どうもたんたん（@tantan4423）です。
5年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。
最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。
その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し老健に勤務しました。
今はフリーランスとして作家活動やマーケティングやアフィリエイトをしています。
でも時期には現場復帰するつもりです。
かいご畑で実務者研修の資格を無料で取得して国家資格である介護福祉士を取得するつもりです。
かいご畑に関しても詳しく解説している記事がありますので良かったら読んでみてください。
先日以下のようなツイートをしました。
僕が最初にいた施設
・部署での責任者が部下に暴力を振るう
・上記の人が実習生の前で職員を怒鳴りつける→休職
・サービス残業当たり前
・職員を犠牲にしても利用者を守る
・上記の責任者のせいで退職した人が続出
・施設が上記の責任者を全力で守る
・毎年鬱になる改めて考えたらクズ施設だった
— たんたん@介護×ブログ (@tantan4423) June 7, 2019
僕が最初にいた施設
・部署での責任者が部下に暴力を振るう
・上記の人が実習生の前で職員を怒鳴りつける→休職
・サービス残業当たり前
・職員を犠牲にしても利用者を守る
・上記の責任者のせいで退職した人が続出
・施設が上記の責任者を全力で守る
・毎年鬱になる人続出改めて考えたらクズ施設だった
今回は上記のツイートを解説していきます。
僕のいた施設で当初はあまり意識していなかったのですけど、今思い返すと「やばいな」ということを先日元同期に会って感じたので記事にします。
「ヤバイ」と思った事一覧
僕が以前いた施設で起こったことをまとめてみました。
僕自身が辞めた後の話を聞いたことも踏まえて改めて考えたら「これはひどい」と思いました。
ちなみに当時はそんなことは「当たり前のこと」だと思いましたけど転職していかにおかしい事かということを実感しました。
部署の責任者が部下に暴力を振るう
最初に書いておくとこの施設のヤバイところは犯罪者予備軍の人が責任者という立場にいることなんですよね。
僕自身は部署が違ったので被害はなかったのですけど、相当ひどいものでした。
そしてその人今もいるので本当にこれから就職をする人は本当にかわいそうだと思います。
普通に部下のケアが気に入らずに殴るということを行なっていたようです（聞いた話です）
性格悪い僕からしたら殴られにいって多額の慰謝料を施設と本人から貰う戦略を考えていましたが、一緒に働くことなく辞めたので残念です。
まぁどんなことがあろうと暴力を振るう人はクズです。異論は認めません。
上記の人が実習生の前で職員を怒鳴りつける→休職
これは僕が退職した後に起こったことらしいですけど、普通に空気や相手の尊厳も考えずに侮辱するような人がいます。
ちなみにこれも上に書いた暴力を振るう人と同一人物です。
怒鳴られた人は今は休職したようです。
どう責任をとったのか不明ですけど、その人は今も現場で働いているようですね。
いつ人権侵害されるかわからないのでその職場に戻ったとしたらボイスレコーダーとスマホは常備して証拠と通報の準備はしたほうがよさそうですね。
サービス残業当たり前
僕自身はすぐ家に帰りたい人だったので定時ダッシュをしていたのですけど、サービス残業は常態化していましたね。
中には定時で帰る人に対して「与えられた仕事（与えられていない）はやってください」みたいにいうケースもありましたね。
会議や研修じゃない限りは残業代はつかない施設でした。
まぁこれは地方の施設では結構あることで無法地帯になっているケースが多いですね。
僕が以前いた施設も例外ではありませんでした。
基本サービス残業が常態化している施設は存在価値はないというスタンスなので、許されることではないですよね。
職員を犠牲にしても利用者を守る
これは結構いろんな施設をみていてもある現象ですけど、僕のいた施設でも例外なくありました。
結構認知症の方をケアすることが多いので、その利用者が虚言として「殴られた」みたいな事を家族に言ってそれで相談したら関係ない職員を人事異動で飛ばすみたいな事をするところはあります。
この職員の理不尽な自己犠牲を求めているところは介護業界のよくないところだと思います。
そんな事をしているので「介護士不足だ」と嘆くことになります。
はっきり言って自業自得です。
上記の責任者のせいで退職した人が続出
上記の言ってしまえばパワハラ気質の責任者のせいで多くの職員が退職や休職に追い込まれました。
あまり正確な数は分かりませんが多くの職員が辞めたようです。
普通に施設に損失を与えていますよね。
なぜ責任者としていられるのかは意味が分からないですね。
施設が上記の責任者を全力で守る
