どうもたんたん（@tantan4423）です。
僕は現在26歳で5年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。
現在はフリーランスとして生計を立てながら著書を出したりみたいなこともしています。
先日以下のようなツイートをしました。
退職時に「相談すれば良かったのに」みたいにいう人いるけど、相談するに至るほど信頼していないし、相談したところでその状況をなんとか出来る力を持っていないことぐらいハナから知っているわけで、忘れていたのではなくて、単純に使えない人だから選択から外してたみたいなことは結構あるよね
— たんたん（Fukai Ryuji） (@tantan4423) February 27, 2020
退職時に「相談すれば良かったのに」みたいにいう人いるけど、相談するに至るほど信頼していないし、相談したところでその状況をなんとか出来る力を持っていないことぐらいハナから知っているわけで、忘れていたのではなくて、単純に使えない人だから選択から外してたみたいなことは結構あるよね
このツイート微妙にバズっているので、同じ事を思う人がいるのではないか？と思い切って記事にします。
なんか退職時に「相談すれば良かったのに」みたいなことを言う人がいるのですけど、勘違いしすぎなんじゃないか？と思います。
相談しなかったということは信頼していないからで、何勝手に「自分はいい上司」ぶっているのだろうか？と思っています。
今回は結構毒を吐くような記事になると思います。
気分を害される人はここで戻っていただければ嬉しいです。
この記事の目次
相談ができる人がいないから退職する
そもそもですけど、気兼ねなく相談できる人が多い職場をなかなか辞めようとは思わないですよね。
相談したところでさらに上の上司に報告してみんなして問い詰めて引き止めようとしてくると思っているから信頼できないんですよね。
実際に信頼している人に相談したら、他の上司も一緒になって引き止めを食らった話も聞きます。
そういう環境にあるから現在は退職代行を使った退職も増えているのではないか？と思ったりしています。
はっきり言って多くの企業がそれほど信用に値しない組織だからこそ下手に人に退職の意思を相談しないのではないでしょうか？
それを「相談すれば良かったのに・・・」みたいな感じで歩み寄ろうとする感じが普通に寒気がするんですよね。
普通に「あなたはお呼びじゃねぇんだよ！！」と大体の人は思っています。
本人は「部下の心配をしている自分は素晴らしい上司」みたいな勘違いをしていることが多いです。
そういう自分のことしか考えていない人が多いから相談なんかできるわけがないんですよね。
こう言う感じの話は別の記事でしていますので良かったら読んでみてください。
退職の相談をしない人は相手のことを信頼していない
そもそもですけど、職場の人間ってそこまで信用できるレベルは高くないような気がします。
あくまで職場の中の関係でしかないですし。
退職になると職場の人間からしたら不利益が大きいので、そりゃ無意識に全力で引き止めるのが目に見えてしまいます。
それか、相談したら「この人は退職するから何をやってもいい」みたいに雑に扱われるのではないか？と思いますよね。
別に実際にそんなことはないにしても、それほど職場のことを信頼できないということも多いです。
そう言う状態で相談をしたところで自分のこれから先のプランを妨害される可能性がある以上はメリットのない相談はしないです。
逆に「相談すれば良かったのに」とか言うぐらいなら、「最初から気にかけて欲しかった」と思ったりしますよね。
介護業界の話をすると退職をすることを知ったら「恩を仇で返すのか？」とか「代わりはいくらでもいる！！」みたいに言ってくるので、そういう場所をどう信頼すればいいのか？とか思ってしまいますね。
上司としての「いい人アピールの」パフォーマンスなんじゃないのか？
そもそも相談したところで悩みが解決できるような上司なら初めから相談しています。
相談しないと言う事は「この人に相談しても何もないどころか、損をする」と思われているからです。
簡単に言えばその人にとって上司は相談するに値しない人間だから相談しないのです。
ましてや後になって「相談すれば良かったのに」とか渦中の最中に助けてくれなかった人がいい人ぶってくる時点で「相談しなくて良かった」と思ったりしますね。
実際に上司自体も別にそこまで自分のことに関心がないから「社交辞令」みたいに言っている可能性も高いです。
これを言えば上司ぽいですし、便利な感じはありますよね。
人によってはこれを「この人はこんなに自分のことを思ってくれていたのかな？」と解釈してして、退職を取り消してくれる可能性はありますからね。
とはいってもこれに騙されるのは馬鹿だけなんじゃないか？と思ったりしています。
本当に大事にしてくれる人は退職する前から変化に気にかけてくれている可能性も高いです。
「辛かったな・・・ご飯でもおごるよ」とかしてくれる人を大切にしたいんですよね。
後になって「相談してくれれば良かったのに」とか言う人は余計に信頼できないです。
社会的に大きな影響を与えることが出来なくても、目の前にいる友達や同僚が落ち込んでいるときに「辛かったな・・・飯でも奢るよ」と言えればそれでいいと思っている
— たんたん（Fukai Ryuji） (@tantan4423) February 28, 2020
しかもこの言葉結構パワハラとか問題の元凶みたいな人が言ってきがちなので余計に信頼できないですよね。
「相談したら良かった」ではなくて気にかけて欲しかったんだよ！！
「相談して欲しかった」とか言っていますけど、なんでこっちが貴重な時間を使ってクソ上司に相談しないといけないのだろうか？と思いますよね。
相談するとしたら今まで自分のことを気にかけてくれた人ですし、今までなんの信頼ポイントを溜めていない人に時間を使って意味のないことをしないといけないのだろうか？
そういうぐらいなら自分が辛かったときに助けて欲しかったですし、後になって何もしていないくせに「相談すれば良かったのに」とか普通に腹立ちますよね。
悪意がないにしても腹立つのは変わらないです。
退職するまでにこっちはいくら悩んで、下手すれば鬱一歩手前になるまでみたいなことはザラにあるんだよね。
その中で手を差し伸べなかった人に信頼に値するわけないんですよね。
そもそもそれで「俺は上司としての仕事をやった」みたいに思っているのが普通に気持ち悪いんですよね。
本当勘違いナルシストみたいで「あーこんなクソな場所を退職できて本当に良かった」と思うんですよね。
それなら「相談してくれたら良かったのに」とか言わずに黙って欲しかったみたいなことも多いです。
と言う感じに結構口が悪くなってしまいましたが、これで終わります。
最後に職場に不満を感じて転職を考えている人に向けて介護士ブロガーの僕がお勧めする介護職の転職エージェントを紹介します。どれも優良な企業なので、登録して自分に合った職場を探して欲しいです。
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転職をして福利厚生や収入を上げて自由時間を増やしていこう
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なのでそういう施設に行き着くまで転職を重ねる事をオススメします。
「転職を何回もすると履歴書に傷がつく」という声があるのですけど、その時は派遣を使っていろんな施設で働いてみるのがいいと思います。
中の職員に年収や福利厚生の事を聞いて「ここいいな」と思ったら派遣会社に「ここで正社員で働きたい」
僕自身派遣として働いているのですけど、同じ施設で働くことは意味がないと思っています。
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介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。
現役介護士がオススメする絶対に登録しておきたい３つの介護転職エージェント
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詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。
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「マイナビ介護職」について詳しく知りたい方は別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。
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オススメ介護派遣会社に関してのランキングの記事もありますので良かった一緒にどうぞ。
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