遣介護士の基本は複数の派遣会社に登録して常に比較することです。
というのも単純に派遣会社によって同じ施設でも単価が違ったりするので、働きながらも常に求人をみて、希望の単価があったらすぐ応募するということをしています。
派遣会社を変えるのは面倒ではありますけど、時給が100円上がっただけで、月収が1万円以上変わってきますからね。
それは非常に大きいです。正社員で1万円を上げるためには資格を取ったり役職に就かないと厳しいです。
しかし派遣の場合は派遣会社を変えるだけで実現可能です。しかも派遣は辞めるのも時間もかからずにハードルも低いです。
時期や施設の人手の状況によって単価がどんどん変わってくるのが派遣会社なので、常にチェックして良い案件に飛びついていけばいいのではないか？と思っています。
絶対に登録しておきたい介護職員の転職エージェント
僕が介護士が転職するに当たって是非登録して欲しい介護職エージェントは以下の通りです。
これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。
また介護職の転職エージェントによって同じ施設でも収入が変わるので複数登録することをお勧めします。
なので上記の３つのエージェントは全部登録することを当サイトではお勧めします。
特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。
僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。
①かいご畑
これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。
普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。
- 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担（10万円）
- 1万を超える求人の豊富さ
- 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 給料を週払いで払ってくれる制度がある
- 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い
「かいご畑」未経験の方には絶対にオススメの介護派遣会社です。
これから資格をとってステップアップしたい方からしたら非常に嬉しいですよね。
詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。
②マイナビ介護職
- 大手で非常に安心できる
- キャリアカウンセリングが非常にありがたい
- 大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 非公開求人が非常に多い
- 介護施設側の信頼が絶大
大手の安心感が欲しい人は「マイナビ介護職」がオススメです。
「マイナビ介護職」について詳しく知りたい方は別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。
③きらケア介護派遣
- 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
- アドバイザーが多くて安心
- 非公開求人が多い
- アドバイザーが介護業界において詳しい
- コンサルが優秀
きらケア介護派遣は資格を取得して「給料あげたいな」という方にオススメの派遣会社です。
時給1700円代の求人を置く取り揃えています。
気になる方は解説記事がありますので良かったら読んでみてください。
④介護エイド
「介護エイド」の一番の特徴はコンサルの質が高いということです。
あなたが良い就職ができるように徹底的にサポートしてくれます。
都市部にも多くの案件があるので安心ですね。
・初めて転職エージェントを使う方
・人間関係を重視して働きたい方
・手厚いコンサルを受けたい方
・首都圏に住んでいる方
以下のボタンから無料登録する事ができます。
⑤ココカイゴ転職
【ココカイゴ転職】は求人者に対して親切で丁寧に対応することをモットーに運営しています。
転職後までしっかりサポートをしてくださるので安心して利用する事ができます。
求人の質も高くて無料で利用できますので、是非登録してみてくださいね。
・非公開求人をみてみたい
・専門職のアドバイザーに転職サポートして欲しい
・気軽に転職がしたい
以下のボタンから無料登録する事ができます。
解説した記事もありますので合わせて読んでみてください。
⑥ジョブメドレー
ジョブメドレー
は介護士の仕事だけではなくて保育士や看護師などの医療福祉を全般を扱った転職サイトになります。
言ってしまえば非常に規模の大きな会社になります。
なので全国各地に求人を揃えているということが特徴になります。
・地方に住んで仕事を探したい方
・一回退職して復職する方
・専門のキャリアアドバイザーにサポートをしてほしい人
・初めて転職サイトを利用する方
オススメ介護派遣会社に関してのランキングの記事もありますので良かった一緒にどうぞ。
この記事のまとめ
- 介護士の仕事の人気がない理由は悪いイメージが定着しているから
- 介護士の悪いイメージは実際に理不尽な目にあったと感じる人が多いから
- 最低限度のことすらできない施設は潰れた方がいい
- 搾取体制から抜け出せないと業界は衰退する
中には納得して働いていう人（僕含め）もいますけど本当に介護業界を良くしたいなら目の前の労働環境ぐらいは整えた方がいいと思います。
そもそもそれがスタート地点であってそれが確保されなければ事業運営できないわけですし。
そういう意味でも優秀な経営者や管理者を育てるところから始めた方がいいと思います。
職場によって結構左右されるのでできるだけプロの手を借りて職場探しをした方がいいと思います。
そういうときは転職エージェントを利用するのがいいと思います。
個人的にオススメはかいご畑 
です。ここでは
- 資格取得が無料
- 優秀なコンサルが多い
- 特に若い介護士さんにオススメ
という感じです。なのでお金と労働環境のいい環境を望んでいる若い人は多いので、そう言う方に寄り添ったコンサルをしてくれます。
特に資格なしで介護を始める方は無料で資格を取得できるかいご畑 
は本当にオススメです。
いつ無料の資格講習が終わるかわからないので早めに登録する事をオススメします。
正社員として働きたい介護職の人は「マイナビ介護職 
」をお勧めします。
かいご畑 
マイナビ介護職 
きらケア介護派遣 