こんな問題がある人間をなぜか施設は全力で守りつつ責任者という立場で長く置いているのは言ってしまえば意味わからないですね。
そもそもこういう案件は訴訟を起こせば慰謝料を取れて得なんですけど、誰もしていなかったんですかね。
僕なら間違いなく慰謝料狙いでいきますよ。
一発殴られるだけで数十万なんて相当おいしい商売ですし。
でもそれをせずに泣き寝入りしている人が多いんでしょうね。
施設もそれに甘えてろくな対処もしていないので腐りきっています。
毎年鬱になる人続出
これは上記の責任者もいますけど、総じて腐っています。
普通に他の職員も攻撃的な人が多いですし、今ではパワハラやモラハラやセクハラに該当する行為を普通に行なったりしています。
結構平均年齢も高い企業とかはこういう「昔の悪しき風習」が残っています。
そして結構地方の施設ではこういう案件が多いですね。
僕の聞くところでは「特養」はこういうケースが多いですね。
結構職員を人だと思っていない人が多いです。
過酷な労働環境と安い給料で内面が腐ってしまうことはよくありますけど、まさにそれですね。
こういう腐った人間の中で働いてしまうと鬱になったりする人とか結構出てきます。
負の連鎖ですね。
転職してよかった
僕自身にはそこまで被害はなかったのですけど、他の施設で働き始めてからいかに大変な施設だったのか？という事を確認することができました。
結局その施設でずっと働いていたら介護業界全体への視野も狭くなっていたと思います。
もちろん僕の介護技術や知識の大元はその施設で身につけて他の施設でも働くことができているので本当に感謝です。
でもそれと同時に「労働をする場所」と考えると不適切な環境ではないか？と思っています。
サービス残業は許してはいけないことですし、パワハラや暴力みたいな案件も即通報案件です。
そういう問題があるのに何もせずに放置しているのは流石に問題があると思います。
そんな環境だから多くの職員が心を病んでしまったりしてネガティブな意味での休職や退職をしてしまいます。
もう少し労働をする場所としての介護施設としてしっかり環境づくりをして欲しかったと思っています。
転職を重ねて自分に合う施設を探していこう
僕自身は転職していろんな施設を巡ってきたことが明らかにプラスになっています。
広い視点を持って介護業界を見ることができてこのような形で発信できるのも転職のおかげです。
実際にその発信でもう食っていくこともできていますし、いいことづくしです。
これは一つの施設に固執していたらできなかったことだと思っています。
ちなみに転職の際は求人表やハローワークじゃなくて転職エージェントやサイトを活用したほうがいいです。
僕自身が非常にオススメしているのは
- かいご畑
- きらケア介護派遣
- きらケア介護職
です。これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。
特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。
僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。
仕事を探す時は複数の派遣会社を掛け持ちしたほうがいい
派遣介護士の基本は複数の派遣会社に登録して常に比較することです。
というのも単純に派遣会社によって同じ施設でも単価が違ったりするので、働きながらも常に求人をみて、希望の単価があったらすぐ応募するということをしています。
派遣会社を変えるのは面倒ではありますけど、時給が100円上がっただけで、月収が1万円以上変わってきますからね。
それは非常に大きいです。正社員で1万円を上げるためには資格を取ったり役職に就かないと厳しいです。
しかし派遣の場合は派遣会社を変えるだけで実現可能です。しかも派遣は辞めるのも時間もかからずにハードルも低いです。
時期や施設の人手の状況によって単価がどんどん変わってくるのが派遣会社なので、常にチェックして良い案件に飛びついていけばいいのではないか？と思っています。
絶対に登録しておきたい介護職員の転職エージェント
僕が介護士が転職するに当たって是非登録して欲しい介護職エージェントは以下の通りです。
これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。
また介護職の転職エージェントによって同じ施設でも収入が変わるので複数登録することをお勧めします。
なので上記の３つのエージェントは全部登録することを当サイトではお勧めします。
特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。
僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。
①かいご畑
これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。
