どうも現役介護士のたんたん（@tantan4423）です。
僕は現在26歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。
最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。
その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し現在は老健に勤務しています。
これからのキャリアとしては近いうちに都市部に再び戻るつもりです。
かいご畑で実務者研修の資格を無料で取得して国家資格である介護福祉士を取得するつもりです。
かいご畑に関しても詳しく解説している記事がありますので良かったら読んでみてください。
先日以下のようなツイートをしました。
派遣会社を介護施設側は非常に嫌うのだけど、人手を繋ぎ止める事が出来なかった罰みたいなものなんだよね
その話を派遣社員にするような人がいるけどバカだよね
普通に派遣で働くほうが得だと判断していて雇われ先なんか関係ないんだよ
介護施設より派遣会社が太いならみんな派遣会社選ぶでしょう？
— たんたん@介護×ブログ (@tantan4423) April 15, 2019
派遣会社を介護施設側は非常に嫌うのだけど、人手を繋ぎ止める事が出来なかった罰みたいなものなんだよね
その話を派遣社員にするような人がいるけどバカだよね
普通に派遣で働くほうが得だと判断していて雇われ先なんか関係ないんだよ
介護施設より派遣会社が太いならみんな派遣会社選ぶでしょう？
今回は上記のツイートに関して解説します。
よくある派遣会社は社会を悪くしている論ですね。
※ちなみに介護派遣について詳しく知りたい方は以下の記事をご活用ください。
この記事の目次
なぜ介護派遣をする介護士が多いのか？
介護士でわざわざ派遣を選ぶ人がいるのか？と思われるかもしれませんが、理由は簡単で介護派遣は「ちゃんとしている」からです。
介護施設側に雇用されてしまうと、ちゃんとしていない対応をされた人が多くて介護施設に対して不信感を持っている人が多いのは感じます。
- 有給を取らせない
- 休日出勤させる
- サービス残業させる
ということを日常茶飯事行なっている施設が多いのは事実なので、介護施設に雇われる事がリスクになっています。
「それならもっと大元がしっかりしている派遣会社に雇われた方がいい」というのは結構普通だと思います。
介護派遣では融通を利かしやすい
・土日は休みたい
・17時までには帰って子供迎えにいきたい
・曜日固定・シフト固定で働きたい
みたいな人は派遣をした方がいいと思っています。
パートだと時給がとても低いですし（派遣より数百円違う）施設の都合によって前提を崩されるみたいな事があります。
しかし派遣の場合は他社との契約の話なので前提を崩される事なく自分の希望の条件で働ける事が大きいですね。
施設で雇われてしまうとその分施設側との面倒臭い交渉を自分でしたりする必要があります。
しかし派遣の場合は担当者が色々交渉してくださるので助かりますね。
介護派遣と正社員の違いとして一番大きいのは
『担当者と言う第三者の存在』がいるかいないか
個人で交渉が難しいから担当者を挟んだり、退職代行みたいな事もしてくれる
正社員をするということはこれらの判断全部自分でするわけなんだけど、これらが全くできない人がほとんどなんだよな。
— たんたん@介護×ブログ (@tantan4423) April 15, 2019
こういう面から言っても派遣は非常に融通がきく仕事なんですよね。
そういう意味で安定していると考えてもおかしくないと思います。
介護業界独特なブラックな労働環境を避けられる
避けられると言うよりかは、ブラックな施設に当たったら最初の契約更新をしないと言う事ができます。
施設に雇われてしまうと退職届というものが出てきて辞めるのに時間がかかるという事があるのですけど、派遣の場合は担当者に契約更新の意思がないことを伝えればいいです。
「無責任だ」と思われるかもしれないですけど、実際それで派遣は問題ないので、辞めるハードルが低いです。
辞めるハードルが低いということは合わない施設や問題のある施設に当たったらすぐ逃げる事ができます。
そういう意味でも自分に合う施設に行くまで繰り返し施設ガチャを引く事ができます。
ブラックな施設はその施設で働き続ける介護士がいるから維持されるので転職をすれば維持できなくなってなくなるのでブラック施設対策は転職です。
ブラックな介護施設にの特徴を知りたい方は別の記事で解説していますので是非読んでみてください。
派遣は時給が高くて下手すると正社員より収入が高いケースがある
派遣介護士の給料の話が全然出てこないのは給料のことを職場やネットで話すのはトラブルになるから
僕自身も同じ派遣以外の人には現場では給料の話は絶対しない
給料の話をしないから派遣のイメージである「給料低い」が定着していて自分たちよりもらっている事になかなか気づかないんだよね
— たんたん@介護×ブログ (@tantan4423) April 15, 2019
僕の場合は夜勤専属だったので派遣先で働いている職員よりも時給換算したら普通に高い事が多かったです。
それを普通に言ってしまうとトラブルになるのであまり言わないようにしているぐらいです。
大体の人は「派遣は正社員よりも給料が低い」と思っているのですけど、そんなことなく僕みたいにトラブルを避けるために黙っている派遣さんは多いです。
実際に派遣の場合は時給交渉をしたりできるので、時給が1500円を超えてくると正社員よりもたくさんもらう事が普通にあります。
