どうも現役介護士のたんたん（@tantan4423）です。
僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。
最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。
その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し現在は老健に勤務しています。
これからのキャリアとしては近いうちに都市部に再び戻るつもりです。
かいご畑で実務者研修の資格を無料で取得して国家資格である介護福祉士を取得するつもりです。
かいご畑に関しても詳しく解説している記事がありますので良かったら読んでみてください。
今回は家族がいる介護士の人ほど介護派遣を始めて欲しいという記事を書いていきます。
僕自身も今は彼女と同棲をしているのですけど、近いうちに結婚をするつもりでいます。
そうなってくると今みたいに派遣で働くことに対して多くの方が疑問を抱くかもしれません。
確かに他の職業では派遣で働くより正社員の方が給料も高くていいことが多いのですけど、介護業界の場合はそうではないと思っています。
この記事では介護業界の現実を踏まえて家族がいる介護士だからこそ派遣を始めるべき根拠を書いていきます。
この記事の目次
介護派遣の人が言われていた「いつまで派遣するの？」という言葉
派遣という仕事が非常に不安定というイメージを持たれている事もあって、多くの人はわざわざ派遣という労働形態で働く人に対して「なぜ？」と思う人は多いです。
実際に４０歳過ぎの独身の男の方が派遣で働いている事について正社員の方が「いつまで派遣するのだろうか？」って言っているところを見たことがあります。
本当余計なお世話だと思う話ではあるのですけど、やっぱり正社員至上主義みたいなのは強くて、そうじゃない人がなぜその働き方を選んでいるのか理解できない事は多いです。
どうやらその言葉の背景には
- ４０歳も超えて派遣とは終わっている
- もし結婚した時派遣ってどうなの？
- 正社員はしっかりしていて派遣はそうではない（仕事量の違いで）
というものがあります。しかしこれらの考え方って全然根拠のないものです。
個人的には結婚とかしている介護士ほど派遣という働き方が合理的に考えるといいと思っています。理由としては
- 時給が高い
- 残業がない
- 有給消化しやすい
- 自分の好きな時間に出勤しやすい
- 自分の時間を施設に奪われない
- 副業を始めやすい
というところがあります。逆に家族がいるからこそ派遣をして家族と一緒にいる時間を作って欲しいと思っています。
あと単純に介護業界は人手不足で仕事がなくなることがないのは安心の要素ですね。
【家族がいるからこそ正社員は介護士では通用しない】
・時給換算して高いのは派遣
・残業ないのは派遣
・有給消化しやすいのは派遣
・働く時間に融通を利かすことができるのは派遣
【結論】
家族との時間を作る事を考えたら正社員で残業するなんて論外。洗脳させているだけです。— たんたん＠副業介護職 (@tantan4423) October 6, 2018
以下から少し家族がいるからこそ派遣という働き方を選択するべき根拠を書いていきたいと思います。
正社員は残業と高いボーナスがないと派遣介護士の給料に追いつかない
介護士において正社員である理由が給料の面じゃないという時点で派遣でいいです。
働くにあたって大切にしたい事は時給で自分の働いた時間に応じてもらえる給料が高いのかどうか？という事です。
その点で派遣は都内で時給1500円で働けるのですが、正社員の場合はその地域の最低時給になってしまうケースが多いです。
正社員だと月給でまとめて支給されるので分からないかもしれないですけど、時給換算してみると現実を知ることができます。
正社員がなんとかなっているのは
- 残業代
- ボーナス
の二つの支給があるからなんですよね。
しかし残業代に関しては働く時間を増やしてしまいますし、ボーナスだってその時の経営の判断によって簡単に削減されてしまいます。
残業代やボーナスの存在は自分がどれくらいのお金をどれくらい働けばもらえるという事を理解しづらい構図になっています。
なので本当なら全部給料に組み込むべきだと思っています。
残業に関しても正社員の場合は残業時間が普通に長いです。家族がいる人が残業して家に遅く帰るって正気の沙汰じゃないです。
家族がいるからこそ定時ですっぱり帰るべきです。
家族がいるからこそ仕事に追われる生き方をするな！！
家族がいるから仕事を頑張るというのは違って家族がいるからこそ仕事で体力と時間を消耗しないという事が正解。
今は共働きだし残業している暇はないです。
残業代分は在宅での副業で稼ぐべき。 pic.twitter.com/1v4iPl1seq
— たんたん＠副業介護職 (@tantan4423) October 7, 2018
家ではもう一人のパートナーが家事に追われて早く帰ってこないか待ってます。
そのような状態で定時を過ぎてもなお職場に残って仕事をしているってどういう事でしょうか？
なぜ「家族が待っているので帰ります」が言えないのか不思議です。
それで家族より仕事をとった人とレッテルを貼られても仕方ないです。実際に家のことを置いて仕事をしているわけですので。
なんのために仕事をしているのか？考えるべきだと思います。家族のために仕事をしているのなら尚更早く帰りましょう。
夜遅くまで頑張って働く父親を肯定しちゃダメです。結局その時間家を誰がみるのですか？早く帰って一緒にいる時間を作るべきです。
定時に帰って残業代がなくて生活ができないくらいの給料だったら時給の高い派遣をしたほうがいいです。
残業で家のことができない父親より早く家に帰って家事を手伝える父親の方が素敵です。
派遣なら残業しなくても手取りで20万円は軽く超えますし、案件によってはさらに上を目指すこともできます。
家族がいるからこそ仕事に追われてはいけません。
家族のために仕事をしている意識があるのなら自分の時間当たりの価値を高めていくことをしたほうがいいと思います。
介護士の安月給の穴埋めは残業ではなくて在宅で出来る副業にしよう
残業できないと生活が苦しいなら僕は在宅でできる副業をすることをお勧めしています。
そして副業をするためにはまとまった時間が必要ではあるので残業が原則なくて時給が高い派遣を推しています。
正社員の激務をしている状態で副業に取り組む事はきついです。
僕の場合は夜勤専属の派遣をしながら夜勤前後と休みの日をフルに投入してアフィリエントに取り組みました。
副業は独身の時に力を入れて少ない労力で収益化できるところまで持ってこれればいいと思います。
今では本業以上に稼げるようになって予想以上の出来に驚いているのですけど、副業の威力は大きいと思っています。
