介護士の副業

成果が出せる人の特徴は才能を元から持っていたわけではない話【圧倒的な努力】

 

どうもたんたん(@tantan4423)です。

僕は副業のブログで成果を出してそれをきっかけに本を出版しました。

自分で言うのは恥ずかしいですけど、普通の人よりかは努力をした結果だと思っています。

先日以下のようなツイートをしました。

 

「仕事で成果を出せる人は、もとから才能がある」という意見があるけど、それは勘違い

介護職としては別に役職についていたわけではないし、保育士は無能すぎて鬱になって1年足らずで辞めた

しかし2年前に一気にエンジンを入れてブログと介護派遣に取り組んで人生変わりました

チャレンジはマジ大事

 

上記のツイートを掘り下げつつ「結果を出せる人」について解説していきます。

 

この記事の信憑性

・現在在宅で引きこもりつつ仕事をしています

・収入は毎月100万円を超えています

・介護士のこれからの働き方を発信しているTwitterのフォロワーが2万人超え

・働き方に関する本を商業出版しました

才能があるから成果を出したわけではない

 

 

僕自身は介護業界に身を置いて収入を得ているのですけど、業界でもトップクラスに稼いでいると思っています。

でも才能があるわけでもないですし、僕を除く結果を出した人も圧倒的な努力を持って成功を掴み取っています。

努力をした人に「才能があったから成功した」というのはものすごく失礼だと思っています。

 

成果を出す人はみんな努力家です

 

自分で言うのは恥ずかしいですけど、僕も人一倍に努力をした結果として成果を得ました。

・毎日ブログを更新した

・SNSでのフォロワー集めにも力を入れた

・SEO対策も勉強して実践した

・仕事が休みの日もブログに取り組んだ

僕自身は自分に才能がないことは重々承知しています。

なので人一倍量をこなさないといけないと思って今でも継続して努力をしています。

努力は才能を凌駕すると僕は思っています。

 

どれぐらい努力したら成果がついてきたのか?

 

僕のブログに関しては4年近く運営しています。

最初の2年ぐらいは雑記ブログを運営していたのですけど、なかなか成果が出ませんでした。

3年目のところで介護士に特化したサイトを作って運営したら結果が出た感じです。

もちろん毎日休まずにブログを書いていましたし、時間の合間で本を読んだりSNSで結果を出している人の研究をしていました。

僕の場合は約2年ぐらい結果が出ない日々を過ごしてきました。

しかし「いつかは報われたい」と思って作業をする手を止めることはなかったです。

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「才能があるから結果が出た」というのは努力したことがない人が言うこと

 

「才能」という曖昧なものを成功の条件にするなら「努力する才能があった」ということに尽きると思います。

そもそも力を持っている人でも結果が出ないことは山ほどあります。

・何も行動を起こさない

・自分の得意じゃないことをしている

・稼げる領域に身を置いていない

こういう人はいくら力を持っていても成果を出すことは難しいです。

人の成果を努力ではなく才能でまとめてしまうのは「これまでの人生そこまで努力をしてこなかった人」だと思っています。

上から目線で申し訳ないですけど事実だと思います。

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努力をする方向や場所は大事にした方がいい話

 

 

努力と言ってもすべての人が努力をしています。

毎日の仕事を頑張っているだろうし、家族のために家事を頑張っているかもしれません。

残酷ですけど、努力には「方向性」と「身を置いている場所」がマッチして初めて成果に繋がります。

稼げる領域で努力しないと見返りがない

 

「介護職」として努力をするのと「介護職のブログを書くこと」を努力するのとでは全然結果が違います。

・介護職としての努力→役職につくことができた→月3万円の昇給

・介護職のブログを書く努力→人気が出て毎月10万円の収入を得る

同じぐらいの時間を割いていますけど、努力する領域によって得られる結果は大きく変わってきます。

僕の場合は後者の介護職として昇進する努力じゃなくて副業で副収入を作る努力をしました。

昇進の努力で得られるお金は「多くても月5万円ぐらいの昇進」です。

しかし副業のブログは青天井で0円の可能性もありますけど、月100万円を稼げる可能性を持っています。

大事なのはどの場所で努力をするのか?ということです。

介護士で昇進するのはコスパが悪い理由を解説します【副業しましょう】 どうもたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在27歳で5年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。 最初の...

 

努力は報われないけど努力をしないと報われない

 

ありふれた言葉ですが、努力をしても結果は出ないことはあります。

しかし努力をしないと結果を出すこともできないですし現状は変わらないです。

そしてどの努力を続けることが大事です。

「成果が出ない」と言って努力を辞めてしまっては成果は出ないままです。

あともう少しで成果が出る前に辞めてしまう人もいます。

努力には粘り強さが求められます。

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努力を継続できるための大事なことは「勝算」です

 

 

僕は介護特化のブログを開設するときに勝算を持って始めました。

 

続けたら勝てると思うことが大事

 

「根拠のない自信」ではなくて、市場を見て「続けていたら勝てる」と思ったからです。

・誰も介護士で稼ぐためのブログ運営をしていなかった

・介護士として欲しい情報が見つからなかった

・SNSやブログを通してブランディングしてる介護士がいなかった

これらの事実が僕の自信につながりました。

勝算があれば「続けていたら結果が出る」と思えるので努力を継続することができます。

逆に称賛がない状態での努力は挫折しやすいです。

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人がしていないことをした方がいいです

 

僕自身は人が今までしてこなかった介護士としてのブランディングとSEOを掛け合わせてブログを運営してそれがヒットしました。

ハナから競合と争うのではなくて自分だけの市場を見つけて独占する方がいいのではないか?と思っています。

そのためには人がしていないことを探すことが大事です。

また先にしていたとしてもそこまで大きくなっていない場合は後発でも努力量で押し切れることもあります。

そのためには「スキルの掛け合わせ」を意識して誰もできないことを探した方がいいと思います。

これから介護士に求められる「スキルの掛け合わせ」の方法を解説します どうもたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在26歳で5年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。 最初の...

