ホワイトな働き方をする

介護派遣で時給交渉をする為に有給は早く消化することが大事な理由

 

どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。

僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。

最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。

その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し現在は老健に勤務しています。

これからのキャリアとしては近いうちに都市部に再び戻るつもりです。

かいご畑で実務者研修の資格を無料で取得して国家資格である介護福祉士を取得するつもりです。

かいご畑で無料で資格取得

かいご畑に関しても詳しく解説している記事がありますので良かったら読んでみてください。

『かいご畑』の内容・口コミ・評判・メリット・デメリットをまとめて解説します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

先日以下のようなツイートをしました。

派遣社員ならもっと強引に有給を取って更新の時に「もういつでも辞めれますけど、嫌なら時給を上げてください」と交渉するのはもう派遣社員の常識みたいなものだと思っていたけどこれ労働者側が圧倒的に足りない業界じゃないと通用しない手なんだな

 

上記のツイートを掘り下げつつ「介護派遣での時給交渉」について書いていきたいと思います。

時給交渉は積極的に行うべし

派遣として働くにあたって時給交渉は積極的に行なった方がいいです。

時給交渉を行うことによって収入が上がることにも繋がりますし、自分の能力を再評価してもらえます。

僕自身も積極的に単価交渉をして時給を上げてきました。

時給が100円上がるだけで給料に大きな差がつく

 

都市部では時給が1500円が普通ですけど、それが1600円になって20日働いたら

  • 1500円で8時間労働で20日→240000円
  • 1600円で8時間労働で20日→256000円

になります。

介護派遣は都市部では時給1500円派遣で働く事ができる事実を伝えたい どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

100円の場合ですら、月に16000円上がるわけですからその額が上がれば上がるほど収入が増えます。

給料が16000円上がるなんて正社員とかだと長年経験を積んで役職についたりしない限り介護職であげることは難しい額です。

介護施設よりも財力の余裕がある派遣会社は比較的に時給が上がりやすいです。

介護士は人手不足なので人材流出を防ぐ為に時給アップしてくれることがある

 

人手不足は労働者にとってはとても美味しい状況です。

人手不足の介護業界では多用的な働き方ができるので強みだと思っています。

【働き方】介護士は人手不足によって生き方が多様化されている事実について どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

この状況だと派遣先である介護施設も優秀な人が派遣にいたとしてその派遣に他の施設に行かれたら困るということがあります。

その時に時給交渉を盾に今の職場や派遣会社に残るということが可能です。

特に介護現場は人手不足が深刻なので介護士を抱える派遣会社も受け入れる介護施設も人が辞められるのは本当に大きいです。

そういった現状から介護派遣は比較的時給交渉が通りやすいと言えます。

時給アップをする際には有給を早めに消化すべき

僕の派遣でのノウハウは他職種の派遣社員の方のノウハウを元に介護職に合わせてアレンジしたものです。

その方も言っていたのですけど「とにかく早く有給消化しろ」というものです。

理由として

  • 有給が残ってしまうと時給交渉に不利になる
  • いつでも辞められる姿勢を作れば足元を見られずに済む

ということが挙げられます。

これら二つの理由について以下より解説していきます。

有給が残っていると交渉に不利になる

 

派遣社員の有給は半年働くと10日支給されるのですけど、その有給はできれば次の契約の前までに消化するべきです。

有給が残った状態で時給交渉したところで

  • 有給があるから今のままの時給でも働いてくれる
  • 今のまま働いてくれる意思があるのに時給を上げる意味がない

と派遣会社の人が感じて交渉に応じてくれないケースが出てきます。

ちなみに有給がまだ支給されていない状態で交渉しても「どうせ有給が支給されるまでうちにいるんでしょ?」となってしまうので効果はないです。

僕自身も有給はできれば契約期間内でダメならその次の契約内で全消化するように意識しています。

なので普通に月に3日はだいたい取るので職場になかなか来なくなります。

僕の場合はその期間に副業をしたり旅行をしたりして時間を過ごしています。

とりあえず交渉するしない関係なく有給は早く全消化するべきです。

有給を全部使っていつでも派遣会社を辞められる準備をする

 

どんな派遣会社でもすぐ辞めれるような体制を作って良い案件を出す派遣会社を発見したらすぐ応募できるように準備していた方がいいと思います。

そしてその案件を見つけた時にはそのままやめるのではなく時給交渉を単価をその案件より高い金額を要求して受け入れてくれなかったら良い案件に乗り換えすればいいです。

順番に書いていくと

  1. 半年働いて有給をもらう
  2. 次の更新月までに前に有給を使う(この時点で勤務8ヶ月)
  3. 同時に他の派遣会社の高単価の案件を探す
  4. 今いる派遣会社に「時給を希望通り上げなければ辞める」という風に交渉を持ちかける
  5. 時給が上がればそのまま継続して今の派遣会社で働き交渉決裂したら他社の高単価の案件に移行する

みたいな感じです。

介護職に関しては比較的に辞められたら困るという派遣に対して思っているので希望通りの時給や日給を払ってくれることが多いですね。

とにかく早めに有給を使っていつでも辞められる状態を作っておくのが重要です。

有給を無駄遣いするみたいな感覚を受けますけど、有給はいつ使っても価値は一緒です。

派遣社員にとっての有給はボーナスと同じようなもの

 

