どうも現役介護士のたんたん（@tantan4423）です。
僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。
最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。
その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し現在は老健に勤務しています。
これからのキャリアとしては近いうちに都市部に再び戻るつもりです。
かいご畑で実務者研修の資格を無料で取得して国家資格である介護福祉士を取得するつもりです。
かいご畑に関しても詳しく解説している記事がありますので良かったら読んでみてください。
先日以下のようなツイートをしました。
介護士のリアルが充実していないからブラック労働をするみたいなことがあります。理由としては
・家ですることないから残業を積極的にする
・仲間が少ないので職場に居場所を求める
・しかもお金がないのでやりたいことができない
結局リアルで充実できないから職場に依存してブラック化が進みます
— たんたん@介護×ブログ (@tantan4423) April 14, 2019
介護士のリアルが充実していないからブラック労働をするみたいなことがあります。理由としては
・家ですることないから残業を積極的にする
・仲間が少ないので職場に居場所を求める
・しかもお金がないのでやりたいことができない
結局リアルで充実できないから職場に依存してブラック化が進みます
今回は上記のツイートに関して記事にしていきたいと思います。
結論を言ってしまうとリアルで充実していない人は職場に居場所を求めるのでブラック化してしまうということです。
この記事の目次
介護士の非リア充がブラック化を進める3つの理由
介護士が非リアだとなぜ困るかというと、労働に時間を捧げてしまうということがあります。
具体的にどんなことがあるのか？と言われれば以下の３つです。
・帰ってもすることがないので残業をする
・仲間が少ないので職場の人間関係に依存する
・給料が少ないので、やりたいことが限られてくる→何もしなくなる
上記の３つの原因について以下より解説していきます。
家ですることがないから残業をする
僕の職場にも結構いるのですけど、「家ですることがない」とか「家に帰りたくない」という理由で残業をしてしまう人がいます。
「どうせ家に帰ってすることがないから残業してお金をもらったり誰かに評価されたほうがいい」という人は結構います。
介護士の場合はサービス残業でも「僕はこの職場に役に立っているんだ！」という考えで受け入れてしまう人がいます。
僕が残業に関して否定すると「本人の自由」とかいう人がいますけど、一人が残業すると他の職員も「定時で帰ってはいけないのではないか？」と思ってしまいます。
本人の自由であろうと定時で帰らせるのが上司の役割だと思いますし、「残業は悪」という考えはもっと広がっていいと思います。
結局「家ですることがないから残業する」という行為は本人のエゴでしかなくて、その行為が他の職員を困らせているという考えを持つべきです。
「違法労働が本人の自由だと流してはいけない理由」については別の記事で解説しています。
仲間が少ないので職場の人間関係に依存する
リアルで友だとが少ないみたいな人間関係が狭いと職場の人間関係に依存してしまいます。
でも職場の人間関係なんてみんなお金を稼ぎに職場に来ているだけであって、仕事だから繋がっている部分は強いと思います。
僕の場合も職場の人とは同じ分野の趣味を持っていない限り絶対に深く関わらないですね。
定期的に開催される飲み会にも絶対に参加しませんし、職場の人間関係に時間を使うぐらいなら友達と遊んだり、自分の趣味をしたいというのが当然だと思います。
しかしそういう人って案外少ないもので、職場の行事や飲み会みたいなのにプライベートの時間を使ってしまう人も多いです。
しかし自分のプライベートが雇われ先に時間を取られるということは普通に考えたらブラックの兆候です。
そしてその環境を作り出しているのは悪い意味での仕事人間で、プライベートを捨てて仕事して他の職員にもそれを求めてしまう人がいるからです。
なので悪質な労働環境を生み出しているのは職場以外の人間関係を構築できないない職場依存している人ということになります。
飲み会とかもそうですよね。
職場の飲み会が嫌な人がするべきことに関しても記事を書いていますので良かったら読んでみてください。
給料が少ないので何もしなくなる
給料が低いとその分自分の休日にすることへの選択肢は少なくなってしまいますよね。
- 本当は多くの人たちと遊びたいけど生活費でかつかつで遊べない
- 好きな趣味にお金がかかってしまって満足に遊べない
