どうもたんたん（@tantan4423）です。
保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。
最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。
その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し老健に勤務しました。
今はフリーランスとして作家活動やマーケティングやアフィリエイトをして生計を立てています。
先日以下のようなツイートをしました。
介護士は自力で生活できない高齢者を支援するような仕事
安い給料で過酷な労働環境なのはあってはならない
自分自身が金銭的にも精神的にも追い詰められた状況で誰かのケアをするなんて不可能です
まずは介護士を国や事業所が幸せにしないと利用者も幸せにできないよ
— たんたん@介護×ブログ (@tantan4423) April 4, 2021
介護士は自力で生活できない高齢者を支援するような仕事
安い給料で過酷な労働環境なのはあってはならない
自分自身が金銭的にも精神的にも追い詰められた状況で誰かのケアをするなんて不可能です
まずは介護士を国や事業所が幸せにしないと利用者も幸せにできないよ
このブログは搾取されている介護士が快く働くためにどのような意識も持ったほうがいいのか？という事について発信しています。
今回は介護士が幸せにならないと利用者様に良いケアを提供できない理由について書いていきたいです。
※待遇の良い介護施設に転職するために必要なノウハウをまとめた記事がありますのでご活用ください。
この記事の目次
介護士は利用者の命を預かっている責任ある仕事だから
高齢者にとって介護施設は自分の人生における最後の居場所です。
その高齢者の生活で困っていることを手助けするというのが介護士の仕事です。
言ってしまえば命を預かるとても大切な仕事なんですよね。
介護士が一つミスをしてしまえばその人の生活に大きな支障をきたしたり最悪不毛な命の落とし方をしてしまいます。
だからこそ多くの介護士が責任を持って自分の仕事をこなしています。
その分介護士には大きなストレスがかかってしまうのも事実です。
責任のある仕事だからこそストレスをいかに緩和するか？ということは重要な課題です。
過剰なストレスを抱えた状態で良い仕事は出来ません。
そのストレスを緩和するために必要なのは責任に応じた対価をしっかり払う事だと思っています。
介護士の給料が安いということは利用者様の命が軽く見られている証拠だから
介護士は自力で生活できない高齢者を支援するような仕事
安い給料で過酷な労働環境なのはあってはならない
自分自身が金銭的にも精神的にも追い詰められた状況で誰かのケアをするなんて不可能です
まずは介護士を国や事業所が幸せにしないと利用者も幸せにできないよ
— たんたん@介護×ブログ (@tantan4423) June 5, 2020
しかし介護士の給料は全職種の平均を下回っています。
給料はその人の仕事を評価する一番の指標になっているので、介護士の仕事にはそこまで大きな責任がないと考えられています。
介護士の給料が低いということはその介護士に見られる利用者の命を軽視されていることと同じです。
それって介護士の人権だけでなくそこに入所している利用者様の人権を侵害しているようなものです。
介護士の給料を上げることは介護士だけでなくその介護士からケアを受ける利用者様を守る事にもつながります。
給料が少ないということは他職種以下の働きをしても構わないということです。
そもそも給料が少ない仕事は優秀な人材を手放す要因にもなるのでいつまでたっても利用者様は良いケアを受ける事ができなくなってしまいます。
人の命を預かる仕事の給料を低く設定することはその分トラブルや人権侵害が増えてしまう事なのでしっかり命を預かる仕事としての給料を設定し直して欲しいです。
給料が低いと仕事のモチベーションが上がらないから
介護士の給料が低い＝介護士がケアする利用者の命の価値が低い
ということだからね。
利用者の尊厳を傷つけているのは介護士に良い給料を払わない国や事業所の責任。
— たんたん@介護×ブログ (@tantan4423) June 5, 2020
しっかりとした給料をもらう事ができるのなら全力で仕事に取り組むのは当然だと思います。
しかし仕事の評価もされずに低い給料で働き続けさせていると「これしかもらっていないからこれぐらいでいいか」と手を抜くようになります。
当然ですよね、いくら頑張っても給料が低いままなら手を抜いてテキトーに働いてお金をもらった方が得ですからね。
そうなってくると介護士から提供されるケアが雑になって結果利用者様を不幸にしてしまうことになります。
「介護士のモチベーションが上がらないのはその介護士の意識が低いから」と思う人もいますけど、給料が低い仕事でモチベーションを保つのは難しいと思います。
例えば今のあなたの仕事の給料が急に下げられて手取り15万ぐらいになるとばかばかしくなると思いますよ。