 

苦痛に感じることを努力するのはコスパが悪いです

 

僕自身は1年足らずで保育士を鬱になって辞めたのですけど、もし鬱にならずに頑張っていたとしても結果は出なかったと思います。

理由は単純で「完全に向いていなかった」からです。

介護士の仕事に関しては「向いていないわけでもない」という感じです。

一方で今している文章を書いてサイトを運営することは4年間毎日取り組んでいますけど、全然苦痛に感じません。

逆にブログを書かないと落ち着かないみたいな変態ぶりです。

努力を努力と思わずに数をこなせる人もいるのですけど努力をしていることには変わらないです。

どっちにしても「苦痛ではない」というのが大事な条件だと思っています。

 

さいごに

僕の考えですけど「苦痛に感じないことをある程度積み重ねていたら結果は出る」と思っています。

今結果が出ないのは「努力不足」か「もう少ししたら結果が出る」か「努力をする場所が違う」のどれかだと思います。

また努力を評価してくれるような環境に身を置かないと成果は上がらないです。

というわけで今回は以上です。

今している努力が納得できないなら捨てて新しいことにチャレンジしてみるのものいいと思います。

 

 

 

転職をして福利厚生や収入を上げて自由時間を増やしていこう

 

介護職は比較的低賃金で整っていない福利厚生で働いている人が多いのですけど、中にはしっかりした給料と福利厚生がある施設も存在します。

なのでそういう施設に行き着くまで転職を重ねる事をオススメします。

「転職を何回もすると履歴書に傷がつく」という声があるのですけど、その時は派遣を使っていろんな施設で働いてみるのがいいと思います。

中の職員に年収や福利厚生の事を聞いて「ここいいな」と思ったら派遣会社に「ここで正社員で働きたい」

僕自身派遣として働いているのですけど、同じ施設で働くことは意味がないと思っています。

その分変化がないということですし、収入を上げたり労働環境をよくしたい時に同じところで働き続けても仕方ないです。

特に介護士は人手不足なので転職前提でキャリアを立てたほうがいいです。

僕自身は派遣でいろんな施設を巡りながら多くの事を学んで生かしていきたいと思います。

僕のしている派遣のメリットは以下の通りです。

 

派遣として働くメリット

  • 残業は基本ない
  • 残業があってもしっかりつけてくれる
  • 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
  • 高時給の案件が多い
  • 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
  • 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能

介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。

介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。

【完全解説】介護派遣のメリット・デメリットを実体験から書いていきますこのページでは介護派遣を活用して年収をアップさせた経験から、介護派遣のメリット・デメリットや上手に活用する方法を解説しています。...

 

現役介護士がオススメする絶対に登録しておきたい3つの介護転職エージェント

 

これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。

特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。

僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。

かいご畑

 
 

これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。


普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。

 

かいご畑の特徴

  1. 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担(10万円)
  2. 1万を超える求人の豊富さ
  3. 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
  4. 給料を週払いで払ってくれる制度がある
  5. 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い

「かいご畑」未経験の方には絶対にオススメの介護派遣会社です。

これから資格をとってステップアップしたい方からしたら非常に嬉しいですよね。

詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。

【完全版】『かいご畑』の口コミ・評判・メリット・デメリット・活用方法をまとめて解説このページでは「かいご畑」を利用するメリット・デメリット・口コミなどを細かくまとめています。是非じっくり読んでより良い介護士転職に活用してください。...

マイナビ介護職

マイナビは転職の王道中の王道。
 
 
豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。
 
 
転職に安定性を求めたい人はぜひ登録してみてください。
 
 
 
 
 
マイナビ介護職の特徴

  1. 大手で非常に安心できる
  2. キャリアカウンセリングが非常にありがたい
  3. 大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
  4. 非公開求人が非常に多い
  5. 介護施設側の信頼が絶大

大手の安心感が欲しい人は「マイナビ介護職」がオススメです。

「マイナビ介護職」について詳しく知りたい方は別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。

『マイナビ介護職』の評判・口コミはどうなの?現役介護士が解説します『マイナビ介護職』の「評判」や「口コミ」や「サービス概要」を現役の介護士の視点でまとめた記事です。転職エージェント選びをしている方は参考にしてみてください。...

 

 

 

きらケア介護派遣

 
きらケアは転職の王道中の王道。

 
豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。
 
 
派遣は多くの会社で比較するものなので是非選択肢として入れておきたいところです。

 

 

きらケア介護派遣の特徴

  • 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
  • アドバイザーが多くて安心
  • 非公開求人が多い
  • アドバイザーが介護業界において詳しい
  • コンサルが優秀

きらケア介護派遣は資格を取得して「給料あげたいな」という方にオススメの派遣会社です。

時給1700円代の求人を置く取り揃えています。

気になる方は解説記事がありますので良かったら読んでみてください。

【まとめ】『きらケア介護派遣』の口コミ・評判・メリットを現役介護士が解説介護派遣で比較的に評判の良いきらケア派遣の良いところだけではなくて、悪い口コミや評判やメリットやデメリットに関して現役介護士がリアルな視点で徹底的に解説していきたいと思っています。...
 

オススメ介護派遣会社に関してのランキングの記事もありますので良かった一緒にどうぞ。

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