派遣社員にはボーナスが多いことをデメリットでもあります。

しかし有給10日は時給1500円の場合は12万円の価値があります。

もらえるお金が欲しい人はタイムシート記載する時に固定給に有給を当てはめれば給料が増えます。

ちなみにそれで増えた給料は失業保険の支給額に反映されるので休むための有給よりも固定給に埋め込んだ方がいいですね。

ちなみに僕の場合は失業保険は使う予定がないので休みに使うので、派遣社員の人は覚えて置いて損はない知識です。

介護派遣では勝手に有給をシフトに入れられることはない。

 

正社員で働いている人は結構あるのですけど、有給を勝手に消化させられるみたいなことはありません。

よく事後報告で「○日に有給入れました」みたいなことを言う人もいますけど本来有給は自分で取る事が可能です。

しかし施設に雇われているとそもそも有給すら消化させない施設が多いので、今年の4月から有給の取得義務が出てきました。

有給の義務化についての感想と介護士の有給取得に関する現状について どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

なのでこのこともあって管理者の勝手の都合で有給を入れてくる事が増えてくるかもしれません。

しかし介護派遣の場合はそんなの関係なく有給を消化できるのでいいですね。

有給休暇を勝手にシフトに入れて消化しようとする介護施設が多い件 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

時給交渉しやすいのが派遣のメリットである

 

時給(給料)交渉と聞くと正社員でしかも介護職の人は縁のない世界の話だと思いますが、派遣社員からしたら普通にある話です。

時給交渉によって給料を大幅に上げることもできます。

正社員で働いていると給料交渉をすることは少ないですけど、派遣だと比較的派遣会社が相手なのでやりやすいような気がします。

それ以外にも介護士を派遣でする事には大きなメリットがあります。

 

派遣として働くメリット

  • 残業は基本ない
  • 残業があってもしっかりつけてくれる
  • 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
  • 高時給の案件が多い
  • 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
  • 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能

委託している人に不利益を被る形になるので介護施設もあまり強気に出る事ができません。

実際に介護士の派遣をしている人ってそこまで多くなくてなかなか派遣という文化が薄いので理解してくれないところはあります。

しかし派遣会社に雇われているので自分のことを守ってくれます。

介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。

介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。

介護派遣のメリット・デメリットまとめ!それぞれの特徴を徹底解説します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

 

現役介護士がオススメする絶対に登録しておきたい3つの介護派遣会社

僕自身が非常にオススメしているのは

  • かいご畑
  • きらケア介護派遣
  • きらケア介護職

です。これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。

特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。

僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。

かいご畑

 
 

これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。


普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。

 

かいご畑の特徴

  1. 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担(10万円)
  2. 1万を超える求人の豊富さ
  3. 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
  4. 給料を週払いで払ってくれる制度がある
  5. 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い
 

無料で資格取得公式ページ

 

『かいご畑』の内容・口コミ・評判・メリット・デメリットをまとめて解説します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...
 

きらケア介護派遣

きらケアは転職の王道中の王道。
 
豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。
 
 
派遣は多くの会社で比較するものなので是非選択肢として入れておきたいところです。

 

 

きらケア介護派遣の特徴

  • 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
  • アドバイザーが多くて安心
  • 非公開求人が多い
  • アドバイザーが介護業界において詳しい
  • コンサルが優秀

詳細ページ公式ページ

【きらケア派遣まとめ】口コミ・評判・感想・メリット・デメリットを解説 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

きらケア介護職

 
こちらのきらケアは正社員になりたい方にオススメの転職サイトです。
 
派遣をしたい方にもオススメですけど、正社員になりたい方にも手厚いコンサルタントの支援を受ける事ができます。
 
 
 
 

 

きらケア介護職の特徴

  • 経験豊富なコンサルタント
  • 介護業界を熟知している人が多い
  • 各施設との信頼感が厚い
  • 良い案件を沢山紹介できる
  • 介護士の気持ちを理解してくれる
 
 

 

【正社員】『きらケア介護求人』の口コミや評判などを徹底的に解説していきます。 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

まとめ:まずは有給を全消化しよう

 

有給を消化できない介護派遣をしている人もいますけど、基本有給の取得に対するハードルは低いです。

派遣先である施設には文句を言われませんし、文句を言われても派遣会社に報告すれば権利の侵害という事で注意を受けます。

介護士は有給が取りづらいという話もありますけどそれは施設で雇われて働いているからではないでしょうか?

有給を全消化するのは派遣社員なら特に問題はないです。

介護士で有給を取りたい人は正社員で働かない方がいいと思える理由 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

個人的には派遣社員で介護職をした方が給料も高いですし、働きやすさが断然違います。

そして派遣として働いた時はできるだけ早めに有給消化をして時給交渉をする癖をつけるべきですね。

結局職場によって結構左右されるのでできるだけプロの手を借りて職場探しをした方がいいと思います。

そういうときは転職エージェントを利用するのがいいと思います。

個人的にオススメはかいご畑 です。ここでは

  • 資格取得が無料
  • 優秀なコンサルが多い
  • 特に若い介護士さんにオススメ

という感じです。なのでお金と労働環境のいい環境を望んでいる若い人は多いので、そう言う方に寄り添ったコンサルをしてくれます。

特に資格なしで介護を始める方は無料で資格を取得できるかいご畑 は本当にオススメです。

いつ無料の資格講習が終わるかわからないので早めに登録する事をオススメします。

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