介護現場の効率化

介護施設で効率化をもたらす機械化・介護ロボットが普及していない理由

 

どうもたんたん(@tantan4423)です。

僕は現在26歳で5年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。

最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。

その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し老健に勤務しました。

今はフリーランスとして作家活動やマーケティングやアフィリエイトをしています。

でも時期には現場復帰するつもりです。

かいご畑で実務者研修の資格を無料で取得して国家資格である介護福祉士を取得するつもりです。

かいご畑に関しても詳しく解説している記事がありますので良かったら読んでみてください。

【完全版】『かいご畑』の口コミ・評判・メリット・デメリット・活用方法をまとめて解説このページでは「かいご畑」を利用するメリット・デメリット・口コミなどを細かくまとめています。是非じっくり読んでより良い介護士転職に活用してください。...

今回は介護施設での機械化について書いていきたいと思います。

介護業界は機械化によって大きく成長する分野である

現在日本は国全体が大幅な売り手市場になっています。

少子高齢化の影響によって労働人口が減っていることもあってどこの業界も人手不足に嘆いています。

その中でも介護業界は

  • 給料が悪い
  • 労働環境が悪い
  • 新卒で入ってくる人材が少ない

ということによって人が集まりにくい業界であることは当サイトでも何度も繰り返して伝えてきた事実でもあります。

そして多くの介護士が搾取されているのも事実です。

【まとめ】絶対に働いてはダメなブラック介護施設の21の特徴を徹底解説このページでは働かない方がいい「ブラック介護施設の特徴」について解説しています。この記事で紹介する項目が多く当てはまる施設で介護士が働くと不幸になってしまうので、この記事を読んで避けて欲しいと思っています。...

世界の先進国はどの国も少子高齢化に悩まされています。

そりゃ経済成長し終わった後は後は落ちるだけなのでしょうがないですけど、日本はその中でもトップクラスの高齢化を進めています。

もはや「超・超高齢社会」といっても過言ではないような状況も目前にあると言えるでしょう。

しかし裏を返せば介護業界は利用する高齢者が増加することを意味しているのでこれから成長していく産業であるとも言えます。

人手不足で成長産業である介護業界に必要なことは効率化であることは明白です。

機械化によって業務を効率化して各介護士の負担を軽くする事が求められています。

電子機器や介護ロボットの導入は、まだ人力で手作業を進めている介護現場の生産性を向上させる可能性を秘めています。

重労働で体力が必要だとされる介護ですが、これから介護業界を取り巻く環境は大幅に変わってくるでしょう。

というか機械化をしないといずれ破綻してしまうために必要不可欠であると言えます。

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介護現場における機械化・ロボットの普及の現実は?

そんな介護ロボット、現在の普及状況はどのようになっているのでしょうか。

2017年6月に株式会社ウェルクスが介護ロボットに関する実地把握の為全国の福祉施設経営者にとったアンケートがあります。

介護ロボット、約7割が「導入していない」――導入阻む原因1位は「価格」|ウェルクスが「介護ロボット」に関する調査を実施

それによると、ロボットを導入して「いない」と答えた施設が7割を超えました。

それが意味することは、人手不足と生産性向上に強い関心がなく危機感がないということです。

実際に僕が今まで勤めた介護施設でも積極的に業務改善を図ろうとしてロボットや電子機器を導入するところは少なく感じています。

皆様の施設ではどうでしょうか?

どのような介護ロボットがあるか?

実際にごく少数使われている介護ロボットにはどのような種類があるのでしょうか。

  • お風呂を助けてくれる入浴支援機器
  • 施設の見守りをサポートしてくれる見守り支援機器
  • 癒やしに使われるコミュニケーションロボット
  • 移乗装置

導入状況はいずれも著しく低く、ほとんど普及していないというのが現状です。

僕が以前いた施設では

  • 特浴機
  • 赤外線センサー

を利用していました。ちなみに現在務めている施設ではこれら全部普及せずに全ての業務を手動で行っています。

施設によって様々なんですよね。

導入状況はデータや実際に勤めて実感する範囲でも非常に悪いです。

実際に導入して使い方をマスターすれば楽になるのになかなか手が出せないんですよね。

その理由について以下の項目から説明していきます。

介護ロボットや電子機器を導入するお金がないので普及しない

先ほどの記事に書いてあったように導入が進まない理由として一番多く挙げられたことは「導入する予算がない」ということでした。

これは介護ロボットの価格がまだ高いという問題があると思っています。

とは言っても価格に関しては普及が進めばどんどん価格が落ちてきますので多くの施設に広がってくるのではないでしょうか?

