介護派遣で働くメリット・デメリットを現役派遣介護士が徹底解説します
良い介護施設で働くために

ブラック施設は悪い施設から逃げ出さない介護士がいるから生み出される

 

どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。

僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。

最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。

その後上京し現在は介護派遣にて有料老人ホームで夜勤を月に8~10回する生活を送っています。

ちなみに僕はベネッセMCM という大手の派遣会社にお世話になっていて月に25~30万円ほどの収入を貰っています。

 

ベネッセMCMで仕事を探す

【評判、口コミ】ベネッセMCMで実際に働いて感じたメリット・デメリットを徹底解説しますどうも介護派遣で夜勤専属をしているたんたん(@tantan4423)です。 今回は僕がいつもお世話になっている介護派遣会社ベネッセMC...

現在は島根に帰省して大手のマイナビ介護職で継続して夜勤専属として働いています。

収入は落ちてしまいましたが、副業の存在もあって全然生活を成り立たせる事ができています。

収入は落ちてしまいましたが、副業の存在もあって全然生活を成り立たせる事ができていま

これからのキャリアとしては近いうちに都市部に再び戻るつもりです。

かいご畑で実務者研修の資格を無料で取得して国家資格である介護福祉士を取得するつもりです。

かいご畑で無料で資格取得

かいご畑に関しても詳しく解説している記事がありますので良かったら読んでみてください。

【口コミ・評判】無料で資格取得できる「かいご畑」のメリット・デメリットを徹底解析!! どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

今回はブラック施設が無くならない原因である転職しない介護士について書いていきたいと思います。

この記事で伝えたいこと

  • ブラック施設は介護士自身で作り出している
  • 転職することでブラック施設を淘汰できる
  • 介護士は「自分は貴重な人材である」という意識を持った方がいい

悪い施設が無くならないのはそこで働く人がいるから

 

先日このようなツイートをしました。

介護職がブラックであり続けるのはクソな環境だと自覚しておきながら、転職できない臆病者がいるから。クソな施設からみんな離れれば自然淘汰されるのに一部の臆病者のせいで社会悪が残り続けてしまう

 

介護士の中で自分がしている仕事がブラックだと思う人は数多いのですけど、その環境を作っているのは介護士自身であるということです。

実際にブラックな環境が許せないのであるなら仕事を辞めて業務を回せなくしてしまって潰してしまうのがいいと思っています。

実際にブラックな運営をしている介護施設の場合は利用者の顧客満足度も低い傾向があるのでお客様のためにも劣悪な介護施設は無くなった方がいいと思います。

なのにそのブラックな施設の労働力となって悪い施設を維持している介護士も同罪です。

何も知らずにその施設に入る介護士がいたらどうするんですか?

人手が足りなくて経営ができなくなった介護施設は数多くあります。

別にそのようになればいいと思うんですよ。

悪い施設が淘汰されて行けば自然にホワイトな運営をせざるを得なくなりますし、介護士いとっては願ったり叶ったりです。

介護士の場合はいくらでも働ける施設があるので合わない施設はどんどん辞めて自分に会う施設を探していけばいいのではないでしょうか?

介護士は人手不足の技術職なので貴重な人材

介護士が「私ここでしか介護士の経験がないから・・・」という方がいますけど、それは外の世界を知らなさすぎます。

実際に多くの介護士は最初に勤めた施設でずっと退職まで勤務するみたいな人が多いです。

なので介護士として他の職場に転職するという考えがなかなかないです。

しかしどこの施設も介護士が不足していて採用にお金を使って新しく介護士を取ろうとする流れがあります。

それほど介護士不足が深刻であって多くの施設が介護士の技術を求めているわけです。

そのような状態で今の満足いかない労働環境に身を置き続けるのはリスクでしかないのではないか?と思ってしまいます。

実際に介護士は他職種と比べて給料も低いし、年功序列という概念が薄いように感じます。

給料を上げたりしたいのなら転職で給料のいい施設で働くことが大事だと思っています。

転職へのハードルが異常に低いのも介護士のいいところです。

多くの施設の業務を経験した方がスキルや知識を身に付けることも可能なので転職の回数を重ねるほど使える人材になりやすいです。

良い環境に巡り合うまで派遣で多くの施設で働いた方がいい

 

僕自身は介護士派遣として働いているのですけど、非常に美味しい働き方だと思っています。

メリットとしては

派遣として働くメリット

  • 残業は基本ない
  • 残業があってもしっかりつけてくれる
  • 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
  • 高時給の案件が多い
  • 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
  • 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能

そもそも働き方が直接雇用ではないのでブラックな労働をさせられるということもありません。

介護派遣は派遣会社に雇われている立場なので自分のことを守ってくれます。

介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。

あと働く職場を変えることがしやすいので自分に合う施設が見つかるまで移動し続けていい施設があったらそこに就職するということもできます。

普通に考えて最初に入った施設が自分にあっていることなんて基本ないわけなので転職は必須だと思います。

次から現役介護士がオススメする派遣会社や転職サイトを紹介していきます。

ぜひ登録しておきたい派遣会社

ベネッセMCM
僕も登録している大手介護派遣会社。
 
特別単価の案件が多く収入を一気にあげたい介護士さんにはぜひ登録していただきたい派遣会社です。
 
大手なので福利厚生が充実していて多くの案件を扱っています。
 
 
 
 
 
ベネッセMCMの特徴

  1. 関東、関西、東海地方在住の方は多くの求人があります
  2. 誰もが知る大手なのでアフターフォローが完璧
  3. 夜勤専属ならば高単価の案件が多くあります
  4. お友達紹介システムがあります
  5. 医療系の求人が多いです

 

無料登録する公式ページ

 

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かいご畑
 
 

これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。


普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。

 

かいご畑の特徴

  1. 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担(10万円)
  2. 1万を超える求人の豊富さ
  3. 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
  4. 給料を週払いで払ってくれる制度がある
  5. 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い
 

無料で資格取得公式ページ

 

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きらケア介護派遣
きらケアは転職の王道中の王道。
 
豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。
 
 
派遣は多くの会社で比較するものなので是非選択肢として入れておきたいところです。

 

 

きらケア介護派遣の特徴

  • 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
  • アドバイザーが多くて安心
  • 非公開求人が多い
  • アドバイザーが介護業界において詳しい
  • コンサルが優秀

詳細ページ公式ページ

現役介護士が「きらケア派遣」の口コミ・評判・感想からメリット・デメリットを徹底解析します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

 

介護業界ホワイト計画まとめ

ざっくり結論づけてしまうと

介護業界ホワイト計画

  1. ブラックな施設からは速攻逃げ出す
  2. 人手不足によって倒産orホワイトな経営を心がけるようになる
  3. 新しく立つ施設もブラック運営していたら人が集まらないのでホワイトに
  4. 結果介護士は良い環境での労働を手に入れられ、利用者も安定したケアを受け続けることができる

多くのブラック企業が残っているのはそこで働いて運営できるような状態になっているからです。

ブラック企業が悪ならばそこで働いている人も共犯です。

人によって職場の環境での感じ方は違うかもしれないけど、自分に合う施設が見つかるまで転職する術は人手不足の介護士だからこそできることだと思います。

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