介護コラム

【事実】介護職の給料を低くすると手を抜く介護職が増える【モチベーション】

 

どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。

僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。

最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。

その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し現在は老健に勤務しています。

これからのキャリアとしては近いうちに都市部に再び戻るつもりです。

かいご畑で実務者研修の資格を無料で取得して国家資格である介護福祉士を取得するつもりです。

かいご畑に関しても詳しく解説している記事がありますので良かったら読んでみてください。

『かいご畑』の内容・口コミ・評判・メリット・デメリットをまとめて解説します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

先日以下のようなツイートをしました。

 

給料が低いと普通バカバカしくなって手を抜いて働くでしょ?

職員のモチベーションを保つためにもしっかり給料を払わないと質の低下に繋がるよ。

 

今回は上記のツイートを掘り下げていきたいと思います。

介護士のモチベーションと給料の関係について解説していきます。

給料が低いとモチベーションが低くなるのは当然です

 

給料が低いと「給料が低いんだから適当にしよう」となってしまうのはしょうがないと思います。

適当とは言わないですけど僕自身も介護士の仕事をする時は「肩の力を抜いてリラックスしてしましょう」とこのブログでも伝えています。

責任感の強い介護士さんは一回肩の力を抜いて思い切り休んだほうがいい理由 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

お金をモチベーションに働けない介護士は少し他の職種と比べてパフォーマンスを発揮するのが難しいと思っています。

介護士を始めた最初はやる気がある

 

もちろん最初から「手を抜いてやろう」という介護士は少ないと思います。

介護士の仕事は社会的にも非常に意義のある仕事で多くの人の生活を陰ながら支えています。

今の40~60代までの人が何も考えずに仕事や育児などに集中できるのは介護士がセーフティネットになっているからです。

もし親の介護で自分が面倒を見なくなったとしたら仕事とか言ってられませんからね。

実際に今でも介護離職を余儀なくされて生活が苦しくなる家庭は多いと思います。

そう言う意味でも介護士が担っている役割は非常に大きいと思います。

なので非常にやりがいのある仕事で多くの介護士が高い意識を持って介護業界に参入してきます。

最近多い高齢者ドライバーによる事故も介護士がいることによって多く防げていますね。それほど大きな役割があります。

高齢者の自動車事故はこれからさらに増加すると考えられる理由について解説していきます どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

介護士は理想と現実のギャップに苦しんでいる

 

大きな目的を持って介護業界に飛び込んで1年ぐらい働いてくると介護職の仕事の現実を痛いほど思い知ります。

 

・いくら頑張っても上がらない給料

・どんどん上がっていく要求

・そのことによる職員間の人間関係の悪化

・増えていく仕事

介護職で経験年数の浅い人ほど多くの確率で離職する事がデータに現れています。

「新人の介護士に対しての定着する為には?」という別の記事で解説していますので、良かったら読んでいください。

介護職の新人は何故辞めるのか?長く働いてもらう為の必要な12のこと どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

逆に定着をしたところで「給料がもらえないからできるだけ最小限の労力で働こう」と思う人が出てきてもおかしくないです。

僕自身もその人間の一人ですし、別にそれが悪いことではなくて当然です。

わざわざ給料も低いのに一生懸命頑張って資格をとったり残業したりする意味が考えられなくなっていきます。

それほど給料が与える仕事のモチベーションは違ってきます。

介護職を長く続けるための秘訣は「苦手なこと嫌なことを徹底的にしない事」である どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

上記の記事を書いたら「手を抜くとはどういうことだ?」みたいな人がいましたけど、労働者としては結構正しい行動ではあるんですよね。

その場にいれば給料が発生する労働者は非常に美味しいですし。

介護士に頑張って働いて欲しいなら給料を上げるべき

 

現状の介護現場では「いかに介護士に安くたくさん働いてもらうのか?」と言うことで施設を維持しています。

しかしこれだと中の介護士は腐ってしまって

  • いかに手を抜くのか?
  • いかにあらを探して訴えるのか?
  • どのタイミングで辞めようか?

みたいなことを考えてしまいます。

訴訟に関しては労働環境が悪い介護施設に対しては

  • 長時間労働
  • パワハラ
  • 有給

に関して訴えられるケースが多いので、アンテナを張り巡らせている方も中に入ると思います。

逆に低い賃金でたくさん働かせてしまうのは、足元をすくわれる可能性もあるし思った以上の成果が出ない可能性もあります。

なので逆に給料を上げてしまった方が良かったりするみたいなケースも多いです。

介護士の愚痴の原因は低すぎる給料と悪質な労働環境であると考える理由 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

介護職の労働環境では手を抜いた方がいいのは事実

 

