どうもたんたん（@tantan4423）です。
保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。
最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。
その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し老健に勤務しました。
今はフリーランスとして作家活動やマーケティングやアフィリエイトをして生計を立てています。
先日以下のようなツイートをしました。
ブラックな職場って本当コンテンツになるんだよね。
ブラックで悩んでいる人が多いので自分がそこに潜入して感じたことや他の人の話を聞いて問題提起して記事に落とし込む。
悪い言い方をすれば職場や職員のアラを探してそうならないように提案するイメージ
— たんたん@介護×ブログ (@tantan4423) March 30, 2021
今回はブラック施設で働くことは発信者としては美味しいということに書いていきたいと思います。
上記のツイートに関して深く掘り下げつつ『発信者としてのブラック施設の使い倒し』について解説していきたいです。
ブラック施設はコンテンツの塊
ブラック施設って課題が山積みなわけだから、発信者としては良いインプットの場になるんだよね。
悪質な環境や待遇によって苦しんでいる人が多いということはその人たちにどうするか？を伝えられるかが大事で、そのためには実際に働いて感じることを文章にするのは効果的だ。
— たんたん@介護×ブログ (@tantan4423) February 10, 2019
僕自身はホワイトな施設で働いた経験もありますけど、ブラックな施設で働いていた時の方がインプットの量は多かったですね。
なので消耗しない程度に取材という感じで働いているのが現状です。
悪質な環境へどのよう対応していくべきか？の発信はお金になる
僕自身がこのサイトで一気に収益を上げたのは島根に帰って超絶ブラックな施設に派遣されたことがとても大きいです。
その施設は結構レベルの高いブラック具合で
- 夜勤中の休憩がない
- 施設なのに特浴機がない
- 早番がいない
- ほとんどの職員がサービス残業をしている
- 事務員に介護業務をさせる
みたいな感じだったので離職率がとても高い施設でした。
僕の場合はそういう施設に入って「いかに搾取されないように立ち回るか？」ということを常に考えながら働いていました。
そして成功した事を実際にこのブログで発信をして収益を上げていきました。
上記の記事は例のブラック施設で働いていて実際に感じたことや僕に降りかかってきた出来事を発信したものです。
それ以外の記事でもブラック施設から得た知識や体験を記事に落とし込みました。
結果派遣切りされるまでの4ヶ月の間に月商100万円を超えることができました。
実際にツイッターでの発信に関してもいいねが増えたりして共感してくれる人も増えてきました。
働くには最悪な環境でも発信者からしたらいいコンテンツにすることができる事を証明してくれました。
多くの介護士がブラック施設に悩まされている
発信でお金を稼ぐための大切な意識として
『読者のコンプレックスを解消する記事を書く』
という事があります。
介護士の場合は
- 給料が低い
- 労働環境が悪い
- 人間関係が悪い
- 客層が悪い
みたいな問題を常に背負って働いている人が多いのですので、これらを解消するための手段として転職を勧めることができます。
実際に僕自身も正社員で働いていた経験から「これじゃ詰む」という思いから高単価の夜勤専属の派遣をして給料を上げつつ余った時間を副業であるブログ運営に費やして来ました。
副業に関しては記事がありますのでよかったら読んでみてください。
そもそもブログが趣味で楽しくてたくさん書いていたという部分もありました。
ブログを書くのが全然苦にならない性格もあったのですけど、ブラック施設で働いている以上ネタは尽きないです。
あとは時間を確保してインプットした情報を解決方法と一緒にアウトプットしていくだけでした。
記事の修正はこの期間はしていなかったですし、とにかく記事を量産しました。
実際に記事やSNSに書いたことで救われた声も多く聞いたので、実際に現場に入って体験しつつ発信するのはとても有効です。
ちなみに介護士で積極的に情報発信して収益を作っている人は少ないですね。
なので狙い目でもありました。
差別化の意味でもブラック施設で働いている人の方が説得力もコンテンツの面白さも増すので情報発信者はブラックな施設とホワイトの施設で働いて比較するのもいいと思います。
ブラック施設で悩んでいる介護職員は多いです
本業で働きながら情報発信を副業にして収入をもらっている僕なのですけど
・絶対に本業で消耗しないように立ち回る
・愚痴は一種の問題的であるので取材のように聞く
・ホワイトな施設と比較するここらへんに重きを置いてインプットしている
とにかく仕事で体力リソースを注ぎすぎないのが一番大事
— たんたん@介護×ブログ (@tantan4423) February 10, 2019
ブラック施設はコンテンツの塊ということは先ほどの項で説明しましたが、そのためにどのように立ち回るか？について以下に書いていきます。
発信する側が消耗しないように働く
そもそも僕の場合は「いかに消耗しない働き方をしないか？」という題目で発信しているわけなので絶対に消耗しないように意識しています。
- 何があっても定時で帰る
- 出勤はギリギリ
- 残業代はどんどん深刻
- そもそも施設に雇われるより派遣に雇われた方がいい
