悪い風習について

挨拶を返さないベテラン介護士(お局)は無能であると断言する理由を解説

 

どうもたんたん(@tantan4423)です。

5年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。

最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。

その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し老健に勤務しました。

今はフリーランスとして作家活動やマーケティングやアフィリエイトをして生計を立てています。

先日以下のようなツイートをしました。

 

 

挨拶をしても返さないベテランは

・謎のマウントを取る頭の悪さ

・挨拶しないリスクを考えていない考えの浅さ

・チームで仕事をしている意識の低さ

という組織として仕事をする上であってはならない物を多く持っている無能の極み

ゴミみたいな承認欲求を満たすために多くの損をしている

 

上記のツイートを掘り下げつつ「挨拶を返さない介護士は損をする」ということについて解説していきたいと思います。

※待遇の良い介護施設に転職するために必要なノウハウをまとめた記事がありますのでご活用ください。

【保存版】『介護士の転職基礎』の完全ロードマップ【全部無料です】「介護士の転職」についてまとめた記事です。何度も介護士の転職を成功させてきた僕が具体的に年収アップする転職術や転職エージェントを上手に活用するノウハウについて書きました。...

挨拶を返さないことによって失われるもの

「たかが挨拶」だと思われていますけど、そのたかが挨拶すらできない人間は仕事をしないほうがいいと思っています。

挨拶をしないことによって下記のような事が起こってきます。

  • 相手からの信頼が失われる
  • 職場における地位の確保が難しくなる
  • 自分の発言を信じてもらえなくなる

それぞれ詳しく解説していきます。

相手からの信頼が失われる

 

介護の仕事は一人では完結することはなく、複数の人間との連携によって成立します。

  • 各業種との連携
  • 介護士同士での業務の分担

人と仕事をする以上挨拶をしないということは一方的に相手を不快にする行為です。

その人と色々あったかもしれないです。

仕事は別ですし給料をもらって仕事をしている以上好き嫌いで仕事のパフォーマンスを下げるような行為は信頼できないです。

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挨拶できない人は結果にも繋がらない

 

だからこそ自ら相手を不快にする行為は避けるべきだと言えます。

  • 挨拶のできる人→周りとの連携を重視してスムーズに業務をしようとしている。結果良いケアができる
  • 挨拶のできない人→自分一人で仕事を完結しようとするので綻びが出る。

周りとの連携を重要視していない人は連携を大切にしている人よりいい結果を出すことなんて不可能です。

なので挨拶のできない人は結果に繋げられずに信頼に値しないと言えます。

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職場における自分の地位の確保が難しくなる

 

先ほど書いたことと重複しますが、どの職員でも連携がうまく取れない(良好なコミュニケーションの取れない)職員は居場所を失っていきます。

面倒臭い人間にわざわざ重要な仕事を頼むか?と言われたらそうではないですよね。

連携の際にうまくいかない可能性がある訳なので、そんなリスキーなことはなかなかできないです。

  1. 挨拶をしない
  2. 連携をとる人間が不信感を抱く
  3. 不信感を持ったままの仕事はなかなか上手くいかない
  4. 職場の空気も悪くなる
  5. リスクを抱える人間に大切なことは任せることはできない

挨拶を返さない人間の信頼感はほぼゼロです。

介護士の仕事のできるできないに関してはコミュニケーション能力に大きく関わってきます。

だからこそコミュニケーションの基本である挨拶をないがしろにする人は職場の地位を失ってしまいます。

 

自分の発する言葉を信じてもらえなくなる

 

僕自身もそうなのですけど日によって機嫌がコロコロ変わって挨拶すら返さない人の言うことなんて信用しないですね。

先ほど書いたようにどんな時でも挨拶をしたり返せない人間は「仕事ができない人」認定をしていいです。

それほど介護職において挨拶は重要だと言うことです。

結構お局や看護師の人は他の職員を見下して挨拶を返さずに優越感に浸っていたりしますけど、もう信用を失っているので何を言ったところで相手を納得させることは不可能です。

