どうもたんたん（@tantan4423）です。
保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。
最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。
その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し老健に勤務しました。
今はフリーランスとして作家活動やマーケティングやアフィリエイトをして生計を立てています。
先日以下のようなツイートをしました。
給料が低いと普通バカバカしくなって手を抜いて働くでしょ？
職員のモチベーションを保つためにもしっかり給料を払わないと質の低下に繋がるよ。
— たんたん@介護×ブログ (@tantan4423) November 27, 2020
給料が低いと普通バカバカしくなって手を抜いて働くでしょ？
職員のモチベーションを保つためにもしっかり給料を払わないと質の低下に繋がるよ。
今回は上記のツイートを掘り下げていきたいと思います。
介護士のモチベーションと給料の関係について解説していきます。
※待遇の良い介護施設に転職するために必要なノウハウをまとめた記事がありますのでご活用ください。
この記事の目次
給料が低いとモチベーションが低くなるのは当然です
給料が低いと「給料が低いんだから適当にしよう」となってしまうのはしょうがないと思います。
適当とは言わないですけど僕自身も介護士の仕事をする時は「肩の力を抜いてリラックスしてしましょう」とこのブログでも伝えています。
お金をモチベーションに働けない介護士は少し他の職種と比べてパフォーマンスを発揮するのが難しいと思っています。
介護士を始めた最初はやる気がある
もちろん最初から「手を抜いてやろう」という介護士は少ないと思います。
介護士の仕事は社会的にも非常に意義のある仕事で多くの人の生活を陰ながら支えています。
今の40~60代までの人が何も考えずに仕事や育児などに集中できるのは介護士がセーフティネットになっているからです。
もし親の介護で自分が面倒を見なくなったとしたら仕事とか言ってられませんからね。
実際に今でも介護離職を余儀なくされて生活が苦しくなる家庭は多いと思います。
そう言う意味でも介護士が担っている役割は非常に大きいと思います。
なので非常にやりがいのある仕事で多くの介護士が高い意識を持って介護業界に参入してきます。
最近多い高齢者ドライバーによる事故も介護士がいることによって多く防げていますね。それほど大きな役割があります。
介護士は理想と現実のギャップに苦しんでいる
大きな目的を持って介護業界に飛び込んで1年ぐらい働いてくると介護職の仕事の現実を痛いほど思い知ります。
・いくら頑張っても上がらない給料
・どんどん上がっていく要求
・そのことによる職員間の人間関係の悪化
・増えていく仕事
介護職で経験年数の浅い人ほど多くの確率で離職する事がデータに現れています。
「新人の介護士に対しての定着する為には？」という別の記事で解説していますので、良かったら読んでいください。
逆に定着をしたところで「給料がもらえないからできるだけ最小限の労力で働こう」と思う人が出てきてもおかしくないです。
僕自身もその人間の一人ですし、別にそれが悪いことではなくて当然です。
わざわざ給料も低いのに一生懸命頑張って資格をとったり残業したりする意味が考えられなくなっていきます。
それほど給料が与える仕事のモチベーションは違ってきます。
上記の記事を書いたら「手を抜くとはどういうことだ？」みたいな人がいましたけど、労働者としては結構正しい行動ではあるんですよね。
その場にいれば給料が発生する労働者は非常に美味しいですし。
介護士に頑張って働いて欲しいなら給料を上げるべき
現状の介護現場では「いかに介護士に安くたくさん働いてもらうのか？」と言うことで施設を維持しています。
しかしこれだと中の介護士は腐ってしまって
- いかに手を抜くのか？
- いかにあらを探して訴えるのか？
- どのタイミングで辞めようか？
みたいなことを考えてしまいます。
訴訟に関しては労働環境が悪い介護施設に対しては
- 長時間労働
- パワハラ
- 有給
に関して訴えられるケースが多いので、アンテナを張り巡らせている方も中に入ると思います。
逆に低い賃金でたくさん働かせてしまうのは、足元をすくわれる可能性もあるし思った以上の成果が出ない可能性もあります。
なので逆に給料を上げてしまった方が良かったりするみたいなケースも多いです。
介護職の労働環境では手を抜いた方がいいのは事実
はっきり言って僕自身は介護職は働きすぎだと思っています。
そして働きすぎるのは給料が少なすぎると感じています。
なので少しぐらい手を抜いてもいいと思います。
手を抜くと言ってもずっと突っ立ていると言うわけではなくて、
- サービス残業をしない
- タスクが多すぎる場合は断る
- 全ての会議や飲み会に参加しようとしない
と言う感じですね。
はっきり言ってこれらは別にしてもいい手の抜き方です。
逆にこの手を抜くのをしなかったらどんどんあなたは消耗していくと思います。
逆にこれらを絶対許さないという介護施設なら退職してもいいと思っています。
退職しても次の施設はいくらでも見つかりますし気にしなくていいと思います。
給料をまともに払えないのに高い質を要求する時点でおかしいのでそこに歯止めをかけるためにも自分で線引きをするのは大事だと思います。
派遣で働くことで程よい力加減で働ける
僕自身も実際に派遣で月に８回の夜勤しかしていないので、他の介護職の方よりかは少し楽な働き方をしています。
このように自分で労働をある程度コントロールできるのが、派遣のいいところです。
派遣のメリットは他にもあります。以下の通りです。
- 残業は基本ない
- 残業があってもしっかりつけてくれる
- 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
- 高時給の案件が多い
- 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
- 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能
介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。
介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。
仕事を探す時は複数の派遣会社を掛け持ちしたほうがいい