介護の場合は正社員がそもそも低賃金で働いているというケースが多いので大した派遣と給料が変わらないという事があります。
先ほど書いた融通を効かせられてすぐ辞めれて福利厚生もあります。
派遣を嫌う施設は多いけど、派遣なしで業務を回すことは不可能
施設からしたら派遣は人件費がマージン（中抜き）によって高くなるので嫌いがちです。
でもその派遣なしで業務を回すほど施設の職員を揃えていないというのが現実です。
もちろん中には正社員だけで充分現場を回す事が可能な施設もありますけど、少数ですね。
多くの施設が普通に採用していては介護士を補充する事ができなから派遣に手を出してしまう背景があります。
何が言いたいかというと「派遣は人材をストックできなかった施設への罰金」みたいなものです。
派遣を使うぐらいなら離職しないようにもっと職員を給料的にも労働環境的にも整えてあげるべきなんじゃないか？と思います。
そして派遣よりも悪い給料や労働環境を提供している自分たちを攻めるべきではないでしょうか？
単に派遣会社に人材を確保するための競争に負けただけの話です。
介護士に優しくできなかった施設は淘汰されていきます。
それは別に悪いことではないと思っています。
できればどの施設も派遣は使いたくないのは本音
派遣を使うとマージンが取られるので好ましくないと思います。
僕が経営者なら派遣は取りたくないですね。
いついなくなるか分からないですし、面接もできないですし正社員みたいに好き勝手に使えないですからね。
でも人材は勝手に入ってくるものではなくて奪い合うのが現在の介護業界の現状です。
面接で落とされる事も滅多にないですし、未経験でも普通に働く事ができる職種ですからね。
このような人手不足の業界では派遣が幅を利かせて人材を囲って高く売り始めるので、介護施設が高い賃金を払わないといけなくなります。
まぁそれは良くないんですけど、それは経営側の都合でしかなくて大多数いる労働者である介護士からしたら関係ないです。
労働者は雇用形態関係なく良い労働環境と高い給料を望んでいる
実際に正社員だろうと派遣だろうと介護士は給料が多い方がいいですし、サービス残業をさせないところがいいですし、有給が取れる方がいいです。
そして現実として派遣で働くとサービス残業も有給の問題は全く起きないんですよね。
一緒に働いている正社員はサービス残業する中で僕は定時で帰っています。
それで僕の方が給料が高いとかになったら正社員で働く意味ないと思うんですよね。
「派遣は安定しない」って人手不足の介護業界では死語みたいなものです。
雇用の形態関係なく自分に得な方を選ぶのが普通だと思いますね。だから最近派遣介護士は都内で増えています。
転職をして福利厚生や収入を上げて自由時間を増やす
介護職は比較的低賃金で整っていない福利厚生で働いている人が多いのですけど、中にはしっかりした給料と福利厚生がある施設も存在します。
なのでそういう施設に行き着くまで転職を重ねる事をオススメします。
「転職を何回もすると履歴書に傷がつく」という声があるのですけど、その時は派遣を使っていろんな施設で働いてみるのがいいと思います。
中の職員に年収や福利厚生の事を聞いて「ここいいな」と思ったら派遣会社に「ここで正社員で働きたい」
僕自身派遣として働いているのですけど、同じ施設で働くことは意味がないと思っています。
その分変化がないということですし、収入を上げたり労働環境をよくしたい時に同じところで働き続けても仕方ないです。
特に介護士は人手不足なので転職前提でキャリアを立てたほうがいいです。
僕自身は派遣でいろんな施設を巡りながら多くの事を学んで生かしていきたいと思います。
僕のしている派遣のメリットは以下の通りです。
- 残業は基本ない
- 残業があってもしっかりつけてくれる
- 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
- 高時給の案件が多い
- 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
- 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能
介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。
介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。
仕事を探す時は複数の派遣会社を掛け持ちしたほうがいい
派遣介護士の基本は複数の派遣会社に登録して常に比較することです。
というのも単純に派遣会社によって同じ施設でも単価が違ったりするので、働きながらも常に求人をみて、希望の単価があったらすぐ応募するということをしています。
派遣会社を変えるのは面倒ではありますけど、時給が100円上がっただけで、月収が1万円以上変わってきますからね。
それは非常に大きいです。正社員で1万円を上げるためには資格を取ったり役職に就かないと厳しいです。
しかし派遣の場合は派遣会社を変えるだけで実現可能です。しかも派遣は辞めるのも時間もかからずにハードルも低いです。
時期や施設の人手の状況によって単価がどんどん変わってくるのが派遣会社なので、常にチェックして良い案件に飛びついていけばいいのではないか？と思っています。
絶対に登録しておきたい介護職員の転職エージェント
僕が介護士が転職するに当たって是非登録して欲しい介護職エージェントは以下の通りです。
これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。
また介護職の転職エージェントによって同じ施設でも収入が変わるので複数登録することをお勧めします。
なので上記の３つのエージェントは全部登録することを当サイトではお勧めします。
特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。
僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。
①かいご畑
これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。
普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。
- 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担（10万円）
- 1万を超える求人の豊富さ
- 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 給料を週払いで払ってくれる制度がある
- 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い
「かいご畑」未経験の方には絶対にオススメの介護派遣会社です。
これから資格をとってステップアップしたい方からしたら非常に嬉しいですよね。
詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。
②マイナビ介護職
- 大手で非常に安心できる
- キャリアカウンセリングが非常にありがたい
- 大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 非公開求人が非常に多い
- 介護施設側の信頼が絶大
大手の安心感が欲しい人は「マイナビ介護職」がオススメです。
「マイナビ介護職」について詳しく知りたい方は別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。
③きらケア介護派遣
- 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
- アドバイザーが多くて安心
- 非公開求人が多い
- アドバイザーが介護業界において詳しい
- コンサルが優秀
きらケア介護派遣は資格を取得して「給料あげたいな」という方にオススメの派遣会社です。
時給1700円代の求人を置く取り揃えています。
気になる方は解説記事がありますので良かったら読んでみてください。
④介護エイド
「介護エイド」の一番の特徴はコンサルの質が高いということです。
あなたが良い就職ができるように徹底的にサポートしてくれます。
都市部にも多くの案件があるので安心ですね。
・初めて転職エージェントを使う方
・人間関係を重視して働きたい方
・手厚いコンサルを受けたい方
・首都圏に住んでいる方
以下のボタンから無料登録する事ができます。
⑤ココカイゴ転職
【ココカイゴ転職】は求人者に対して親切で丁寧に対応することをモットーに運営しています。
転職後までしっかりサポートをしてくださるので安心して利用する事ができます。
求人の質も高くて無料で利用できますので、是非登録してみてくださいね。
・非公開求人をみてみたい
・専門職のアドバイザーに転職サポートして欲しい
・気軽に転職がしたい
以下のボタンから無料登録する事ができます。
解説した記事もありますので合わせて読んでみてください。
⑥ジョブメドレー
ジョブメドレー
は介護士の仕事だけではなくて保育士や看護師などの医療福祉を全般を扱った転職サイトになります。
言ってしまえば非常に規模の大きな会社になります。
なので全国各地に求人を揃えているということが特徴になります。
・地方に住んで仕事を探したい方
・一回退職して復職する方
・専門のキャリアアドバイザーにサポートをしてほしい人
・初めて転職サイトを利用する方
オススメ介護派遣会社に関してのランキングの記事もありますので良かった一緒にどうぞ。
この記事のまとめ・・・
この記事のまとめは以下の通りです。
・介護士が派遣をするのは派遣をした方が得だと感じるから
・派遣会社を嫌う施設は自らの施設の職員を離職させない最大限の努力をすべき
・介護施設は派遣会社に人材獲得の競争に敗北しただけ
・労働者からしたら派遣とか正社員とか関係なく良い働き方をしたい
・介護派遣のマージンを否定しても正社員をする介護士は増えないから意味ない。できるのは待遇改善のみ
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労働環境や風習などは職場によって結構左右されるのでできるだけプロの手を借りて職場探しをした方がいいと思います。
そういうときは転職エージェントを利用するのがいいと思います。
個人的にオススメはかいご畑 
です。ここでは
- 資格取得が無料
- 優秀なコンサルが多い
- 特に若い介護士さんにオススメ
という感じです。なのでお金と労働環境のいい環境を望んでいる若い人は多いので、そう言う方に寄り添ったコンサルをしてくれます。
特に資格なしで介護を始める方は無料で資格を取得できるかいご畑 
は本当にオススメです。
いつ無料の資格講習が終わるかわからないので早めに登録する事をオススメします。
かいご畑 
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