どうもたんたん（@tantan4423）です。
保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。
最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。
その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し老健に勤務しました。
今はフリーランスとして作家活動やマーケティングやアフィリエイトをして生計を立てています。
先日以下のようなツイートをしました。
介護職員が給料や福利厚生を目的に転職をしたいなら、出来るだけ利益を追求する意識の高い施設を選んだほうがいい。
合わせて、その利益を職員に還元する意識も大切。
利益を上げることはそのまま職員の労働の充実さに繋がってくる。
— たんたん@介護×ブログ (@tantan4423) April 20, 2021
介護職員が給料や福利厚生を目的に転職をしたいなら、出来るだけ利益を追求する意識の高い施設を選んだほうがいい。
合わせて、その利益を職員に還元する意識も大切。
利益を上げることはそのまま職員の労働の充実さに繋がってくる。
上記のツイートを掘り下げつつ、今回は介護士で高い給料をもらおうと思う場合に『利益追求する施設を選ぶべき』理由を説明していきたいと思います。
※待遇の良い介護施設に転職するために必要なノウハウをまとめた記事がありますのでご活用ください。
この記事の目次
介護保険制度に依存している施設で働くことはオススメできません。
介護保険制度に依存する施設は努力の範囲で利益を上げる事が難しい事が大きいです。
なので働く側に還元する事も難しくて、低い給料で人一倍働かされる事も多いです。
介護保険に依存する施設は稼いで還元する意識が低い
今回は特別養護老人ホームを例に出したいと思います。
特別養護老人ホームは普通の施設より利用料が安い事が多いです。
理由としては以下のような事があります。
- 無税であること
- 施設を作る際に国から巨額の補助金が出ている
ということがあります。
ちなみに要介護３で入居する際の特養のだいたいの入居費は
- 従来型の多床室：９万円
- 従来型の個室：10万円
- ユニット型準個室：12万円
- ユニット型個室：13万円
基本的に特養は年金でなんとかできるぐらいの金額です。
利用料が安いということはその分利益を上げるのが難しくなる
でもこれぐらいの利用料じゃ普通に考えたら収益を出す事なんてできないですよね。
利用料と国からの補助金以外からも地元などからの寄付によって成り立っている社会福祉法人なので資金繰りに苦労しているところが多いです。
そもそも特別養護老人ホームは「社会福祉法人」でしか作れないというルールがあります。
その為に国からの補助金に頼りきった運営をしているという事があります。
国からの援助が多いということは利益を求めた運営をする事ができないということです。
介護保険に依存しない運営をしている施設は利益を求めやすい
当然利益を求めない運営をしていればその分中で働く介護士に対しての報酬は少なくなってしまいます。
逆に特養で収益を上げれるように運営をする方法もあります。
国からの補助金を上げて頂くことによってその分介護士に還元されるのでどっちかの方向に持って行っていただければ嬉しいですね。
実際に多くの高齢者が多くの資産を持っているわけではないのです。
特養を多く建てて待機老人の数を減らして頂きたいです。
しかし資金繰りに苦労している社会福祉法人が多い事もあってなかなか参入しづらいという現状があります。
資金繰りに苦労している理由としては2000年に施行された介護保険制度による補助金の削減が大きいです。
介護保険制度で予算がカットされるリスクもある
以前は巨額が予算を組んでもらっていた
特別養護老人ホーム（通称特養）は2000年以前巨額な予算を組んでもらっていてそれを全部使い切るような運営をしていました
しかし2000年の介護保険制度で予算が大幅にカットされて赤字経営に一転しました
普通の企業ならあり得ない話だよね
— たんたん@介護×ブログ (@tantan4423) April 20, 2021
特養は元々国から巨額な補助金を毎年支給されていてその額を毎年使い切るような運営をしていました。
予算を下回るような使い方をしていると来年度の予算が下げられてしまう可能性があります。
普通の企業がするような節約というものをせずに運営していました。
介護保険法によって資金繰りが難しくなった
そのような運営をしていた特養でしたが、2000年の介護保険によって特養の補助金は大幅にカットされて一気に運営が厳しくなりました。
赤字になる社会福祉法人が増えてきて、現在に至るような状況です。
普通の企業がやっていた利益を出すための行動をしなくても良かったわけです。
なので、財政が悪化した際に対応ができるわけではないです。
逆に今の特養がするべき事は、いかに利益を残してそれを介護士に還元するか？という事だと思います。
利益を求めない施設は国の動きに左右される
しかし非営利団体（利益を求めない団体）である社会福祉法人が運営していて国が管轄している以上なかなかうまく運営できないのが現状です。
