ブラック施設について

介護施設に介護職員が不足する理由は「当たり前のことができない」から

 

どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。

僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。

最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。

その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し現在は老健に勤務しています。

これからのキャリアとしては近いうちに都市部に再び戻るつもりです。

かいご畑で実務者研修の資格を無料で取得して国家資格である介護福祉士を取得するつもりです。

かいご畑で無料で資格取得

かいご畑に関しても詳しく解説している記事がありますので良かったら読んでみてください。

『かいご畑』の内容・口コミ・評判・メリット・デメリットをまとめて解説します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

先日以下のツイートしました。

人材不足が深刻化している介護業界。最大の理由が『イメージの悪さ』とはアホじゃない?

採用広告に「やりがい!」「アットホームな!」「若手が活躍!」「感謝!」「感動!」とかどこも出してる

でも人が集まらない理由なんてみんな分かっているんじゃない?

いくら介護士がアホでも分かると思う

上記のツイートに関しては掘り下げつつ、『介護施設に職員が集まらない原因』について解説していきたいと思います。

イメージではなくて実際に環境が悪いことが原因

 

「介護士のイメージが悪い」という主張を介護関係者が言っていますけど、それイメージじゃなくて現実ですよね。

なんか「自分たちはちゃんとしているのに世間の人の受け取り方が悪い」と言っているようでどうなんだろうか?と感じます。

はっきり言ってしまったらイメージじゃなくて介護に対して多くの人が抱いている感情は正解です。

「介護はイメージが悪い」という受け取りての勘違いだと思い込んでいる

 

「介護士のイメージ」に対して介護士が「私たちは正しく評価されていない」って感じる気持ちはわかるのですけど、実際に彼らが思っていることは当たっています。

  • サービス残業が横行している施設が多い
  • 有給が取れない施設が多い
  • 利用者からの暴言、暴力、セクハラ行為を受けても、その利用者を弾糾しない

これらの行為を行なっている施設が多いので、介護に対して悪いイメージを持たれて当然だと思います。

普通の善良な会社では

  • そもそも残業がない。あってもしっかり時間外を払う
  • 有給は消化させてくれる
  • 客からの悪質な行為は弾糾する

というのが普通ですし、労働者はそういう企業で働きたいというのが当然です。

しかしこれらの問題を抱えている介護士の仕事に誰がいいイメージを持てばいいのでしょうか?

よく言われる

  • プロ意識がない
  • やる気のない職員がいる
  • 現実(ネガティブな内容)の発信をする

みたいな事で、「介護士のイメージが下がるから辞めてほしい」という介護士がいますけど、そういうことではないです。

一番大事なのは良い働き方を提供できる業界か?というイメージです。

それが現状できているか?と聞かれて「はい」と答えられる介護士は多くはないです。

最低限のことができない施設に労働者を増やしても仕方ないですからね。

悪質な介護施設が生き残っているのは利用者や介護士を不幸にしている どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

多くの介護士が苦しい現実にあるのは事実

 

僕自身も発信をする立場なのでよく「ネガティブキャンペーンをするな」みたいなことを言われることが多いです。

しかし実際に介護士で働いていて「おかしいなぁ」と感じることが多いのは事実で他の介護士も同じように感じています。

なのにその事実を隠して「介護はいいぞ。実際はイメージ通りじゃないぞ」と言ってしまうのはどうなんだろうか?と感じます。

負の部分を隠して人を集めたところで現実の労働問題が解決されないと「言った話と違うじゃん」となるのは見えています。

よく一部の介護職員のプロ意識の低さを指摘して「それはイメージが悪くなる」みたいなことをいう人がいます。

それこそ、そういう人間が多いという悪い印象を与えるだけです。

はっきり言って厳しいだけの世界には誰も魅力を感じません。

そしてネガティブな意見を潰しても中の労働環境が整わなければネガティブな印象は広がりますよね。

そして介護職の印象の悪さはほとんど実際に働いて感じた人が発信していることが多いです。

そういう意味では外へ見せるイメージアップよりも中の人間を満足させることが大事だと思いっています。

とにかく介護施設は介護士を守る姿勢がないと先がないですよね。

介護士を守ることができない施設に先はないと考える理由 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

苦しい仕事環境が人を離れさせて人を集めにくくしている

 

介護士のイメージをよくしたいなら中の介護士が頑張って働くことはそこまでいい効果はないと思います。

頑張ってなんとか回せる現場で誰も働きたいと思わないです。

なので頑張らなくても普通に現場が回せる仕事を目指すべきです。

「介護はそういう世界」思考停止して大きな問題である労働環境と給料の問題を解決できないと意味ないんですよね。

逆に「やりがい、キラキラ」みたいなことを売りにして人を集めても、現実の悪質な労働環境にぶち当たって辞めても意味はないです。

そしてその理不尽を今は世の中に発信できる時代なので簡単に介護士のネガティブな部分は拡散されますし、さらに職員を集めることが難しくなります。

大元の問題である、労働環境や給料が解決できなければ何をしても無駄だと思います。

世の中は働き方改革と言ってどんどん労働者にとって理想的な働き方を提供している中で中の構図は変えないまま労働者を募っても無理です。

【損する働き方】意識高く現場で頑張っている介護士は搾取されやすい どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

イメージをよくしたところで現実の問題が解決できないと単なる嘘つきでしかない

 

