介護にまつわる社会的問題

介護士がボイコット(一斉退職)をしたら世の中が終わってしまいます

 

どうもたんたん(@tantan4423)です。

僕は現在26歳で5年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。

最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。

その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し老健に勤務しました。

今はフリーランスとして作家活動やマーケティングやアフィリエイトをしています。

でも時期には現場復帰するつもりです。

かいご畑で実務者研修の資格を無料で取得して国家資格である介護福祉士を取得するつもりです。

かいご畑に関しても詳しく解説している記事がありますので良かったら読んでみてください。

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先日以下のようなツイートをしました。

 

介護士のボイコットも増えそうだよな。責任だけ重くして待遇改善をしないとキツい。

もう相当追い込まれていると思うし、みんな自分や家族を守ることが第一なんだよね。

給付の保証が決まれば雪崩のごとく人がいなくなりそう

使命感だけじゃ無理なものはあるよ

 

上記のツイートを掘り下げていきます。

介護士で辛い仕事をこなしていると「もう辞めたいな」と思う人は多いです。

その中で多くの介護士が「この施設はひどい」と思った場所ではボイコットが起こってもおかしくないと思います。

今回はそんな「介護士のボイコットによる影響や心理」について解説していきます。

※一斉退職やストライキやボイコットなどに関して実際に全国で起こっています。

その事に関して解説した記事がありますので読んでみてください。

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介護士がボイコットしてしまう原因

 

 

介護士がボイコットや一斉退職をする理由は下記の通り。

・介護施設がブラックすぎて働きたくなくなる

・何度も施設に改善を訴えても変わる様子がない

・介護施設に対して恨み節を持っている人が多いと結託する

以下に解説していきます。

 

介護施設がブラックすぎて働きたくなくなる

 

側からみて「労働をする場所としては最悪な場所」と思われるような介護施設は多いです。

・給料が低賃金

・サービス残業が横行

・休みが全然取れない

・パワハラやいじめがある

これらの場所に長く居続ける意味はないです。

そしてブラック施設は社会からしたら存在するだけで不利益を被ります。

介護施設は「社会貢献している」と思っている経営者が多いです。

ブラック労働が蔓延っているのは労働力をすり減らしているので大きな損失です。

「存在しない方がいい施設」というのは数多く存在します。

これから入ってくる人のために労働者で結託して破綻させるのは逆に社会的にいいことではないか?と思ってもいます。

実際にボイコットや一斉退職した理由とかをみていると「労働環境」が理由のことが多いです。

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何度も施設に改善を訴えても変わる様子がない

 

施設のブラックな体勢に対して何度も改善を訴えてきたのに変わることがないのは多いです。

そういう施設は介護士から搾取することで利益をあげているわけです。

改善して利益が下がってしまうので応じるわけがないです。

企業体制はなかなか変わらないので一斉退職やボイコットなどの方法を取って強制的に不利益を与えることで状況は改善しやすいです。

「嫌ならやめればいい」と言われることが多いです。

しかし、そういう施設を野放しにするのも将来的に入ってくる介護士が困ってしまいます。

施設は経営者のものでもあるのですけど、労働者がいるからこそ経営が成り立つわけです。

ある程度は聞く耳を立てないとあとでしっぺ返しを食らうのではないか?と思っています。

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介護施設に対して恨み節を持っている人が多い

 

実際に介護業界や施設に対して強い恨み節を持っている人は数多く存在します。

介護施設で酷い目にあって「もう二度と介護はしない」と思っている人も多いです。

そういうネガティブな感情が渦巻いているのが介護業界でもあります。

この気持ちが介護施設へのボイコットや一斉退職に繋がる可能性もあります。

なので個人的には仕方ないことだと思います。

逆に一斉退職やボイコットがそこまで広がっていないのは介護士の善意によるものではないか?と思ってしまいます。

本当に感謝した方がいいと思います。

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介護士のボイコットは仕方ないと思う

 

個人的には介護士のボイコットは仕方ないことだと思っています。

収入も低くてブラックな労働環境で搾取される日々を過ごしていては不満が溜まるのも当然です。

逆に今現在そこまで介護士によるボイコットや一斉退職がないのは奇跡に近いと思っています。

これは日本人の性質的なものや同調圧力の強さとかも要因になっているかもしれません。

日本ではなかったら崩壊する介護施設は多いと思います。

実際にボイコットされるぐらい酷い介護施設は多いです。

ただこの酷い働き方が続いて慣れてしまったというのもあるかもしれません。

どっちにしてもボイコットに関しては多くのケースが「これはしょうがない」と思えるケースが多いです。

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介護士がボイコット・一斉退職してしまう影響

 

 

介護士がボイコットや一斉退職をすることで世の中で以下のような影響が出ます。

 

・介護施設に家族を預けられない人が増える

・施設に預けられないので介護離職が増える

・結果的に経済的、精神的にキツくなる人が増える

 

介護施設に家族を預けられない人が増える

 

