どうも現役介護士のたんたん（@tantan4423）です。
僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。
最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。
その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し現在は老健に勤務しています。
これからのキャリアとしては近いうちに都市部に再び戻るつもりです。
かいご畑で実務者研修の資格を無料で取得して国家資格である介護福祉士を取得するつもりです。
かいご畑に関しても詳しく解説している記事がありますので良かったら読んでみてください。
先日以下のようなツイートをしました。
介護士に10連休あっても何するんだ？とか普通に思う
でもみんな「何もしないをしたい」のであって働きたいわけじゃないんだよね
普通に祝日分休みが少ない介護職はきつい以外の何者でもないんだよね
もう自分で休みを作り出すしか生き残る道はない気もする
ここて有給ですよー！
— たんたん@介護×ブログ (@tantan4423) April 26, 2019
介護士に10連休あっても何するんだ？とか普通に思う
でもみんな「何もしないをしたい」のであって働きたいわけじゃないんだよね
普通に祝日分休みが少ない介護職はきつい以外の何者でもないんだよね
もう自分で休みを作り出すしか生き残る道はない気もする
ここて有給ですよー！
上記のツイートに関して解説していきます。
ちなみに僕自身はこのGWは先に８連休（風邪をひいて間で1日休んだ）をしてもう既に終わってしまいました。
この記事の目次
介護士に連休も祝日もGWも関係ない
介護施設は基本的に多くの施設が24時間運営になっています。
確かに中で生活している高齢者からしたら職員の休みなんて関係ないし、職員が全員休んでしまったら10連休すら耐えられなくなってしまいますからね。
当然だと思います。
実際に今回のGWのシフトを見てもGWどころか普通に２連休すら確保されていない介護職員が多くて、日本社会と介護職は隔離されている社会で働いているのだと感じますね。
個人的にGWに休めなくてもいいのですけど、気になることとしては他の会社員よりも年間休日が祝日分少なくなっていないか？ということです。
今回の１０連休の１０日の休みって介護士の毎月の休みの日数より多いんですよね。
そして１０連休した人も残りの5月の日を全部連勤するわけじゃないですか？
そういう意味でものすごく不公平なんじゃないか？と思うわけなんですよね・
それなら介護職の月の休みの日数を増やすべきだし、２４時間で稼働する仕事の休みをしっかり法律で作って欲しいと思うんですよね。
普通に他の職業より長い日数働いているのに給料低いという生産性の低さ
介護職をして思うのは介護施設のお金の面での生産性が低すぎるのではないか？ということですね。
先ほど書いたように祝日分多く働いている介護職が普通の仕事よりも給料低いって普通に考えて生産性低すぎるんですよね。
介護の仕事を生産性で考えるのはあまり良くないですけど、民間が運営している以上やっぱり生産性を無視するのは無理があると思っています。
これは介護施設が悪いというよりかは国が補助金を多く払わないという部分と民間なのに儲けられないシステムを介護保険によって作ってしまっているのが問題だとは思っています。
僕自身は基本的に月に14~15日年間にして168~180日の休みと普通の人よりも多く休んでいるのでそこまで関係はないですけど。
介護職は休まないのに給料が低い構図になっています。経営側からした人件費が安いのは生産性高いけど、介護職員の時間対効果を考えたら生産性が低いですよね。
介護職員は祝日分の休みが少ないのでなおさら有給を取るべき
24時間の仕事という背景から介護職の休みは少なくてGWだけでなく連休すらまともにとれないからこそ、有給ぐらいはせめて使ったほうがいいと思います。
僕自身も有給に関しては絶対に全日消化するようにしています。
しかし介護職の有給の取得状態はあまり良くなくて、多くの施設の介護職がなかなか有給を取れていないのではないか？と思っています。
実際に今回のGWの休みを有給で作り出した職員って何人ぐらいいるのでしょうか？
「休みが少ない」という介護職員の嘆きは十分に理解できますけど、有給を使ってから言ったほうがいいのではないか？と思っています。
中には有給だけでなく希望休すらまともに通らない施設がありますけどそういう施設は問答無用に転職したほうがいいと思います。
有給に関する記事もありますので良かったら読んで見てください。
今の介護職の状況から見ると正社員はなかなか有給取れないですよね。ちなみに派遣は何も気にせずに全日消化しています。
今年から有給が義務化されたので思い切ってとって見るのがいいと思います。
休みも少なくて有給も取れない施設は辞めたほうがいい
サービス残業を快く受け入れている人は奴隷みたいなもんですよね
俺も前は保育所の奴隷でしたし、特養時代もたまに奴隷になってました
最近は奴隷を卒業してやっと自立してきたので二度と戻らないように気を引き締めていきたいですね
— たんたん@介護×ブログ (@tantan4423) April 27, 2019
個人的には有給も取れないし年間日数も少ないし給料の低い施設はいくら人間関係がいいとは言ってもやめるべきだと思います。
それに加えてサービス残業なんかあったら完全に奴隷みたいなものですからね。
自分自身の自立のためにも、精神的・経済的な安定のためにも待遇の悪い施設はあ離れたほうがいいです。
いくら居心地がいいと言っても最低限のことを与えてくれない施設は未来がないですし、多くの人を不幸にさせてしまいます。
派遣で働けば自分で休みの日数を調整できる
個人的には派遣で働くことをオススメしています。
先述したのですけど、僕は現在年間150日以上の休みを消化しつつのんびり生活をしています。
祝日はなくても休日の多さでカバーしている感じです。
その他にも派遣として働くメリットは数多くあります。
- 残業は基本ない
- 残業があってもしっかりつけてくれる
- 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
- 高時給の案件が多い
- 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
- 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能
