どうもたんたん（@tantan4423）です。
僕は現在26歳で5年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。
最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。
その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し老健に勤務しました。
今はフリーランスとして作家活動やマーケティングやアフィリエイトをしています。
これからは、かいご畑で実務者研修の資格を無料で取得して国家資格である介護福祉士を取得するつもりです。
かいご畑に関しても詳しく解説している記事がありますので良かったら読んでみてください。
今回は介護士が生涯働き続けるために必要なキャリアについての話をしていきたいと思います。
最初にまとめてしまうといろんな施設で経験を積む事が大切で同じ施設にい続けることによって成長が止まってしまいます。
その考えに至った背景や理由を書いていきたいと思います。
介護士という仕事を同じ施設で続けていくことの弊害は合理性や効率性追求を嫌う傾向が強くなる事。
それほど自分たちのやり方に強い自信を持っていて、それが故に成長に繋がらないし、新規参入者を受け入れずらい体制になっているよね
基本特養は遅れているよね
— たんたん（Fukai Ryuji） (@tantan4423) September 30, 2018
この記事の目次
介護施設にはあらゆる形態があって業務内容が違う
介護施設といっても様々な形態があります。
- 特別養護老人ホーム（ユニット・従来型とある）
- 有料老人ホーム
- グループホーム
- サービス付き高齢者住宅
- デイサービス
- ショートステイ
- 小規模多機能型など
これらのたくさんの施設がある中で一つの施設での経験だけで介護というものを知った気になるのはどうかと思うんですよね。
僕の場合経験しているのは①②⑥⑦ぐらいですからね。
これでも十分多い方だとは思います。
逆に、他の施設の業務が全然できないというのはどうかと思ったりもしちゃいます。
そしてどの施設も業務内容が全然違って経験したことない施設に転職すると１から常務を覚える必要があります
そのときに自分の経験の無さを恨んだりします。
施設によって入居者様の介護度の重さが全然違うので最初は戸惑うかもしれません。
僕の場合も特養で働いていて有料に転職した際に自立の方が多かったです。
どちらかというとコミュニケーションの大事な職場に最初は苦戦しました。
もし特養に居たままだと接客業的な介護を経験できなかったので転職して本当に良かったと思いました。
同じ職場で働き続けても成長が止まる
先ほど書いた特養と有料老人ホームでの経験から多くの施設を経験することの重要性を学んできました。
しかし、ほとんどの介護士は一つの施設にとどまりがちです。
確かに介護士を雇う側からしたら他の施設にせっかくの人材が流出してしまうのは避けたい事態です。
しかし時代の変化によって稼げる施設が変わってきます。
場所によっては最先端の介護を経験する事だって可能です。
せっかく介護というどこでもできる仕事をしているのに、毎日同じ業務だけをこなす日々はとても退屈でつまらないです。
その長く勤めている施設が経営難に陥って、閉鎖することになる可能性だってあります。
そのときにスキルが蓄積されて居ない状況だと他の施設で働く気力もスキルもない状態になってしまいます。
一つの施設で積める経験は限られています。
数年働くとある程度のスキルや知識を身につけたらあとは同じことの繰り返しになってしまいます。
なので積極的に転職して多くの介護における知識や現場での感覚を掴んでおくことはこれからキャリアを築いていくにあたって大切な事だと思います。
多くの施設を経験した人材が介護現場には必要
現場を回すことしか考えていない介護施設は各職員の経験の有無よりもずっと長く居続けてもらうことを重視する傾向があります。
しかし一つ上のステップに行くためには「入居者様にいかに満足したケアを提供できるか？」という事を考える必要があります。
そういったときに同じ施設でしか働いてない人が集まった集団と多くの施設を経験して視野の広い職員が多い施設とではケアの質に大きな差が出てきます。
やっぱり施設のレベルを一つ上げるためには外部からの良い考えも積極的に取り入れていく必要はあると思っています。
介護は同じ業務をひたすら繰り返してしまう事が多いので、その流れを壊したくなくて変化を嫌う節があります。
でも長期的に見ると外からの考えを積極的に受け入れることによって
- 各職員の介護レベルの向上
- 入居者様の満足度が上がる
- 外部からの反発がないために離職が減る。
- 職場の風通しをよくする
といいこと尽くしではあるのですけど、現在過度な介護士不足のせいでそのような余裕がない状態です。
といっても介護士不足の原因としては閉鎖的な運営をしてきて新規参入者がすぐ辞めてしまうという事なので同じところに長く勤めている人が原因でもあります。
職場の風通りをよくする事が介護士の数を増やす上でも大事なのではないかと思っています。
多くの施設を経験するために介護派遣は最適
介護士のキャリア形成に多くの施設を経験する大切さを知っていただいたとは思いますけど、それでも色々の施設を渡り歩くのは大変だと思います。
そういうときに介護派遣で働くことによって無理をせずに多くの施設の経験をしてスキルを上げて行く事が可能です。
介護職は比較的低賃金で整っていない福利厚生で働いている人が多いのですけど、中にはしっかりした給料と福利厚生がある施設も存在します。
なのでそういう施設に行き着くまで転職を重ねる事をオススメします。