基本的に資金面を国に頼りきっているために利用者から多くの金額を頂く事ができないですし、物品の節約をしたところでたかが知れています。
現状特養で働く事は財政面で厳しいので個人的にはオススメしません。
基本資金周りのいい施設で働く事が大切で、それがどう行った施設かというと『有料老人ホーム』です。
介護士が就職するならお金回りのいい有料老人ホーム
逆に国からの依存度が少ない有料老人ホームは
- 入居金1000万円
- 月額30万円
という高い額を各入居者から頂く事ができます。
資金回りがいいのでその分介護士に還元されるシステムになっています。
その分質の高いケアをすることによって特養との差別化を計っています。
客層も1000万円を普通に払える人が多いので高い価格設定しても入居待ちが出てくるぐらいです。
僕自身も特養と有料両方経験しました。
有料老人ホームは施設内が綺麗で介護用品も定期的に点検していてリハビリの器具も充実していました。
介護士やリハビリの人（機能訓練士）や看護師の職員数が充実していてとても働きやすかったです。
職員が多いという事はその分職員の離職が少ないという事であって働きやすい施設であるとう事であると思います。
それに加えて給料も高く夜勤手当も正社員だと1万円も越える事もありました。
特養だと職員の数も少なく充実した介護をする事が難しくて業務を回す事で精一杯な状況が多いです。
特養の場合は介護スキルを身に付けるためには最適ですが、給料を得ることを考えると有料老人ホームで働くことをオススメします。
なので個人的にオススメのキャリアの築き方としては
- 特養で何年か働いて徹底的に介護の基礎を磨く
- 特養で得た技術を持って給料のいい有料老人ホームに転職
- 有料老人ホームでは特養の技術は重宝されるためキャリアアップをする
というプランがいいと思います。
僕の場合は介護派遣をして余った時間をキャリアアップではなくて副業に費やして収入アップをしています。
キャリアアップしていくためには同じ施設で役職を上げていくよりも多くの施設で経験を積んで地力を養っていく事が大事だと思っています。
そのための特養での勤務はいいと思います。でも特養は技術を身につける場所であって長くいる場合は有料老人ホームでの勤務がいいと思っています。
給料面を考えて働くのなら介護派遣がオススメ
介護職は比較的低賃金で整っていない福利厚生で働いている人が多いのですけど、中にはしっかりした給料と福利厚生がある施設も存在します。
なのでそういう施設に行き着くまで転職を重ねる事をオススメします。
「転職を何回もすると履歴書に傷がつく」という声があるのですけど、その時は派遣を使っていろんな施設で働いてみるのがいいと思います。
中の職員に年収や福利厚生の事を聞いて「ここいいな」と思ったら派遣会社に「ここで正社員で働きたい」
僕自身派遣として働いているのですけど、同じ施設で働くことは意味がないと思っています。
その分変化がないということですし、収入を上げたり労働環境をよくしたい時に同じところで働き続けても仕方ないです。
特に介護士は人手不足なので転職前提でキャリアを立てたほうがいいです。
僕自身は派遣でいろんな施設を巡りながら多くの事を学んで生かしていきたいと思います。
僕のしている派遣のメリットは以下の通りです。
- 残業は基本ない
- 残業があってもしっかりつけてくれる
- 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
- 高時給の案件が多い
- 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
- 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能
介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。
介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。
仕事を探す時は複数の派遣会社を掛け持ちしたほうがいい
派遣介護士の基本は複数の派遣会社に登録して常に比較することです。
というのも単純に派遣会社によって同じ施設でも単価が違ったりするので、働きながらも常に求人をみて、希望の単価があったらすぐ応募するということをしています。
派遣会社を変えるのは面倒ではありますけど、時給が100円上がっただけで、月収が1万円以上変わってきますからね。
それは非常に大きいです。正社員で1万円を上げるためには資格を取ったり役職に就かないと厳しいです。
しかし派遣の場合は派遣会社を変えるだけで実現可能です。しかも派遣は辞めるのも時間もかからずにハードルも低いです。
時期や施設の人手の状況によって単価がどんどん変わってくるのが派遣会社なので、常にチェックして良い案件に飛びついていけばいいのではないか？と思っています。
絶対に登録しておきたい介護職員の転職エージェント
僕が介護士が転職するに当たって是非登録して欲しい介護職エージェントは以下の通りです。
これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。
また介護職の転職エージェントによって同じ施設でも収入が変わるので複数登録することをお勧めします。
