介護士のスキル向上

介護士で「定年まで働き続ける」意味は薄れている事に気付いたほうがいい

 

どうもたんたん(@tantan4423)です。

僕は現在26歳で5年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。

最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。

その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し老健に勤務しました。

今はフリーランスとして作家活動やマーケティングやアフィリエイトをしています。

でも時期には現場復帰するつもりです。

かいご畑で実務者研修の資格を無料で取得して国家資格である介護福祉士を取得するつもりです。

かいご畑に関しても詳しく解説している記事がありますので良かったら読んでみてください。

【完全版】『かいご畑』の口コミ・評判・メリット・デメリット・活用方法をまとめて解説このページでは「かいご畑」を利用するメリット・デメリット・口コミなどを細かくまとめています。是非じっくり読んでより良い介護士転職に活用してください。...

先日以下のようなツイートをしました。

もう定年まで同じところに勤め続けようという考えを持って就職するの辞めたほうがいいよ。

会社からしたらずっといてほしいというのは分かるけ労働者からしたらなんも関係ない

待遇の悪いところはどんどん転職する癖をつけて事業ができないぐらいにした方が世の中のため

 

今回は介護士は『定年まで同じ会社で働き続けるという覚悟は持たなくて大丈夫』と言うことを書いていきたいです。

※待遇の良い介護施設に転職するために必要なノウハウをまとめた記事がありますのでご活用ください。

【保存版】『介護士の転職基礎』の完全ロードマップ【全部無料です】「介護士の転職」についてまとめた記事です。何度も介護士の転職を成功させてきた僕が具体的に年収アップする転職術や転職エージェントを上手に活用するノウハウについて書きました。...

どの介護施設も倒産する危機があります

介護施設の経営は非常に厳しくて採算が取れずに倒産してしまうところも多いです。

なのでできるだけ将来性のない施設からは早く退職していろんな施設で経験を積んでいくようにした方がいいと思います。

 

「給料が少ない施設=経営が厳しい」と考えてもいい

 

「介護士は給料が低い」という現場の声は多いのですけど、中には給料も高いところも存在します。

僕が以前勤めていた東京での施設では正社員で手取り20万円は当たり前でしたし、派遣でも時給1500円が当たり前でした。

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逆に上京前に働いていた地方の施設だと、手取り15万円がやっとです。

パートの時給は最低賃金並みということも多いです。

今あなたが「介護士の給料は低い」と思っているかもしれません。

しかし、他の施設では多くもらっている介護士もいます。

給料が低いということは施設の運営が厳しいことも示唆しているので早く転職した方がいいと思います。

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経営が厳しい施設ほど介護士の個人の好意に甘えやすい

 

  • サービス残業
  • 有給を許可しない

これらの労働法違反が存在する施設は、法を犯さないと経営することすら厳しいということです。

採算が取れている施設ならば人件費や設備投資にお金を使う事ができるので個人にかかる負担は軽減します。

しかし職員が少なく休まれたら困ったり、定時勤務じゃ現場が回せない状態はいつ倒産してもおかしくありません。

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多くの介護施設がジリ貧に陥っている

 

職員が退職したり、残業をせずに有給を取ったら現場が回らなくなるのはとても脆いことです。

それを「利用者のために」とか言って介護士に働かせていますけど、いずれ破綻します。

介護士は人間なので「本当に嫌」だと思う施設からはすぐ離れていきます。

あくまで仕事はお金を稼ぐための手段でしかないので、プライベートが侵食されたら仕事を変えるのは当然のことです。

介護士個人の好意によって持っている施設は介護士が見放してしまったら終わってしまうので終わる前に転職するのが無難な気もします。

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多くの施設が人手不足なので働き先には困らない

そもそも多くの施設で人手不足で介護士が欲しいので今の施設にこだわって働き続けることはないと思っています。

なので介護士はやる気さえあれば仕事に困らないおいしい仕事だと思っています。

既存の介護職員より新人の職員の方が給料が多いことが普通にある

 

人手不足の介護施設は採用費用をかけて職員を確保しようとします。

既存の職員と同じ給料だったら、中の職員だって辞めてしまうぐらいです。

なので既存の職員より高い待遇を用意してさ新人を取る施設も増えています。

正社員ではないですけど、僕の今している夜勤専属の派遣では都市部で1回3万円を超える案件も多くあります。

僕が東京にいる時も正社員より月収は多くもらっていました。

なので転職をして人手不足で高い給料を払ってくれる施設に入る事ができれば大幅な収入アップを望む事ができると思います。

夜勤専属の仕事に関する記事もありますので良かったら読んで見てください。

介護士の夜勤は辛いのか?仕事内容・メリット・デメリットを解説します介護現場で夜勤専従として実際に働いて得た知見をもとにこの記事を書きました。介護夜勤の仕事内容・メリット・デメリットに関して解説しています。...

