介護にまつわる社会的問題

なぜ若い介護士が少なくなっているのか?現役介護士が詳しく解説します

 

 

どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。

僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。

最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。

その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し現在は老健に勤務しています。

これからのキャリアとしては近いうちに都市部に再び戻るつもりです。

かいご畑で実務者研修の資格を無料で取得して国家資格である介護福祉士を取得するつもりです。

かいご畑に関しても詳しく解説している記事がありますので良かったら読んでみてください。

『かいご畑』の内容・口コミ・評判・メリット・デメリットをまとめて解説します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

今回は新卒の介護士が少なくなっているという事実に関してどのように対応すべきか?と言う事について書いていきます。

若者の労働人口が減っている

 

皆様もご存知のようにこの国では少子高齢化が進んでいます。

生まれてくる子供が少ないと言うことはその分労働者の数が減ると言うことでもあります。

その中で介護職に就きたいと思う若者の数が減ってくるのは当然だと思います。

特に介護職の場合は他職種と比べて10万円近く給料に差がありますのでわざわざそのような仕事を始める必要があるのか?と考えます。

普通に考えたら優秀な人材ほど高待遇の仕事に就きたいと思います。

介護業界だけでなくどこの業界も人手不足に悩まされています。

その中で介護業界で新人が入社すること自体なかなかないと思います。

介護士育成の専門学校の人が減っている

 

地元の介護士育成の専門学校に入学する人が減っています。

以前は介護施設に実習生を受け入れてその人がそのまま実習先に入社することは多くありました。

しかし今では専門学校に入ってくる学生が少なくなっていて、新卒の人材を確保することあ難しくなっています。

僕が以前勤めていた施設でも大きな施設なら数人はいたのですけど、小規模の施設になると新卒が全然入って来ないことは多いです。

地元の専門学校では1学年に1クラスしかなくてそのクラスにいる学生も20人以下という現状になっています。

以前は学校を卒業するだけで介護福祉士を取得できる学校が数多くありました。

しかし今は国家試験を受けないといけないということもあって学校に入る意味がないということもあります。

専門学校卒の学生は入社時点で多くの介護の知識やスキルを持っていて即戦力になる人材でした。

しかしその学生が減っている以上即戦力で若い人材を確保する事が難しくなっています。

介護士は専門学校に行かずに現場で経験を積んだ方が明らかに得だと思う理由 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

施設は今いる人材をしっかり教育するべき

 

新卒の人材に期待する事ができなくなった介護施設でするべきことは今いる職員の教育だと思っています。

実際に他職種から未経験で介護現場に入ってくる人が多いわけですし、その人たちに施設で良い人材になるための育成をする必要があります。

しかし現状は人手不足を言い訳にきっちりした教育をする事ができずに現場に放り投げられてしまうケースがあってケアの質が低い施設が多いです。

転職組が多いことから介護士の平均年齢も高く、新しいことへの吸収力や意欲が低くなかなか現状を改善する事ができていません。

特に介護士の場合は最初の1年が非常に大切だと感じていて、その1年でケアの基礎である

  • 正しい排泄介助のやり方
  • 危険のない移乗
  • 入浴介助の方法

などを身になるように教育する必要があります。

しかしそれができない施設が多く

  • ケアの質が低い
  • ケアの質が低いことによって各職員の負担が大きくなる
  • 結果離職する

という負のサイクルにはまっています。

人手不足であるのはしょうがないですけど、それを理由に教育や資質の向上を放棄してしまうのはどうかと思います。

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教育がしっかりしていれば介護士が他職種に流れる事が少なくなる

 

しっかり教育できれば結果的に長く施設にいてもらうこともできますし、新しく入る人にまたしっかりした教育をする事ができます。

新卒や即戦力が望めない今だからこそ今いる人材の育成に力を入れるべきだと思っています。

と言っても僕の場合はしっかり教育してもらった結果「どこの施設でも充分働ける」と思って転職してしまいました。

でも介護士がしっかりとした知識や技術を身につければ、多くの施設で通用するようになり介護士自体の数を減らさずに済みます。

まずは介護業界から立ち去る人間が少なくなるようにどこでも通用するような人材育成が必要だと感じました。

 

一つの施設で働き続ける意味はないです

 