なので上記の３つのエージェントは全部登録することを当サイトではお勧めします。
特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。
僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。
①かいご畑
これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。
普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。
- 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担（10万円）
- 1万を超える求人の豊富さ
- 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 給料を週払いで払ってくれる制度がある
- 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い
「かいご畑」未経験の方には絶対にオススメの介護派遣会社です。
これから資格をとってステップアップしたい方からしたら非常に嬉しいですよね。
詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。
②マイナビ介護職
- 大手で非常に安心できる
- キャリアカウンセリングが非常にありがたい
- 大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 非公開求人が非常に多い
- 介護施設側の信頼が絶大
大手の安心感が欲しい人は「マイナビ介護職」がオススメです。
「マイナビ介護職」について詳しく知りたい方は別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。
③きらケア介護派遣
- 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
- アドバイザーが多くて安心
- 非公開求人が多い
- アドバイザーが介護業界において詳しい
- コンサルが優秀
きらケア介護派遣は資格を取得して「給料あげたいな」という方にオススメの派遣会社です。
時給1700円代の求人を置く取り揃えています。
気になる方は解説記事がありますので良かったら読んでみてください。
④介護エイド
「介護エイド」の一番の特徴はコンサルの質が高いということです。
あなたが良い就職ができるように徹底的にサポートしてくれます。
都市部にも多くの案件があるので安心ですね。
・初めて転職エージェントを使う方
・人間関係を重視して働きたい方
・手厚いコンサルを受けたい方
・首都圏に住んでいる方
以下のボタンから無料登録する事ができます。
⑤ココカイゴ転職
【ココカイゴ転職】は求人者に対して親切で丁寧に対応することをモットーに運営しています。
転職後までしっかりサポートをしてくださるので安心して利用する事ができます。
求人の質も高くて無料で利用できますので、是非登録してみてくださいね。
・非公開求人をみてみたい
・専門職のアドバイザーに転職サポートして欲しい
・気軽に転職がしたい
以下のボタンから無料登録する事ができます。
解説した記事もありますので合わせて読んでみてください。
⑥ジョブメドレー
ジョブメドレー
は介護士の仕事だけではなくて保育士や看護師などの医療福祉を全般を扱った転職サイトになります。
言ってしまえば非常に規模の大きな会社になります。
なので全国各地に求人を揃えているということが特徴になります。
・地方に住んで仕事を探したい方
・一回退職して復職する方
・専門のキャリアアドバイザーにサポートをしてほしい人
・初めて転職サイトを利用する方
オススメ介護派遣会社に関してのランキングの記事もありますので良かった一緒にどうぞ。
特養は現時点で介護士が稼ぐために最適な環境ではない
国からの補助金に頼りきっている以上今の補助金の額を大幅に上げない限りなかなか介護士が稼いでいくには大変な環境だと思っています。
逆に特養への補助金が大幅に上がって給料に反映されたのならば、今他の施設に勤めている人は特養で働いた方がいいです。
今は特養の数が圧倒的に足りていないのでノビシロはあると思います。
それまでは都内で高額の介護派遣をしたり有料で勤務をするなどしてしのいだ方がいいというのが現時点での最適解だと思っています。
結局最初の職場によって結構左右されるのでできるだけプロの手を借りて職場探しをした方がいいと思います。
そういうときは転職エージェントを利用するのがいいと思います。
個人的にオススメはかいご畑 
です。ここでは
- 資格取得が無料
- 優秀なコンサルが多い
- 特に若い介護士さんにオススメ
という感じです。なのでお金と労働環境のいい環境を望んでいる若い人は多いので、そう言う方に寄り添ったコンサルをしてくれます。
特に資格なしで介護を始める方は無料で資格を取得できるかいご畑 
は本当にオススメです。
いつ無料の資格講習が終わるかわからないので早めに登録する事をオススメします。
正社員として働きたい介護職の人は「マイナビ介護職 
」をお勧めします。
かいご畑 
マイナビ介護職 
きらケア介護派遣 