派遣介護士の基本は複数の派遣会社に登録して常に比較することです。
というのも単純に派遣会社によって同じ施設でも単価が違ったりするので、働きながらも常に求人をみて、希望の単価があったらすぐ応募するということをしています。
派遣会社を変えるのは面倒ではありますけど、時給が100円上がっただけで、月収が1万円以上変わってきますからね。
それは非常に大きいです。正社員で1万円を上げるためには資格を取ったり役職に就かないと厳しいです。
しかし派遣の場合は派遣会社を変えるだけで実現可能です。しかも派遣は辞めるのも時間もかからずにハードルも低いです。
時期や施設の人手の状況によって単価がどんどん変わってくるのが派遣会社なので、常にチェックして良い案件に飛びついていけばいいのではないか？と思っています。
絶対に登録しておきたい介護職員の転職エージェント
僕が介護士が転職するに当たって是非登録して欲しい介護職エージェントは以下の通りです。
これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。
また介護職の転職エージェントによって同じ施設でも収入が変わるので複数登録することをお勧めします。
なので上記の３つのエージェントは全部登録することを当サイトではお勧めします。
特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。
僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。
①かいご畑
これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。
普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。
- 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担（10万円）
- 1万を超える求人の豊富さ
- 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 給料を週払いで払ってくれる制度がある
- 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い
「かいご畑」未経験の方には絶対にオススメの介護派遣会社です。
これから資格をとってステップアップしたい方からしたら非常に嬉しいですよね。
詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。
②マイナビ介護職
- 大手で非常に安心できる
- キャリアカウンセリングが非常にありがたい
- 大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 非公開求人が非常に多い
- 介護施設側の信頼が絶大
大手の安心感が欲しい人は「マイナビ介護職」がオススメです。
「マイナビ介護職」について詳しく知りたい方は別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。
③きらケア介護派遣
- 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
- アドバイザーが多くて安心
- 非公開求人が多い
- アドバイザーが介護業界において詳しい
- コンサルが優秀
きらケア介護派遣は資格を取得して「給料あげたいな」という方にオススメの派遣会社です。
時給1700円代の求人を置く取り揃えています。
気になる方は解説記事がありますので良かったら読んでみてください。
④介護エイド
「介護エイド」の一番の特徴はコンサルの質が高いということです。
あなたが良い就職ができるように徹底的にサポートしてくれます。
都市部にも多くの案件があるので安心ですね。
・初めて転職エージェントを使う方
・人間関係を重視して働きたい方
・手厚いコンサルを受けたい方
・首都圏に住んでいる方
以下のボタンから無料登録する事ができます。
⑤ココカイゴ転職
【ココカイゴ転職】は求人者に対して親切で丁寧に対応することをモットーに運営しています。
転職後までしっかりサポートをしてくださるので安心して利用する事ができます。
求人の質も高くて無料で利用できますので、是非登録してみてくださいね。
・非公開求人をみてみたい
・専門職のアドバイザーに転職サポートして欲しい
・気軽に転職がしたい
以下のボタンから無料登録する事ができます。
解説した記事もありますので合わせて読んでみてください。
⑥ジョブメドレー
ジョブメドレー
は介護士の仕事だけではなくて保育士や看護師などの医療福祉を全般を扱った転職サイトになります。
言ってしまえば非常に規模の大きな会社になります。
なので全国各地に求人を揃えているということが特徴になります。
・地方に住んで仕事を探したい方
・一回退職して復職する方
・専門のキャリアアドバイザーにサポートをしてほしい人
・初めて転職サイトを利用する方
オススメ介護派遣会社に関してのランキングの記事もありますので良かった一緒にどうぞ。
この記事のまとめ
・介護職は初めは高い意識を持って働いている
・しかし現実を知って打ちのめされる
・いかに楽に働けるのかを模索する
・この流れは別に悪いことではない
・モチベーションを保って働いて欲しいなら給料を上げるべき
何度も書きますけど給料を払わないのに「もっと頑張れ」はないと思います。
中にはそれでも頑張り続ける人が多いですけど、それは異常だと思った方がいいと思います。
安い給料で頑張り続ける事が当然だという風潮がある施設とは距離を置いて方がいいと思います。
転職することによって自分が納得する施設を探す事が可能です。
労働環境や風習などは職場によって結構左右されるのでできるだけプロの手を借りて職場探しをした方がいいと思います。
そういうときは転職エージェントを利用するのがいいと思います。
個人的にオススメはかいご畑 
です。ここでは
- 資格取得が無料
- 優秀なコンサルが多い
- 特に若い介護士さんにオススメ
という感じです。なのでお金と労働環境のいい環境を望んでいる若い人は多いので、そう言う方に寄り添ったコンサルをしてくれます。
特に資格なしで介護を始める方は無料で資格を取得できるかいご畑 
は本当にオススメです。
いつ無料の資格講習が終わるかわからないので早めに登録する事をオススメします。
正社員として働きたい介護職の人は「マイナビ介護職 
」をお勧めします。
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