介護にまつわる社会的問題

介護虐待を「介護士の資質が原因」という議論はレベルが低いと思える理由

 

どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。

僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。

最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。

その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し現在は老健に勤務しています。

これからのキャリアとしては近いうちに都市部に再び戻るつもりです。

かいご畑で実務者研修の資格を無料で取得して国家資格である介護福祉士を取得するつもりです。

かいご畑に関しても詳しく解説している記事がありますので良かったら読んでみてください。

『かいご畑』の内容・口コミ・評判・メリット・デメリットをまとめて解説します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

先日以下のツイートをしました。

虐待などの問題を介護士個人の感情を原因にしてしまうのはまだ介護業界のレベルの低さが分かってしまう案件だよな

人間の感情ほど信用できないものなんてない

問題自体に対してシステムで対抗して試行錯誤を重ねるというクソ当たり前な事が出来ないからいつまで経っても底辺と言われる。

 

今回は上記のツイートに関して解説していきたいと思います。

結論を先に書いてしまうと「介護士個人の問題」して考えられているうちは介護業界の成長はありえないと言うことです。

個人の資質やメンタルに頼るような防止策は意味がない

 

そもそもなんですけど大前提として問題を起こした介護士を擁護する気はサラサラないです。

ダメなものはダメですし。

今回の記事で言いたいのは「問題が起こったからしっかり再発防止を業界全体でかけよう」という話です。

それほど今の介護業界は問題に対して「メンタル的な部分や個人の資質の部分に頼っている」ということです。

人は信用できないです。しっかり人を良い方向にコントロールできる仕組みを作るべきです。

先日のクローズアップ現代も介護虐待に対して「深呼吸をしよう」とか「勉強会をさせよう」という意見が出てきましたけど、意味ないです。

クローズアップ現代の介護士の虐待に対する特集が納得いかないものだった どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

これだと他人をコントロールできる程強い効果はないです。

結局相手にメリットを与えることでコントロールするに越したことはないです。

逆にこれ以外の防止策はその場しのぎの言い逃れみたいなところがあります。

介護業界には問題が山積み

 

介護業界での防止策は介護業界のマイナスな側面である

  • 労働環境
  • 給料の低さ
  • パワーバランスの偏り

という問題を解決させてストレスを貯めて間違った行動を衝動的にしてしまう事を防ぐという方法です。

人は心身が追い詰められたら犯罪を起こしてしまいます。

なのでいかにそのストレスを介護施設が緩和できるのか?と言うことにかかっています。

介護士の労働環境問題

 

介護虐待で逮捕された容疑者の供述を聞く限り、多くの人は職場の労働環境に不満を持っていた人が多いです。

その状態で精神的(性格)に問題のある利用者とか変わってしまったら爆発してしまいます。

毎日遅くまでサービス残業させられてて、休みも取れない状態でどう心身を健康に保つのか教えて欲しいです。

犯人を援護する気はないのですけど、介護現場の労働環境で犯罪者が生み出されても仕方ないと思います。

実際に職員同士で施設の愚痴を言っているところを多くみますし、多くの職員は介護施設のあり方に不満を募らせています。

介護士の愚痴の原因は低すぎる給料と悪質な労働環境であると考える理由 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

 

介護士の低賃金の問題

 

よく「治安の悪さはその地域の所得に比例する」と言う話を聞くのですけど確かにそうだと感じます。

偏見かもしれないですけど、犯罪で逮捕される人の職業を見ると「無職」とか「フリーター」みたいな金銭的に厳しい人が多いように感じます。

金銭的に厳しいと人は犯罪を起こしやすくなるのではないか?と思います。

逆に介護士の犯罪を見ていても「よくその程度に収まっているな」と言う感想が出るぐらいです。

でも介護士の給料を今より5万円ぐらいあげるだけで介護士の犯罪率も大幅に下がるのではないか?と思ったりしています。

介護士の給料の低さを「知ってて選んだのでしょ?」と言うのが適性ではない理由 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

利用者側とのパワーバランスの偏りの問題

 

これは最近僕もブログにすることが多いのですけど、利用者側にパワーバランスが偏りすぎているのではないか?と言うことです。

参考記事もあります。

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介護職の事を召使いや奴隷のように思っている人に現役介護士が言いたい事 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

「言ったもの勝ち」みたいな状態になってお金を取れないのにどんどん高いサービスを要求されることが多くなってきたように感じます。

【福岡・介護士虐待事件】介護士の虐待はもちろんアウトだけど、入居者の暴力はセーフの謎 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

介護士へのハラスメントに関してもいまだに蔓延していますし、どうにかしたほうがいい問題なのはまちがいないですね。

介護職へのハラスメントを減らすためにするべき予防策・解決方法を現役介護士が解説 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

現状の問題を解決していないのに個人に責任転嫁して仕組みを変えないのは怠惰である

 

上記に挙げた介護士の労働をする上での懸念があるのですけど、これらの問題に関しては最近浮上してきたわけではないです。

以前から言われてきた問題で最近のネット社会になって炎上しやすくなったので介護施設やその利用者の実態が多くの人に周知したことが大きいと思います。

実際に僕自身も発信者として介護現場の問題に関して記事を書いたりツイートをしますけど多くの人が見てくれます。

でも政治や介護業界はその世の中のスピードについていけずに見当違いの対策をしてしまいます。

それが「個人の資質のせいにする」と言うことです。

確かに個人の責任ですけど、そうさせた因子を排除する必要があるわけで、それをせずに「資質が低い」と結論づけて対策に持っていかないのがダメなところだと思います。

まだ介護士はスタート地点にすら立てていないのではないか?