- お金がもったいないので何もしない
みたいなことですね。
これはしょうがない部分はありますね。
お金がないとできることの選択肢は少なくなるのは当然です。
実際に介護士の給料は他職種に比べると低いのは事実ですし、結構休みの日はお金がかからないように家に引きこもって動画ばっか見るような人もいます。
僕の場合は基本的にインドアなことが好きなので、基本休みの日はブログを書いたり動画を見たり読書をしていることが多いです。
最近は収益が上がったので移動して人に会いに行ったりはするようになりましたけど、給料が少ない時はそんなことはなかなかできなかったですね。
何もしない生活をして資金を作ってそれで何かをするみたいなのはいいかもしれませんが、我慢する意味はそこまでないと思います。
個人的にはお金のかからない趣味を楽しめる人間になるのが早いと思います。
結局何もすることないから、休日出勤に応じてしまうとかあるわけです。休日出勤は普通にブラックなところがすることですからね。
リアルが充実していないと職場に居場所を求めてしまう
リアルが充実していないと職場に居場所を求めて職場に依存する体質が出来上がってしまいます。
人間関係も収入も職場に依存してしまうとその職場が苦しい状況になってもしがみついてしまって、転職できないみたいなことも多くあります。
なので人間関係も収入も複数に分散して依存先を多く用意することが大切なのではないか？と思います。
実際に職場に依存した人が職場のブラック化を進めています。
- 休日出勤して。他の職員にプレッシャーを与える
- 残業をして、他の職員に強要する。プレッシャーを与える
- 不毛な飲み会を多く開催する
普通にリアルが充実している人からしたらプライベートの時間が奪われるので、自分からそんなことは普通にしません。
なので仕事以外の時間が充実していない非リア充ほど職場に依存的になって、他の職員に迷惑をかけてしまうということがわかります。
職場はあくまでお金を稼ぐ場所であるのでそれ以上のことを求めるのはどうかと思います。
介護士がリアルを充実させるためにしてきたいこと
介護士のリアルが充実していないことがブラックな労働環境を作っているという話をしましたけど、「ならどうすればいいんだ？」と思ったかもしれませんね。
というのも非リアに対して「リア充になりましょう」と言っても喧嘩を売っているようなものです。
でも僕が言いたいのはパリピになれとかではなくて、会社に依存しないように休みの日を労働に捧げないようにしようということです。
そして介護士は給料が少ないのでやりたいことができないというのが大きな問題です。
なのでまずは自分でお金を稼いで会社に依存しないような安心材料を作ろうということを言いたいです。
好きなことを媒体にしてお金を稼ごう
介護士がお金がないからしたいことができないという問題があるならお金を作ってしたいことをしようということです。
方法としては
・固定費を抑えて生活費を少なくする（特に家賃を落とすことが大事）
・副業などで休みの日でも収入を増やすようにする
ということです。そしてその副業というものは自分の趣味とつなげたものにしたらいいと思います。
具体的に掘り下げていけば
・カードゲームが趣味の人→カードゲームで遊ぶだけではなくてブログやYouTubeで発信して広告収入を得る・使わないカードをメルカリなどで売って運転資金を抑える
・旅行が趣味な人→旅行に行くだけではなくて、使ったトラベルサービスやオススメのコースをブログで発信して広告収入を得る
みたいな感じで自分の趣味を発信して収益を得ていくことができます。
そして年に20万円以上の収益になれば確定申告を出すことができるので経費として趣味に使うお金を落とすことができるの趣味にかかるコストが下がっていきます。
なのでお金がないと言って趣味を諦めるよりも趣味を使ってお金を作った方が普通に節約になりますし、自分のしたいこともしやすいです。
介護士にオススメ副業に関しては別の記事でまとめています。
自分の趣味に合う人間とたくさん会ったり交流しよう
結局リアルが充実しないのは
- お金がない
- 趣味ができない
- 仲間が集まらない
という３つの「ない」が積み重なって起こるものだと考えます。
しかし先ほど書いたように趣味でお金を稼ぐ方向に行けば発信がついてきますので、その段階で同じ趣味を持った人と繋がることができます。
今はネットでも話したりもできるので、別にお金をかけなくてもネットでコミュニケーションできます。
収益化したりお金を使わない生活をしてお金が作れたら会いに行けばいいのではないでしょうか？
お金を稼いだり、気の合う人間を探すためにも労働時間を減らそう
僕自身もそうだったのですけど、ブログ自体が好きな人間だったのですけどその趣味の時間を割いて収益化しているといろんな人が集まってきました。
