介護士のお金の問題

【介護職】「嫌だけどないと困る仕事」にはしっかり給料を払うべき理由

  どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在26歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。 最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。 その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し現在は老健に勤務しています。 これからのキャリアとしては近いうちに都市部に再び戻るつもりです。 かいご畑で実務者研修の資格を無料で取得して国家資格である介護福祉士を取得するつもりです。

かいご畑に関しても詳しく解説している記事がありますので良かったら読んでみてください。 https://www.tantandaisuki.com/entry-2018-05-04-105624 先日以下のようなツイートをしました。 https://twitter.com/tantan4423/status/1162219513057689600?s=20

介護職いなくなるとみんな自分で家族の老後の介護をしないといけなくなってしまうから、「嫌だけどないと困る仕事」にはしっかり給料払うべきだと思うぞ。

  今回は上記のツイートに関して解説していきたいと思います。 介護職をリスペクトできない人間が数多いとのちに自分や自分の子供達の首を絞めることになります。  

この記事で書いてあること

・介護職をリスペクトできない社会に未来がないと思う理由 ・介護職を維持するためにどのようにしたほうがいいのか? ・介護職自体はどのように動いていけばいいのか?

それでは以下より解説していきます。

ちなみに都市部でがっつり労働で稼ぎつつ、心に余裕を持って副業に取り組みたい人は【きらケア派遣】 がオススメです。

詳しい情報をまとめた記事もありますのでもし良かったら読んでみてください。

【まとめ】『きらケア介護派遣』の口コミ・評判・メリットを現役介護士が解説介護派遣で比較的に評判の良いきらケア派遣の良いところだけではなくて、悪い口コミや評判やメリットやデメリットに関して現役介護士がリアルな視点で徹底的に解説していきたいと思っています。...

介護職をリスペクトできない社会に未来がないと思う理由

以下の通りです。

・介護職に強いストレスを与えてしまうと介護職が辞めていなくなってしまう ・介護職が辞めたら施設に自分の家族を入れることができなくなる ・在宅介護の末の介護虐待が増えつつ、親子ともに疲弊してしまう

以下より上記の事について解説していきます。

介護職に強いストレスを与えてしまうと介護職が辞めていなくなってしまう

  介護職だけではないのですけど、ストレスの高い仕事をしているとその分反動が大きくなってきます。

・身体を壊してしまう(腰痛など) ・心を病んでしまう(うつなど) ・人間関係を壊してしまう(いじめなど)

これらのことが積み重なっていくと「もう介護職なんてこりごり」と言って介護職自体を辞めてしまいます。 実際にここらへんの声について介護士を辞めた人に話を聞いたりしたのでそのことを別の記事でまとめています。 https://www.tantandaisuki.com/%e3%80%90%e4%bd%93%e9%a8%93%e8%ab%87%e3%80%91%e4%bb%8b%e8%ad%b7%e8%81%b7%e3%82%92%e8%be%9e%e3%82%81%e3%81%a6%e8%89%af%e3%81%8b%e3%81%a3%e3%81%9f%e3%81%a8%e6%80%9d%e3%81%86%e7%90%86%e7%94%b1%e3%82%92 で実際に辞めた後他の職場に行って元気に働いている姿を多く見るので介護職のストレスのかかり具合は半端ないんだと思っています。