そして介護士の場合は人間が人間に対して直接仕事を行うものであって、機械に代替えが聞いたりマニュアル通り仕事が進まなかったりします。
そうなってくると介護士のモチベーションをいかに下げないような環境を作っていくのは当然だと思います。
だけど今の介護業界は仕事の結果である給料が低いので、自分自身を否定されているような気になっている人は多いです。
そのような環境で他人のケアをするのは危険です。
まずは介護者のケアをした方がいいです。
介護士が満たされ心の余裕があることが良いケアに繋がるから
他人のケアをする介護士自身が満たされていないって大きな問題だと思う。
まずはケアする側をケアしないといけないし、それを放棄して他人のケアをしろ！って無理あると思うよ
— たんたん@介護×ブログ (@tantan4423) December 15, 2018
大きな不満を持っている介護士ほど重大な事故を起こしてしまう傾向があります。
そしてその中の不満って介護士の待遇の悪さになると思います。
待遇が低い事によって
- 自立した生活ができない
- ストレスを解消するお金がない
- 自分の価値が低いと思い込む
- 雑に仕事をしてもいいと思う
といいことはありません。
そしてそれがダイレクトに利用者様に返ってくるのです。
待遇を上げる事によって自分の生活の心配が少なくなるので安心して自分の業務に励む事ができます。
心に余裕のある人の行うケアは丁寧で、質の高いものです。
「介護士の資質が低いから給料が低い」という人がいますけど、実際は「介護士の給料が低いから資質が低くなる」という事です。
そりゃみんなしっかり給料をもらえればちゃんと働こうと思います。
転職をして福利厚生や収入を上げて自由時間を増やしていこう
介護職は比較的低賃金で整っていない福利厚生で働いている人が多いのですけど、中にはしっかりした給料と福利厚生がある施設も存在します。
なのでそういう施設に行き着くまで転職を重ねる事をオススメします。
「転職を何回もすると履歴書に傷がつく」という声があるのですけど、その時は派遣を使っていろんな施設で働いてみるのがいいと思います。
中の職員に年収や福利厚生の事を聞いて「ここいいな」と思ったら派遣会社に「ここで正社員で働きたい」
僕自身派遣として働いているのですけど、同じ施設で働くことは意味がないと思っています。
その分変化がないということですし、収入を上げたり労働環境をよくしたい時に同じところで働き続けても仕方ないです。
特に介護士は人手不足なので転職前提でキャリアを立てたほうがいいです。
僕自身は派遣でいろんな施設を巡りながら多くの事を学んで生かしていきたいと思います。
僕のしている派遣のメリットは以下の通りです。
- 残業は基本ない
- 残業があってもしっかりつけてくれる
- 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
- 高時給の案件が多い
- 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
- 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能
介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。
介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。
仕事を探す時は複数の派遣会社を掛け持ちしたほうがいい
派遣介護士の基本は複数の派遣会社に登録して常に比較することです。
というのも単純に派遣会社によって同じ施設でも単価が違ったりするので、働きながらも常に求人をみて、希望の単価があったらすぐ応募するということをしています。
派遣会社を変えるのは面倒ではありますけど、時給が100円上がっただけで、月収が1万円以上変わってきますからね。
それは非常に大きいです。正社員で1万円を上げるためには資格を取ったり役職に就かないと厳しいです。
しかし派遣の場合は派遣会社を変えるだけで実現可能です。しかも派遣は辞めるのも時間もかからずにハードルも低いです。
時期や施設の人手の状況によって単価がどんどん変わってくるのが派遣会社なので、常にチェックして良い案件に飛びついていけばいいのではないか？と思っています。
絶対に登録しておきたい介護職員の転職エージェント
僕が介護士が転職するに当たって是非登録して欲しい介護職エージェントは以下の通りです。
これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。
また介護職の転職エージェントによって同じ施設でも収入が変わるので複数登録することをお勧めします。
なので上記の３つのエージェントは全部登録することを当サイトではお勧めします。
特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。
僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。
①かいご畑
これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。
普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。
- 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担（10万円）
- 1万を超える求人の豊富さ
- 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 給料を週払いで払ってくれる制度がある
- 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い
「かいご畑」未経験の方には絶対にオススメの介護派遣会社です。
これから資格をとってステップアップしたい方からしたら非常に嬉しいですよね。
詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。
②マイナビ介護職
- 大手で非常に安心できる
- キャリアカウンセリングが非常にありがたい
- 大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 非公開求人が非常に多い
- 介護施設側の信頼が絶大
大手の安心感が欲しい人は「マイナビ介護職」がオススメです。
「マイナビ介護職」について詳しく知りたい方は別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。
③きらケア介護派遣
- 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
- アドバイザーが多くて安心
- 非公開求人が多い
- アドバイザーが介護業界において詳しい
- コンサルが優秀
きらケア介護派遣は資格を取得して「給料あげたいな」という方にオススメの派遣会社です。
時給1700円代の求人を置く取り揃えています。
気になる方は解説記事がありますので良かったら読んでみてください。
④介護エイド
「介護エイド」の一番の特徴はコンサルの質が高いということです。
あなたが良い就職ができるように徹底的にサポートしてくれます。
都市部にも多くの案件があるので安心ですね。
・初めて転職エージェントを使う方
・人間関係を重視して働きたい方
・手厚いコンサルを受けたい方
・首都圏に住んでいる方
以下のボタンから無料登録する事ができます。
⑤ココカイゴ転職
【ココカイゴ転職】は求人者に対して親切で丁寧に対応することをモットーに運営しています。
転職後までしっかりサポートをしてくださるので安心して利用する事ができます。
求人の質も高くて無料で利用できますので、是非登録してみてくださいね。
・非公開求人をみてみたい
・専門職のアドバイザーに転職サポートして欲しい
・気軽に転職がしたい
以下のボタンから無料登録する事ができます。
解説した記事もありますので合わせて読んでみてください。
⑥ジョブメドレー
ジョブメドレー
は介護士の仕事だけではなくて保育士や看護師などの医療福祉を全般を扱った転職サイトになります。
言ってしまえば非常に規模の大きな会社になります。
なので全国各地に求人を揃えているということが特徴になります。
・地方に住んで仕事を探したい方
・一回退職して復職する方
・専門のキャリアアドバイザーにサポートをしてほしい人
・初めて転職サイトを利用する方
オススメ介護派遣会社に関してのランキングの記事もありますので良かった一緒にどうぞ。
この記事のさいごに・・・
介護士が良い仕事をしないと利用者が不幸になってしまうので良い仕事をするためにしっかり給料を払いましょうと言いたいです。
実際に問題が起きた時に給料が少ないことを指摘されたらどうしようもないです。
給料が低いということはそれなりの仕事でいいということですからね。
良いケアを期待するならその分良い給料を払う。これ大事です。
お金は払わないけど良いケアをしてくれというムシのいい話はないです。
労働環境や風習などは職場によって結構左右されるのでできるだけプロの手を借りて職場探しをした方がいいと思います。
そういうときは転職エージェントを利用するのがいいと思います。
個人的にオススメはかいご畑 
です。ここでは
- 資格取得が無料
- 優秀なコンサルが多い
- 特に若い介護士さんにオススメ
という感じです。なのでお金と労働環境のいい環境を望んでいる若い人は多いので、そう言う方に寄り添ったコンサルをしてくれます。
特に資格なしで介護を始める方は無料で資格を取得できるかいご畑 
は本当にオススメです。
いつ無料の資格講習が終わるかわからないので早めに登録する事をオススメします。
正社員として働きたい介護職の人は「マイナビ介護職 
」をお勧めします。
かいご畑 
マイナビ介護職 
きらケア介護派遣 