介護職は信頼を担保として初めて成り立つ仕事です。

その現場で自ら信頼を失いに行く行動は流石に頭が悪いのではないか?と思ってしまいます。

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挨拶を返さない人間からは距離を置くことが大事

そもそも挨拶を返さないと言うことは『自分とのコミュニケーションを拒否している』と言うことなのでもう二度とその人を頼らなくていいと思います。

僕の場合はそういう職員がいて業務に支障をきたしてしまう事があれば一番上の上司に相談して。

  • その職員と関わらなくていいような業務変更や配置変更
  • 職務意識が低いと言うことで、当該の職員に注意してもらう

というようにして不安因子を取り除くようにしています。

介護現場において挨拶を返さないと言うことは仕事を一緒にできないと言う意味合いがあります。

なのでそういう職員に重要なポジションを与えたりすることはしないほうがいいです。

あくまでどの職員も仕事として職場に来ているのであって、好き嫌いを職場に持ち込まないのが当たり前です

【人間関係】介護職を辞めたくなる具体的な問題と解決策を解説しますこのページでは介護士の人間関係の問題の解説と攻略方法を解説します。記事を読んでより良い働き方ができればいいと思っています。...

精神が安定していない職員と一緒に仕事をする事のリスク

「挨拶を返せない職員」というのは自分の感情をコントロールできていない側面があります。

  • あの職員が気に入らないから無視する
  • プライベートで嫌な事があったから気分が沈む
  • 利用者や職員が自分の思った通りの動きをしないからイラつく

これらの気持ちも分からなくはないのですけど、こういう精神的な乱れがある状態で仕事をするぐらいならしっかり休んでリフレッシュするべきです。

自分のメンタルを安定していない状態で職場に出たとしても職場を引っ掻き回すだけですからね。

一緒に働いている側からしたら迷惑以外の何者でもないです。

介護現場は多くストレスを抱えている職員が多いので、なかには常によどんだ空気が漂っているところもあります。

そう言う職場は下記の事があります。

  • 離職率が高い
  • 各職種での対立がある
  • いじめ、パワハラ、セクハラが横行する→離職につながる

施設からしても一緒に働く人からしても精神が安定していない人が働く事自体リスクなんですよね。

介護士のストレスレベルは他職種と比較できないぐらい大きいという話 どうもたんたん(@tantan4423)です。 保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。 最初の3年は島根県で法人内のシ...

感情に流されずに仕事をすることの大切さ

 

そもそも感情に流されるような働きをしている事が問題な気もします。

僕たちは仕事をしに職場に行って必要があるので連携をしているのに、なぜ気分ひとつで連携が結びにくくなるかがいまいち分からないです。

職場に来る前に何があったか知らないですけど、毎日機嫌が変わって他の職員を振り回して楽しいのですか?と言いたいですね。

介護士は感情的に豊かな人が多いので見習わないといけないと思うことも多いのですけど、感情的と言うことはその分崩れやすいんです。

人と関わる仕事をしている以上に感情に流された不安定な状態での仕事は人の命に関わってきます。

【心の病気】介護職が鬱病になってしまう原因と対策を徹底解説します どうもたんたん(@tantan4423)です。 5年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。 最初の3年は島根県で法...

 

人間関係が面倒臭い人は派遣で働くのがアリ

 

基本的に僕はあいさつをしない職員がいたとしても「損しているな」と思いつつそこまで気にしない人間です。

でも挨拶をしない人間は結構自分に不利益を与えてくる事が結構ありますので、そういう人間を避けていく事が大事だと思います。

なぜ派遣がいいのかというと他の施設に行きやすいので、人間関係で消耗しづらくなるという事があります。

もちろん派遣とは言っても最低限のマナーである挨拶はしっかりした方が職場での評価も上がってその評価が次の職場の案件の額が上がるということにも繋がります。

それ以外でも派遣はメリットが大きいです。

 

派遣として働くメリット

  • 残業は基本ない
  • 残業があってもしっかりつけてくれる
  • 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
  • 高時給の案件が多い
  • 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
  • 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能

介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。

介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。

【完全解説】介護派遣のメリット・デメリットを実体験から書いていきますこのページでは介護派遣を活用して年収をアップさせた経験から、介護派遣のメリット・デメリットや上手に活用する方法を解説しています。...
 

