どうもたんたん（@tantan4423）です。
保育士から介護士に無資格、未経験で転職しました。
最初の3年は島根県で法人内のショートステイと従来型特養とユニット型特養で経験を積みました。
その後上京し介護派遣にて有料老人ホームで夜勤専従として働いた後に島根に帰省し老健に勤務しました。
今はフリーランスとして作家活動やマーケティングやアフィリエイトをして生計を立てています。
先日以下のようなツイートをしました。
「とりあえず三年我慢しろ」みたいな風潮がある施設は単純に教育システムが貧弱で短い期間に使える職員を育てられないという事を公言しているわけであって、非常に情けないという感想しかない
— たんたん@介護×ブログ (@tantan4423) January 26, 2021
「とりあえず三年我慢しろ」みたいな風潮がある施設は単純に教育システムが貧弱で短い期間に使える職員を育てられないという事を公言しているわけであって、非常に情けないという感想しかない
今回は上記のツイートに関して解説していきたいと思います。
「石の上にも３年」とか言いますけど介護職の場合はそんなことを気にする必要はないです。
・介護職は「石の上にも３年」である必要がない理由
・実際にどれくらいの期間が頑張って働けばいいのか？
・「石の上にも３年」に甘えていてはいけない
それでは以下より解説していきます。
※待遇の良い介護施設に転職するために必要なノウハウをまとめた記事がありますのでご活用ください。
実際に介護の仕事を辞めたいと思った時にはすぐに転職エージェントに登録して転職活動をすべきです。
個人的にオススメなのが【きらケア介護派遣】
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無料で5分ぐらいで登録できますのでもし良かったら以下のボタンから登録してみてください。
解説記事もありますので読んでみてください。
【まとめ】『きらケア介護派遣』の口コミ・評判・メリットを現役介護士が解説
この記事の目次
介護職は「石の上にも３年」である必要がない理由
介護職に石の上にも３年が必要ないと思う理由としては以下のような事があります。
・１年ほど働けばどの施設でも問題なく働く事ができる（我慢する必要はない）
・介護業界はこれから変化が大きくなっていくと予想されるから
・ブラックな介護施設が多くて時間やお金の無駄になるところも多い
以下より上記の事について解説していきます。
１年ほど働けばどの施設でも問題なく働く事ができる（我慢する必要はない）
僕自身は特養で３年働いてから転職をしましたけど、ぶっちゃけ１年で良かった感はあります。
特養から特養や老健などにいくなら１年は少ないのですけど
・サービス付き高齢者住宅
・有料老人ホーム
・グループホーム
などに関しては特養歴１年あれば充分働く事ができると思っています。
なので別に３年も頑張って働く必要もないと思います。
逆に１年スパンぐらいでいろんな施設に行って経験を積んだ方が結果的に優秀な人材になれるのではないでしょうか？
同じところで働きすぎてしまうと変化がなくマンネリ化してしまうので、得られるスキルや知識に限界があります。
なのでいろんな施設に転職する事が大事だと僕は思っています。
この方針を取れば転職をすればするほど即戦力度が上がって待遇や評価もよくなります。
介護業界はこれから変化が大きくなっていくと予想されるから
今介護業界はお世辞にもホワイトな業界とは言えません。
しかしこれから少子高齢化が進んで介護士確保に躍起になるので介護士を取り巻く環境も変わってきます。
・高い給料を転職で提示される
・福利厚生で差をつける介護施設の登場
・人材が多くてホワイト色の強い施設の登場
・大資本が介護事業を始める
これらのことはすでに始まっていて介護士を取り巻く環境は年々変わってきます。
この流れはどんどん加速してきます。
なので逆に石の上に３年いる間に自分にチャンスが巡ってくる可能性がなくなってしまう可能性があります。
これからいかにフットワークが軽いのか？という事が重要視されてきます。
そういう意味ではいつでも動けるように早くスキルと知識を身につけるべきだと思っています。
スキルを身につけるために必要な考え方は別の記事で解説していますので良かったら読んで見てください。
ブラックな介護施設が多くて時間やお金の無駄になるところも多い
「石の上にも三年」と言ってもブラック施設が多い介護業界においては３年いることによるロスが大きいです。
・サービス残業
・休日出勤
・忙しすぎて学ぶ暇がない
という所にいたとしても、スキルも身につかないですし、心を病んでしまってリタイアしてしまう可能性があります。
そういう職場に当たった際には即刻転職することをオススメしています。
ブラックな職場の特徴について詳しく解説している記事もありますのでもし良かったら読んで見てください。
実際にどれくらいの期間が頑張って働けばいいのか？
上記のように「石の上に三年じゃなかったらどれぐらいいればいいんだよ！」と思う人がいるかもしれません。
最初に言ってしまうとそれは「人それぞれ」ということで自分にある程度自信を持ったらいつでも転職した方がいいです。
というか最初から転職を意識して働いた方がいいと思います。
意識しておいた方がいい事として以下の通りです。
・最初の１年は死ぬ気でスキルや知識を得ないといけないと思う
・特養で自信がついた段階で転職を意識していいと思う