介護職が辞めたら施設に自分の家族を入れることができなくなる

  介護職が退職ラッシュが進んで介護職が減ってしまって、今は高齢化社会で年寄りが増えていますのでその分施設に入れない人が増えます。

・利用料の安い施設は今でも順番待ち ・高齢化によってさらに殺到する ・有料老人ホームでお金で解決できない人ほど介護サービスを受けられない社会

介護職が多ければ利用料の安い施設を作ることができます。 しかし今現状でも特養は人手不足に悩んでいて受け入れる利用者に制限を設けているところもあります。 この状態で経済的に豊かじゃない人ほど介護サービスを受けづらくなってしまいます。 その中でさらに介護職を辞めさせてしまう原因を今施設に入っている側が作ってどうするのか?という話です。 https://www.tantandaisuki.com/%e3%80%90%e7%89%a9%e7%94%b3%e3%81%99%e3%80%91%e4%bb%8b%e8%ad%b7%e5%a3%ab%e3%82%92%e3%83%aa%e3%82%b9%e3%83%9a%e3%82%af%e3%83%88%e3%81%a7%e3%81%8d%e3%81%aa%e3%81%84%e5%ae%b6%e6%97%8f%e3%82%84%e5%88%a9

在宅介護の末の介護虐待が増えつつ、親子ともに疲弊してしまう

  介護施設に入れなくなると在宅で介護をすることになります。

・子供が経済的な支援をする ・仕事を辞めてしまって経済的な困窮に陥る ・社会的なつながりが途絶えて孤立してしまう ・在宅介護の末に介護虐待をしてしまう

という事が多くの家庭で起こっています。 実際に最近は家庭内での介護虐待の件数も増えていて大きな社会問題になっています。 このように介護職が少なくなってしまえば上記のようなケースで不幸になる人がいます。 逆に今介護施設に家族を預けられる人はそういう背景を知っておくべきです。 自分たちの振る舞い一つで自分たちの後の世代が介護サービスを受けられなくなるかもしれないのですから。 あまり無責任なことはしないでいただきたいです。 https://www.tantandaisuki.com/%e3%80%90%e7%a4%be%e4%bc%9a%e5%95%8f%e9%a1%8c%e3%80%91%e4%bb%8b%e8%ad%b7%e5%a3%ab%e4%b8%8d%e8%b6%b3%e3%81%8c%e9%80%b2%e3%82%80%e3%81%a8%e4%bb%8b%e8%ad%b7%e8%99%90%e5%be%85%e3%81%ab%e3%81%a4%e3%81%aa

介護職を維持するためにどのようにしたほうがいいのか?

先ほど書いたような世の中の崩壊にならないためにはどうすればいいのでしょうか? 個人的には以下のような事を国や客になるであろう国民や介護施設が意識するべきだと思っています。

・介護職に対して充分な給料を払って欲しい ・理不尽なクレームで仕事とストレスを増やすのを辞めて欲しい ・客をもっと選べるようにして欲しい

上記の事について以下に解説していきます。

介護職に対して充分な給料を払って欲しい

  普通に考えて介護職の給料が低すぎるのですよね。 https://twitter.com/tantan4423/status/1166204890227412999?s=20 僕自身個人事業主の顔もあって事業での出費が多いのですけど、そのクレジットの引き落としが介護士の給料を上回っています。 僕自身は結構節約して経費を使っていて月16万円ぐらいですが、介護職の収入は添え冷夏なんです。 普通に少なすぎると思いますし、もっともらってもいい仕事をしていると思っています。 給料の低さから離職をした介護職は多いです。 実際に給料が低くて他職種に転職した上司もいましたし、こういう問題は非常に多いのではないでしょうか? https://www.tantandaisuki.com/entry-2017-09-18-193812