はっきり言って僕自身は介護職は働きすぎだと思っています。

そして働きすぎるのは給料が少なすぎると感じています。

なので少しぐらい手を抜いてもいいと思います。

手を抜くと言ってもずっと突っ立ていると言うわけではなくて、

  • サービス残業をしない
  • タスクが多すぎる場合は断る
  • 全ての会議や飲み会に参加しようとしない

と言う感じですね。

はっきり言ってこれらは別にしてもいい手の抜き方です。

逆にこの手を抜くのをしなかったらどんどんあなたは消耗していくと思います。

逆にこれらを絶対許さないという介護施設なら退職してもいいと思っています。

退職しても次の施設はいくらでも見つかりますし気にしなくていいと思います。

介護職の退職後の不安への対処法を何回も転職を経験した現役介護職が解説 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

給料をまともに払えないのに高い質を要求する時点でおかしいのでそこに歯止めをかけるためにも自分で線引きをするのは大事だと思います。

派遣で働くことで程よい力加減で働ける

 

僕自身も実際に派遣で月に8回の夜勤しかしていないので、他の介護職の方よりかは少し楽な働き方をしています。

このように自分で労働をある程度コントロールできるのが、派遣のいいところです。

派遣のメリットは他にもあります。以下の通りです。

派遣として働くメリット

  • 残業は基本ない
  • 残業があってもしっかりつけてくれる
  • 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
  • 高時給の案件が多い
  • 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
  • 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能

介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。

介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。

介護派遣のメリット・デメリットまとめ!それぞれの特徴を徹底解説します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

 

現役介護士がオススメする絶対に登録しておきたい3つの介護転職エージェント

 

僕自身が非常にオススメしているのは

  • かいご畑
  • マイナビ介護職
  • きらケア介護派遣

です。これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。

特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。

僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。

かいご畑

 
 

これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。


普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。

 

かいご畑の特徴

  1. 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担(10万円)
  2. 1万を超える求人の豊富さ
  3. 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
  4. 給料を週払いで払ってくれる制度がある
  5. 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い

「かいご畑」未経験の方には絶対にオススメの介護派遣会社です。

これから資格をとってステップアップしたい方からしたら非常に嬉しいですよね。

詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。

『かいご畑』の内容・口コミ・評判・メリット・デメリットをまとめて解説します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

マイナビ介護職

マイナビは転職の王道中の王道。
 
 
豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。
 
 
転職に安定性を求めたい人はぜひ登録してみてください。
 
 
 
 
 
マイナビ介護職の特徴

  1. 大手で非常に安心できる
  2. キャリアカウンセリングが非常にありがたい
  3. 大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
  4. 非公開求人が非常に多い
  5. 介護施設側の信頼が絶大

大手の安心感が欲しい人は「マイナビ介護職」がオススメです。

「マイナビ介護職」について詳しく知りたい方は別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。

【転職】大手マイナビ介護職の評判・口コミをまとめました どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...
 

きらケア介護派遣

きらケアは転職の王道中の王道。
 
豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。
 
 
派遣は多くの会社で比較するものなので是非選択肢として入れておきたいところです。

 

 

きらケア介護派遣の特徴

  • 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
  • アドバイザーが多くて安心
  • 非公開求人が多い
  • アドバイザーが介護業界において詳しい
  • コンサルが優秀

きらケア介護派遣は資格を取得して「給料あげたいな」という方にオススメの派遣会社です。

時給1700円代の求人を置く取り揃えています。

気になる方は解説記事がありますので良かったら読んでみてください。

【きらケア派遣まとめ】口コミ・評判・感想・メリット・デメリットを解説 どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...
 

オススメ介護派遣会社に関してのランキングの記事もありますので良かった一緒にどうぞ。

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この記事のまとめ

 

この記事のまとめ

・介護職は初めは高い意識を持って働いている

・しかし現実を知って打ちのめされる

・いかに楽に働けるのかを模索する

・この流れは別に悪いことではない

・モチベーションを保って働いて欲しいなら給料を上げるべき

何度も書きますけど給料を払わないのに「もっと頑張れ」はないと思います。

中にはそれでも頑張り続ける人が多いですけど、それは異常だと思った方がいいと思います。

安い給料で頑張り続ける事が当然だという風潮がある施設とは距離を置いて方がいいと思います。

転職することによって自分が納得する施設を探す事が可能です。

労働環境や風習などは職場によって結構左右されるのでできるだけプロの手を借りて職場探しをした方がいいと思います。

そういうときは転職エージェントを利用するのがいいと思います。

個人的にオススメはかいご畑 です。ここでは

  • 資格取得が無料
  • 優秀なコンサルが多い
  • 特に若い介護士さんにオススメ

という感じです。なのでお金と労働環境のいい環境を望んでいる若い人は多いので、そう言う方に寄り添ったコンサルをしてくれます。

特に資格なしで介護を始める方は無料で資格を取得できるかいご畑 は本当にオススメです。

いつ無料の資格講習が終わるかわからないので早めに登録する事をオススメします。

 

正社員として働きたい介護職の人は「マイナビ介護職 」をお勧めします。

 

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