「転職を何回もすると履歴書に傷がつく」という声があるのですけど、その時は派遣を使っていろんな施設で働いてみるのがいいと思います。
中の職員に年収や福利厚生の事を聞いて「ここいいな」と思ったら派遣会社に「ここで正社員で働きたい」
僕自身派遣として働いているのですけど、同じ施設で働くことは意味がないと思っています。
その分変化がないということですし、収入を上げたり労働環境をよくしたい時に同じところで働き続けても仕方ないです。
特に介護士は人手不足なので転職前提でキャリアを立てたほうがいいです。
僕自身は派遣でいろんな施設を巡りながら多くの事を学んで生かしていきたいと思います。
僕のしている派遣のメリットは以下の通りです。
- 残業は基本ない
- 残業があってもしっかりつけてくれる
- 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
- 高時給の案件が多い
- 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
- 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能
介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。
介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。
現役介護士がオススメする絶対に登録しておきたい３つの介護転職エージェント
僕が介護士が転職するに当たって是非登録して欲しい介護職エージェントは以下の通りです。
これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。
また介護職の転職エージェントによって同じ施設でも収入が変わるので複数登録することをお勧めします。
なので上記の３つのエージェントは全部登録することを当サイトではお勧めします。
特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。
僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。
①かいご畑
これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。
普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。
- 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担（10万円）
- 1万を超える求人の豊富さ
- 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 給料を週払いで払ってくれる制度がある
- 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い
「かいご畑」未経験の方には絶対にオススメの介護派遣会社です。
これから資格をとってステップアップしたい方からしたら非常に嬉しいですよね。
詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。
②マイナビ介護職
- 大手で非常に安心できる
- キャリアカウンセリングが非常にありがたい
- 大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 非公開求人が非常に多い
- 介護施設側の信頼が絶大
大手の安心感が欲しい人は「マイナビ介護職」がオススメです。
「マイナビ介護職」について詳しく知りたい方は別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。
③きらケア介護派遣
- 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
- アドバイザーが多くて安心
- 非公開求人が多い
- アドバイザーが介護業界において詳しい
- コンサルが優秀
きらケア介護派遣は資格を取得して「給料あげたいな」という方にオススメの派遣会社です。
時給1700円代の求人を置く取り揃えています。
気になる方は解説記事がありますので良かったら読んでみてください。
オススメ介護派遣会社に関してのランキングの記事もありますので良かった一緒にどうぞ。
多くの施設を経験してキャリアを積み重ねていこう
介護士は技術職なのでキャリアの形成はとても大事だと思います。
しかし多くの介護士が一つの施設に長く勤めていて見ている世界が狭いと感じる事が多いです。
だからこそこの現状を変えるためにも職場に新しい風を吹かせる必要があると思っています。
そのためにも多くの施設を経験してその経験を閉鎖的な施設で発揮してすこしずつ介護業界を良い方向に変えていって欲しいなと思っています。
労働環境や風習などは職場によって結構左右されるのでできるだけプロの手を借りて職場探しをした方がいいと思います。
そういうときは転職エージェントを利用するのがいいと思います。
個人的にオススメはかいご畑 
です。ここでは
- 資格取得が無料
- 優秀なコンサルが多い
- 特に若い介護士さんにオススメ
という感じです。なのでお金と労働環境のいい環境を望んでいる若い人は多いので、そう言う方に寄り添ったコンサルをしてくれます。
特に資格なしで介護を始める方は無料で資格を取得できるかいご畑 
は本当にオススメです。
いつ無料の資格講習が終わるかわからないので早めに登録する事をオススメします。
正社員として働きたい介護職の人は「マイナビ介護職 
」をお勧めします。
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