理不尽なクレームで仕事とストレスを増やすのを辞めて欲しい

  利用者や家族の理不尽なクレームには悩まされています。

・規約に書いていない事を要求してくる ・嘘の事実を主張して混乱させる ・自分の親だけ優遇するようにいう

お金を払っている事実で完全に「お客様は神様」思考を持っている残念な人が多いのですけど、彼らの存在は非常に厄介です。 特に介護保険への依存が高い社会福祉法人みたいなところだとそういうモンスターに対してもある程度対応すべきですし。 先ほど書いたように高くない給料をもらっているわけなのでそういう人間的に問題がある人がパワープレイに走ると「割りに合わないな」と感じますね。 給料が安いならその程度の仕事にするべきですし、そういう大変なタスクをさせるのなら給料をあげて欲しいですね。 そもそもそんな人間的に問題がある人を施設に招き入れないようにしたほうがいいのではないか?と思ってしまいますね。 https://www.tantandaisuki.com/%e3%80%90%e7%89%a9%e7%94%b3%e3%81%99%e3%80%91%e4%bb%8b%e8%ad%b7%e5%a3%ab%e3%82%92%e3%83%aa%e3%82%b9%e3%83%9a%e3%82%af%e3%83%88%e3%81%a7%e3%81%8d%e3%81%aa%e3%81%84%e5%ae%b6%e6%97%8f%e3%82%84%e5%88%a9  

介護施設は客をもっと選べるようにして欲しい

  これはあくまで介護職の僕からの要望的なことになりますけど、とにかく客を選べるようにして欲しいですね。 というのもくる人をなんでも受け入れて入居した時に一気にモンスター化したり職員や他の利用者ともめてしまうみたいなことは多いです。 言ってしまえば介護施設は大家業なわけなので住民になる人の調査はしっかりして、「問題があるな」という思ったら弾くとかはしたほうがいいです。 特に要介護度が低いけどやけに手のかかる系(転倒リスクがある・手が出る・コミュニケーションが一方的)みたいなケースは集団生活が難しいです。 あくまで介護施設運営も民間としてやっているので、裁量を持って施設をコントロールしたほうがいいと思います。   https://www.tantandaisuki.com/%e4%bb%8b%e8%ad%b7%e6%96%bd%e8%a8%ad%e3%81%af%e5%85%a5%e6%89%80%e5%89%8d%e3%81%ae%e5%88%a9%e7%94%a8%e8%80%85%e3%82%92%e3%82%82%e3%81%a3%e3%81%a8%e5%8e%b3%e5%af%86%e3%81%ab%e9%81%b8%e3%82%93%e3%81%a7

介護職自体はどのように動いていけばいいのか?

介護職からしたら逆風の時代だと思っているのですけど、立ち回り方次第では全然やっていけると思います。 実際に僕も介護職として働いているのですけど、そこまで介護業界の逆風を受けずに済んでいます。

介護職が介護施設を選ぶようにすればいい

  そもそも「介護職で辛いけど働き続けている」みたいな事がいますけど、辛いなら他の施設にいけばいいのではないか?と思っています。 介護職はどの施設も欲しいわけなので辛い気持ちで働くぐらいならあなたを欲してくれる場所で心地よく働くほうがいいと思います。 今いる場所があなたに合っていないから辛いのであって、今いる場所に固執しなくていいと思います。 僕自身も今でも「この施設は僕には合わないな」と思った場合はすぐに他の施設に行くようにしています。 実際に受け入れ先はたくさんありますし、介護施設での経験が長くなればなるほど貴重な人材になります。 まず長く続けることが大事ではないでしょうか? https://www.tantandaisuki.com/%e3%80%90%e4%ba%ba%e4%ba%8b%e3%80%91%e4%bb%8b%e8%ad%b7%e6%96%bd%e8%a8%ad%e3%81%8c%e6%8e%a1%e7%94%a8%e3%81%a7%e4%bb%8b%e8%ad%b7%e5%a3%ab%e3%82%92%e9%81%b8%e3%81%b6%e7%ab%8b%e5%a0%b4%e3%81%a7%e3%81%af

今の職場をいつ辞めてもいい状態を作る

  僕がずっと働いている時に意識しているのは「今辞めても生活に困らない」という状況を作ることです。 実際に介護職が独身で月10万円ぐらいで暮らせる環境が整っていたらいつ辞めても大丈夫なわけです。 その為に次の項目で書く『固定費を徹底的に抑える』『複数の収入を持つ』という部分が大事になります。 僕の場合も副業の100万円と生活費月10万円以下という状況を作っているので、いつ仕事を辞めても全然大丈夫です。 仕事はあくまで趣味の一環ぐらいがちょうどいいわけです。  