- 基本は体力を温存する
- 夜勤だと少ない稼動で生活費を稼げる
一番の目的は施設で働いた事を発信する副業の為であるので、副業をする時間を減らすような働き方は絶対にしないようにしています。
それなら働かずに家でずっとパソコン打っている方が生産的ですからね。
なので以下に少ない消費で仕事を終えられるのか？ということに重きを置いて働いています。
そういう意味で派遣という施設政治とは距離を置ける働き方は結構オススメです。
派遣のススメに関しては以下の記事でまとめていますのでぜひ読んでみてください。
職員の愚痴は問題提起である
僕はその職場で働く介護士の口には耳を傾けるようにしています。
派遣をしていると内部の情報や過去の出来事が分からない事があるので、そういう話が始まったら「そんな事があったんですね」みたいな感じで入って話を聞きます。
そういう情報を記事にまとめると共感してくれる人が増えますし、一種の取材記事なんですよね。
介護士の愚痴＝介護士のニーズ
なので積極的に拾って発信するべきですね。
そういう意味では介護施設で働く理由として、一番のコンテンツである愚痴をお金をもらいながら集める事ができるのが大きいです。
基本的にその職員愚痴をその職場に改善してもらうのは労力が要ります。
なのでネットで発信して形に残るようにして共有して多くの職員が「気をつけよう」となってくれるのがいいと思っています。
ホワイト施設とブラック施設両方で働くことによって記事の説得力が生まれる
僕が東京にいた時は超絶ホワイトな有料老人ホームで働いていました。
そのこともあってホワイトな施設というものを経験しています。
この事が以下にブラック施設を評価する上で大事な判断材料になってきます。
偶然にも地方で働いた３つの施設は全てブラック施設だったと仮定していて、そう考えらえたのもホワイトな環境で働いた経験があるんですよね。
ちなみに地方の施設は賃金が絶望的に低い上にサービス残業が文化としてあるので、基本的に地方で介護士をするのはお勧めできません。
とにかく経験は宝なので自分が潰れない程度に労働をコントロールしつつ情報収集をしていきたいですね。
普通に働いてお金を稼ぐなら絶対にオススメはできない
はっきり言って普通に労働収入だけに依存するならブラックな施設は働かない方がいいです。
先ほど書いたように地方の施設も今のところ100％ブラック施設になっています。
オススメするのは都市部の有料老人ホームですね。
- 豊富な資金源
- 設備投資された職場
- 高い給料
僕自身は派遣としてそこまで高い収入を労働から得る必要がないので地方でゆるく働いています。
副業収入や低い生活費を構築できていない人は地方で介護士する事自体しない方がいいと思っています。
サービス残業も悪びれずに行いさせますし、給料もマジで低いのでいい事がないです。
できれば東京周辺に住んで職場を探した方が給料もしっかりもらえるし働き方の多様性もあるので非常にいいですよ。
転職をして福利厚生や収入を上げて自由時間を増やしていこう
介護職は比較的低賃金で整っていない福利厚生で働いている人が多いのですけど、中にはしっかりした給料と福利厚生がある施設も存在します。
なのでそういう施設に行き着くまで転職を重ねる事をオススメします。
「転職を何回もすると履歴書に傷がつく」という声があるのですけど、その時は派遣を使っていろんな施設で働いてみるのがいいと思います。
中の職員に年収や福利厚生の事を聞いて「ここいいな」と思ったら派遣会社に「ここで正社員で働きたい」
僕自身派遣として働いているのですけど、同じ施設で働くことは意味がないと思っています。
その分変化がないということですし、収入を上げたり労働環境をよくしたい時に同じところで働き続けても仕方ないです。
特に介護士は人手不足なので転職前提でキャリアを立てたほうがいいです。
僕自身は派遣でいろんな施設を巡りながら多くの事を学んで生かしていきたいと思います。
僕のしている派遣のメリットは以下の通りです。
- 残業は基本ない
- 残業があってもしっかりつけてくれる
- 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
- 高時給の案件が多い
- 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
- 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能
介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。
介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。
仕事を探す時は複数の派遣会社を掛け持ちしたほうがいい
派遣介護士の基本は複数の派遣会社に登録して常に比較することです。
というのも単純に派遣会社によって同じ施設でも単価が違ったりするので、働きながらも常に求人をみて、希望の単価があったらすぐ応募するということをしています。
派遣会社を変えるのは面倒ではありますけど、時給が100円上がっただけで、月収が1万円以上変わってきますからね。
それは非常に大きいです。正社員で1万円を上げるためには資格を取ったり役職に就かないと厳しいです。
しかし派遣の場合は派遣会社を変えるだけで実現可能です。しかも派遣は辞めるのも時間もかからずにハードルも低いです。
時期や施設の人手の状況によって単価がどんどん変わってくるのが派遣会社なので、常にチェックして良い案件に飛びついていけばいいのではないか？と思っています。