この額はいくら介護士１本で頑張ったところで達成できる額ではないですし、しかも在宅で収益を得ることができるので、家の仕事も並行して行うことだって可能です。
副業の勧めにかんしては別の記事がありますのでよかったら読んでみてください。
副業をする時間は家のことをするために時間を作り必要があるのですけど、それは派遣会社に登録して働くことによって簡単に実現します。
次からは現役介護士の僕がオススメする派遣会社について書いていきたいと思います。
家族のいる人ほど自分の時間を確保できる派遣で働くべき
派遣で働くのは安定性がないと思われますけど、実際に介護業回は人手不足ではあるのでどこの園も喉から手が出るほど欲しいです。
だからこそどんな働き方でも「仕事がない」という状態にはならないです。
残業もそこまでないので残業で家に帰るのが遅くなるという事があまりないので家族に迷惑をかけなくて済みます。
それ以外でも派遣という働き方は家族持ちの人にとって大きなメリットがあります。
- 残業は基本ない
- 残業があってもしっかりつけてくれる
- 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
- 高時給の案件が多い
- 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
- 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能
委託している人に不利益を被る形になるので介護施設もあまり強気に出る事ができません。
実際に介護士の派遣をしている人ってそこまで多くなくてなかなか派遣という文化が薄いので理解してくれないところはあります。
しかし派遣会社に雇われているので自分のことを守ってくれます。
介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。
介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。
介護派遣で働くメリット・デメリットを現役派遣介護士が徹底解説します
僕自身も保育士をしている時に派遣として働いていたら介護士という仕事をせずに保育士で働き続けていたかもしれないです。
次から現役介護士がオススメする派遣会社や転職サイトを紹介していきます。
現役介護士がオススメする絶対に登録しておきたい３つの介護転職エージェント
僕自身が非常にオススメしているのは
- かいご畑
- マイナビ介護職
- きらケア介護派遣
です。これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。
特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。
僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。
かいご畑
これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。
普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。
- 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担（10万円）
- 1万を超える求人の豊富さ
- 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 給料を週払いで払ってくれる制度がある
- 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い
「かいご畑」未経験の方には絶対にオススメの介護派遣会社です。
これから資格をとってステップアップしたい方からしたら非常に嬉しいですよね。
詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。
マイナビ介護職
- 大手で非常に安心できる
- キャリアカウンセリングが非常にありがたい
- 大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 非公開求人が非常に多い
- 介護施設側の信頼が絶大
大手の安心感が欲しい人は「マイナビ介護職」がオススメです。
「マイナビ介護職」について詳しく知りたい方は別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。
きらケア介護派遣
- 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
- アドバイザーが多くて安心
- 非公開求人が多い
- アドバイザーが介護業界において詳しい
- コンサルが優秀
きらケア介護派遣は資格を取得して「給料あげたいな」という方にオススメの派遣会社です。
時給1700円代の求人を置く取り揃えています。
気になる方は解説記事がありますので良かったら読んでみてください。
オススメ介護派遣会社に関してのランキングの記事もありますので良かった一緒にどうぞ。
大切な家族がいるからこそ介護派遣という選択は合理的である
家族がいる人だからこそ介護派遣をするって非常に合理的な選択ではあるんですよね。
給料に関しても派遣と正社員が大きく変わらないのであれば正社員にしがみつく意味は正直ないと思っています。
多くの人は正社員が正しくてそれ以外は悪みたいな考えを持っているかもしれないですけど、もっと広い視点で考えて自分と家族にとって何が最適解か考えた方がいいと思います。
社会的に正社員の方がいいかもしれないですけど、社会的に認められたからといって生活はよくなりません。
一人の父親として大切な人を守りたいと思うのなら施設に搾取されるのような働き方はやめるべきだと思います。
そのための介護派遣はいい選択なのかな？って個人的には思っています。
労働環境や風習などは職場によって結構左右されるのでできるだけプロの手を借りて職場探しをした方がいいと思います。
そういうときは転職エージェントを利用するのがいいと思います。
個人的にオススメはかいご畑 
です。ここでは
- 資格取得が無料
- 優秀なコンサルが多い
- 特に若い介護士さんにオススメ
という感じです。なのでお金と労働環境のいい環境を望んでいる若い人は多いので、そう言う方に寄り添ったコンサルをしてくれます。
特に資格なしで介護を始める方は無料で資格を取得できるかいご畑 
は本当にオススメです。
いつ無料の資格講習が終わるかわからないので早めに登録する事をオススメします。
正社員として働きたい介護職の人は「マイナビ介護職 
」をお勧めします。
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