 

そもそも今の介護業界の状態で職員の質を見直すという段階には至っていないような気がします。

労働を提供する場所として法律を遵守して運営できている施設はどれぐらいあるのでしょうか?

こんな事を言うのもあれですけど、介護現場のあの環境を改善しない限りは介護虐待という事件はどんどん起こってきます。

  • 施設内にメンタルケアをする人はいますか?
  • やりがいの搾取になっていませんか?
  • 責任を押し付けていませんか?
  • 人権侵害は起こっていませんか?
  • 利用者から職員を守れる力はありますか?

この辺ができていないと職員を雇う資格すらないと思っています。

  • お金は払いません
  • 休ませません
  • 守りません

の施設が多く存在している限り介護士はストレスを貯め続け犯罪を起こし続けます。

もちろん中にはどうしようもない人も紛れ込むかもしれないですけど、職場が原因で犯罪を起こす人は環境構築によって防ぐことは可能です。

でも今現在の介護業界でやるべきことをしていないのに「僕たちは悪くありません。介護士の質が低かったのです」みたいなのは許されないと思います。

派遣で働くことで搾取から逃れることもできる

 

僕自身が派遣を進めているのがその介護業界の悪いところを避けられるということです。

派遣のメリットを以下にまとめます。

派遣として働くメリット

  • 残業は基本ない
  • 残業があってもしっかりつけてくれる
  • 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
  • 高時給の案件が多い
  • 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
  • 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能

介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。

介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。

介護派遣のメリット・デメリットまとめ!それぞれの特徴を徹底解説します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

 

現役介護士がオススメする絶対に登録しておきたい3つの介護転職エージェント

 

僕自身が非常にオススメしているのは

  • かいご畑
  • マイナビ介護職
  • きらケア介護派遣

です。これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。

特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。

僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。

かいご畑

 
 

これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。


普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。

 

かいご畑の特徴

  1. 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担(10万円)
  2. 1万を超える求人の豊富さ
  3. 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
  4. 給料を週払いで払ってくれる制度がある
  5. 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い

「かいご畑」未経験の方には絶対にオススメの介護派遣会社です。

これから資格をとってステップアップしたい方からしたら非常に嬉しいですよね。

詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。

『かいご畑』の内容・口コミ・評判・メリット・デメリットをまとめて解説します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

マイナビ介護職

マイナビは転職の王道中の王道。
 
 
豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。
 
 
転職に安定性を求めたい人はぜひ登録してみてください。
 
 
 
 
 
マイナビ介護職の特徴

  1. 大手で非常に安心できる
  2. キャリアカウンセリングが非常にありがたい
  3. 大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
  4. 非公開求人が非常に多い
  5. 介護施設側の信頼が絶大

大手の安心感が欲しい人は「マイナビ介護職」がオススメです。

「マイナビ介護職」について詳しく知りたい方は別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。

【転職】大手マイナビ介護職の評判・口コミをまとめました どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

 

 

 

きらケア介護派遣

 
きらケアは転職の王道中の王道。

 
豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。
 
 
派遣は多くの会社で比較するものなので是非選択肢として入れておきたいところです。

 

 

きらケア介護派遣の特徴

  • 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
  • アドバイザーが多くて安心
  • 非公開求人が多い
  • アドバイザーが介護業界において詳しい
  • コンサルが優秀

きらケア介護派遣は資格を取得して「給料あげたいな」という方にオススメの派遣会社です。

時給1700円代の求人を置く取り揃えています。

気になる方は解説記事がありますので良かったら読んでみてください。

【きらケア派遣まとめ】口コミ・評判・感想・メリット・デメリットを解説 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...
 

オススメ介護派遣会社に関してのランキングの記事もありますので良かった一緒にどうぞ。

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この記事のまとめ

 

この記事のまとめ

・犯罪が起きる背景を個人のせいにして終わってはいけない

・中途半端な対応は意味がない

・基本的に悪質な労働環境で給料が低い職場は犯罪のリスクが高くなる

労働環境や風習などは職場によって結構左右されるのでできるだけプロの手を借りて職場探しをした方がいいと思います。

そういうときは転職エージェントを利用するのがいいと思います。

個人的にオススメはかいご畑 です。ここでは

  • 資格取得が無料
  • 優秀なコンサルが多い
  • 特に若い介護士さんにオススメ

という感じです。なのでお金と労働環境のいい環境を望んでいる若い人は多いので、そう言う方に寄り添ったコンサルをしてくれます。

特に資格なしで介護を始める方は無料で資格を取得できるかいご畑 は本当にオススメです。

いつ無料の資格講習が終わるかわからないので早めに登録する事をオススメします。

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