僕自身派遣として働いているのですけど、同じ施設で働くことは意味がないと思っています。

その分変化がないということですし、収入を上げたり労働環境をよくしたい時に同じところで働き続けても仕方ないです。

特に介護士は人手不足なので転職前提でキャリアを立てたほうがいいです。

僕自身は派遣でいろんな施設を巡りながら多くの事を学んで生かしていきたいと思います。

僕のしている派遣のメリットは以下の通りです。

 

派遣として働くメリット

  • 残業は基本ない
  • 残業があってもしっかりつけてくれる
  • 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
  • 高時給の案件が多い
  • 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
  • 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能

介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。

介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。

介護派遣のメリット・デメリットについて現役派遣介護士が解説します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

 

現役介護士がオススメする絶対に登録しておきたい3つの介護転職エージェント

 

僕自身が非常にオススメしているのは

  • かいご畑
  • マイナビ介護職
  • きらケア介護派遣

です。これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。

特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。

僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。

かいご畑

 
 

これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。


普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。

 

かいご畑の特徴

  1. 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担(10万円)
  2. 1万を超える求人の豊富さ
  3. 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
  4. 給料を週払いで払ってくれる制度がある
  5. 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い

「かいご畑」未経験の方には絶対にオススメの介護派遣会社です。

これから資格をとってステップアップしたい方からしたら非常に嬉しいですよね。

詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。

『かいご畑』の内容・口コミ・評判・メリット・デメリットをまとめて解説します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

マイナビ介護職

マイナビは転職の王道中の王道。
 
 
豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。
 
 
転職に安定性を求めたい人はぜひ登録してみてください。
 
 
 
 
 
マイナビ介護職の特徴

  1. 大手で非常に安心できる
  2. キャリアカウンセリングが非常にありがたい
  3. 大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
  4. 非公開求人が非常に多い
  5. 介護施設側の信頼が絶大

 

大手の安心感が欲しい人は「マイナビ介護職」がオススメです。

「マイナビ介護職」について詳しく知りたい方は別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。

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きらケア介護派遣

 
きらケアは転職の王道中の王道。

 
豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。
 
 
派遣は多くの会社で比較するものなので是非選択肢として入れておきたいところです。

 

 

きらケア介護派遣の特徴

  • 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
  • アドバイザーが多くて安心
  • 非公開求人が多い
  • アドバイザーが介護業界において詳しい
  • コンサルが優秀

きらケア介護派遣は資格を取得して「給料あげたいな」という方にオススメの派遣会社です。

時給1700円代の求人を置く取り揃えています。

気になる方は解説記事がありますので良かったら読んでみてください。

【きらケア介護派遣】口コミ・評判・メリットを現役介護士が解説する介護派遣で比較的に評判の良いきらケア派遣の良いところだけではなくて、悪い口コミや評判やメリットやデメリットに関して現役介護士がリアルな視点で徹底的に解説していきたいと思っています。...
 

オススメ介護派遣会社に関してのランキングの記事もありますので良かった一緒にどうぞ。

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この記事のさいごに・・・

 

多くの介護施設が人手不足に悩まされていますけど、給料を上げない限り人材を集めることは不可能です。

それができないのならしっかり教育をして長く施設にいてもらえるようにすべきだと思います。

ケアの質が低い施設は離職率が高く、逆に良いケアをしている施設は離職率が低いです。

そもそも新卒が集まらないのも介護士への悪いイメージを持っている人が多いのも事実ですし、実際に介護士は労働環境が悪く給料が低いところが多いです。

だからこそせっかく来てくれた介護士に対してしっかりした教育と離職しないような労働環境を提供する努力が必要だと感じています。

労働環境や風習などは職場によって結構左右されるのでできるだけプロの手を借りて職場探しをした方がいいと思います。

そういうときは転職エージェントを利用するのがいいと思います。

個人的にオススメはかいご畑 です。ここでは

  • 資格取得が無料
  • 優秀なコンサルが多い
  • 特に若い介護士さんにオススメ

という感じです。なのでお金と労働環境のいい環境を望んでいる若い人は多いので、そう言う方に寄り添ったコンサルをしてくれます。

特に資格なしで介護を始める方は無料で資格を取得できるかいご畑 は本当にオススメです。

いつ無料の資格講習が終わるかわからないので早めに登録する事をオススメします。

正社員として働きたい介護職の人は「マイナビ介護職 」をお勧めします。

 

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