固定費の徹底的に抑えて収入を複数持つ

  僕の今の副業や生活費の状況は以下の通りです。

・生活費:10万円以下 ・副業:執筆当時は150万円 ・労働収入:15万 ・事業費:毎月10万以下 ・投資:つみたてnisa(他の投資の検討中)

貯金に関してもしているのですけど、目安の「1年間働かなくても食っていける金額」は溜まったので積極的にしていくつもりはないです。 どちらかというと自己投資や事業投資や金融投資に使っていきたいと思います。 このように自分の中での安心材料を作っていけば一つの仕事に固執する意味はなくなります。 特に『生活費を抑える』と『副収入を作る』と『生活の資本家(事業で使う出費を生活に組み込む)』というのは大事だと思います。 副業に関して紹介した記事は別にありますのでもし良かったら読んでみてください。 https://www.tantandaisuki.com/%e3%80%90%e5%89%af%e6%a5%ad%e3%80%91%e4%bb%8b%e8%ad%b7%e5%a3%ab%e3%81%ab%e3%82%aa%e3%82%b9%e3%82%b9%e3%83%a1%e3%81%ae%e5%89%af%e6%a5%ad%ef%bc%88w%e3%83%af%e3%83%bc%e3%82%af%ef%bc%89%e3%82%92%e7%b4%b9

一つの施設で働き続ける意味はないです

  僕自身派遣として働いているのですけど、同じ施設で働くことは意味がないと思っています。 その分変化がないということですし、収入を上げたり労働環境をよくしたい時に同じところで働き続けても仕方ないです。 特に介護士は人手不足なので転職前提でキャリアを立てたほうがいいです。 僕自身は派遣でいろんな施設を巡りながら多くの事を学んで生かしていきたいと思います。 僕のしている派遣のメリットは以下の通りです。  

派遣として働くメリット

  • 残業は基本ない
  • 残業があってもしっかりつけてくれる
  • 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
  • 高時給の案件が多い
  • 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
  • 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能

介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。 介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。 https://www.tantandaisuki.com/%e4%bb%8b%e8%ad%b7%e6%b4%be%e9%81%a3%e3%81%a7%e5%83%8d%e3%81%8f%e3%83%a1%e3%83%aa%e3%83%83%e3%83%88%e3%83%bb%e3%83%87%e3%83%a1%e3%83%aa%e3%83%83%e3%83%88%e3%82%92%e7%8f%be%e5%bd%b9%e6%b4%be%e9%81%a3  

現役介護士がオススメする絶対に登録しておきたい3つの介護転職エージェント

  僕自身が非常にオススメしているのは

  • かいご畑
  • マイナビ介護職
  • きらケア介護派遣

です。これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。 特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。 僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。

かいご畑

 
 

これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。 普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。

 
かいご畑の特徴
  1. 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担(10万円)
  2. 1万を超える求人の豊富さ
  3. 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
  4. 給料を週払いで払ってくれる制度がある
  5. 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い

「かいご畑」未経験の方には絶対にオススメの介護派遣会社です。 これから資格をとってステップアップしたい方からしたら非常に嬉しいですよね。 詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。

https://www.tantandaisuki.com/entry-2018-05-04-105624

マイナビ介護職

マイナビは転職の王道中の王道。
 
 
豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。
 
 
転職に安定性を求めたい人はぜひ登録してみてください。
 
 
 
 
 
マイナビ介護職の特徴
  1. 大手で非常に安心できる
  2. キャリアカウンセリングが非常にありがたい
  3. 大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
  4. 非公開求人が非常に多い
  5. 介護施設側の信頼が絶大