・基本１年ぐらい働けば有料老人ホームでは即戦力になる
上記の事について以下に解説していきます。
最初の１年は死ぬ気でスキルや知識を得ないといけないと思う
最初の１年はとりあえず死ぬ気で知識やスキルを手に入れるように動いた方がいいです。
・上司に付きまとって色々聞く
・研修会や勉強会には積極的に参加する
・発言をして指摘をもらう
で最初はとにかく忙しいというか身体介助などが多い職場がいいと思います（特養など）
変に最初から身体介助の少ない職場に行ってしまうと肝心な介護技術が向上する事が遅くなって転職の選択肢が減ってしまいます。
なので最初はがっつり身体介助ができるところで数をこなして働いた方がいいです。
そうすれば３年もかからずにどこでも働けるスキルが身につくと思います。
最初の施設が特養をお勧めする理由について以下の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。
特養で自信がついた段階で転職を意識していいと思う
ある程度働いていると周りの動きについていけるようになります。
そういう時こそ転職のチャンスです。
求人を探したりいろんなエージェントに登録してとにかく給料が高い職場や綺麗で高級志向の老人ホームを探すようにしましょう。
多分周りの動きに追いついたらこれ以上はルーティンワークになるので、成長速度が下がってしまいます。
なので転職する事で環境を変えてさらなる成長に変えてください。
特養での日々はこれからのキャリアを作っていくための基礎となるものです。
なので早めに業務に慣れて転職をしましょう。特養などに長くいると身体を壊して生活に支障をきたす可能性が高いです。
あと社会福祉法人の介護施設は資金面で有料老人ホームに負けるので設備や人手で大きな差が出てしまって大変な側面があります。
なので長居せずに素早く転職した方がいいと思います。
基本１年ぐらい働けば有料老人ホームでは即戦力になる
僕個人的な感覚だと特養１年働けば有料老人ホームで即戦力になれると思っています。
・排泄交換
・入浴介助
・食事介助
・シーツ交換
・体位変換
などの基礎的なことは１年すれば覚える事ができます。
そしてとにかく忙しくて数をこなすので特養の１年は有料老人ホームの３年分と言われるぐらいです。
なので特養で１年働いて転職するのもアリだと思います。
変に長く施設にいてしまうとやり方が染み付いてしまって転職した際になかなか施設のやり方に合わせられないみたいなのがあります。
そしてなにより有料老人ホームの方が給料が高かったり、設備が整っていることもあります。
そういう意味ではスキルを素早く身につけて設備がいい施設に転職はアリだと思っています。
あと僕がオススメしている派遣でも特養１年働いた人なら結構派遣してくれると思いますね。
「石の上にも３年」に甘えたらいけない
そもそも「石の上に３年」も介護業界にいてしまったら変化のスピードに追いつきません。
特にどこでも働ける性質を持つ介護職の場合はいくらでもやり直せますし、ある程度のスキルがあれば食いっぱぐれることもないです。
なので食いっぱぐれないスキルを身につけたら即転職でいいと思います。
履歴書に傷をつけたくない人は派遣で働くことをオススメします。
派遣はいろんな施設を巡って知見を広げられやすいです。
労働環境がいい傾向があるのでいいと思います。
ちなみに都市部の方が案件数も時給もいいところが多いので、介護職は都市部で派遣をした方がいいと思います。
一つの施設で働き続ける意味はないです
僕自身派遣として働いているのですけど、同じ施設で働くことは意味がないと思っています。
その分変化がないということですし、収入を上げたり労働環境をよくしたい時に同じところで働き続けても仕方ないです。
特に介護士は人手不足なので転職前提でキャリアを立てたほうがいいです。
僕自身は派遣でいろんな施設を巡りながら多くの事を学んで生かしていきたいと思います。
僕のしている派遣のメリットは以下の通りです。
- 残業は基本ない
- 残業があってもしっかりつけてくれる
- 施設とのトラブルは間に派遣会社が入ってくれる
- 高時給の案件が多い
- 人間関係や労働環境が嫌になったら他の派遣先に移る事ができる
- 自分の好きな出勤時間を希望して働くことも可能
介護士は人材不足と資金不足によって自分のところで雇っている介護士を守る力が弱いので大きいところに守ってもらう事が大事だと思います。
介護派遣のメリット・デメリットに関しては別の記事で紹介してますので良かったら一緒に読んでみてください。
仕事を探す時は複数の派遣会社を掛け持ちしたほうがいい
派遣介護士の基本は複数の派遣会社に登録して常に比較することです。
というのも単純に派遣会社によって同じ施設でも単価が違ったりするので、働きながらも常に求人をみて、希望の単価があったらすぐ応募するということをしています。
派遣会社を変えるのは面倒ではありますけど、時給が100円上がっただけで、月収が1万円以上変わってきますからね。
それは非常に大きいです。正社員で1万円を上げるためには資格を取ったり役職に就かないと厳しいです。
しかし派遣の場合は派遣会社を変えるだけで実現可能です。しかも派遣は辞めるのも時間もかからずにハードルも低いです。
時期や施設の人手の状況によって単価がどんどん変わってくるのが派遣会社なので、常にチェックして良い案件に飛びついていけばいいのではないか？と思っています。