実際にブログを起点にした人間関係は多く構築できました。
ありがたいことに他の媒体での仕事ももらえるようになりました。
こうなってくると本業の介護の仕事を減らして趣味のブログや副業にコミットする必要が出てきました。
実際に時給1500円で介護士の仕事をするよりも1日数時間作業して数万円生み出せる趣味件副業に時間を使った方が時間対効果は高いですね。
なので僕自身は今は月の半分近くである14日ぐらいの休みをいただいて働いています。
結局好きなことをしていて稼いでいたり好きな人と交流していると普通に「時間足りなくね？」ってなるんですよね。
あくまで介護の仕事だろうと労働者で働いているとお金を稼ぐために時間を切り売りしているのですよね。
なので趣味に没頭するためのシステムを作って休みの日を充実させる事が結構現実的なんじゃないか？と思っています。
転職をして福利厚生や収入を上げて自由時間を増やす
介護職は比較的低賃金で整っていない福利厚生で働いている人が多いのですけど、中にはしっかりした給料と福利厚生がある施設も存在します。
なのでそういう施設に行き着くまで転職を重ねる事をオススメします。
「転職を何回もすると履歴書に傷がつく」という声があるのですけど、その時は派遣を使っていろんな施設で働いてみるのがいいと思います。
中の職員に年収や福利厚生の事を聞いて「ここいいな」と思ったら派遣会社に「ここで正社員で働きたい」
僕自身派遣として働いているのですけど、同じ施設で働くことは意味がないと思っています。
その分変化がないということですし、収入を上げたり労働環境をよくしたい時に同じところで働き続けても仕方ないです。
特に介護士は人手不足なので転職前提でキャリアを立てたほうがいいです。
僕自身は派遣でいろんな施設を巡りながら多くの事を学んで生かしていきたいと思います。
僕のしている派遣のメリットは以下の通りです。
- 残業は基本ない
- 残業があってもしっかりつけてくれる
- 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
- 高時給の案件が多い
- 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
- 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能
介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。
介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。
仕事を探す時は複数の派遣会社を掛け持ちしたほうがいい
派遣介護士の基本は複数の派遣会社に登録して常に比較することです。
というのも単純に派遣会社によって同じ施設でも単価が違ったりするので、働きながらも常に求人をみて、希望の単価があったらすぐ応募するということをしています。
派遣会社を変えるのは面倒ではありますけど、時給が100円上がっただけで、月収が1万円以上変わってきますからね。
それは非常に大きいです。正社員で1万円を上げるためには資格を取ったり役職に就かないと厳しいです。
しかし派遣の場合は派遣会社を変えるだけで実現可能です。しかも派遣は辞めるのも時間もかからずにハードルも低いです。
時期や施設の人手の状況によって単価がどんどん変わってくるのが派遣会社なので、常にチェックして良い案件に飛びついていけばいいのではないか？と思っています。
絶対に登録しておきたい介護職員の転職エージェント
僕が介護士が転職するに当たって是非登録して欲しい介護職エージェントは以下の通りです。
これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。
また介護職の転職エージェントによって同じ施設でも収入が変わるので複数登録することをお勧めします。
なので上記の３つのエージェントは全部登録することを当サイトではお勧めします。
特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。
僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。
①かいご畑
これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。
普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。
- 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担（10万円）
- 1万を超える求人の豊富さ