普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。
- 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担（10万円）
- 1万を超える求人の豊富さ
- 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 給料を週払いで払ってくれる制度がある
- 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い
「かいご畑」未経験の方には絶対にオススメの介護派遣会社です。
これから資格をとってステップアップしたい方からしたら非常に嬉しいですよね。
詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。
②マイナビ介護職
- 大手で非常に安心できる
- キャリアカウンセリングが非常にありがたい
- 大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 非公開求人が非常に多い
- 介護施設側の信頼が絶大
大手の安心感が欲しい人は「マイナビ介護職」がオススメです。
「マイナビ介護職」について詳しく知りたい方は別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。
③きらケア介護派遣
- 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
- アドバイザーが多くて安心
- 非公開求人が多い
- アドバイザーが介護業界において詳しい
- コンサルが優秀
きらケア介護派遣は資格を取得して「給料あげたいな」という方にオススメの派遣会社です。
時給1700円代の求人を置く取り揃えています。
気になる方は解説記事がありますので良かったら読んでみてください。
④介護エイド
「介護エイド」の一番の特徴はコンサルの質が高いということです。
あなたが良い就職ができるように徹底的にサポートしてくれます。
都市部にも多くの案件があるので安心ですね。
・初めて転職エージェントを使う方
・人間関係を重視して働きたい方
・手厚いコンサルを受けたい方
・首都圏に住んでいる方
以下のボタンから無料登録する事ができます。
⑤ココカイゴ転職
【ココカイゴ転職】は求人者に対して親切で丁寧に対応することをモットーに運営しています。
転職後までしっかりサポートをしてくださるので安心して利用する事ができます。
求人の質も高くて無料で利用できますので、是非登録してみてくださいね。
・非公開求人をみてみたい
・専門職のアドバイザーに転職サポートして欲しい
・気軽に転職がしたい
以下のボタンから無料登録する事ができます。
解説した記事もありますので合わせて読んでみてください。
⑥ジョブメドレー
ジョブメドレー
は介護士の仕事だけではなくて保育士や看護師などの医療福祉を全般を扱った転職サイトになります。
言ってしまえば非常に規模の大きな会社になります。
なので全国各地に求人を揃えているということが特徴になります。
・地方に住んで仕事を探したい方
・一回退職して復職する方
・専門のキャリアアドバイザーにサポートをしてほしい人
・初めて転職サイトを利用する方
オススメ介護派遣会社に関してのランキングの記事もありますので良かった一緒にどうぞ。
この記事のまとめ
・どうしようもない施設は結構多い
・問題が起きた時の対応によって施設は腐る
・基本的に地方のムラ社会的施設は人権問題が起きやすい
僕自身は何度も言っていますけど、雇われて労働をするなら絶対都市部がいいです。
そっちの方が人間関係のトラブルも少ないですし、多用的なので排除してくることもないです。
僕は今地方で働いていますけど、そういう側面もあって出勤回数は最低限に抑えて仕事以外では絶対に関わらないようにしています。
今の職場は非常に働きやすくていい人が多いので満足しています。
労働環境や風習などは職場によって結構左右されるのでできるだけプロの手を借りて職場探しをした方がいいと思います。
そういうときは転職エージェントを利用するのがいいと思います。
個人的にオススメはかいご畑 
です。ここでは
- 資格取得が無料
- 優秀なコンサルが多い
- 特に若い介護士さんにオススメ
という感じです。なのでお金と労働環境のいい環境を望んでいる若い人は多いので、そう言う方に寄り添ったコンサルをしてくれます。
特に資格なしで介護を始める方は無料で資格を取得できるかいご畑 
は本当にオススメです。
いつ無料の資格講習が終わるかわからないので早めに登録する事をオススメします。
正社員として働きたい介護職の人は「マイナビ介護職 
」をお勧めします。
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