若手介護士について

新人の介護士の給料を今すぐ上げるべき理由を詳しく解説していきます

 

どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。

島根県で特別養護老人ホームで働き上京。東京の有料老人ホームで1年ほど夜勤専属の仕事をして再び島根に帰ってきました。

現在は島根の有料老人ホームで働いています。

普段は仕事をする傍らブログアフィリエントをして副収入を得て生活をしています。

このブログは搾取されている介護士が快く働くためにどのような意識も持ったほうがいいのか?という事について発信しています。

今回は若い働き手を大事にしないと破綻するということについて書いていきたいと思います。

介護の担い手を増やさないと未来はない

 

2025年に介護士が38万人不足するという問題はあまり知られていません。

しかし多くの介護を必要とする高齢者が施設に入れずに家での介護や街に解き放たれるのは大きなリスクになります。

  • 高齢者虐待の増加
  • 認知症患者が一般市民に危害を加える
  • 結果社会の秩序を乱す

ということになって無法地帯になってしまう可能性もあります。

介護士不足によって問題のある高齢者に多くの若者が殺されてしまう現実 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

実際に高齢者の運転する車で若者や子供の命を落としているというケースは多いです。

はっきりいって未来のない高齢者が未来のある納税者になるはずの子供や若者を命を奪う事は大きな損害になります。

だからこそ介護士を増やして介護施設を用意してこのような日常生活を送る事ができない人を入居される必要があります。

これは介護業界だけでなく多くの人が直面する問題です。

 

若者が世の中を回していくのにそこにお金が回らないのは深刻な問題

介護士だって労働者です。

なので自分の生活が安定しない給料を渡してくる介護施設に対してはすぐ離職します。

僕自身だって一番大事なのは自分の納得する給料を渡してくれるという部分であり、その次に社会貢献という意思が働きます。

特に若者はこれから子孫を残して次の納税者を作るという役目もあるので、より多くの給料を渡すべきだと思っています。

少ない給料を渡すことによって結婚や家族を持つという選択をしなくなったら将来的に生活が困窮してしまいます。

それって大きな機会損失だし、介護士の場合は将来の治安の問題に関わってくるわけなので、治安悪化の予防としてしっかりお金を落とすべきだと思います。

介護業界だけでなく、この国もなかなか長期的な考えでお金を出すことを渋って其の場凌ぎみたいなことをしていますけど、流石にどうかと考えてしまいます。

はっきり言って今の介護士の給料水準じゃ他の業種に流れるか家族を持たないという選択をとってしまいます。

介護士は無くなったら多くの人が困る仕事だからこそ待遇改善をするべき

 

最初に書いた通りに介護士が少ないという事は将来の治安の悪化につながります。

他の仕事みたいに代わりのきくものではなくて、人間がするべき仕事です。

一部はデジタル機器やAIの導入によって業務改善はできますけど、完全にそれに任せる事は不可能です。

どっちにしても介護士の数は現時点で足りないです。

その原因の一番は少なすぎる給料です。

給料がしっかりもらっていたら離職しなかったという人は非常に多いです。

はっきり言ってこの水準をさらに下回る内容で外国人に募集をかけても大した集まらないです。

それでなんとかなると思っている人は本当に介護を知らないんだと思います。

介護は無くなっては困る仕事です。将来困るのは国民です。

そうならないために今のうちに手を打つ事が大事です。

特に介護に関しては国のさじ加減一つで給料が変わる仕事なのでやっぱり介護の問題は国の責任と言わざるを得ないです。

もちろん内部留保をためている介護施設もどうかと思いますけど、多くの施設が少なすぎる補助金のせいで人件費や設備投資にお金が回せていないのが事実です。

若い介護士を他職種に流してはいけない

介護士は離職率が非常に高いです。

それは介護士という仕事がしっかりと働いた分の対価をもらっていないと感じる人が多いからです。

国の関与が強い職業なのでこれを自己責任とはいうのは無理だと思います。

そもそも労働人口が少ない今介護士が不足しているのはもう詰んでいると思います。

今の職員を離職させずに新しく介護を始める人を増やすためには賃金を上げるのは絶対に必須だと思います。

それをしない限り介護士は増えるどころか数を減らすと思っています。

逆に若い介護士は、労働環境や風習などは職場によって結構左右されるのでできるだけプロの手を借りて良い職場探しをした方がいいと思います。

そういうときは転職エージェントを利用するのがいいと思います。

個人的にオススメはかいご畑 です。ここでは

  • 資格取得が無料
  • 優秀なコンサルが多い
  • 特に若い介護士さんにオススメ

という感じです。なのでお金と労働環境のいい環境を望んでいる若い人は多いので、そう言う方に寄り添ったコンサルをしてくれます。

特に資格なしで介護を始める方は無料で資格を取得できるかいご畑 は本当にオススメです。

いつ無料の資格講習が終わるかわからないので早めに登録する事をオススメします。

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