- 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 給料を週払いで払ってくれる制度がある
- 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い
「かいご畑」未経験の方には絶対にオススメの介護派遣会社です。
これから資格をとってステップアップしたい方からしたら非常に嬉しいですよね。
詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。
②マイナビ介護職
- 大手で非常に安心できる
- キャリアカウンセリングが非常にありがたい
- 大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 非公開求人が非常に多い
- 介護施設側の信頼が絶大
大手の安心感が欲しい人は「マイナビ介護職」がオススメです。
「マイナビ介護職」について詳しく知りたい方は別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。
③きらケア介護派遣
- 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
- アドバイザーが多くて安心
- 非公開求人が多い
- アドバイザーが介護業界において詳しい
- コンサルが優秀
きらケア介護派遣は資格を取得して「給料あげたいな」という方にオススメの派遣会社です。
時給1700円代の求人を置く取り揃えています。
気になる方は解説記事がありますので良かったら読んでみてください。
④介護エイド
「介護エイド」の一番の特徴はコンサルの質が高いということです。
あなたが良い就職ができるように徹底的にサポートしてくれます。
都市部にも多くの案件があるので安心ですね。
・初めて転職エージェントを使う方
・人間関係を重視して働きたい方
・手厚いコンサルを受けたい方
・首都圏に住んでいる方
以下のボタンから無料登録する事ができます。
⑤ココカイゴ転職
【ココカイゴ転職】は求人者に対して親切で丁寧に対応することをモットーに運営しています。
転職後までしっかりサポートをしてくださるので安心して利用する事ができます。
求人の質も高くて無料で利用できますので、是非登録してみてくださいね。
・非公開求人をみてみたい
・専門職のアドバイザーに転職サポートして欲しい
・気軽に転職がしたい
以下のボタンから無料登録する事ができます。
解説した記事もありますので合わせて読んでみてください。
⑥ジョブメドレー
ジョブメドレー
は介護士の仕事だけではなくて保育士や看護師などの医療福祉を全般を扱った転職サイトになります。
言ってしまえば非常に規模の大きな会社になります。
なので全国各地に求人を揃えているということが特徴になります。
・地方に住んで仕事を探したい方
・一回退職して復職する方
・専門のキャリアアドバイザーにサポートをしてほしい人
・初めて転職サイトを利用する方
オススメ介護派遣会社に関してのランキングの記事もありますので良かった一緒にどうぞ。
この記事のまとめ・・・
・介護士の休日が充実していないと職場への依存が強くなる
・「仲間がいない」「お金がない」「趣味ができない」が職場への依存を強める
・職場に依存した人がサービス残業や休日出勤を行って、周りの職員にプレッシャーを与える
・最強なのは趣味を媒体として発信して収入を得て、使ったお金を経費で落とす事
リア充はパリピではなくてしっかり趣味を持って仕事よりも熱中できるものがあるのか？という事です。
そして趣味がなくて仲間もいなくてお金がない人は職場に居場所を求めてしまいます。
なのでまずは自分の満足する労働環境や給料をもらえる施設で働く事が大事なのではないでしょうか？
定期的に残業や休日出勤をお願いされる施設にいても仕方ないですし、邪魔にしかならないです。
労働環境や風習などは職場によって結構左右されるのでできるだけプロの手を借りて職場探しをした方がいいと思います。
そういうときは転職エージェントを利用するのがいいと思います。
個人的にオススメはかいご畑 
です。ここでは
- 資格取得が無料
- 優秀なコンサルが多い
- 特に若い介護士さんにオススメ
という感じです。なのでお金と労働環境のいい環境を望んでいる若い人は多いので、そう言う方に寄り添ったコンサルをしてくれます。
特に資格なしで介護を始める方は無料で資格を取得できるかいご畑 
は本当にオススメです。
いつ無料の資格講習が終わるかわからないので早めに登録する事をオススメします。
正社員として働きたい介護職の人は「マイナビ介護職 
」をお勧めします。
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