絶対に登録しておきたい介護職員の転職エージェント
僕が介護士が転職するに当たって是非登録して欲しい介護職エージェントは以下の通りです。
これらの介護派遣は大手の派遣会社ということもあってコンサルタントがしっかりしているということと高待遇を受けられることです。
また介護職の転職エージェントによって同じ施設でも収入が変わるので複数登録することをお勧めします。
なので上記の３つのエージェントは全部登録することを当サイトではお勧めします。
特にかいご畑は初心者のキャリアアップのための支援を積極的に行なっていて資格取得にかかる費用を負担してくれるのは比較的大きいと思います。
僕自身も実務者研修の資格はかいご畑で取得したいと考えています。
①かいご畑
これから介護士を始めたい方に必須の資格『介護職員初任者研修』を無料取得する事ができます。
普通に取ると10万円近くかかってしまうので是非登録して資格取得してほしいです。
- 実務者研修、初任者研修スクール費用の負担（10万円）
- 1万を超える求人の豊富さ
- 介護派遣業界では大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 給料を週払いで払ってくれる制度がある
- 介護をしたことがない人へのサポートが手厚い
「かいご畑」未経験の方には絶対にオススメの介護派遣会社です。
これから資格をとってステップアップしたい方からしたら非常に嬉しいですよね。
詳しく解説した記事がありますので良かったら読んでみてください。
②マイナビ介護職
- 大手で非常に安心できる
- キャリアカウンセリングが非常にありがたい
- 大手なのでコンサルタントが誠実に対応してくれる
- 非公開求人が非常に多い
- 介護施設側の信頼が絶大
大手の安心感が欲しい人は「マイナビ介護職」がオススメです。
「マイナビ介護職」について詳しく知りたい方は別の記事で解説していますのでもし良かったら読んで見てください。
③きらケア介護派遣
- 大手なので多くの施設が安心して求人が出せる
- アドバイザーが多くて安心
- 非公開求人が多い
- アドバイザーが介護業界において詳しい
- コンサルが優秀
きらケア介護派遣は資格を取得して「給料あげたいな」という方にオススメの派遣会社です。
時給1700円代の求人を置く取り揃えています。
気になる方は解説記事がありますので良かったら読んでみてください。
④介護エイド
「介護エイド」の一番の特徴はコンサルの質が高いということです。
あなたが良い就職ができるように徹底的にサポートしてくれます。
都市部にも多くの案件があるので安心ですね。
・初めて転職エージェントを使う方
・人間関係を重視して働きたい方
・手厚いコンサルを受けたい方
・首都圏に住んでいる方
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⑤ココカイゴ転職
【ココカイゴ転職】は求人者に対して親切で丁寧に対応することをモットーに運営しています。
転職後までしっかりサポートをしてくださるので安心して利用する事ができます。
求人の質も高くて無料で利用できますので、是非登録してみてくださいね。
・非公開求人をみてみたい
・専門職のアドバイザーに転職サポートして欲しい
・気軽に転職がしたい
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解説した記事もありますので合わせて読んでみてください。
⑥ジョブメドレー
ジョブメドレー
は介護士の仕事だけではなくて保育士や看護師などの医療福祉を全般を扱った転職サイトになります。
言ってしまえば非常に規模の大きな会社になります。
なので全国各地に求人を揃えているということが特徴になります。
・地方に住んで仕事を探したい方
・一回退職して復職する方
・専門のキャリアアドバイザーにサポートをしてほしい人
・初めて転職サイトを利用する方
オススメ介護派遣会社に関してのランキングの記事もありますので良かった一緒にどうぞ。
この記事のまとめ
・介護職は「石の上にも３年」である必要がない理由としては、変化が早くなっていくからそれに乗り遅れないため。
・実際にどれくらいの期間が頑張って働けばいいのかと言われたら特養で１〜２年を目安にしていい
・そもそも期間で区切るのではなくて自分の進捗具合を見て判断をした方がいい
「石の上にも３年」というのは土台である給料や労働環境が整った上での話です。
しかし介護業界をみるとこれらの整った施設はなかなか見ないです。
介護施設自体介護士からしたら信用がおけない状態です。
なので自分で判断して動いていかないと損をしてしまいます。
労働環境や風習などは職場によって結構左右されるのでできるだけプロの手を借りて職場探しをした方がいいと思います。
そういうときは転職エージェントを利用するのがいいと思います。
実際に介護の仕事を辞めたいと思った時にはすぐに転職エージェントに登録して転職活動をすべきです。
個人的にオススメなのが【きらケア介護派遣】です。
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解説記事もありますので読んでみてください。
【まとめ】『きらケア介護派遣』の口コミ・評判・メリットを現役介護士が解説
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