どうもたんたん（@tantan4423）です。
5年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。
最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。
その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し老健に勤務しました。
今はフリーランスとして作家活動やマーケティングやアフィリエイトをして生計を立てています。
先日以下のようなツイートをしました。
介護士は労働者なので自分の思った通りの見返りを与えてくれない介護施設すぐ辞めたほうがいいです。
残業代を払わなかったり有給を与えることすらできない施設は労働者の敵です。
奉仕してその施設を生き残らせる意味なんてないのでどんどん辞めて潰していきましょう
— たんたん@介護×ブログ (@tantan4423) August 20, 2020
介護士は労働者なので自分の思った通りの見返りを与えてくれない介護施設すぐ辞めたほうがいいです。
残業代を払わなかったり有給を与えることすらできない施設は労働者の敵です。
奉仕してその施設を生き残らせる意味なんてないのでどんどん辞めて潰していきましょう
今回は上記のツイートに関して解説していきたいと思います。
介護士に「奉仕の心」は非常に求められがちですけど、結局搾取のための謳い文句になっている現状があります。
・介護士は労働者なので対価を追い求めるべき理由
・「奉仕の心」は持たなくていいと思う理由
・将来の視点を持って働くべき
それでは以下より解説していきます。
この記事の目次
介護士は労働者なので対価を追い求めるべき理由
理由としては以下の通りです。
・労働は自分の時間をお金に変える行為だから
・時間をお金に変えるのならコストパフォーマンスを上げるのは当然
・お金にこだわらない人はいいように使われる
以下より上記の事について解説していきます。
労働は自分の時間をお金に変える行為だから
労働は時間を会社に捧げて対価としてお金をもらう行為です。
別にそれ以上でもそれ以下でもありません。
なので働いたのにその分の給料を出さない会社が社会的に裁かれるのです。
サービス残業は違法労働になりますし、肯定をする理由はないです。
介護士をみると労働に関してお金以外のものを求めがちなんですけど、あくまでお金のために働くというのが普通です。
みんな価値を生み出したからお金をもらえると思っている人がいますけど、労働においては違います。
時間を会社に捧げたので対価としてお金をもらっています。
その人材がいくら無能だとしても給料が発生しているのはそういう事です。
時間をお金に変えるのならコストパフォーマンスを上げるのは当然
時間をお金に変えるのが労働ならその自分の時間を払うならその分多くの対価をもらおうという働きがあってもいいと思います。
・転職
・企業
・副業
というのは自分の収入を最大化するためには必要な事です。
しかし介護士の場合にはなかなかこのようなアクションをせずに現状のまま「給料を上げろ」みたいになるケースが多いです。
いくら介護職といってもこの自分が働いた時間で最大限のお金をもらえるように動くべきだと思います。
時給をあげればその分労働に時間を取られなくても生活できるぐらいの収入を得ることができます。
お金にこだわらない人はいいように使われる
介護士の中では「お金にこだわらずに働く」という人がいますけど、はっきりいってこのような人はいいように使われて終わりです。
いくらたくさん働かせても文句を言うこともないですし、転職することもないので非常に使い勝手がいいのです。
そしてこのような人がいると「あの人はこんなに働いているんだ。お前らもしろ」という風に広がってしまいます。
・サービス残業
・長時間残業
・有給休暇の未消化
が文化として根付いている介護施設はこういうお金に対して意識の低い人がいることで成り立っています。
「奉仕の心」は持たなくていいと思う理由
「介護士は奉仕の心が必要」とかよく言われます。
しかしそれは本当に正しいのか？と個人的には思っています。
具体的に以下のような事を考えていることが理由です。
・介護士の仕事は奉仕ではなくて労働である
・「奉仕」という名前を使ったやりがいの搾取ではないか？
・「奉仕の心」という目に見えないものを仕事に求めるのは意味がわからない
上記の事について以下に解説していきます。
介護士の仕事は奉仕ではなくて労働である
「介護士は奉仕の心を持て」という人がいるけど奉仕という言葉を調べたら
『国家・社会や目上の者などのために、私心を捨てて力を尽くすこと』
と出てきたのだけど、介護士って仕事であって仕事って奉仕ではないよな。奉仕を求めるってはっきり言って「お前は奴隷だ」と言っているのと変わらない
— たんたん@介護×ブログ (@tantan4423) August 20, 2020
奉仕という言葉の意味を調べました。
国家・社会や目上の者などのために、私心を捨てて力を尽くすこと
こう思うと労働である介護士の仕事は奉仕ではないのではないか？と思ってしまいます。
そもそも利用者や介護施設の経営者とかは別に自分より目上な訳でもないですし、私心を捨てて力を尽くす必要はないです。
そもそも今の時代においてこの「奉仕」という言葉が残っていること自体おかしいんですよね。
実際に人間に格上も格下もない訳ですし、お金をもらってサービスを提供している以上平等であるはずです。
「奉仕」という名前を使ったやりがいの搾取ではないか？
そもそも人に奉仕を求めるって「お前何様だよ？」と思うのが普通の人間です。