介護士が減る事によって多くの施設が閉鎖に追い込まれています。

世の中では高齢化が進んでいて、介護施設の需要が高まっています。

しかしその中で介護施設が減ると施設に家族を預けられない人が増えてしまいます。

それが何を意味するのか?というと多くの人が在宅で介護をしないといけなくなってしまうという事です。

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施設に預けられないので介護離職が増える

 

施設に預けられないと自分の手で介護をすることが求められてきます。

中にはそれすら拒否されて行く当てがなくなってしまう高齢者も増えてきます。

でも「親の介護」をすると決意してしまったら介護と仕事の両立ができずに介護離職をすることを選択してしまいます。

実際に働きながら介護をする人も多いのですけど、それこそ休む暇なく消耗していきます。

介護離職は社会問題にもなってるぐらいですけど、介護施設の人員確保が出来なくなるとさらに増えてきます。

さらに人手不足で介護施設が過重な労働を介護士に強いて結果的に一斉退職して高齢者は家族が引き取る事になってしまいます。

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結果的に経済的、精神的にキツくなる人が増える

 

介護離職をすると国の保証や年金などを頼りに生活する事になります。

今まで働いて得た収入よりも低くなるので、一気に貧困に陥ってしまう可能性はあります。

転倒のリスクなどがあるので目を離すこともできません。

認知症になってしまうと自分が理解できない行動をするので大きなストレスにもなります。

「介護うつ」も大きな問題になっています。

在宅介護をした事によって人生を崩壊させた人が多いのも事実です。

でも介護施設の倒産や一斉退職などが進んでいたら在宅介護の末の虐待にもつながります。

今でも在宅介護の末の虐待は年々増えていますし、それほど負担が大きいです。

介護士が減るということはそれほど深刻なことなのです。

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世の中には健全な介護施設もある

 

介護職は比較的低賃金で整っていない福利厚生で働いている人が多いのですけど、中にはしっかりした給料と福利厚生がある施設も存在します。

なのでそういう施設に行き着くまで転職を重ねる事をオススメします。

「転職を何回もすると履歴書に傷がつく」という声があります。

その時は派遣を使っていろんな施設で働いてみるのがいいと思います。

中の職員に年収や福利厚生の事を聞いて「ここいいな」と思ったら派遣会社に「ここで正社員で働きたい」

僕自身派遣として働いているのですけど、同じ施設で働くことは意味がないと思っています。

その分変化がないということですし、収入を上げたり労働環境をよくしたい時に同じところで働き続けても仕方ないです。

特に介護士は人手不足なので転職前提でキャリアを立てたほうがいいです。

僕自身は派遣でいろんな施設を巡りながら多くの事を学んで生かしていきたいと思います。

僕のしている派遣のメリットは以下の通りです。

 

派遣として働くメリット

  • 残業は基本ない
  • 残業があってもしっかりつけてくれる
  • 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
  • 高時給の案件が多い
  • 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
  • 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能

介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。

介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。

【完全解説】介護派遣のメリット・デメリットを実体験から書いていきますこのページでは介護派遣を活用して年収をアップさせた経験から、介護派遣のメリット・デメリットや上手に活用する方法を解説しています。...

 

現役介護士がオススメする絶対に登録しておきたい3つの介護転職エージェント

 

これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。

特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。

僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。

かいご畑

 
 

これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。


普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。

 

かいご畑の特徴

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  2. 1万を超える求人の豊富さ
  3. 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
  4. 給料を週払いで払ってくれる制度がある
  5. 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い

「かいご畑」未経験の方には絶対にオススメの介護派遣会社です。

これから資格をとってステップアップしたい方からしたら非常に嬉しいですよね。

詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。

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マイナビ介護職

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転職に安定性を求めたい人はぜひ登録してみてください。
 
 
 
 
 
マイナビ介護職の特徴

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「マイナビ介護職」について詳しく知りたい方は別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。

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きらケア介護派遣

 
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派遣は多くの会社で比較するものなので是非選択肢として入れておきたいところです。

 

 

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気になる方は解説記事がありますので良かったら読んでみてください。

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オススメ介護派遣会社に関してのランキングの記事もありますので良かった一緒にどうぞ。

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この記事のまとめ

 

この記事のまとめ

・介護士の一斉退職やボイコットは仕方ない

・ボイコットされるような施設は潰れた方が世の中のため

・しかし介護士や施設が減れば在宅介護を余儀なくされて追い込まれる人が増える

・他の施設では介護士のことを第一に考えてくれるところも存在する

労働環境や風習などは職場によって結構左右されるのでできるだけプロの手を借りて職場探しをした方がいいと思います。

そういうときは転職エージェントを利用するのがいいと思います。

個人的にオススメはかいご畑 です。ここでは

  • 資格取得が無料
  • 優秀なコンサルが多い
  • 特に若い介護士さんにオススメ

という感じです。なのでお金と労働環境のいい環境を望んでいる若い人は多いので、そう言う方に寄り添ったコンサルをしてくれます。

特に資格なしで介護を始める方は無料で資格を取得できるかいご畑 は本当にオススメです。

いつ無料の資格講習が終わるかわからないので早めに登録する事をオススメします。

 

 

 

正社員として働きたい介護職の人は「マイナビ介護職 」をお勧めします。

 

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