 

転職前提のキャリアアップを狙った方がいい

 

同じ施設に長くいる事で給料が上がり続けるということはありません。

以前僕も年功序列を信じて働いてたのですけど、10年先輩の職員のボーナスや給料が僕とそこまで変わっていないのを見てその幻想は打ち砕かれました。

年功序列で給料を上げようとしても月に数千円ぐらいしか上がりません。

それなら転職して自分の希望する収入を得た方がいいと思います。

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介護士の場合は多くの施設の実務経験を積んだ方がいい

僕が転職をおすすめするわけとして、実務経験をいろんな施設でしたほうがいいという考えがあります。

【実例】僕も派遣を使って多くの施設で働いてきました

 

僕個人としても介護士歴は5年目に入りますけど経験した施設は

  • 特養(従来型とユニット型)
  • 老健
  • 有料老人ホーム
  • ショートステイ

と4つ経験しています。

そのうちの特養とショートは同じ法人内の異動で経験したのですけど、これらの施設の基本的な業務は把握しています。

なぜそれが良いことかというと、転職する際に自分ができる範囲を広げることによって選択肢を増やして良い案件にすぐ移行しやすいということなんですよね。

経験さえあれば都合に合わせて職場を変えられる

 

これがもし自分が経験したことのない施設での勤務で好条件の求人が出ていたら自分の能力に不安を持って一歩が踏み出せないかもしれません。

だからこそ若いうちほどいろんな施設での経験を積んでおくのが良いと思います。

経験さえあれば、どの施設でも働けるので好きな場所で働くことができます。

僕自身も全国どの介護施設でも働くことができます。

「東京にしかない仕事」みたいなものでもないので、場所にとらわれる必要がないです。

ライフスタイルの変化に対応できるのは介護職の強みだと思っています。

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最初は辛い経験をした方がいい

 

個人的には最初の3年はきつい施設で働くことをお勧めします。

施設形態で言ったら「特養」とか「老健」がお勧めです。

この二つの施設は忙しいですけど、介護士としての基礎をしっかり働きながら身につけることができます。

特に身体解除に関しては場数をこなす必要があるので、介護度が重度な人が多い特養では多くの介助を経験できます。

僕も最初は特養でしたが、転職する時に「特養に3年働いていたら安心だね」と言われたことがあります。

最初に苦労したら次転職した時に重宝してくれます。

基礎は最初に身につけないとあとで困ってしまうので、最初ほどきつい施設を選んだ方がいいと思いますね。

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転職をして福利厚生や収入を上げて自由時間を増やしていこう

 

介護職は比較的低賃金で整っていない福利厚生で働いている人が多いのですけど、中にはしっかりした給料と福利厚生がある施設も存在します。

なのでそういう施設に行き着くまで転職を重ねる事をオススメします。

「転職を何回もすると履歴書に傷がつく」という声があるのですけど、その時は派遣を使っていろんな施設で働いてみるのがいいと思います。

中の職員に年収や福利厚生の事を聞いて「ここいいな」と思ったら派遣会社に「ここで正社員で働きたい」

僕自身派遣として働いているのですけど、同じ施設で働くことは意味がないと思っています。

その分変化がないということですし、収入を上げたり労働環境をよくしたい時に同じところで働き続けても仕方ないです。

特に介護士は人手不足なので転職前提でキャリアを立てたほうがいいです。

僕自身は派遣でいろんな施設を巡りながら多くの事を学んで生かしていきたいと思います。

僕のしている派遣のメリットは以下の通りです。

 

派遣として働くメリット

  • 残業は基本ない
  • 残業があってもしっかりつけてくれる
  • 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
  • 高時給の案件が多い
  • 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
  • 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能

介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。

介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。

【完全解説】介護派遣のメリット・デメリットを実体験から書いていきますこのページでは介護派遣を活用して年収をアップさせた経験から、介護派遣のメリット・デメリットや上手に活用する方法を解説しています。...