資金面が課題ならば、仮に資金が回っているのなら介護ロボットを導入しても良いと考えている施設が多いのではないかと思います。

介護ロボットの導入は、低賃金かつ過重労働の介護業界で生産性を挙げてくれる可能性のあるテクノロジーです。

そういう意味でも国からの補助金を上げるなどの対応をすれば一気に生産性を上げる事ができるのではないでしょうか?

現場の介護士が電子化に対応できない

介護現場の効率化が進まない理由としてロボットの導入が遅れているという話をしました。

それ以前にパソコンやタブレットを使った業務改善が行われていないという事があります。

介護ロボットももちろんなのですけど、既存に存在する安い価格で人件費や経費の削減をパソコンやタブレットでの業務で図る事ができます。

  • データをパソコン管理する事でペーパーレスにできる
  • データを補完する場所を確保しなくてよくなる
  • 検索一つで探したいデータを探せる
  • 個人情報の管理をしやすい

パソコンやタブレットを積極的に導入することによるメリットは大きいです。

電子機器に関してはそこまで大きな値段はしないです。

しかし問題なのは現場や経営者が高齢なのもあってテクノロジーへの理解が非常に薄いということですね。

そもそも成長産業である介護業界が高齢者の巣窟になっているのもどうかと思いますけど

  • 使い方覚えるのは手間
  • パソコン使えない人が多い
  • 変化をさせたくない

こういう理由で新しいものの導入をためらってしまいます。

人手不足の今効率化を図っていかなければならない

とは言えどんどん介護士は不足していく中で既存のやり方に依存するのは破綻してしまいます。

介護士一人への負担が大きくなれば大きくなるほど他の業種に転職してしまうことも考えられますし、入居者にもリスクが伴ってきます。

どっちにしろ電子機器や介護ロボットの導入は確実に行わなくてはなりません。

なかなか先を見通して事業を運営していく事ができない介護業界の気質もあるのですけど、そうせざるを得なくなるので案外時間が解決してくれる問題かもしれないです。

今の働いているデジタルに弱い世代も少ししたら退職します。

なので早いうちにデジタルを導入して若い世代中心に業務改善を図ってもいいかもしれません。

人手不足が進めば人の力に頼った介護はしづらくなるのでロボットや電子機器を使った介護に慣れていく必要はあると思っています。

転職をして福利厚生や収入を上げて自由時間を増やしていこう

 

介護職は比較的低賃金で整っていない福利厚生で働いている人が多いのですけど、中にはしっかりした給料と福利厚生がある施設も存在します。

なのでそういう施設に行き着くまで転職を重ねる事をオススメします。

「転職を何回もすると履歴書に傷がつく」という声があるのですけど、その時は派遣を使っていろんな施設で働いてみるのがいいと思います。

中の職員に年収や福利厚生の事を聞いて「ここいいな」と思ったら派遣会社に「ここで正社員で働きたい」

僕自身派遣として働いているのですけど、同じ施設で働くことは意味がないと思っています。

その分変化がないということですし、収入を上げたり労働環境をよくしたい時に同じところで働き続けても仕方ないです。

特に介護士は人手不足なので転職前提でキャリアを立てたほうがいいです。

僕自身は派遣でいろんな施設を巡りながら多くの事を学んで生かしていきたいと思います。

僕のしている派遣のメリットは以下の通りです。

 

派遣として働くメリット

  • 残業は基本ない
  • 残業があってもしっかりつけてくれる
  • 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
  • 高時給の案件が多い
  • 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
  • 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能

介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。

介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。

【完全解説】介護派遣のメリット・デメリットを実体験から書いていきますこのページでは介護派遣を活用して年収をアップさせた経験から、介護派遣のメリット・デメリットや上手に活用する方法を解説しています。...

