介護職の転職理由

介護職はなぜ施設運営に不満を持ってしまうのか?元介護職が解説

 

どうもたんたん(@tantan4423)です。

介護職として働いていて「この施設は自分達介護士に対して全く良心的ではない!!」と感じたことはありませんか?

僕も介護職として働いている時に給料が少なかったり、一向に減らない残業時間に対して同じようなことを思っていた経験があります。

今回は過去の自分と同じようなことを今現在考えている人に向けてこの記事を書きました。

僕はその時期を乗り越えて現在はその働き方を啓発して著書も出版しました。

もし良かったらこの著書も読んでいただけると嬉しく思っています。

 

著書の詳細をみる

 

何故そのような不満を持ってしまうのか?その不満をどのように解消したらいいのか?ということについて書いてあるので参考になると思います。

どうぞ最後までじっくり読んでこれからの介護士ライフに生かして欲しいです。

介護職の他の転職理由が知りたい方は別の記事で、細かく解説していますのでもし良かったら読んでみてください。

介護職の転職理由とは?面接の際にはどう伝えた方がいいのか?徹底解説します

 

なぜ介護士が施設の経営に不満を持ってしまうのか?

 

介護職が今の職場で不満を感じてしまう理由は以下の通りです。

・自分の理想の介護を実現できていないから

・忙し過ぎる日々を過ごしているから

・満足する給料がもらえていないから

これら3つの要因が日々積もっていき不満になっていきます。

この不満を抱えて働いていたら、自分自身の健康状態だけではなくて周りの人間に悪影響を与えてしまう可能性もあります。

まずは「なぜ不満を持って働くことになるのか?」ということを把握してからこの次に説明する「解決方法」を実践して欲しいと思います。

自分の理想の介護を実現できていないから

 

多くの人は介護の仕事を始める前に自分の理想としている介護像というものを持っています。

具体的にどのようなことがあるのか?と言われたら・・・

・社会貢献できるように頑張って働きたい

・目の前の困っている人の手助けをしたい

・個別ケアで寄り添う介護がしたい

・いきいきとやりがいを持って働きたい

みたいなことを答える人は多いと思います。

僕の場合は少し特殊で前職の保育の仕事で鬱になって早く逃げたいと思って行った先が介護職でした。

それでも多くの人が自分の理想の介護像を持って業界に足を踏み入れたはずです。

しかし実際に働いて見ると現実は甘くなくて「個人に寄り添う時間がないぐらい忙しい」「困っている人の力になれないもどかしさ」「やりがいの搾取されてつまらない」という人も多いです。

このように理想と現実のギャップを目の当たりにして業界に入る前に持っていたキラキラした気持ちが無くなった人も多くみてきました。

好きで始めた仕事なのに好きではなくなってしまうのは個人的には悲しいことだと思っています。

 

忙し過ぎる日々を過ごして、精神的に追い込まれているから

 

介護士の仕事は多忙を極めます。

介護士の仕事のイメージとして「入浴介助」「食事介助」「排泄介助」を連想する人が多いですけ、それはあくまで一部に過ぎないです。

その仕事は数をこなしていれば慣れてきたりします。それ以上に個人的に大変だと思うのが

・認知症患者に対してのコミュニケーションなどによるケア

・ケアプランに沿ったケアをする

・そのケアプランを作成して定期的に見直しをする

・日々の記録業務

・定期的にある、行事イベントの起案

これらの仕事の量が膨大です。

僕も敬老会の担当になって、毎日夜遅くまで残業して企画を練ったりその書類の作成に頭を悩ませていた時期がありました。

これらの業務を日々の身体介助と合わせると膨大な業務量になってきます。

業務量が多かったら体力の消耗とともに精神がすり減らされるような感覚になります。

そのサイクルを繰り返すことで施設のやり方に不満を抱いてしまうのもしょうがないと思っています。

 

満足する給料をもらえていないから

 

介護士の給料は他職種と比べて低い傾向があります。

 

(第5表)1年を通じて勤務した給与所得者の1人当たりの平均給与【国税局】

全職種の平均が440万円であるのに対して介護職の平均年収は求人ボックスのデータによると303万円です。

データの出先が違うのですけど、約年収して100万円以上の開きがあることが分かります。

それに踏まえて先ほどの項目で書いたように、介護の仕事は非常に多忙で大変です。

大変な仕事をして心身をすり減らしているのに給料は平均以下というのは耐えきれない現実であると思います。

世の中において必要な仕事なのにこの待遇は僕はおかしいと思っています。

だからこそ早くこれら二つの介護職を取り巻く問題を早く解決して欲しいと思っています。

介護職の持つ不満をどのように解消すべきか?

