ブラック施設について

家庭持ちの人に残業や休日出勤される介護施設は今すぐ滅びるべきである

 

どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。

僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。

最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。

その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し現在は老健に勤務しています。

これからのキャリアとしては近いうちに都市部に再び戻るつもりです。

かいご畑で実務者研修の資格を無料で取得して国家資格である介護福祉士を取得するつもりです。

かいご畑に関しても詳しく解説している記事がありますので良かったら読んでみてください。

『かいご畑』の内容・口コミ・評判・メリット・デメリットをまとめて解説します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

派遣で働けば施設との有給の攻防はなくなる

 

派遣として働くメリット

  • 残業は基本ない
  • 残業があってもしっかりつけてくれる
  • 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
  • 高時給の案件が多い
  • 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
  • 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能

介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。

介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。

介護派遣のメリット・デメリットまとめ!それぞれの特徴を徹底解説します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

先日以下のようなツイートをしました。

普通に考えて子どものいる親が残業や休日出勤させる会社ってゴミすぎない?

自分たちの利益のために国益を損ねているわけでしょ?

子どものいる人を安い給料で長く働かせるのって正気の沙汰じゃないよ

戦犯ものだよ

 
上記のツイートを掘り下げて書いていきたいと思います。
 
ブラック施設の存在が子供を育てづらい世の中になっている原因の一部なので今すぎ滅びて欲しいですね。
 

家庭持ちの人に低い給料で長時間働かせる介護施設は反社会団体である

 

はっきり言って家庭を持っている人に対して長時間労働をさせて低い給料を払う企業は反社会団体なので無くなった方がいいと思います。

介護施設の場合は高齢者を介護して「社会に貢献している」みたいなことを言って長時間労働や安い賃金を肯定しているけど、許してはいけません。

社会福祉の仕事をしているのに視野が狭すぎるのではないか?

「介護施設も保育所もですけど利用者を幸せにすればいい」みたいな考えがあって非常に浅い考えだと思います。

社会福祉に関わる仕事をしているのならその仕事に関わる利用者や家族やそこで働く側の幸福を追求すべきです。

現在の福祉の現場は目の前の利用者を幸せにするために職員の犠牲はつきものだ。みたいな考えが非常に根強いように感じます。

結局それってサービス業の域を出ていなくて福祉というのはどうなのか?と個人的には思っています。

福祉なら利用する側だけでなくて支援をする側も幸せにするようなシステムであるべきです。

「誰かの幸せのために誰かを犠牲する」という考え方は福祉の考え方ではないです。

それとも介護職は人間ではないので福祉の域には入っていないことなんですかね。

どっちにしても国や施設は働いている職員への福祉の意識が欠けているように感じます。

それって福祉の仕事で「私たちはプロです」と言って仕事をする人としてどうなのか?と思っています。

子育てしづらい環境を作り上げているのはブラックな企業が原因

 

そもそも少子高齢化が進んでいる原因って労働環境の悪い企業がこの国に多いのではないか?と思ってもいます。

  • 結婚して子供を産んで生活できる給料を渡さない
  • 子供を持っている人なのに残業をさせる。強制的に帰らせない
  • 子供を持っている人が気を使うような職場の空気を作っている

これらのことって結構どの施設も当てはまるのではないでしょうか?

特に給料が低いのと長時間労働の横行に関しては「介護士は子供を持ってはいけない」と社会と施設が言っているような気もしますね。

これも「目の前の利用者が幸せになるためには介護士は犠牲になるべき」という考えが根底にあるから黙認されているのではないでしょうか?