 

現役介護士がオススメする絶対に登録しておきたい3つの介護転職エージェント

 

僕自身が非常にオススメしているのは

  • かいご畑
  • マイナビ介護職
  • きらケア介護派遣

です。これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。

特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。

僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。

かいご畑

 
 

これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。


普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。

 

かいご畑の特徴

  1. 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担(10万円)
  2. 1万を超える求人の豊富さ
  3. 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
  4. 給料を週払いで払ってくれる制度がある
  5. 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い

「かいご畑」未経験の方には絶対にオススメの介護派遣会社です。

これから資格をとってステップアップしたい方からしたら非常に嬉しいですよね。

詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。

【完全版】『かいご畑』の口コミ・評判・メリット・デメリット・活用方法をまとめて解説このページでは「かいご畑」を利用するメリット・デメリット・口コミなどを細かくまとめています。是非じっくり読んでより良い介護士転職に活用してください。...

マイナビ介護職

マイナビは転職の王道中の王道。
 
 
豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。
 
 
転職に安定性を求めたい人はぜひ登録してみてください。
 
 
 
 
 
マイナビ介護職の特徴

  1. 大手で非常に安心できる
  2. キャリアカウンセリングが非常にありがたい
  3. 大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
  4. 非公開求人が非常に多い
  5. 介護施設側の信頼が絶大

大手の安心感が欲しい人は「マイナビ介護職」がオススメです。

「マイナビ介護職」について詳しく知りたい方は別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。

『マイナビ介護職』の評判・口コミはどうなの?現役介護士が解説します『マイナビ介護職』の「評判」や「口コミ」や「サービス概要」を現役の介護士の視点でまとめた記事です。転職エージェント選びをしている方は参考にしてみてください。...

 

 

 

きらケア介護派遣

 
きらケアは転職の王道中の王道。

 
豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。
 
 
派遣は多くの会社で比較するものなので是非選択肢として入れておきたいところです。

 

 

きらケア介護派遣の特徴

  • 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
  • アドバイザーが多くて安心
  • 非公開求人が多い
  • アドバイザーが介護業界において詳しい
  • コンサルが優秀

きらケア介護派遣は資格を取得して「給料あげたいな」という方にオススメの派遣会社です。

時給1700円代の求人を置く取り揃えています。

気になる方は解説記事がありますので良かったら読んでみてください。

【まとめ】『きらケア介護派遣』の口コミ・評判・メリットを現役介護士が解説介護派遣で比較的に評判の良いきらケア派遣の良いところだけではなくて、悪い口コミや評判やメリットやデメリットに関して現役介護士がリアルな視点で徹底的に解説していきたいと思っています。...
 

オススメ介護派遣会社に関してのランキングの記事もありますので良かった一緒にどうぞ。

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これから電子機器に慣れ親しんでいる世代が労働市場に登場してくるので未来は明るい

介護はとても無くなったら多くの人が困ってしまう大切な仕事です。

肉体的にだけでなく精神的の負担が大きいので効率化を図って介護職員の業務を軽くすることは必要です。

他職種やブランクがある人でも就職が容易であるという利点も介護職にはあります。

そうした職務において機械化によって負担を大きく軽減できるのではないでしょうか。

しかし今回の調査では、ロボットの類を「いずれも導入していない」と回答したのが7割と比較的大きな数字です。

「デジタルネイティブ」と呼ばれる、子供の頃からスマートフォンやタブレットなどに親しんでいる世代が介護の現場で働くようになれば、介護ロボットも導入しやすくなります。

だからこそこれからに大きく期待ができるのではないでしょうか?

労働環境や風習などは職場によって結構左右されるのでできるだけプロの手を借りて職場探しをした方がいいと思います。

そういうときは転職エージェントを利用するのがいいと思います。

個人的にオススメはかいご畑 です。ここでは

  • 資格取得が無料
  • 優秀なコンサルが多い
  • 特に若い介護士さんにオススメ

という感じです。なのでお金と労働環境のいい環境を望んでいる若い人は多いので、そう言う方に寄り添ったコンサルをしてくれます。

特に資格なしで介護を始める方は無料で資格を取得できるかいご畑 は本当にオススメです。

いつ無料の資格講習が終わるかわからないので早めに登録する事をオススメします。