 

先ほどは介護職が不満を持つ理由について解説しましたが、それで終わってしまっても「だったら私たちはどうすればいいのか?」と思うはずです。

なのでこの項目ではこのような介護職の不満をどのように解消すればいいのか?ということを3つのポイントに分けて解説していきたいと思います。

ポイントは以下の通りです。

・満足して働ける職場を探し続ける

・スキル、知識を身につけて裁量を持つ

・まずお金を本気で稼ぎに行く

それでは解説していきます。

満足して働ける職場を探し続ける

 

そもそもですけど、最初に勤めた介護施設が必ずしも自分に合う施設なのか?ということは疑問に感じます。

最初の施設は自分が業界のことを何も知らずに入った施設でもあるので、合わないと感じるのは当たり前ではないか?と思います。

もし最初の施設が自分に合っていたという場合は、入念にリサーチをした場合か運が良かったかのどちらかと思います。

「今の施設に合わない」というのはそこまで恥ずかしいことでもありません。

だからこそ「自分に合う施設を試行錯誤をしながら探し続ける」方が今の施設に無理して適応をするということより大事だと思います。

なので積極的な転職を繰り返して自分に合う施設を探して行くことはし続けた方がいいです。

またそれと同時にレベルアップをして働ける施設の選択肢は広げておいた方がいいと思います。

 

スキル・知識を身につけて裁量を持って働けるようにする

 

転職をして自分に合う職場を探すにあたって、自分自身をパワーアップさせ続ける意識は大事です。

自分に合う施設を見つけたところで、自分の力不足で相手からお断りをいただくことも十分あります。

なので転職をするにしても、転職するごとにスキルや経験を積んで人一倍仕事ができるようになっておく必要があります。

良い施設に転職するためには、「相手が欲しいと思うような人材になる」ということがとても大事です。

なので最初の転職をする際にもいきなり評判の良い施設に行くということだけではなくて「今の自分を高めてくれる職場」を探すことも考慮した方がいいと思います。

スキルや知識は自分を永久に支えてくれるかけがえのない財産です。

また介護士の不満は「自分の思う通りに物事が動かない」という裁量がないということにあるので、実力を身につけて、自分で決められる立場になるのもいいと思います。

まずお金を本気に稼ぎに行く(副業・転職を活用する)

 

介護士として働く上での不満の多くは「低収入で事実」です。

いくら大変な仕事でも今の年収から100万円アップしたら不満の声は少なくなると思います。

お金は精神安定剤です。

多くの不満もお金が解消してくれます。

「お金が全てだ」というつもりはないのですけど、お金があることによって防げる不幸はとても多いのもまた事実です。

なので先ほど書いた自分の力をつけて評価してもらって年収をアップする転職や、自分の身につけたスキルを生かした副業をして稼ぎにいくのがいいと思います。

お金を稼いだというのもまた一つの実績であって、成功体験を重ねることによって、自信をつけてさらに成長することもできると思います。

副業によるお金の稼ぎ方を僕が実際に月に100万円以上の副業収入を確保した経験から記事を書いていますのでもし良かったら読んでみてください。

【副業】介護士にオススメの副業(Wワーク)を副業で100万円稼いだ経験から紹介していきます どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

介護職で働く上での不満は自分で解消しないといけない

 

いかがだったでしょうか?