仕事を探す時は複数の派遣会社を掛け持ちしたほうがいい

 

派遣介護士の基本は複数の派遣会社に登録して常に比較することです。

というのも単純に派遣会社によって同じ施設でも単価が違ったりするので、働きながらも常に求人をみて、希望の単価があったらすぐ応募するということをしています。

派遣会社を変えるのは面倒ではありますけど、時給が100円上がっただけで、月収が1万円以上変わってきますからね。

それは非常に大きいです。正社員で1万円を上げるためには資格を取ったり役職に就かないと厳しいです。

しかし派遣の場合は派遣会社を変えるだけで実現可能です。しかも派遣は辞めるのも時間もかからずにハードルも低いです。

時期や施設の人手の状況によって単価がどんどん変わってくるのが派遣会社なので、常にチェックして良い案件に飛びついていけばいいのではないか?と思っています。

【必見】介護派遣の有効な使い方を解説【複数の派遣会社に登録しよう】 どうもたんたん(@tantan4423)です。 保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。 最初の3年は島根県で法人内のシ...

 

絶対に登録しておきたい介護職員の転職エージェント

 

僕が介護士が転職するに当たって是非登録して欲しい介護職エージェントは以下の通りです。

 

これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。

また介護職の転職エージェントによって同じ施設でも収入が変わるので複数登録することをお勧めします。

なので上記の3つのエージェントは全部登録することを当サイトではお勧めします。

【必見】介護派遣の有効な使い方を解説【複数の派遣会社に登録しよう】 どうもたんたん(@tantan4423)です。 保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。 最初の3年は島根県で法人内のシ...

特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。

僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。

①かいご畑

 

 
 

これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。


普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。

 

かいご畑の特徴

  1. 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担(10万円)
  2. 1万を超える求人の豊富さ
  3. 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
  4. 給料を週払いで払ってくれる制度がある
  5. 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い

 

 

「かいご畑」未経験の方には絶対にオススメの介護派遣会社です。

これから資格をとってステップアップしたい方からしたら非常に嬉しいですよね。

詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。

②マイナビ介護職

マイナビは転職の王道中の王道。
 
 
豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。
 
 
転職に安定性を求めたい人はぜひ登録してみてください。
 
 
 
 
 
マイナビ介護職の特徴

  1. 大手で非常に安心できる
  2. キャリアカウンセリングが非常にありがたい
  3. 大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
  4. 非公開求人が非常に多い
  5. 介護施設側の信頼が絶大

 

 

大手の安心感が欲しい人は「マイナビ介護職」がオススメです。

「マイナビ介護職」について詳しく知りたい方は別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。

マイナビ介護職の口コミ・評判からみるメリット・デメリットを徹底解説します『マイナビ介護職』の「評判」や「口コミ」や「サービス概要」を現役の介護士の視点でまとめた記事です。転職エージェント選びをしている方は参考にしてみてください。...

③きらケア介護派遣

 

きらケアは転職の王道中の王道。
 
豊富な案件と転職のプロによる手厚いケアを受ける事ができます。
 
 
派遣は多くの会社で比較するものなので是非選択肢として入れておきたいところです。

 

 

 

きらケア介護派遣の特徴

  • 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
  • アドバイザーが多くて安心
  • 非公開求人が多い
  • アドバイザーが介護業界において詳しい
  • コンサルが優秀

 

きらケア介護派遣は資格を取得して「給料あげたいな」という方にオススメの派遣会社です。

時給1700円代の求人を置く取り揃えています。

気になる方は解説記事がありますので良かったら読んでみてください。

【まとめ】『きらケア介護派遣』の口コミ・評判・メリットを現役介護士が解説介護派遣で比較的に評判の良いきらケア派遣の良いところだけではなくて、悪い口コミや評判やメリットやデメリットに関して現役介護士がリアルな視点で徹底的に解説していきたいと思っています。...
 