しかし介護士や保育士に対しては普通にこの言葉を投げる人間が今でもいる訳だし本当に人間のクズだと思っています
もう「奉仕」という言葉をこの世から無くして欲しいですね。
綺麗事ばかりでうんざりしますね。
— たんたん@介護×ブログ (@tantan4423) August 20, 2020
先ほど「奉仕」の意味の話をした通り、人に奉仕を求めること自体「何様？」と思う訳なんですよね。
人に奉仕を求められるほど立派な事をしているのか？と思いますし、お金を払ってサービスを受けている時点で上も下もないです。
しかしここら辺がおかしい事で介護士の場合は平然にこの言葉を投げる利用者や家族や経営者や上司がいるんですよね。
介護に関わる人間はみんなクズなんですかね？
「奉仕」という言葉は単に人から搾取するためにあるのではないか？と思っています。
もちろん中には自分から喜んでする人はそれでいいのですけど、奉仕を強要するのは違うのではないでしょうか？
本当奉仕という言葉が嫌いなんですよね。
奉仕じゃなくてしっかり対価を渡すべきだし、対価を渡したくない人間が奉仕を使うわけだからね。
この言葉を使う人は単に奴隷が欲しいだけなんだといつも思います
— たんたん@介護×ブログ (@tantan4423) August 20, 2020
介護士に奉仕の心を求めているのも結局人手不足でお金もないから少ないお金でたくさん働いてくれる奴隷が欲しいだけなんですよね。
「奉仕の心」という目に見えないものを仕事に求めるのは意味がわからない
「奉仕する心」を必須条件みたいに介護士に求める声がありますけど、はっきり言って奉仕の心はなくてもいいですし、ないほうがいいです。
介護士は別に奴隷でもないですし、仕事として介護をしている訳です。
なのになんで仕事のために自分の人権を犠牲にしないといけないんですかね？
さすがにそれはおかしいのではないでしょうか？
奉仕の心なんて糞食らえですし、そんな目に見えない部分を求めている時点でどこかの胡散臭いマルチと対して変わらないです。
何回も言いますけど介護士はボランティアではなくて労働者です。
なので労働者に相当する待遇を与えるべきです。
そして、必要以上の事を求めるべきではないです。
介護士は将来の視点を持って働くべき
そもそも奉仕の心を求めてくる介護施設で働いてもあなたの時間やお金が奪われてしまいます。
そういう施設で働く事自体時間の無駄です。
最近は時短勤務をしながら副業をして収益を上げるみたいな生き方もあります。
わざわざクソみたいな施設で働かなくても生きていくことはできます。
「今いる介護施設が自分の今や将来を豊かにするのか？」みたいな視点を持って働き方を選ぶのはいいと思います。
副業に関しては別の記事で詳しく解説していますので良かったら読んでみてください。
ちなみにブラックで働く価値がない介護施設の特徴に関しては別の記事で解説していますのでもし良かったら読んでみてください。
転職をして福利厚生や収入を上げて自由時間を増やしていこう
介護職は比較的低賃金で整っていない福利厚生で働いている人が多いのですけど、中にはしっかりした給料と福利厚生がある施設も存在します。
なのでそういう施設に行き着くまで転職を重ねる事をオススメします。
「転職を何回もすると履歴書に傷がつく」という声があるのですけど、その時は派遣を使っていろんな施設で働いてみるのがいいと思います。
中の職員に年収や福利厚生の事を聞いて「ここいいな」と思ったら派遣会社に「ここで正社員で働きたい」
僕自身派遣として働いているのですけど、同じ施設で働くことは意味がないと思っています。
その分変化がないということですし、収入を上げたり労働環境をよくしたい時に同じところで働き続けても仕方ないです。
特に介護士は人手不足なので転職前提でキャリアを立てたほうがいいです。
僕自身は派遣でいろんな施設を巡りながら多くの事を学んで生かしていきたいと思います。
僕のしている派遣のメリットは以下の通りです。
- 残業は基本ない
- 残業があってもしっかりつけてくれる
- 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
- 高時給の案件が多い
- 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
- 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能
介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。
介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。
仕事を探す時は複数の派遣会社を掛け持ちしたほうがいい
派遣介護士の基本は複数の派遣会社に登録して常に比較することです。
というのも単純に派遣会社によって同じ施設でも単価が違ったりするので、働きながらも常に求人をみて、希望の単価があったらすぐ応募するということをしています。
派遣会社を変えるのは面倒ではありますけど、時給が100円上がっただけで、月収が1万円以上変わってきますからね。
それは非常に大きいです。正社員で1万円を上げるためには資格を取ったり役職に就かないと厳しいです。
しかし派遣の場合は派遣会社を変えるだけで実現可能です。しかも派遣は辞めるのも時間もかからずにハードルも低いです。
時期や施設の人手の状況によって単価がどんどん変わってくるのが派遣会社なので、常にチェックして良い案件に飛びついていけばいいのではないか？と思っています。