実際に介護職として不満を持ちながら働いていた人でもその理由をなかなか言語化できない人も多いと思います。

しかしその不満を解消するためには「自分は何が不満で、これからどうしていきたいのか?」ということを定める必要があります。

その手助けをこの記事でできたら嬉しいと思っています。

基本的には今の職場に不満を持ったらすぐ次に切り替えることが大事です。

時間は有限です。

その時間を有効活用して幸せな働き方を実現させましょう。

最後に介護職の転職について「どこを使えばいいのか分からない・・・」という人向けに僕が厳選したエージェントを紹介します。

エージェントは複数登録しても大丈夫(むしろ複数登録した方がいい)なので、数不運で登録できますのでぜひしてみてください。

 

転職をして福利厚生や収入を上げて自由時間を増やしていこう

 

介護職は比較的低賃金で整っていない福利厚生で働いている人が多いのですけど、中にはしっかりした給料と福利厚生がある施設も存在します。

なのでそういう施設に行き着くまで転職を重ねる事をオススメします。

「転職を何回もすると履歴書に傷がつく」という声があるのですけど、その時は派遣を使っていろんな施設で働いてみるのがいいと思います。

中の職員に年収や福利厚生の事を聞いて「ここいいな」と思ったら派遣会社に「ここで正社員で働きたい」

僕自身派遣として働いているのですけど、同じ施設で働くことは意味がないと思っています。

その分変化がないということですし、収入を上げたり労働環境をよくしたい時に同じところで働き続けても仕方ないです。

特に介護士は人手不足なので転職前提でキャリアを立てたほうがいいです。

僕自身は派遣でいろんな施設を巡りながら多くの事を学んで生かしていきたいと思います。

僕のしている派遣のメリットは以下の通りです。

 

派遣として働くメリット

  • 残業は基本ない
  • 残業があってもしっかりつけてくれる
  • 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
  • 高時給の案件が多い
  • 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
  • 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能

介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。

介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。

介護派遣のメリット・デメリットについて現役派遣介護士が解説します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

 

現役介護士がオススメする絶対に登録しておきたい3つの介護転職エージェント

 

 

これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。

特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。

僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。

かいご畑

 
 

これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。


普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。

 

かいご畑の特徴

  1. 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担(10万円)
  2. 1万を超える求人の豊富さ
  3. 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
  4. 給料を週払いで払ってくれる制度がある
  5. 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い

「かいご畑」未経験の方には絶対にオススメの介護派遣会社です。

これから資格をとってステップアップしたい方からしたら非常に嬉しいですよね。

詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。

『かいご畑』の内容・口コミ・評判・メリット・デメリットをまとめて解説します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

マイナビ介護職

マイナビは転職の王道中の王道。
 
 
豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。
 
 
転職に安定性を求めたい人はぜひ登録してみてください。
 
 
 
 
 
マイナビ介護職の特徴

  1. 大手で非常に安心できる
  2. キャリアカウンセリングが非常にありがたい
  3. 大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
  4. 非公開求人が非常に多い
  5. 介護施設側の信頼が絶大

大手の安心感が欲しい人は「マイナビ介護職」がオススメです。

「マイナビ介護職」について詳しく知りたい方は別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。

【転職】大手マイナビ介護職の評判・口コミをまとめました どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

 

 

 

きらケア介護派遣

 
きらケアは転職の王道中の王道。

 
豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。
 
 
派遣は多くの会社で比較するものなので是非選択肢として入れておきたいところです。

 

 

きらケア介護派遣の特徴

  • 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
  • アドバイザーが多くて安心
  • 非公開求人が多い
  • アドバイザーが介護業界において詳しい
  • コンサルが優秀

きらケア介護派遣は資格を取得して「給料あげたいな」という方にオススメの派遣会社です。

時給1700円代の求人を置く取り揃えています。

気になる方は解説記事がありますので良かったら読んでみてください。

【きらケア介護派遣】口コミ・評判・メリットを現役介護士が解説する介護派遣で比較的に評判の良いきらケア派遣の良いところだけではなくて、悪い口コミや評判やメリットやデメリットに関して現役介護士がリアルな視点で徹底的に解説していきたいと思っています。...
 

オススメ介護派遣会社に関してのランキングの記事もありますので良かった一緒にどうぞ。

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