どうもたんたん（@tantan4423）です。
保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。
最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。
その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し老健に勤務しました。
フリーランスとして作家活動やマーケティングやアフィリエイトをして生計を立てました。
現在は再び介護施設で夜勤専従として働いています。
先日以下のようなツイートをしました。
介護士は頑張り過ぎて生活に支障を与えています
「手を抜く」というのは「サボろう」ではなくて
・定時で帰ろう
・嫌なことは嫌と言おう
・仕事を第一優先にしない
というごく当たり前なことです
そしてこのごく当たり前なことが介護現場ではできていないんですよね
— たんたん@介護×ブログ (@tantan4423) January 19, 2022
介護士は頑張り過ぎて生活に支障を与えています
「手を抜く」というのは「サボろう」ではなくて
・定時で帰ろう
・嫌なことは嫌と言おう
・仕事を第一優先にしない
というごく当たり前なことです
そしてこのごく当たり前なことが介護現場ではできていないんですよね
今回は上記のツイートに関して解説していきたいと思います。
頑張るのは良いのですけど、その目的と効率性に関してはしっかり考えた上でやっていただきたいと思います。
・介護職でプライベートを犠牲にしている人が多い事実について
・生活を犠牲にせずに働くために出来ること
・生活を犠牲にしてくることを強要してくる人が出てきたときの対処法
それでは以下より解説していきます。
この記事の目次
介護職でプライベートを犠牲にしている人が多い事実について
僕の周りの介護職の中でも自分のプライベートを犠牲にして仕事をしている人は多いです。
日本人は「仕事に全て捧げる事が美徳だ」みたいな価値観を持っている人が多いです。
休日なのに会議などの呼び出しで職場にくる人
管理職をしている人とかに多いです。
何かあった時に連絡があって呼び出される事があります。
本来休みの日なので出勤をする義務はありません。
しかし「人の命が関わっている」という事だけで休日出勤をしないといけないという風になっています。
休日に呼び出されるような環境で働いている人はプライベートの時間も「いつ呼び出されるか？」と心休まる暇もないです。
こういう人がいて初めて介護施設が成り立っているので、「自己犠牲の美」が強く残っているかもしれませんね。
自己犠牲に関して批判している記事を別に書いているのでもし良かったら読んでいただければ良いと思います。
サービス残業で時間を水の泡にしている人たち
介護業界は今だにサービス残業が横行しています。
・タイムカード押してから仕事を始めるよう指示する上司
・定時で帰る人間に冷たい目を向ける人
・利用者を盾にサービス残業を求めてくる人
上記の通り労働基準法を完全に無視したことを平然と行っている介護施設が多いです。
「人手不足」を言い訳に好き勝手しているのですけど、この言葉を真に受けた真面目な人が損をするようになっています。
そう。現在の介護業界は真面目で責任感が強い人から搾取することで成り立っているのです。
お金にならないサービス残業をさせられていることによって被害を受けています。
家族がいる人でも平気で残業をさせる施設もあるので、言ってしまえば反社会団体ではないでしょうか？
真面目に働くだけ搾取されて苦しめられてしまいます
介護職で不当に搾取されている人は本当に真面目な人が多いです。
真面目に働いているだけなのに施設の経営の失敗の尻拭いをする必要があるのでしょうか？
介護職がサービス残業をするのも休日出勤をするのも経営者が無能だからです。
福祉施設の名前をかぶった反社会団体で存在価値はないです。
介護職はなくなったら困る仕事です。
介護職が介護を辞めてしまうのは国の衰退を招くということをもっと考えるべきです。
なので本来介護は民間ではなくて国が運営するべきだと思っています。
しかし社会保障費は出来るだけ削りたいですし、民間委託を進めている国なので期待はできないと思います。
しかしこの状況が続けば日本の介護市場は崩壊して在宅介護の時代に逆戻りする可能性もあります。
そうなると「家庭内虐待の増加」や「高齢者による事故」が多発します。
介護職を大事にすることはまわりにまわって治安を維持することにもつながります。
生活を犠牲にせずに働くために出来ること
結論としては「周りの空気を読まない」ということです。
大半の人は空気を読んで周りに合わせる事が当たり前だと思っています。
しかしそれをしたところで良いことはそこまでないことを自覚していると思います。
空気を読んだところで得られるものは大きくない
空気を読んでサービス残業や休日出勤をしても得られるものと言ったら「この人に頼めば何でもしてくれる」という便利屋的ポジションです。
別に「俺は人に尽くすのが好きなんだ」みたいな人なら良いのですけど、好きで残業や休日出勤をしている人は少ないです。
便利屋というポジションを得てしまうとみんな面倒臭いことはあなたに投げるようになります。
誰かに何かを頼まれるたびにあなたの時間やお金は奪われてしまうのです。
空気を読んでしまう事で損する事が圧倒的に多いのが介護業界です。