絶対に登録しておきたい介護職員の転職エージェント
僕が介護士が転職するに当たって是非登録して欲しい介護職エージェントは以下の通りです。
これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。
また介護職の転職エージェントによって同じ施設でも収入が変わるので複数登録することをお勧めします。
なので上記の３つのエージェントは全部登録することを当サイトではお勧めします。
特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。
僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。
①かいご畑
これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。
普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。
- 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担（10万円）
- 1万を超える求人の豊富さ
- 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 給料を週払いで払ってくれる制度がある
- 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い
「かいご畑」未経験の方には絶対にオススメの介護派遣会社です。
これから資格をとってステップアップしたい方からしたら非常に嬉しいですよね。
詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。
②マイナビ介護職
- 大手で非常に安心できる
- キャリアカウンセリングが非常にありがたい
- 大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 非公開求人が非常に多い
- 介護施設側の信頼が絶大
大手の安心感が欲しい人は「マイナビ介護職」がオススメです。
「マイナビ介護職」について詳しく知りたい方は別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。
③きらケア介護派遣
- 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
- アドバイザーが多くて安心
- 非公開求人が多い
- アドバイザーが介護業界において詳しい
- コンサルが優秀
きらケア介護派遣は資格を取得して「給料あげたいな」という方にオススメの派遣会社です。
時給1700円代の求人を置く取り揃えています。
気になる方は解説記事がありますので良かったら読んでみてください。
④介護エイド
「介護エイド」の一番の特徴はコンサルの質が高いということです。
あなたが良い就職ができるように徹底的にサポートしてくれます。
都市部にも多くの案件があるので安心ですね。
・初めて転職エージェントを使う方
・人間関係を重視して働きたい方
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⑤ココカイゴ転職
【ココカイゴ転職】は求人者に対して親切で丁寧に対応することをモットーに運営しています。
転職後までしっかりサポートをしてくださるので安心して利用する事ができます。
求人の質も高くて無料で利用できますので、是非登録してみてくださいね。
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解説した記事もありますので合わせて読んでみてください。
⑥ジョブメドレー
ジョブメドレー
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言ってしまえば非常に規模の大きな会社になります。
なので全国各地に求人を揃えているということが特徴になります。
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・初めて転職サイトを利用する方
オススメ介護派遣会社に関してのランキングの記事もありますので良かった一緒にどうぞ。
この記事のまとめ
・介護士は労働者なので対価を追い求めるべきであって、それをしないならボランティアでいい
・「奉仕の心」は持たなくていいと理由としては今は搾取のための謳い文句になっているから。
・将来の視点を持って働くべきであって、労働はその中の一つでしかない
介護士として働くためにはしっかり労働を意識した上でコストパフェーマンスを上げていく事を重視すべきです。
そのためには副業や起業や転職といろんな方法があります。
その中でも介護職で働き続けたいなら積極的な転職はありです。
労働環境や風習などは職場によって結構左右されるのでできるだけプロの手を借りて職場探しをした方がいいと思います。
そういうときは転職エージェントを利用するのがいいと思います。
個人的にオススメはかいご畑 
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- 資格取得が無料
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いつ無料の資格講習が終わるかわからないので早めに登録する事をオススメします。
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