絶対に登録しておきたい介護職員の転職エージェント
僕が介護士が転職するに当たって是非登録して欲しい介護職エージェントは以下の通りです。
これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。
また介護職の転職エージェントによって同じ施設でも収入が変わるので複数登録することをお勧めします。
なので上記の３つのエージェントは全部登録することを当サイトではお勧めします。
特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。
僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。
①かいご畑
これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。
普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。
- 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担（10万円）
- 1万を超える求人の豊富さ
- 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 給料を週払いで払ってくれる制度がある
- 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い
「かいご畑」未経験の方には絶対にオススメの介護派遣会社です。
これから資格をとってステップアップしたい方からしたら非常に嬉しいですよね。
詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。
②マイナビ介護職
- 大手で非常に安心できる
- キャリアカウンセリングが非常にありがたい
- 大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 非公開求人が非常に多い
- 介護施設側の信頼が絶大
大手の安心感が欲しい人は「マイナビ介護職」がオススメです。
「マイナビ介護職」について詳しく知りたい方は別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。
③きらケア介護派遣
- 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
- アドバイザーが多くて安心
- 非公開求人が多い
- アドバイザーが介護業界において詳しい
- コンサルが優秀
きらケア介護派遣は資格を取得して「給料あげたいな」という方にオススメの派遣会社です。
時給1700円代の求人を置く取り揃えています。
気になる方は解説記事がありますので良かったら読んでみてください。
④介護エイド
「介護エイド」の一番の特徴はコンサルの質が高いということです。
あなたが良い就職ができるように徹底的にサポートしてくれます。
都市部にも多くの案件があるので安心ですね。
・初めて転職エージェントを使う方
・人間関係を重視して働きたい方
・手厚いコンサルを受けたい方
・首都圏に住んでいる方
以下のボタンから無料登録する事ができます。
⑤ココカイゴ転職
【ココカイゴ転職】は求人者に対して親切で丁寧に対応することをモットーに運営しています。
転職後までしっかりサポートをしてくださるので安心して利用する事ができます。
求人の質も高くて無料で利用できますので、是非登録してみてくださいね。
・非公開求人をみてみたい
・専門職のアドバイザーに転職サポートして欲しい
・気軽に転職がしたい
以下のボタンから無料登録する事ができます。
解説した記事もありますので合わせて読んでみてください。
⑥ジョブメドレー
ジョブメドレー
は介護士の仕事だけではなくて保育士や看護師などの医療福祉を全般を扱った転職サイトになります。
言ってしまえば非常に規模の大きな会社になります。
なので全国各地に求人を揃えているということが特徴になります。
・地方に住んで仕事を探したい方
・一回退職して復職する方
・専門のキャリアアドバイザーにサポートをしてほしい人
・初めて転職サイトを利用する方
オススメ介護派遣会社に関してのランキングの記事もありますので良かった一緒にどうぞ。
この記事のまとめ・・・
少し長くなったのでまとめます。
- ブラック施設は貴重なコンテンツ
- 情報収集をするべき
- 自分が消耗しないようにする
- 労働収入に依存する人は即転職した方がいい
僕自身は副業収入が本業を超えたなかなかない例なので参考にならない介護士も多いです。
しかし今はどんな経験もコンテンツにしたらお金になる時代なのでこの波に乗らない手はないと思っています。
職場によって結構左右されるのでできるだけプロの手を借りて職場探しをした方がいいと思います。
そういうときは転職エージェントを利用するのがいいと思います。
個人的にオススメはかいご畑 
です。ここでは
- 資格取得が無料
- 優秀なコンサルが多い
- 特に若い介護士さんにオススメ
という感じです。なのでお金と労働環境のいい環境を望んでいる若い人は多いので、そう言う方に寄り添ったコンサルをしてくれます。
特に資格なしで介護を始める方は無料で資格を取得できるかいご畑 
は本当にオススメです。
いつ無料の資格講習が終わるかわからないので早めに登録する事をオススメします。
正社員として働きたい介護職の人は「マイナビ介護職 
」をお勧めします。
かいご畑 
マイナビ介護職 
きらケア介護派遣 