でも世の中的には少子高齢化でこれからどんどん子供を産んで育てて未来を支える若者を増やしたいです。

しかしそれすらさせない企業は反社会団体と言っても過言でもないです。

しかもその中には介護施設が多数入っているのって福祉としてどうなの?って思ったりしています。

そんな企業や施設は社会悪なので早く潰れるべきだと思ってます。

 

家庭持ちの人は企業が強制的に帰宅させた方がいい

 

家庭持ちの人が介護施設でも多く働いているのですけど、その人たちに残業をさせたり休日出勤をさせている介護施設はゴミです。

サービス残業に関しては法律違反なので独身・既婚者関係なくアウトです。

お金と時間が必要な子持ちの家庭に対して時間もお金も平気で奪う施設はもう福祉を提供する資格はないと思います。

それでも使命感から残ろうとする介護士の方もいますけど、そういう方も企業の方針として強制的に帰宅させるべきです。

はっきり言って子持ちの人が介護施設で仕事をするよりも家で子育てをした方が明らかに社会のためです。

ちなみに「女性は家で育児しろ」みたいな話ではなくて既婚男性に対しても残業させない法律を作った方がいいです。

まぁとはいえこれらの問題は男性側も女性側もしっかり断ればいいと思いますけど。

 

家庭があるのに低い給料で長時間働く側も大きな問題である

家庭があるのに残業で帰らないって何がしたいんですかね?

家で家族で待っているのに仕事で一円にもならないサービス残業をしている人はもう家庭を持つ資格はないんじゃないか?と思ったりもします。

普通に「家族が待っているので残業はしません」と言えばいいだけな話だと思います。

それすら言えずに「家族を支える」なんて言えますね。

 

家族の生活に対しての責任感がなさすぎるのではないか?

 

はっきり言ってサービス残業で帰らない子持ちの人は責任感がないんじゃないか?と思ったりします。

もちろん定時で帰らせない職場や空気は悪だと思います。

それでも勇気を出して「残業をしない宣言」を家族のためにすべきなんじゃないでしょうか?

家族は早く帰るのを待っています。

待っているのに介護施設の犬になって自分の家族じゃなくて他人である高齢者をみてしかも残業代をもらわないって舐めているようにしか思えないです。

本当に家族のことが大事なら絶対に定時で帰るべきなのではないか?

 

僕は現在絶対に定時で帰るキャラなので残業を最近していないですけど、独身の僕ですら帰れるなら子持ちの人は絶対帰れます。

家で自分の帰りを待っている人がいるならどんなことを言われてもどう思われようが定時で絶対に帰るべきです。

そもそも定時で帰って後で文句を言うような人がたくさんいる施設はもう退職していいと思います。

足の引っ張り合いをしている生産性のない施設なので他の自分の意思を尊重してくれる施設で働いた方がいいです。

介護職の残業を減らす為に大切なのは効率化より「帰る意思の統一」 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

優先順位が間違っているのではないか?

 

家族がいる人でサービス残業をする人ってそもそも優先順位がおかしいのではないか?と思っています。

あくまで仕事は家族が幸せに生活するために必要なことではあるのですけど、家族を犠牲にしてまですることじゃないとも思っています。

独身ならまだいいかもしれないですけど、既婚者で家で待っている人がいる状況でよくお金にならないサービス残業ができるのだと感心します。

はっきり言ってサービス残業をする労働者はみんな奴隷です。

奴隷が家族を幸せにすることが不可能と言うことは理解できないんですかね。

そして奴隷ならなぜ抜け出すための行動ができないの?と疑問を感じてしまいます。

 

高齢者よりも若者・子供の方が明らかに大事です

こんなことを言うのは反感を買いそうですけど、はっきり言って命の重さは違います。

これから長く生きて世の中を支える人材を育てる子育てと後数十年も命が持たない社会に支えられている側の介護を同じ命の重さと考えるのは無理があります。

介護の仕事は社会不安を取り除くためのマイナスをゼロに近づける仕事です。

しかし子育てや育児はこれからこの国を支える人材の育てるのでプラスの行為です。

最近高齢者が車の事故で幼い命を殺めてしまう事件がありますけど、この事件を見て「高齢者が若い人材を殺すことがいかにマイナスな行為か」と言うことは痛感したと思います。