他の業種とかで出世して給料が上がるみたいなことはありますけど、介護業界の場合は出世しても給料は大した上がりません。
努力に対してのコストパフォーマンスが非常に悪い業界なのです。
そんなコスパ悪いことをする時間があるなら僕は副業してしまいますね。
僕自身が空気を読まずに働いた結果
僕自身は空気を読まずに
・職場で一人だけ派遣
・夜勤専属という働き方
・出社時間ギリギリに出勤して定時で帰る
・副業を優先する
みたいな働き方をしています。
人と違う働き方や考え方を持っていて空気を読めない人だと自覚はしています。
しかしそのことによって副業で大きな利益を上げる事ができていますし、生きるのがだいぶん楽になりました。
今の時代「人と違うことをしたら得をする時代」であることは言っておきたいです。
同じ事をするということはその分価値が低いことです。
なので今の時代はいかに空気を読まないのか？という事が求められています。
資格に価値がないのも稀少性がなくて平均化されているからです。
空気を読む事で損することにも繋がるので、得をしたり人生を楽しく生きたい時には空気を読まずに自分が良いと思う風に生きたほうがいいと思います。
仕事への依存を下げる事が大事です
仕事のために生活を犠牲にしてしまうことは介護施設に大きく依存しているからです。
・居場所
・給料
・承認欲求
これらを職場に掴まれてしまうといくら搾取されていようとこれらを失う事が怖くなって逃げる事が難しくなります。
なので居場所や承認欲求や生活基盤を会社に求めない事が大事です。
言ってしまえばお金のみを求めて働くべきです。
お金以外の部分を仕事に求めて働いてしまうからこそ、搾取されます。
そういう意味でも副業を始めたり、居場所を職場以外に多く持つとかの対策はしたほうがいいと思います。
生活を犠牲にしてくることを強要してくる人が出てきたときは転職しよう
職場にどのような人間がいるのか？ということは非常に大事です。
もし中に「介護士は自己犠牲で働くものだ」みたいな人が多かった場合はその職場は離れたほうがいいです。
介護職のことを労働をする駒としか思っていないですし、人の時間やお金に対しての責任感がない人ということです。
そういう人と一緒に働いてしまうとあなたは搾取されることになります。
別に「僕はしません」と言って強い意志を持ってはねのける事ができる人ならいいけど、それができない人はすぐ離れましょう。
そういう介護施設はもう腐りきっているので手遅れです。
介護施設は世の中にたくさんあるので、一つの施設に固執する必要はないと思います。
視野を広く持って施設選びをしよう
僕自身派遣として働いているのですけど、同じ施設で働くことは意味がないと思っています。
その分変化がないということですし、収入を上げたり労働環境をよくしたい時に同じところで働き続けても仕方ないです。
特に介護士は人手不足なので転職前提でキャリアを立てたほうがいいです。
僕自身は派遣でいろんな施設を巡りながら多くの事を学んで生かしていきたいと思います。
僕のしている派遣のメリットは以下の通りです。
- 残業は基本ない
- 残業があってもしっかりつけてくれる
- 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
- 高時給の案件が多い
- 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
- 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能
介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。
介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。
仕事を探す時は複数の派遣会社を掛け持ちしたほうがいい
派遣介護士の基本は複数の派遣会社に登録して常に比較することです。
というのも単純に派遣会社によって同じ施設でも単価が違ったりするので、働きながらも常に求人をみて、希望の単価があったらすぐ応募するということをしています。
派遣会社を変えるのは面倒ではありますけど、時給が100円上がっただけで、月収が1万円以上変わってきますからね。
それは非常に大きいです。正社員で1万円を上げるためには資格を取ったり役職に就かないと厳しいです。
しかし派遣の場合は派遣会社を変えるだけで実現可能です。しかも派遣は辞めるのも時間もかからずにハードルも低いです。
時期や施設の人手の状況によって単価がどんどん変わってくるのが派遣会社なので、常にチェックして良い案件に飛びついていけばいいのではないか？と思っています。
絶対に登録しておきたい介護職員の転職エージェント
僕が介護士が転職するに当たって是非登録して欲しい介護職エージェントは以下の通りです。
これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。
また介護職の転職エージェントによって同じ施設でも収入が変わるので複数登録することをお勧めします。
なので上記の３つのエージェントは全部登録することを当サイトではお勧めします。
特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。
僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。
①かいご畑
これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。
普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。
- 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担（10万円）
- 1万を超える求人の豊富さ
- 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 給料を週払いで払ってくれる制度がある
- 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い
「かいご畑」未経験の方には絶対にオススメの介護派遣会社です。
これから資格をとってステップアップしたい方からしたら非常に嬉しいですよね。
詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。
②マイナビ介護職
- 大手で非常に安心できる
- キャリアカウンセリングが非常にありがたい
- 大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 非公開求人が非常に多い
- 介護施設側の信頼が絶大
大手の安心感が欲しい人は「マイナビ介護職」がオススメです。
「マイナビ介護職」について詳しく知りたい方は別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。
③きらケア介護派遣
- 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
- アドバイザーが多くて安心
- 非公開求人が多い
- アドバイザーが介護業界において詳しい
- コンサルが優秀
きらケア介護派遣は資格を取得して「給料あげたいな」という方にオススメの派遣会社です。
時給1700円代の求人を置く取り揃えています。
気になる方は解説記事がありますので良かったら読んでみてください。
④介護エイド
「介護エイド」の一番の特徴はコンサルの質が高いということです。
あなたが良い就職ができるように徹底的にサポートしてくれます。
都市部にも多くの案件があるので安心ですね。
・初めて転職エージェントを使う方
・人間関係を重視して働きたい方
・手厚いコンサルを受けたい方
・首都圏に住んでいる方
以下のボタンから無料登録する事ができます。
⑤ココカイゴ転職
【ココカイゴ転職】は求人者に対して親切で丁寧に対応することをモットーに運営しています。
転職後までしっかりサポートをしてくださるので安心して利用する事ができます。
求人の質も高くて無料で利用できますので、是非登録してみてくださいね。
・非公開求人をみてみたい
・専門職のアドバイザーに転職サポートして欲しい
・気軽に転職がしたい
以下のボタンから無料登録する事ができます。
解説した記事もありますので合わせて読んでみてください。
⑥ジョブメドレー
ジョブメドレー
は介護士の仕事だけではなくて保育士や看護師などの医療福祉を全般を扱った転職サイトになります。
言ってしまえば非常に規模の大きな会社になります。
なので全国各地に求人を揃えているということが特徴になります。
・地方に住んで仕事を探したい方
・一回退職して復職する方
・専門のキャリアアドバイザーにサポートをしてほしい人
・初めて転職サイトを利用する方
オススメ介護派遣会社に関してのランキングの記事もありますので良かった一緒にどうぞ。
この記事のまとめ
・介護職でプライベートを犠牲にしている人が多いので、もう少し職場への依存度は下げて働いたほうがいい
・生活を犠牲にせずに働くために出来ることとしては、まずは空気を読まない事で、空気を読まなくても首にはならない
・生活を犠牲にしてくることを強要してくる人が出てきたときの対処法としては転職したほうがいい
はっきり言って仕事で生活を犠牲にする意味ってあまりないです。
僕の場合は個人事業でやっているのでブログなどの執筆の場合はいいのです。
やればやるほどその分利益になるので、しかし介護職で雇われで働いても頑張ってもその分の対価はないです。
逆に頑張れば頑張るほど時給というあなたの評価が下がってしまいます。
最低賃金以下の労働をしている人は言ってしまえば奴隷みたいなものです。
労働環境や風習などは職場によって結構左右されるのでできるだけプロの手を借りて職場探しをした方がいいと思います。
そういうときは転職エージェントを利用するのがいいと思います。
個人的にオススメはかいご畑 
です。ここでは
- 資格取得が無料
- 優秀なコンサルが多い
- 特に若い介護士さんにオススメ
という感じです。なのでお金と労働環境のいい環境を望んでいる若い人は多いので、そう言う方に寄り添ったコンサルをしてくれます。
特に資格なしで介護を始める方は無料で資格を取得できるかいご畑 
は本当にオススメです。
いつ無料の資格講習が終わるかわからないので早めに登録する事をオススメします。
正社員として働きたい介護職の人は「マイナビ介護職 
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