 

現役介護士がオススメする絶対に登録しておきたい3つの介護転職エージェント

 

僕が介護士が転職するに当たって是非登録して欲しい介護職エージェントは以下の通りです。

 

これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。

また介護職の転職エージェントによって同じ施設でも収入が変わるので複数登録することをお勧めします。

なので上記の3つのエージェントは全部登録することを当サイトではお勧めします。

介護派遣会社を複数登録しておいたほうがいい理由を現役介護士が解説します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。

僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。

①かいご畑

 

 
 

これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。


普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。

 

かいご畑の特徴

  1. 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担(10万円)
  2. 1万を超える求人の豊富さ
  3. 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
  4. 給料を週払いで払ってくれる制度がある
  5. 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い

 

 

「かいご畑」未経験の方には絶対にオススメの介護派遣会社です。

これから資格をとってステップアップしたい方からしたら非常に嬉しいですよね。

詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。

②マイナビ介護職

マイナビは転職の王道中の王道。
 
 
豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。
 
 
転職に安定性を求めたい人はぜひ登録してみてください。
 
 
 
 
 
マイナビ介護職の特徴

  1. 大手で非常に安心できる
  2. キャリアカウンセリングが非常にありがたい
  3. 大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
  4. 非公開求人が非常に多い
  5. 介護施設側の信頼が絶大

 

 

大手の安心感が欲しい人は「マイナビ介護職」がオススメです。

「マイナビ介護職」について詳しく知りたい方は別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。

『マイナビ介護職』の評判・口コミはどうなの?現役介護士が解説します『マイナビ介護職』の「評判」や「口コミ」や「サービス概要」を現役の介護士の視点でまとめた記事です。転職エージェント選びをしている方は参考にしてみてください。...

 

③きらケア介護派遣

 
きらケアは転職の王道中の王道。

 
豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。
 
 
派遣は多くの会社で比較するものなので是非選択肢として入れておきたいところです。

 

 

きらケア介護派遣の特徴

  • 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
  • アドバイザーが多くて安心
  • 非公開求人が多い
  • アドバイザーが介護業界において詳しい
  • コンサルが優秀

 

 

きらケア介護派遣は資格を取得して「給料あげたいな」という方にオススメの派遣会社です。

時給1700円代の求人を置く取り揃えています。

気になる方は解説記事がありますので良かったら読んでみてください。

【まとめ】『きらケア介護派遣』の口コミ・評判・メリットを現役介護士が解説介護派遣で比較的に評判の良いきらケア派遣の良いところだけではなくて、悪い口コミや評判やメリットやデメリットに関して現役介護士がリアルな視点で徹底的に解説していきたいと思っています。...
 

オススメ介護派遣会社に関してのランキングの記事もありますので良かった一緒にどうぞ。

【2019年】現役介護士がオススメする介護派遣会社ランキング|人気大手会社の人材派遣会社の口コミ評判|高時給・お得なサービスも紹介します 「介護の派遣会社が多くてどこに登録していいかわからない・・・」そんな介護士の方は多いように思えます。 実際に国内に介護派遣求人を取...

 

この記事のまとめ・・・

というわけでまとめです。

繰り返しますが、介護士としてどんどん収入を上げたい人は年功序列の考えを捨てる事が大事です。

昇給額が多くない以上、長く同じところに働くより自分の望む条件を出してくれる施設に転職した方がいいです。

そしてこれからいろんな施設で経験してきた人材が重宝されるようになってきます。

40若い時はどんどんいろんな施設に飛び込んだ方がいいです。

ちなみにいろんな施設を経験したいのなら介護派遣がおすすめです。

介護派遣に関する別に記事もありますので良かったら一緒に読んでみてください。

【完全解説】介護派遣のメリット・デメリットを実体験から書いていきますこのページでは介護派遣を活用して年収をアップさせた経験から、介護派遣のメリット・デメリットや上手に活用する方法を解説しています。...

職場によって結構左右されるのでできるだけプロの手を借りて職場探しをした方がいいと思います。

そういうときは転職エージェントを利用するのがいいと思います。

個人的にオススメはかいご畑 です。ここでは

  • 資格取得が無料
  • 優秀なコンサルが多い
  • 特に若い介護士さんにオススメ

という感じです。なのでお金と労働環境のいい環境を望んでいる若い人は多いので、そう言う方に寄り添ったコンサルをしてくれます。

特に資格なしで介護を始める方は無料で資格を取得できるかいご畑 は本当にオススメです。

いつ無料の資格講習が終わるかわからないので早めに登録する事をオススメします。

 

正社員として働きたい介護職の人は「マイナビ介護職 」をお勧めします。

 

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