大手の安心感が欲しい人は「マイナビ介護職」がオススメです。 「マイナビ介護職」について詳しく知りたい方は別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。

https://www.tantandaisuki.com/%e3%80%90%e8%bb%a2%e8%81%b7%e3%80%91%e5%a4%a7%e6%89%8b%e3%83%9e%e3%82%a4%e3%83%8a%e3%83%93%e4%bb%8b%e8%ad%b7%e8%81%b7%e3%81%ae%e8%a9%95%e5%88%a4%e3%83%bb%e5%8f%a3%e3%82%b3%e3%83%9f%e3%82%92%e3%81%be    

 

きらケア介護派遣

 
きらケアは転職の王道中の王道。

 
豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。
 
 
派遣は多くの会社で比較するものなので是非選択肢として入れておきたいところです。

   

きらケア介護派遣の特徴
  • 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
  • アドバイザーが多くて安心
  • 非公開求人が多い
  • アドバイザーが介護業界において詳しい
  • コンサルが優秀

きらケア介護派遣は資格を取得して「給料あげたいな」という方にオススメの派遣会社です。 時給1700円代の求人を置く取り揃えています。 気になる方は解説記事がありますので良かったら読んでみてください。 https://www.tantandaisuki.com/%e7%8f%be%e5%bd%b9%e4%bb%8b%e8%ad%b7%e5%a3%ab%e3%81%8c%e3%80%8c%e3%81%8d%e3%82%89%e3%82%b1%e3%82%a2%e6%b4%be%e9%81%a3%e3%80%8d%e3%81%ae%e5%8f%a3%e3%82%b3%e3%83%9f%e3%83%bb%e8%a9%95%e5%88%a4%e3%83%bb

 

オススメ介護派遣会社に関してのランキングの記事もありますので良かった一緒にどうぞ。 https://www.tantandaisuki.com/%e3%80%902019%e5%b9%b4%e3%80%91%e7%8f%be%e5%bd%b9%e4%bb%8b%e8%ad%b7%e5%a3%ab%e3%81%8c%e3%82%aa%e3%82%b9%e3%82%b9%e3%83%a1%e3%81%99%e3%82%8b%e4%bb%8b%e8%ad%b7%e6%b4%be%e9%81%a3%e4%bc%9a%e7%a4%be

この記事のまとめ

 

この記事のまとめ

・介護職をリスペクトできない社会に未来がないと思う理由は少子高齢化で施設に入れない高齢者が増えるから ・介護職を維持するためには国や国民や事業所で介護職を大事にする動きが必要 ・介護職自体は「いつでも辞められる状況」を作ってメンタルを安定させることが大事

そもそも介護職という普通の人がしないけど「しないと世の中回らない仕事」に対して大切にしない意味がないんですよね。 不寛容な言動がそのまま自分にしっぺ返しとして返ってくるわけです。 そんなことをすでに入居をしている人がするなら退去させて待っている人にその席を渡したほうがいいんですよ。 普通にモンスタークレーマーや利用者は社会において大きな悪影響を与えています。 彼を優遇する意味はほぼなくて、優遇した結果つけあがっていきます。 施設の中にはそういう施設が多いので介護職はそういう施設は避けたほうがいいと思います。 労働環境や風習などは職場によって結構左右されるのでできるだけプロの手を借りて職場探しをした方がいいと思います。 そういうときは転職エージェントを利用するのがいいと思います。 個人的にオススメはかいご畑 です。ここでは

  • 資格取得が無料
  • 優秀なコンサルが多い
  • 特に若い介護士さんにオススメ

という感じです。なのでお金と労働環境のいい環境を望んでいる若い人は多いので、そう言う方に寄り添ったコンサルをしてくれます。 特に資格なしで介護を始める方は無料で資格を取得できるかいご畑 は本当にオススメです。 いつ無料の資格講習が終わるかわからないので早めに登録する事をオススメします。

正社員として働きたい介護職の人は「マイナビ介護職 」をお勧めします。   マイナビ介護職に無料登録