④介護エイド

「介護エイド」の一番の特徴はコンサルの質が高いということです。

あなたが良い就職ができるように徹底的にサポートしてくれます。

都市部にも多くの案件があるので安心ですね。

 

こんな人にオススメ

・初めて転職エージェントを使う方

・人間関係を重視して働きたい方

・手厚いコンサルを受けたい方

・首都圏に住んでいる方

以下のボタンから無料登録する事ができます。

 

『介護エイド』の評判・口コミ・メリット・デメリットを徹底的に解説していきます どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

 

⑤ココカイゴ転職

【ココカイゴ転職】は求人者に対して親切で丁寧に対応することをモットーに運営しています。

転職後までしっかりサポートをしてくださるので安心して利用する事ができます。

求人の質も高くて無料で利用できますので、是非登録してみてくださいね。

 

こんな人にオススメ

・非公開求人をみてみたい

・専門職のアドバイザーに転職サポートして欲しい

・気軽に転職がしたい

以下のボタンから無料登録する事ができます。

 

 

解説した記事もありますので合わせて読んでみてください。

【まとめ】『ココカイゴ転職』の口コミ、評判や活用方法を徹底解説します この記事では【ココカイゴ転職】 に興味がある人の以下のような疑問を解決する事ができます。 介護職の転職サイトやエージェントはた...

 

⑥ジョブメドレー

 

ジョブメドレーは介護士の仕事だけではなくて保育士や看護師などの医療福祉を全般を扱った転職サイトになります。

言ってしまえば非常に規模の大きな会社になります。

なので全国各地に求人を揃えているということが特徴になります。

 
 
 
こんな人にオススメ

・地方に住んで仕事を探したい方

・一回退職して復職する方

・専門のキャリアアドバイザーにサポートをしてほしい人

・初めて転職サイトを利用する方

登録は以下のボタンからできます。
 
 
解説した記事もありますので、合わせて読んでみてください。

 

【口コミ・評判】介護転職サイト『ジョブメドレー』を現役介護士が徹底解説します どうも現役介護士のたんたん(@tantan4423)です。 僕は現在25歳で4年前に保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました...

 

オススメ介護派遣会社に関してのランキングの記事もありますので良かった一緒にどうぞ。

【2021年】現役介護士がオススメする介護派遣会社ランキング|人気大手会社の人材派遣会社の口コミ評判|高時給・お得なサービスも紹介します 「介護の派遣会社が多くてどこに登録していいかわからない・・・」そんな介護士の方は多いように思えます。 実際に国内に介護派遣求人を取...

この記事のまとめ・・・

というわけで『挨拶の重要性を語るおじさん』みたいな記事になりましたが、挨拶を軽視する意味はないです。

「おはようございます」9文字が言えないだけで損をしてしまうのは非常に勿体無いです。

基本的にそういう人に会った時は

  • その人と関わらないようにする
  • 上司に相談する

などの対応でいいと思います。

職場によって結構左右されるのでできるだけプロの手を借りて職場探しをした方がいいと思います。

そういうときは転職エージェントを利用するのがいいと思います。

個人的にオススメはかいご畑 です。ここでは

  • 資格取得が無料
  • 優秀なコンサルが多い
  • 特に若い介護士さんにオススメ

という感じです。なのでお金と労働環境のいい環境を望んでいる若い人は多いので、そう言う方に寄り添ったコンサルをしてくれます。

特に資格なしで介護を始める方は無料で資格を取得できるかいご畑 は本当にオススメです。

いつ無料の資格講習が終わるかわからないので早めに登録する事をオススメします。

というわけでこれにて終わります。

 

正社員として働きたい介護職の人は「マイナビ介護職 」をお勧めします。

 

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