うまい文言に誘われて介護職になってがっかりさせないために環境を整えることが重要です。

そのためにネガティブな意見もしっかり受け入れないと先に進めません。

今しているのは綺麗事を並べて現実を伝えずに集客して現実と理想のギャップに悩んで辞めてしまう介護士を増やしているだけです。

求人をみてもいいことしか書いていないですし、面接でも突っ込んだ質問をされてもしっかり返されずにとにかく人を集めればいいという施設側の意図も見え見えです。

個人的には介護施設の求人は過大求人になっている部分が多いですね。

派遣で施設に行った時も契約書に休憩があることが書いていましたけど実際になかったこともありましたし。

個人でこれらの問題を解決できる力を持っている人なら問題ないですけど、これから介護をそ始めたい人からしたらたまったもんではありません。

そうなってくると正常の思考を持った優秀な人材がどんどん介護を見放してしまう可能性もあります。

そもそも一番大事なことである当たり前のこと(労働法を遵守した運営)が当たり前にできていない介護施設に未来はないと思っています。

 

派遣で働くことによって悪質な環境を避けることも可能

 

多くの施設が施設として当たり前にすることができていない体たらくではあるのですけど中には良心的な施設もあります。

とはいえそんな施設を探すのは時間がかかりますので、介護施設に雇われるのをやめた方がいいと思います。

派遣なら介護施設ではなくて派遣会社に雇われるので介護士が受ける理不尽を避けることができます。

その他にも多くのメリットがあります。

 

派遣として働くメリット

  • 残業は基本ない
  • 残業があってもしっかりつけてくれる
  • 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
  • 高時給の案件が多い
  • 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
  • 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能

委託している人に不利益を被る形になるので介護施設もあまり強気に出る事ができません。

実際に介護士の派遣をしている人ってそこまで多くなくてなかなか派遣という文化が薄いので理解してくれないところはあります。

しかし派遣会社に雇われているので自分のことを守ってくれます。

介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。

介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。

介護派遣のメリット・デメリットまとめ!それぞれの特徴を徹底解説します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

 

現役介護士がオススメする絶対に登録しておきたい3つの介護派遣会社

僕自身が非常にオススメしているのは

  • かいご畑
  • きらケア介護派遣
  • きらケア介護職

です。これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。

特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。

僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。

かいご畑

 
 

これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。


普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。

 

かいご畑の特徴

  1. 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担(10万円)
  2. 1万を超える求人の豊富さ
  3. 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
  4. 給料を週払いで払ってくれる制度がある
  5. 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い
 

無料で資格取得公式ページ

 

『かいご畑』の内容・口コミ・評判・メリット・デメリットをまとめて解説します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...
 

きらケア介護派遣

きらケアは転職の王道中の王道。
 
豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。
 
 
派遣は多くの会社で比較するものなので是非選択肢として入れておきたいところです。

 

 

きらケア介護派遣の特徴

  • 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
  • アドバイザーが多くて安心
  • 非公開求人が多い
  • アドバイザーが介護業界において詳しい
  • コンサルが優秀

詳細ページ公式ページ

【きらケア派遣まとめ】口コミ・評判・感想・メリット・デメリットを解説 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

きらケア介護職

 
こちらのきらケアは正社員になりたい方にオススメの転職サイトです。
 
派遣をしたい方にもオススメですけど、正社員になりたい方にも手厚いコンサルタントの支援を受ける事ができます。
 
 
 
 

 

きらケア介護職の特徴

  • 経験豊富なコンサルタント
  • 介護業界を熟知している人が多い
  • 各施設との信頼感が厚い
  • 良い案件を沢山紹介できる
  • 介護士の気持ちを理解してくれる
 
 

 

【正社員】『きらケア介護求人』の口コミや評判などを徹底的に解説していきます。 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

この記事のまとめ

 

この記事のまとめ

・介護士のイメージが悪いのは介護士のせいではなく国や介護施設のせい

・イメージが良くなったら介護士の給料は上がるとは限らない

・国や施設のポジショントークに流されてはダメ

介護施設を運営する側として労働者は一番大事な客であるという意識を持った方がいいと思います。

実際に介護士がいないと事業運営することは不可能です。

だからこそ労働者(客)の満足度を上げる行為をしっかり行っていかないといけないです。

今みたいに搾取したり、雑に扱っていては少子化で若い労働力が減っていく中で他の業種との人材確保の競争で勝ち抜いていくことは不可能です。

これから介護施設で働く人はブラック施設の特徴を把握してそういう施設は避けるようにしていきたいですね。

介護士にとってブラックな介護施設の9つの特徴と対策を現役介護士が徹底解説します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

労働環境や風習などは職場によって結構左右されるのでできるだけプロの手を借りて職場探しをした方がいいと思います。

そういうときは転職エージェントを利用するのがいいと思います。

個人的にオススメはかいご畑 です。ここでは

  • 資格取得が無料
  • 優秀なコンサルが多い
  • 特に若い介護士さんにオススメ

という感じです。なのでお金と労働環境のいい環境を望んでいる若い人は多いので、そう言う方に寄り添ったコンサルをしてくれます。

特に資格なしで介護を始める方は無料で資格を取得できるかいご畑 は本当にオススメです。

いつ無料の資格講習が終わるかわからないので早めに登録する事をオススメします。

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