高齢者の自動車事故はこれからさらに増加すると考えられる理由について解説していきます どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

なので僕たちがしている仕事はそのマイナスを少なくする仕事で非常に大切な仕事です。

でもその仕事をして自分がプラスを作る子育てと言う行為を置き去りにするならその仕事やめた方がいいです。

子供がいる人に関してはもっと仕事をセーブすべきです。

これを差別とか言う人がいますけど、子供がいる人に関しては超優遇してもいいと思います。

子供が減ると言うこと自体社会不安にも繋がりますからね。

現役介護士がオススメする絶対に登録しておきたい3つの介護転職エージェント

 

僕自身が非常にオススメしているのは

  • かいご畑
  • きらケア介護派遣
  • きらケア介護職

です。これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。

特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。

僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。

かいご畑

 
 

これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。


普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。

 

かいご畑の特徴

  1. 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担(10万円)
  2. 1万を超える求人の豊富さ
  3. 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
  4. 給料を週払いで払ってくれる制度がある
  5. 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い
 

無料で資格取得公式ページ

「かいご畑」未経験の方には絶対にオススメの介護派遣会社です。

これから資格をとってステップアップしたい方からしたら非常に嬉しいですよね。

詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。

『かいご畑』の内容・口コミ・評判・メリット・デメリットをまとめて解説します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...
 

きらケア介護派遣

きらケアは転職の王道中の王道。
 
豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。
 
 
派遣は多くの会社で比較するものなので是非選択肢として入れておきたいところです。

 

 

きらケア介護派遣の特徴

  • 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
  • アドバイザーが多くて安心
  • 非公開求人が多い
  • アドバイザーが介護業界において詳しい
  • コンサルが優秀

詳細ページ公式ページ

きらケア介護派遣は資格を取得して「給料あげたいな」という方にオススメの派遣会社です。

時給1700円代の求人を置く取り揃えています。

気になる方は解説記事がありますので良かったら読んでみてください。

【きらケア派遣まとめ】口コミ・評判・感想・メリット・デメリットを解説 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

きらケア介護職

 
こちらのきらケアは正社員になりたい方にオススメの転職サイトです。
 
派遣をしたい方にもオススメですけど、正社員になりたい方にも手厚いコンサルタントの支援を受ける事ができます。
 
 
 
 

 

きらケア介護職の特徴

  • 経験豊富なコンサルタント
  • 介護業界を熟知している人が多い
  • 各施設との信頼感が厚い
  • 良い案件を沢山紹介できる
  • 介護士の気持ちを理解してくれる
 
 
 
 
 
資格を取得して「正社員で働きたいな」と思う方にオススメの転職エージェントです。
 
 
とにかく高い給料の案件を多くありますのでオススメです。
 
 
気になる方は解説記事を読んでみてください。

 

【正社員】『きらケア介護求人』の口コミや評判などを徹底的に解説していきます。 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

 

オススメ介護派遣会社に関してのランキングの記事もありますので良かった一緒にどうぞ。

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この記事のまとめ

 

この記事のまとめ

・子持ちに残業をさせる企業は反社会団体

・目の先の利益を優先して将来を見越していない

・本人も何があっても定時で帰るようにすべき

人に福祉を提供する側である介護施設が職員の福祉を蔑ろにしているのはどうだろうか?と感じています。

でも全ての介護施設がそうではなくて中には良い施設も数多く存在します。

良い施設を探す際にはプロのエージェントの手を借りた方がいいと思います。

個人的にオススメはかいご畑 です。ここでは

  • 資格取得が無料
  • 優秀なコンサルが多い
  • 特に若い介護士さんにオススメ

という感じです。なのでお金と労働環境のいい環境を望んでいる若い人は多いので、そう言う方に寄り添ったコンサルをしてくれます。

特に資格なしで介護を始める方は無料で資格を取得できるかいご畑 は本当にオススメです。

いつ無料の資格講習が終わるかわからないので早めに登録する事をオススメします。

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