介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。
介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。
仕事を探す時は複数の派遣会社を掛け持ちしたほうがいい
派遣介護士の基本は複数の派遣会社に登録して常に比較することです。
というのも単純に派遣会社によって同じ施設でも単価が違ったりするので、働きながらも常に求人をみて、希望の単価があったらすぐ応募するということをしています。
派遣会社を変えるのは面倒ではありますけど、時給が100円上がっただけで、月収が1万円以上変わってきますからね。
それは非常に大きいです。正社員で1万円を上げるためには資格を取ったり役職に就かないと厳しいです。
しかし派遣の場合は派遣会社を変えるだけで実現可能です。しかも派遣は辞めるのも時間もかからずにハードルも低いです。
時期や施設の人手の状況によって単価がどんどん変わってくるのが派遣会社なので、常にチェックして良い案件に飛びついていけばいいのではないか？と思っています。
絶対に登録しておきたい介護職員の転職エージェント
僕が介護士が転職するに当たって是非登録して欲しい介護職エージェントは以下の通りです。
これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。
また介護職の転職エージェントによって同じ施設でも収入が変わるので複数登録することをお勧めします。
なので上記の３つのエージェントは全部登録することを当サイトではお勧めします。
特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。
僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。
①かいご畑
これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。
普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。
- 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担（10万円）
- 1万を超える求人の豊富さ
- 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 給料を週払いで払ってくれる制度がある
- 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い
「かいご畑」未経験の方には絶対にオススメの介護派遣会社です。
これから資格をとってステップアップしたい方からしたら非常に嬉しいですよね。
詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。
②マイナビ介護職
- 大手で非常に安心できる
- キャリアカウンセリングが非常にありがたい
- 大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 非公開求人が非常に多い
- 介護施設側の信頼が絶大
大手の安心感が欲しい人は「マイナビ介護職」がオススメです。
「マイナビ介護職」について詳しく知りたい方は別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。
③きらケア介護派遣
- 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
- アドバイザーが多くて安心
- 非公開求人が多い
- アドバイザーが介護業界において詳しい
- コンサルが優秀
きらケア介護派遣は資格を取得して「給料あげたいな」という方にオススメの派遣会社です。
時給1700円代の求人を置く取り揃えています。
気になる方は解説記事がありますので良かったら読んでみてください。
④介護エイド
「介護エイド」の一番の特徴はコンサルの質が高いということです。
あなたが良い就職ができるように徹底的にサポートしてくれます。
都市部にも多くの案件があるので安心ですね。
・初めて転職エージェントを使う方
・人間関係を重視して働きたい方
・手厚いコンサルを受けたい方
・首都圏に住んでいる方
以下のボタンから無料登録する事ができます。
⑤ココカイゴ転職
【ココカイゴ転職】は求人者に対して親切で丁寧に対応することをモットーに運営しています。
転職後までしっかりサポートをしてくださるので安心して利用する事ができます。
求人の質も高くて無料で利用できますので、是非登録してみてくださいね。
・非公開求人をみてみたい
・専門職のアドバイザーに転職サポートして欲しい
・気軽に転職がしたい
以下のボタンから無料登録する事ができます。
解説した記事もありますので合わせて読んでみてください。
⑥ジョブメドレー
ジョブメドレー
は介護士の仕事だけではなくて保育士や看護師などの医療福祉を全般を扱った転職サイトになります。
言ってしまえば非常に規模の大きな会社になります。
なので全国各地に求人を揃えているということが特徴になります。
・地方に住んで仕事を探したい方
・一回退職して復職する方
・専門のキャリアアドバイザーにサポートをしてほしい人
・初めて転職サイトを利用する方
オススメ介護派遣会社に関してのランキングの記事もありますので良かった一緒にどうぞ。
この記事のまとめ
・介護職にGWはない
・言ってしまえば連休はない
・年間休日少ない
・休みを増やしたいなら転職をして働き方を見直したほうがいい
・派遣で働けば休みの日数を調整できる
労働環境や風習などは職場によって結構左右されるのでできるだけプロの手を借りて職場探しをした方がいいと思います。
そういうときは転職エージェントを利用するのがいいと思います。
個人的にオススメはかいご畑 
です。ここでは
- 資格取得が無料
- 優秀なコンサルが多い
- 特に若い介護士さんにオススメ
という感じです。なのでお金と労働環境のいい環境を望んでいる若い人は多いので、そう言う方に寄り添ったコンサルをしてくれます。
特に資格なしで介護を始める方は無料で資格を取得できるかいご畑 
は本当にオススメです。
いつ無料の資格講習が終わるかわからないので早めに登録する事をオススメします。
正社員として働きたい介護職の人は「マイナビ介護職 
」をお勧めします。
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きらケア介護派遣 