介護派遣で働くメリット・デメリットを現役派遣介護士が徹底解説します
介護士の悩みの解決

【質問】介護派遣は正社員からいじめられる事があるのか?

 

どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。

僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。

最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。

その後上京し現在は介護派遣にて有料老人ホームで夜勤を月に8~10回する生活を送っています。

ちなみに僕はベネッセMCM という大手の派遣会社にお世話になっていて月に25~30万円ほどの収入を貰っています。

 

ベネッセMCM公式

現在は島根に帰省して大手のマイナビ介護職に登録しました。

収入は落ちてしまいましたが、副業の存在もあって全然生活を成り立たせる事ができています。

マイナビ介護職公式

今回は介護派遣をする上で気になる派遣先の人間関係について書いていきたいです。

派遣はすでに形成された会社というコミュニティーに違う会社(派遣会社)に雇われている状態で入っていくので気まずいところはあるかもしれません。

中にはいじめの事を心配して普通の人と違う派遣という働き方を選ぶ事を躊躇している可能性はあるかもしれないです。

しかし実はそういうことはあまりなく僕自身も派遣を始めてから人間関係にはあまり困っていません。

という事少し掘り下げて派遣の人間関係の部分や気になる「いじめ」の部分も考えていきたいと思っています。

介護派遣に対するいじめは基本的にない

 

 

実際に派遣として働いている体感としては派遣だからと言って仲間外れにされるみたいなことは基本的にないです。

女性の職場ということで男性の僕はいざこざに巻き込まれていないかもしれないですけど、いっしょの派遣先で働いている女性の方もそういったトラブルに遭遇したことはないといっていました。

実際に肩書きは派遣社員と正社員と違うかもしれないですけど、基本的にやっている業務は変わらないのです。

都内とかは派遣社員の数が半数を超えてくるので、その派遣社員をイジメるなんてことは基本的に出来ません。

そもそも相手もいい大人ですし、そういうことをする人は逆に施設から排除されるようになっています。

なので派遣だからと言っていじめをするような施設は基本的に存在しません。

介護施設は人手不足で派遣を雇っているので、無下なことはできない

 

もしいじめをされたとしても派遣社員の場合は契約を更新せずに他の施設に行けばいいので傷は少なくて済みます。

しかし派遣先の場合は人手が少ないために一人の派遣社員が出ていってしまったら一気に現場が回らなくなるという事が起こってしまいます。

そうならないためにも施設側は派遣社員に対して下手に出ないといけません。

いじめなんて問題が出てきたらどこの派遣会社もその施設に派遣する事はリスクにしかならないのでこういう問題に関しては敏感ならざるを得ないです。

なので派遣社員は比較的穏やかに暮らす事ができると思います。

介護士の働き方は人手不足によって多様化されている どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

逆に正社員みたいに介護士同士の距離が違う時に何かしから問題があった時に対立してしまうこともあると思います。

近い距離だからこそ思ったことをなんでも言えるのはいいことかもしれないですけど、大切にしていたい他人との距離感を誤ってしまうこと多いと思います。

介護施設のサービス残業が無くならないのも上司が強要しているところもあるかもしれないけど、「仲間が残って頑張っているからそれを放って帰れない」という部分はあるかもしれないです。

しかし派遣ではあくまで職場の人は協力者に過ぎなくて近過ぎない距離で関わる事ができるので

社会人としてするべき事が出来ていればそれでいい

 

いじめ以前に社会人として常識ある行動ができれば大丈夫です。

  • あいさつができない
  • 敬語が使えない
  • 報・連・相

など派遣とは言えチームとして仕事をする以上に常識から外れた行動をしているとトラブルにつながる事はあると思います。

でもそれは派遣だからということではなくて人間としてという話なので最低限のマナーはできる事は前提です。

そもそも最低限のマナーや行動ができない人は働く資格がないとお思うので働く事はやめた方がいいです。

働く事で損する人が増えますので、やっぱり多くの人が困らないような立ち回りをしていく事が大切ですね。

派遣は逆に人間関係の問題は少ないと思うから人間関係の心配がある人は派遣で働いた方がいい

 

というのも派遣という立場上施設の内部に深く関わらないのでトラブルは少ないように感じます。

中に派遣の立場が羨ましくて嫉妬する人もいますけど、そういう人が何かして来た時は派遣先の責任者と派遣会社に報告して対処してもらえばいいです。

別に嫌な思いをしたなら他の施設に行けばいいと思いますし、そういった選択肢ができる派遣は逆に人間関係のトラブルで消耗する事は少ないと思います。

すぐ逃げれる環境があればもし誰かに「この人気に入らない」と思っても変な事をしたらすぐいなくなって職場に迷惑がかかります。

そういう事もあって逆に派遣社員の場合はいじめを自然に回避できる環境です。

なので人間関係に不安がある人ほど派遣という働き方を選んだ方がいいです。

人間関係で介護士を辞めたい人はその前に介護派遣を試してみて欲しい理由どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。 ...
 

現役介護士がオススメする登録しておきたい派遣会社

都市部では多くの待機老人と介護士不足によって悩まされています。

中には資格を持っておきながら他の職種に就いている人もいるかもしれません。

しかしなかなか無経験でそこそこの給料をもらうのも大変だと思いますし、介護士なら都市部で働けば確実に時給1500円で働くことができます。

この事実を多くの介護士に知っていただければ介護士も増えていくと思います。

今介護士として不満のある働き方をしている人や介護士を辞めた人、これから介護士を始めようと思う人にも以下から紹介する介護派遣を登録することをオススメします。

ベネッセMCM
僕も登録している大手介護派遣会社。
 
特別単価の案件が多く収入を一気にあげたい介護士さんにはぜひ登録していただきたい派遣会社です。
 
大手なので福利厚生が充実していて多くの案件を扱っています。
 
 
 
 
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  2. 誰もが知る大手なのでアフターフォローが完璧
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  5. 医療系の求人が多いです
 

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【評判、口コミ】ベネッセMCMで実際に働いて感じたメリット・デメリットを徹底解説しますどうも介護派遣で夜勤専属をしているたんたん(@tantan4423)です。 今回は僕がいつもお世話になっている介護派遣会社ベネッセMC...
かいご畑
 
普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。
 
これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。
 

 

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  2. 1万を超える求人の豊富さ
  3. 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
  4. 給料を週払いで払ってくれる制度がある
  5. 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い
 
 

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マイネビ介護職
マイナビは転職の王道中の王道。
 
豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。
 
派遣は多くの会社で比較するものなので是非選択肢として入れておきたいところです。

 

 

マイナビ介護職の特徴

  • 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
  • アドバイザーが多くて安心
  • 非公開求人が多い
  • アドバイザーが介護業界において詳しい

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まとめ

この記事のまとめ

Q介護派遣でいじめなどの問題はあるの?

  1. 基本的にいじめを経験した派遣社員はまわりにいない
  2. 介護施設側も問題があれば人員補強ができない現実
  3. もし問題がある場合はすぐ他の施設に行く事ができるから安心
  4. 人間として最低限の立ち振る舞いさえできていればそれでいい

介護派遣となると立場が違うので仲間外れにされると思われがちですけど、逆に程よい距離感で関われるのでトラブルは少ないです。

お互い子供ではなく良識を持った大人なのでもし良識に反する行為をする人間がいるのならその人は排除されてしまうと思います。

そういった意味でも介護派遣でのいじめの事を考える事は杞憂ではないかという結論に至りました。